共查询到20条相似文献，搜索用时 390 毫秒
1.
秦华 《西安欧亚学院学报》2008,6(1):50-52
知识管理作为一种新生事物,有着全新的管理理念和管理方法,将其引入民办高校图书馆建设当中,既是知识创新的要求,也是图书馆自身发展的需要。在对知识管理基本内涵及我国高校图书馆的知识管理理解的基础上,论述了民办高校图书馆进行知识管理的必要性,并从资源管理、员工素质和观念转变三方面提出民办高校图书馆实行知识管理的措施与方法。 相似文献
2.
李雪艳 《吉林省教育学院学报》2006,(2)
“以人为本”是当今人类社会发展的主题。本文从人性化的角度分析了当前高校图书馆的管理现状,阐述了在信息化社会的今天高校图书馆实施人本管理的紧迫性、必要性,为进一步发挥好高校图书馆的教学、科研服务职能提供了一种新的服务理念,探讨一个新的发展途径。 相似文献
3.
地方高校图书馆的现代化转型就是指地方高校图书馆从传统型图书馆向数字型图书馆发展的转变过程。信息技术的发展和地方高校图书馆发展层次的不断提升必然会推动和实现现代化转型。为了适应地方高校图书馆的现代化转型,图书馆也就必须全面推进网络营销的服务理念。网络营销服务理念主要侧重于网络信息服务平台的搭建,核心在于图书馆的网络营销。在网络营销服务理念中,人性化服务是网络营销的最终目的,网络营销则是人性化服务的手段。我们要与时俱进,就必须实现服务理念的转型,树立网络营销服务理念。 相似文献
4.
郭诗阳 《六盘水师范高等专科学校学报》2006,18(6):83-85
高校图书馆在从传统化向现代化转变的过程中,对人才队伍的建设提出了更加迫切的要求。结合目前高校图书馆人才队伍的现状,只有加大对人才队伍的管理、建立相应的人才培养机制、采取各种措施稳定人才队伍,才能推动高校图书馆向现代化发展。 相似文献
5.
唐艳 《长春教育学院学报》2014,(11):67-68
高校图书馆是不以营利为目的的机构,是由政府直接进行拨款的。随着时代的不断发展,把现代化的营销策略和营销理念融入到高校图书馆的服务管理过程中,可以更好的满足时代发展的基本需求,提高图书馆的时间价值和信息价值。基于此本文对现代营销理念指导下高校图书馆服务营销理论体系的构建进行探讨。 相似文献
6.
坚持人本管理实现馆员和图书馆事业的共同发展 总被引：1，自引：0，他引：1
曾丽霞 《苏州市职业大学学报》2006,17(2):53-54,57
文章从图书馆事业的发展对图书馆工作人员的要求入手,强调了现代图书馆管理必须坚持以人为本,并从用人观、教育观、参与观、发展观等方面阐述了体现人本管理思想的现代图书馆管理理念,通过人本管理实现馆员和图书馆事业的共同发展。 相似文献
7.
梁桂显 《广西广播电视大学学报》2001,12(4):56-58
文章从科学规范管理与服务职能,加快现代化的转换机制,建立新型的高校图书馆服务管理现代化体系等方面,论述了21世纪现代化高校图书馆如何把握改革大势,构建一个精简、统一、高效的现代化高校图书馆。 相似文献
8.
王蕊 《长春教育学院学报》2012,28(7):128-129
高校图书馆人力资源管理是图书馆管理中的一个重要组成部分,很多高校面临从传统的人事管理向现代化的人力资源管理的转变.就目前而言,高校人力资源管理还存在很多问题,需要站在发展的角度进行一系列的变革,系统的体制建立是这种变革的关键. 相似文献
9.
图书管理应坚持以人为本的服务理念 总被引：1，自引：0，他引：1
燕志爱 《吕梁教育学院学报》2011,(4):61-62
科学发展观作为我国当前各项工作的重要指导思想,其核心是以人为本,图书管理者的本职工作是为读者服务,更应体现以人为本的理念。然而,在数字化图书馆和信息化的时代,图书馆的管理和服务面临转型升级的挑战。从传统的以＂物＂或以＂书＂为中心,向以＂人＂为中心的现代化图书馆管理和服务转变,因此必须建立＂以人为本＂的管理机制和＂以人为本＂的服务理念。 相似文献
10.
李应中 《天水师范学院学报》2002,22(4):95-96
传统图书馆在管理体制上存在诸多弊端。要实现图书馆的现代化管理 ,必须转变思想观念 ,强化二级管理 ,严格考核制度 ,加强科学管理 ,变封闭型的图书馆为开放型 ,转变重“物”而轻视以“人”为主的管理理念 ,实行藏、借、阅一体化的管理方式 ,实现图书馆管理质的飞跃 相似文献
11.
