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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
长期以来,由于人们对档案工作的认识不到位,使档案管理工作未能得到应有的重视。随着科技的飞速进步和社会经济的快速发展,一方面档案种类、数量大量增加,另一方面档案的载体也出现了质的变化,客观上对档案工作提出了全新要求,其中之一是对档案人才提出的挑战。  相似文献   

2.
迟成 《兰台世界》2023,(2):102-104
新时期人才档案信息资源开发利用呈现出数字化趋势、数据挖掘与精准服务特征、社会服务“常态化”特征,加强新时期我国人才档案信息资源开发利用,需要形成全面互通互联的人才档案开发利用格局,借助大数据技术,实现专业人才的精准测评和利用;借助移动互联网,拓展人才档案利用服务渠道和方式。  相似文献   

3.
当今世界是一个信息化的世界,社会竞争空前激烈,信息化、网络化已悄然来到我们身边,档案行业也不例外。档案信息资源存储的数字化、档案信息管理的自动化、档案库房管理的可视化、档案信息传递的网络化、档案信息服务的远程化,从根本上改变了档案工作人员的工作环境与方式。但是,一个突出的问题是档案工作人员的素质还不能适应档案信息化的要求,要适应和加速档案工作信息化建设,就必须提高档案工作人员的综合素质,高度重视档案工作信息化人才的培养,为档案工作信息化建设提供强有力的智力支持和人才支撑。  相似文献   

4.
浅谈医院档案人才队伍的建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
在高速发展的信息时代,医院档案作为一种信息资源越来越受到人们的重视。加强对档案专业技术人员的培养,构建一支高素质的档案专业技术人才队伍是档案事业发展的迫切需要。因此,档案管理人才队伍的建设越来越受到医院管理者的关注。一、信息化、规范化、科学化的医院档案管理对医院档案人才的需求  相似文献   

5.
《天津档案》2006,(3):31-31
为贯彻《天津市档案人才2005—2010年教育培养发展规划》,天津市档案局与天津理工大学联合开办成人高考档案信息管理专业。这在全国是唯一的。该专业是适应档案现代化管理发展需求,培养既懂档案管理,又具有一定的现代信息管理技术,能从事档案研究、档案信息开发和利用等工作的应用型和高级复合型人才。目前已招生两届,2006年将继续招生。该专业名称:  相似文献   

6.
馆藏档案信息化建设的最终目的是加强档案信息资源的合理配置和科学管理,使档案信息资源实现数字化、标准化、网络化,以满足社会各方面日益增长的利用档案信息的迫切需要。  相似文献   

7.
信息化变革档案管理探析   总被引:13,自引:0,他引:13  
档案是信息社会经济和社会发展的宝贵信息资源,开发这些宝贵的档案信息资源,并使之信息化,实现资源共享是新世纪档案事业发展的必然趋势,是事关档案事业全局发展的重大战略。从当前我国档案界的情况看,档案信息化在逐步推进,并取得了一定的实效,但在此进程中。仍有许多问题需要我们面对与解决。  相似文献   

8.
随着科技的发展,人类将由工业社会过渡到信息社会,知识经济作为信息社会的特征,也必然给档案事业带来新的挑战和机遇,如何面对这一机遇,迎接知识经济的挑战,培养出高素质、高质量的人才,是我们必须认真思考对等的重大问题。  相似文献   

9.
史永杰 《大观周刊》2012,(29):110-110
档案是记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料,是反映个人成长和人力资源管理与开发的重要依据。本文就档案信息发展的现状进行分析,进而探讨了档案信息电子化的发展情况,提出了人才是档案信息电子化发展的主要因素。  相似文献   

10.
档案是人类文化遗产的重要组成部分,档案人才是发展档案事业的关键所在.去年召开的全国档案科教工作会议,富有远见卓识地做出了"以档案科技、教育创新为动力,以人才建设为根基"依靠科教振兴档案事业的战略部署,明确了振兴和发展档案事业的着力点.科教兴国需要高素质的人才,科技创新需要的是科技人才,"科教兴档"同样也需要档案人才.因此,目前探索档案人才开发途径,建设一支数量充足、结构合理、素质较高并充满活力和后劲的跨世纪档案人才队伍,全面推进档案事业发展,更好地服务于西部大开发,有着较大的现实意义.  相似文献   

