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1.
文中估算了1996——2011年中国国有、非国有企业的资本配置效率,实证分析了利率市场化进程对资本配置效率的影响。结果发现:国有企业的资本配置效率整体上低于非国有企业;利率市场化进程改善了国有企业的资本配置效率,但抑制了非国有企业的资本配置效率;信贷投放保持一定增速并打破所有制歧视有助于提高企业特别是非国有企业的资本配置效率。 相似文献
2.
刘凤岐 《天津师范大学学报(社会科学版)》1999,(1):14-18
资本作为价值、生产要素的代表，是与商品货币关系密切地联系在一起的。只要有生产要素在市场中流动并由市场机制配置，就有资本范畴。在市场经济中，一切微观经济主体运动的第一推动力是资本，资产所有权的交易、重组的纽带也是资本，现代企业制度是以资本运营为基础的。所以，市场经济的运行实际上始终以资本为核心。我们当前正处在不断深入的市场化改革过程中，市场体系的完善与国有企业的改制都无法绕开资本问题 相似文献
3.
洪正华 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》2002,41(5):16-22
随着市场化程度的提高，货币的内生性程度增强，从而使以货币供应量作为中介目标的货币政策效应趋于弱化，此外，国有企业，国有商业银行的体制和制度弊端，金融市场不发达，社会保障体制不健全和我国居民的传统消费伦理观也是制约货币政策效应的重要因素，因此，对货币政策效应的约束条件，不仅来源于货币领域，而且来源于实体经济的各相关环节，通货紧缩时期，不是资本不足，而且滞留在为生产过程和银行领域的资本数量太大，货币政策是为然不能完全有效地解决这些问题，在这种条件下，直接有效的投资扩张只能来自于财政政策，货币政策主要是解决经济运行所需要的流通手段。 相似文献
4.
国有企业产权转让市场化的问题与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
杨建德 《四川师范大学学报(社会科学版)》2003,30(6):35-40
我国国有企业产权转让市场化进程中存在的政府干预导致产权转让的非经济性目的较强，产权制度扭曲导致交易成本过高，中介组织不健全导致对转让资产的评估不规范，资本市场不健全限制了产权转让的速率，法律制度不完善导致产权转让不规范，社会保障体系落后导致产权转让顾虑重重等问题，严重影响到国有企业资产的有效配置。为此，我们要明晰产权，为国有企业产权转让奠定基础；优化政府经济行为，为产权转让提供公平竞争的市场环境；完善企业产权转让的法制环境，促进国有企业产权转让规范化；促进资本市场建设，推进企业产权转让进程；培育和拓展中介市场和有形产权交易市场，为产权转让提供良好的交易平台；建立健全社会保障体系，为国有企业产权转让解除后顾之忧。 相似文献
5.
祝立宏 《吉林广播电视大学学报》2002,(2):46-48
国企改革中暴露出的问题，主要表现为国有企业的经济效益低下，一些国有企业亏损在不断的加剧，资产负债率偏高等。究其根源，在很大程度上是企业的资本结构不合理所造成的，而形成这种不合理的资本结构，既有政策方面原因，也有企业自身原因和社会方面原因。优化国有企业的资本结构，尽快降低过高的资产负债率，成为当前国企改革过程中所必须关注的问题。积极推行企业破产与企业购并制度、建立银企互补机制、完善国有企业的资本金制度、发展资本市场及拓宽企业的融资渠道是优化国企资本结构的现实途径。 相似文献
6.
张济建 《江苏理工大学学报(社会科学版)》2000,2(3):83-88
企业资本运营是指企业以资本保值、增值为目的的有意识地对资本进行运作的行为。全面理解资本运营的本质及特征，构建适应当前国有企业改革发展新情况的国有企业资本运营的评价准则，提出搞好国有企业运营的若干对策，合理、有效地实施国有企业资本运营，对于推动国有资产的流动和重组，寻求公有制的最佳实现形式，实现经济体制改革的新突破有着重大的理论和现实意义。 相似文献
7.
