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人力资源是现代企业发展的第一大资源,提高人力资源管理水平能提高企业的竞争力.科技型中小企业面临着诸多人力资源问题,这是由其特点所决定的.探讨了科技型中小企业所面临的人力资源问题,分析其原因,并提出解决这些问题的方法. 相似文献
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中小企业由于其规模、资金等方面的限制,人力资源开发与管理相对滞后于大企业,因而阻碍了企业的进一步发展。为解决这一问题,对如何将中小企业人力资源管理虚拟化进行探索,借助人力资源管理虚拟化帮助中小企业降低企业管理成本、创造高绩效的组织、有效地配置人员、提升企业的核心能力,加速中小企业的发展。 相似文献
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人力资源外包是一个非常复杂的过程,它能给企业带来新的发展机会,但如果盲目地进行外包也可能会导致企业核心能力和竞争优势的丧失。特别是对于还处于不稳定状态的中小企业,是否应该进行人力资源外包,成为中小企业在实施人力资源外包前必须认清和解决的问题。本文通过运用层次分析法,建立了中小企业人力资源外包决策模型,为中小企业进行人力资源外包决策提供了有效的分析方法。 相似文献
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企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的路径分析 总被引：3，自引：0，他引：3
随着经济的迅速发展,中小企业的管理者越来越重视人力资源管理的作用.人力资源管理质量已成为中小企业保持竞争优势的重要因素.目前,中小企业的人力资源管理中还存在着各种问题.文章深入分析中小企业人力资源管理中存在的主要问题,在前人对企业文化与人力资源管理相互影响的理论研究指导下,探讨如何通过建立适合中小企业发展的企业文化,改善中小企业中的管理问题,最终达到提升人力资源管理绩效的目的. 相似文献
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中小型企业在我国国民经济中占有重要的地位。人力资源管理是企业生产经营管理活动的基础。本文反映了我国中小企业人力资源管理的现状和缺陷,以及人力资源管理缺失带来的不良后果,介绍了优化我国中小企业人力资源管理工作的策略。 相似文献
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随着网络时代的到来,企业正在步入一个以知识和网络技术为主导的全新时代,而人力资源管理在企业的经营战略中起着越来越主导的作用,这也必将对传统的人力资源管理带来挑战,中小企业人力资源管理的方方面面都有待革新,以适应新的环境。针对中小企业人力资源管理过程中遇到的挑战与冲击,提出了相应的对策分析。 相似文献
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中小企业对于增加社会就业、稳定财政收入、促进企业竞争和经济发展都有其独特的作用,而人力资源管理的优劣将直接影响企业的经营发展状况。我国的中小企业要想加快发展,借鉴他国的成功经验是一条捷径,本文通过对国外中小企业的人力资源管理实践经验进行分析,总结出对我国中小企业的启示。 相似文献
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中小企业以企业文化为导向的人力资源管理体系的构建 总被引：1，自引：0，他引：1
本文围绕着如何解决目前中小企业竞争力问题,介绍了一般的企业文化理论,分析了当前我国中小企业的企业文化现状及存在的问题。以此为基础,从企业文化为导向的角度对解决中小企业人力资源管理问题提出了自己的看法,目的是探索一条提高中小企业企业竞争力的有效途径,并提出对策、建议。 相似文献
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自由企业经济下的中小企业人才管理战略研究——基于人力资源营销理论的视角 总被引：1，自引：0，他引：1
从人力资源营销理论的视角出发,研究自由企业经济条件下中小企人才管理战略的作用与机理,为解决我国中小企人才管理困境提供新的思路。 相似文献
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随着改革的不断深入,我国现有的中小企业协会管理体制和运行机制已无法适应市场经济发展的要求,危机重重。如何调整思路,快速转型,这是摆在我国中小企业协会负责人面前的一个严峻课题。针对目前中小企业所面临的人力资源流失的危机,本文提出运用企业创新管理理论中的破坏性创新理论打破常规思维,把中小企业协会转型为企业大学,通过各类培训加快中小企业人才队伍的建设,帮助中小企业协会走出困境,保持可持续发展。 相似文献
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论中小企业预警式战略与危机管理系统 总被引：6，自引：0，他引：6
由于我国中小企业占全国企业总数的95％以上，是最活跃的经济增长点，在当前市场经济条件下，中小企业必须采取前瞻战略，注重信息的收集，分析和利用，建立企业危机管理系统，建立这一系统可及时收集有关危机的信息，预测并防范危机的发生，寻求新的发展机遇。 相似文献
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我国西部中小企业人力资源管理问题及政策建议 总被引：1，自引：0，他引：1
以西部15家中小企业的调查访谈数据结果为依据,对西部中小企业人力资源管理的存在问题及其原因进行分析,提出构建提升中国西部中小企业人力资源管理能力的服务和政策体系,对中小企业人力资源管理的发展给予重点扶持。 相似文献
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基于循环经济的西部中小企业集群成长模式 总被引：4，自引：0，他引：4
根据中小企业集群发展中存在的现实问题,从分析西部中小企业集群发展和循环经济的关系入手,将循环经济的相关理念运用于中小企业集群发展。通过多学科交叉融合,跨领域技术和方法的运用,使经济可持续发展与资源有效利用、生态环境保护、和谐社会构建有机结合,探讨了基于循环经济的中小企业集群成长模式。寻求中小企业集群发展研究的新视角和新思路。 相似文献
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信息化是中小企业迎接新经济的挑战,提高企业运作效率、降低经营管理成本、把握新的商业机会的必由之路。但传统的投资决策方法无法根据信息化投资的特点来把握好投资的时机、方向、重点和结构。通过比较分析,认为实物期权方法作为一种动态评估方法,更能适应中小企业信息化投资特点。运用实物期权方法对中小企业信息化投资决策进行分析,可以突破传统决策分析方法的束缚,大大降低投资风险,增强投资的科学性。 相似文献
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近年来,会计信息质量管理是企业重点关注的管理问题,也是中小企业正常经营的重要因素之一。随着我国经济体制改革的深入,中小企业的会计业务越来越繁杂,这则给中小企业会计信息质量管理带来了更高的要求。因此,提高会计信息质量,对积极服务于中小企业的经营管理具有重要的现实意义,需要及时总结并提出相应的解决方案。基于此,本文主要分析了我国中小企业在管理会计信息质量的过程中存在的几种问题,包括中小企业会计信息失真、会计人员专业素质低等问题,从对这些问题的分析中可以一窥中小企业在管理会计信息质量的现状,有针对性地提出我国中小企业在管理会计信息质量方面的对策,从而逐步形成会计信息系统与中小企业管理系统良性循环的局面。 相似文献
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在明确绿色创新内涵的基础上,将中小企业绿色创新障碍因素划分为内部资源与能力障碍和外部资源获取障碍,并以浙江省270家中小制造企业为对象,通过多元回归识别企业绿色创新的主要障碍因素.研究发现:样本企业的绿色产品创新、绿色工艺创新和绿色管理创新程度普遍较高,企业在绿色创新过程中面临的主要内部障碍是技术障碍,其次是资金障碍和管理及人力障碍,同时面临的主要外部障碍是市场障碍,其次是缺乏政府支持和不良的外部合作关系.为帮助中小制造企业克服以上绿色创新障碍,为政府提出推进绿色创新示范企业建设、制定技术保护措施、完善财政补贴、加强环保理念宣传、完善相关法律、提升绿色创新服务水平等政策建议. 相似文献