11.
论档案学专业创新人才培养的必要性   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着国家经济社会的快速发展,档案事业对档案学专业创新人才的需求日益增强。本文从国家经济社会发展,高等教育发展规律及档案工作和档案人才实际需求三个维度分析了档案学专业创新人才培养的必要性,提出顺应社会和档案事业发展需要进行档案学高等教育人才培养模式调整是高等教育和档案学学科发展的重要使命,其主要任务是探索构建档案学专业创新人才培养模式。  相似文献   

12.
加强档案人才建设实施人才强档战略   总被引:5,自引:0,他引:5  
荣华 《中国档案》2005,(1):21-23
当今时代,人才资源已经成为最重要的战略资源,谁拥有了人才,谁就拥有了竞争力,谁抢占了人才制高点,谁就能够赢得发展的主动权。档案部门是知识性、专业性很强的部门,人才问题是关系档案事业发展进步的关键问题。  相似文献   

13.
省委对人才工作一直高度重视,省委七届二次全会提出的“科教兴省”战略,就包含了重视发挥人才作用的问题。而加强档案人才建设是造就高素质档案队伍的迫切需要。为切实解决档案队伍专业人才短缺问题,我们认为主要做好以下几方面的工作:  相似文献   

14.
《重庆档案》2005,(3):15-15
问:为什么要举办档案专业的学历教育?答:随着重庆市经济步人快速发展阶段,社会对档案人员的需求在数量和质量上有了更高的要求,目前的档案队伍已经不能满足全社会对档案人才的需求,这是一个原因;其二,目前重庆市各高校中,还没有哪所院校开设档案学专业,档案人才馈乏较为严重;其三,已经从事档案工作的人员,也需要加强专业知识的培训和教育。基于此,重庆市档案局特与重庆工商大学成人教育学院联合举办档案学历教育。  相似文献   

15.
1996年在北京召开的十三届国际档案大会上,王刚同志指出"现代科学技术的广泛应用,迫切需要我们档案工作者学习和掌握新知识、新技术和新的管理方法.随着新世纪的临近,社会对档案工作要求的不断提高,大力加强档案工作队伍建设,培养和造就一批高素质的档案人才,是我们档案事业兴旺发达的关键所在".可见,提高档案工作者的自身素质是推动档案工作可持续发展的核心因素,要搞好档案工作,关键在人才的培养.  相似文献   

16.
21世纪,人类社会将全方位、多层次地向信息化社会迈进,知识经济和信息技术将从整体上引导世界经济和人类社会发展的进程.信息网络化已成为世界经济和社会发展的战略选择.沈阳作为一个老工业基地和东北的重镇,为实施"科教兴国""科教兴市"和可持续发展战略,迫切需要建立一个服务于现代化建设,服务于市场竞争,服务于经济建设的高速档案信息网络体系,在档案信息获取、处理、加工、传输、利用的各个环节,采用现代信息技术,以提高信息服务的质量和水平,力争做到以最快的速度向利用者提供科学准确的信息.同时,沈阳档案信息网也是世界了解沈阳,沈阳走向世界的窗口.  相似文献   

17.
随着社会经济的发展,社会对档案信息的需求越来越大.档案面向社会、面向经济建设已是发展之必然.但是,由于人们对档案信息的滞后性认识有偏颇,客观上制约了档案利用工作的发展.本人就档案信息滞后性问题谈些看法.  相似文献   

18.
加快档案信息现代化建设,实现档案工作各个环节的计算机化,是提高档案信息整体功能的技术基础和重要手段。随着现代新技术的不断发展,档案信息电子化、自动化已经成为各档案管理部门的必由之路。然而,目前档案信息管理的标准化、规范化的滞后,严重影响了档案信息的使用效率和职能的发挥。档案信息现代化的内涵包括档案工作的各个方面和各个环节,其中首要的是档案业务要规范,  相似文献   

19.
人才作为社会的核心资本,其流动必然追求利润最大化,而从长远考虑,这一流动对于整个社会发展是有好处的;与之相适应,我们的人才档案管理应该跟上形势的发展,促进人才资本的合理流动。该文深入探讨了加强档案人才管理法制化、规范化,并使之真正成为新时期“人才信用证”的有关问题。  相似文献   

20.
高校学生档案作为国家人事档案资源的重要组成部分,记录反映了高校学生在校期间自身素质、精神面貌和个人潜力的发展情况,是社会组织与用人单位考核、录用与选拔高校学生的重要依据。受高校毕业人数激增及国内外经济形势的影响,加强高校学生档案工作。对于促进高校学生就业、适应市场经济条件下社会用人单位选用人才机制要求、为社会输送高素质人才等方面具有积极作用。  相似文献   

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