在全面深化改革和经济迈向高质量发展的时代背景下,国有企业和国有资本被赋予了全新的任务和使命,国有企业混合所有制改革逐渐升温。国有企业混合所有制改革的一个主要目标,是通过优化国有股权分配比例,引入非公有资本丰富股权结构,减少国有股权占比,优化公司治理结构,形成股东行为明确、企业投资高效敏捷、内控监督有力的机制。就理论逻辑而言,国有企业混合所有制改革必然会对企业投资效率产生影响。一方面,因股权结构引起的动态改变会对其治理体制及资源禀赋造成直接冲击,一定程度上硬化国企的预算软约束,进而影响企业投资效率;另一方面,通过管理层持股等方式引入非公有资本,可以提高管理层激励,提高股权多样性和制衡度,这同样会对国有企业投资效率产生影响。那么,在实践中,国有企业混合所有制改革提高了企业投资效率吗?以2003年至2017年国企上市公司为样本的经验研究发现,国有企业混合所有制改革显著提升了企业投资效率,且国有企业混合所有制改革对投资效率的改进主要集中于抑制国企投资过度,对国企投资不足的缓解作用则较为有限。这可能表明,国有企业混合所有制改革主要通过降低国有企业过度投资行为来提高企业的投资效率,从而为我们找到了更加精确的影响机制——国有企业本身相对而言承担着更多的政策性负担,所以更可能进行过度投资行为,但是混合所有制改革引入的其他非国有股东可以改变这个现状,使其充分适应市场竞争机制,从而优化投资低效行为,改善其投资效率。进一步研究还发现,相比较而言,在竞争程度较低的垄断性行业和市场化水平较低的地区,国有企业进行混合所有制改革对投资效率的提高作用更加明显。上述研究结论意味着,需要进一步扩大和深化国有企业混合所有制改革,同时要更加关注垄断性行业的国有企业混合所有制改革问题,并依据市场化程度的地区、行业差异来推进国有企业混合所有制改革。 相似文献
8.
国有企业资本结构优化的策略与目标 总被引：4，自引：0，他引：4
汤胜 《中山大学学报论丛》2001,21(3):147-150
分析研究了国有企业资本结构的现状及成因，在此基础上，对市场经济环境下国有企业资本结构优化的策略和目标进行了探讨。指出国有企业资本结构的优化是一项涉及国家财政与企业自身的系统工程，它的最终目标是建立一种动态的资本结构。 相似文献
9.
人民币汇率、利率及其自身的自由兑换是人民币的三大要素，其与中国资本市场的关系体现了中国货币市场与资本市场的关系。本研究结果表明：不管是人民币汇率的上升，或是利率的市场化，或是人民币的自由兑换，只要其符合我国货币市场自由化和市场化的发展趋势，都将在不同时期内和不同程度上对国内资本市场的价格水平产生负面影响和向下压力。 相似文献
10.
彭巍 《海南师范大学学报(社会科学版)》2003,16(1):99-103
处于社会转型阶段的中国，以建立市场体制为导向的改革行动引起了社会资源配置方式的转变，职工收入分配呈现“多元化”格局。本文试图定量分析人力资本和社会资本对不同资源配置环境下职工收入的影响，导入路径依赖变量进行解释。研究的主要发现是：人力资本在转型社会的劳动市场对职工收入有相当的影响，市场化程度越高，教育的收入回报越大；人力资本中的工龄，对职工收入几乎没有影响，以再分配为体制背景的年资效应业已消失。在急剧进行市场化的原再分配体制中，工龄对于收入具有负效应，社会资本的回报最低。 相似文献
11.