黄珊娜 《吉林省教育学院学报》2013,(5):45-46
高校图书馆作为高校的文献信息中心,其管理质量直接关系着高校师生的知识汲取。随着社会经济的迅速发展,传统的管理模式已经无法适应高校的实际发展需要。以人为本、求实创新的管理模式在提高高校图书管理质量的同时,还能构建具备该校特色的人本化全新服务理念。在此,本文针对高校图书馆管理中的人本化问题进行了探讨。 相似文献
12.
李继宁 《吕梁教育学院学报》2004,(2)
文章论述了知识管理的涵义及高校图书馆实施知识管理的必要性,并从其思想革新、管理机构、组织机构、管理模式、人力资源等方面论述了高校图书馆管理创新的内容和途径。 相似文献
13.
张泠 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2010,23(5):154-156
曾国藩的管理理念,不仅是个人历史经验的结晶,也代表了中国传统管理的智慧,我们将其识人、育人、驭人的理念运用到当今图书馆管理领域,对图书馆管理者。对图书馆民主化管理、图书馆文化环境建设以及经济保障机制建立等管理工作仍然具有启示和借鉴作用,对于发挥图书馆的最大功能,促进图书馆事业发展也有一定的现实意义和实践意义。 相似文献
14.
张忠义 《吕梁教育学院学报》2012,(2):74-75
在知识经济时代,图书馆管理理念必须创新,以适应图书管理知识化、网络化、社会化的发展要求,并实现图书管理的现代化目标。通过树立创新意识,增强创新观念等现代化的管理理念,总结图书管理的经验教训,对图书管理的创新发展提出了建设性意见,详尽地阐述了图书管理新理念的内容。 相似文献
15.
中小学图书馆工作是基础教育不可缺少的组成部分，它对提高教育质量和办学水平有着极其重要的作用。近年来，随着教育事业的不断发展，温岭市中小学图书馆事业经历了从小到大，逐步扩充和完善，由传统向现代化转型的过程，办馆理念、办馆条件和服务水平有了一个新的飞跃。 相似文献
16.
许维琴 《六盘水师范高等专科学校学报》2003,15(1):60-62
步入知识经济时代,图书馆受知识经济的冲击及影响,发生了重大的变革,由传统图书馆向着现代化的新型图书馆发展,在新形势下图书馆人员要紧跟时代的节奏,提出从思想、制度、知识、技术创新来培养图书馆人员的创新能力。 相似文献
17.
高校图书馆人力资源管理之管见 总被引：4，自引：0，他引：4
杨敏 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2005,18(11):141-143
高校图书馆人力资源现状令人生忧。加强高校图书馆人力资源管理的相关对策有:倡导以人为本的管理模式,推行竞争上岗的聘用制和岗位责任制,建立激励机制,强化继续教育机制,采用科学的考核评价制度。用以人为本的理念,创新图书馆的服务与管理,不断提高高校图书馆人力资源管理水平,才能促使高校图书馆事业得到快速持久的发展。 相似文献
18.
张自福 《天水师范学院学报》2007,27(5):120-122
和谐社会是一个以人为本的社会,以人为本就是一切从人的需要出发,促进人的全面发展,最终实现人民的根本利益。构建图书馆和谐的人文环境是对和谐社会更多的一份责任与贡献,一个和谐的高校图书馆,应从图书馆建筑、内部布局、人员管理等方面突出以人为本的理念。与整个社会一样,研究和解决高校图书馆工作中不断出现的矛盾的过程,也就是构建和谐高校图书馆的过程。 相似文献
19.
从传统图书馆向数字图书馆的转型是当今世界图书馆现代化建设的总体趋势,作为边远地区的高校图书馆如何在数字化建设浪潮中扬长避短、谋求跨越式发展,是值得认真研究并亟待解决的问题.从数字化图书馆的概念、释义入手,结合所在图书馆及所处区域实际,就边远地区高校图书馆建设的原则、对策及具体举措等进行了初步的探索. 相似文献
20.
基于计算机技术和网络技术，传统的图书管理正在向数字化图书馆转变。在这深刻的转变过程中，加快推进图书馆现代化的建设与管理，已经成为图书馆能否真正实现走向数字化、网络化发展之路的关键。当前，全国中小学图书馆现代化的发展，除了要运用管理软件将已有的文献资源数字化外，还应通过网络技术来实现图书情报信息资源真正意义上的共享。为此，加强中小学图书馆电子阅览室的建设与管理就显得尤为重要。 相似文献