从襄樊市国企改制战略的实施情况来看，国企改制战略实施的过程中，容易出现缺乏收购主体、收购资金不到位、金融债务化解难度大、投资环境完善的力度与水平不足、公司治理结构的完善缺乏整体考虑和忽视激活内资对区域经济发展的重要性等问题。为提高改制的质量，一方面应该快速推进改制的进程，重点跟踪和扶持行业龙头的改制，另一方面应该着手全面完善地区投资环境，认真地按企业类别不同研究和完善与之适应的治理结构，并考虑在合适的企业选择能激活内资的改制模式(如ESOP)与公司治理结构。 相似文献
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13.
中国的金融发展是在政府金融管制即金融抑制下取得的。在金融规模不断扩张,有组织的金融体系把越来越多的金融剩余融通到生产部门,促进了社会资本形成的背后,由于金融抑制对市场机制的排斥,金融体系在资金分配上缺乏效率导向,导致原本短缺的资本资源过多流向国有企业,而具有高效率经营能力、对经济增长做出主要贡献的民营经济却难以获得发展所需要的资金。因此整体上金融体系在配置社会金融剩余和促进存量资本再流动方面是缺乏效率的,而这同时也对金融体系自身的安全形成了威胁。本文认为,这就需要政府减少干预,放松金融抑制,给予金融领域的市场机制以更大的作用空间。 相似文献
14.
贝凤岩 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》2005,28(5):44-46
国有企业退出关系着多方相关主体的利益协调问题。对这些利益主体各自特点进行经验性概括,重点分析国企退出过程中的两个关键性博弈,并在此基础上提出国企退出过程中的两个基本效率条件。 相似文献
15.
吴光琛 《顺德职业技术学院学报》2008,6(1):4-6
随着市场竞争的日趋激烈和国际化趋势的日渐突显,企业要想在竞争中拥有持续的发展能力,多元资本结构的建立是十分关键和重要的。企业上市、民间资本的介入、企业间的相互参股等资本市场的有效利用,是企业提升竞争优势适应市场竞争需求不可或缺的举措。 相似文献
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终身教育体系中,人要不断的学习。教育投资是人力资本形成的主要途径,人力资本在当今经济建设中发挥的作用越来越大。谁来为人力资本投资买单?市场经济遵循“谁投资,谁受益”的原则。但由于人力资本与物质资本不同的产权特性,使该原则不能保证投资的利益。因此建立完善的人力资本投资利益保障机制,是促进人力资本投资动力的前提条件：一是建立国家投资为主体的国民化初等教育体系;二是建立发达完善的人力资本市场;三是建立企业人力资本约束机制。 相似文献
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我国融资租赁立法若干问题的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
王娜加 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,35(2):21-25
融资租赁是由出租人融通资金为承租人提供所需设备，具有融资、融物双重职能的租赁交易。我国的融资租赁业发展缓慢，融资租赁立法欠缺，不能适应经济发展的需要。笔者在研究外国融资租赁立法的基础上，就我国的融资租赁立法从融资租赁的定位、融资租赁的监管与市场准入、融资租赁交易以厦融资租赁的促进四个方面进行探讨。 相似文献
18.
盖媛瑾 《贵州教育学院学报》2006,17(4):93-96
酒店优秀员工是一个特殊的人力资源群体,他们是酒店业重要的资产,是酒店的中心和灵魂。随着市场竞争的日益激烈和人才需求的市场化,优秀员工的高流失率是困绕酒店的重大难题,如何留住这些优秀员工成为各个酒店亟待解决的问题。首先对优秀员工流失的原因及现象作出分析,在此基础上,提出一些有效的对策来稳定员工队伍。 相似文献
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职业能力开发是人力资本形成的重要途径，必须遵循经济活动的基本规律。人力资本形成的不确定性，使得个体职业能力开发的选择具有重复博弈特征，开发机构只有提供长期、稳定的高质量教育服务，才能赢得消费者信赖；人力资本的专用性和通用性，决定了企业的用工方式和参与职业能力开发的态度，开发机构只有据此设计培养目标和课程体系，才能实现出口畅通；人力资本供求的复杂性，使得计划型人力资本形成体制根本无法满足其需要，必须借助市场机制才能有效调节其运行。 相似文献