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产业集群内关键共性技术的选择不仅是提升产业集群自主创新能力的现实抓手,也是构建区域创新体系的重要环节。总结浙江的新鲜经验,区域科技创新服务中心、骨干企业的研发中心、引进大院名校共建的研发机构是产业集群内关键共性技术的三个创新载体。"三链分析法"、三结合选择法和市场化选择法是产业集群内关键共性技术的三种选择方法。 相似文献
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创新集群模式的发展机理研究 总被引：2，自引：1，他引：1
作为新型产业集群,创新集群较之于普通产业集群有着更为突出的自主创新表现,进而对区域创新力有着更为强大的带动作用。结合波特的"钻石模型"与创新集群竞争力的影响因素,构建了由"生产要素"、"核心网络"、"辅助网络"、"环境变量"4个维度共9项因素构成的创新集群分析框架,并基于该分析框架,对创新集群模式的发展机理分别展开了理论与实证分析。 相似文献
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产业集群转型升级视阙下的区域创新平台构建——以青岛西海岸经济新区为例 总被引：1，自引：0，他引：1
推动产业集群的升级,必须提高产业集群的创新能力,构建以产业集群为基础的区域创新平台是一种较好的发展途径。论文以国内外产业集群和区域创新系统的相关研究为基础,建立产业集群升级的动力模型;阐述区域创新平台的要素构成和结构;剖析产业集群与区域创新平台的互动关系。以青岛西海岸经济新区为例,在产业集群分析基础上,建立西海岸经济新区区域创新能力评价指标体系,运用灰色关联分析法进行实证分析并提出推进西海岸经济新区产业集群升级的区域创新平台构建的对策。 相似文献
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企业集群的创新集成:集群学习与挤压效应 总被引：40，自引：0，他引：40
对创新的促进被认为是企业集群这种独特产业组织形式的重要优势,但现有文献较少关注集群内部不同主体间的创新集成问题。本文基于对浙江省企业集群发展现状的调研以及对集群内在联结模式的理论探讨,论证了创新集成对培育集群持续竞争优势的意义。本文认为,企业集群要实现创新集成,关键在于两点:一是集群成员间通过协调性的集群学习过程形成知识共享效应;二是要有一种良性竞争机制激励集群成员次第创新,即形成“挤压效应”。围绕这两点,本文最后讨论了有效推动集群创新集成的规制安排。 相似文献
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探讨产业集群中的自主创新动力机制旨在提出产业集群可持续发展的动力源泉。本文研究了产业集群中的自主创新内涵;在理论和实践的基础上,提出了产业集群中的自主创新的六种路径:原始的自主创新、基于技术引进的自主创新、"官产学研"合作的自主创新、集群大企业合作的自主创新、基于跨国技术联盟的自主创新和基于跨国并购的自主创新;在产业集群中的自主创新动力机制模型和产业集群生命周期理论的基础上,提出产业集群中的自主创新动力机制;以青岛家电产业集群为典型的成功案例,分析青岛家电产业集群中的自主创新动力来源的可供借鉴的成功经验或规律,指出动力不足之处和提升对策。 相似文献
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祝尔娟 《科学学与科学技术管理》2007,(Z1)
从创新模式、创新环节、创新阶段和创新体系四个方面重点探讨了如何在技术引进消化吸收基础上进一步形成自主创新能力问题;重点围绕怎样立足自主创新、提高开放水平、促进产业振兴问题,提出了立足自主创新,提高吸收利用国际资本的能力;依靠技术进步,努力由国际分工的低端走向高端;将外来因素“根植于本地土壤“,走“内生式“发展道路;借助FDI发展产业集群,实现区域的产业振兴;实施技术、品牌、标准创新战略,走自主型产业升级道路等五条途径。 相似文献
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针对战略柔性对产品创新能力作用机理不明的问题,本文将其细分为战略可调性和组织可调性,以浙江省541家企业为研究对象,试图发现战略可调性在内外组织情境(环境动态性、组织可调性)的调节下对产品创新能力的作用机制。结果表明:战略可调性正向促进产品创新能力;环境动态性对这二者关系起到负向调节作用;组织可调性则起到正向调节作用。本文贡献在于:第一,拓展了自组织理论和适合度景观理论在产品创新领域的应用,丰富了架构能力对企业产品创新作用的研究;第二,整合内外部权变理论,识别了战略可调性和产品创新能力关系的内外部边界条件,发现产品创新所需的战略层能力基础具有情境性。 相似文献
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基于联盟的企业绿色战略导向与绿色创新 总被引：1，自引：1，他引：0
绿色环境战略日益成为社会各界共同关注的问题,如何将环境管理和企业战略管理进行整合,通过绿色创新提升企业的持续竞争优势是企业家和战略管理学者们未来研究的重大课题.基于资源理论和利益相关者理论,分析了企业与利益相关者之间构成的绿色价值网络;提出了绿色战略联盟与绿色创新关系的基本理论框架;阐述了绿色创新的构成要素和运作机制. 相似文献
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以国家战略性科技创新人才王泽山院士为研究对象,运用扎根理论对其心理资本进行探析并构建理论模型。研究发现,战略性科技创新人才心理资本包括使命感、自信、专注、韧性和超越五个要素,每个要素都对战略性科技创新成就取得产生积极作用;同时,社会支持系统和生活方式在心理资本与战略性科技创新成就间分别发挥中介效应和调节效应,由此构建了战略性科技创新人才心理资本理论模型。这启示我们要注重战略性科技创新人才积极心理资本要素培育,同时要匹配良好的社会支持系统和科学的生活方式,以保证战略性科技创新成就的持续取得。 相似文献
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现今企业间竞争日益呈现出动态性的特征,市场需求变化和竞争互动不断改变着竞争优势的内容,以谋取新的优势为目的的战略创新自然就成为引人瞩目的课题.价值创新理论向我们诠释一种破坏性战略创新逻辑,将战略创新研究推向高潮,但这种理论还有一些不完备之处,很可能误导企业的战略决策.通过对比超越竞争和超强竞争两种战略逻辑来多角度地审视战略创新,探讨战略创新的潜在障碍和风险,分析战略创新的模仿障碍及其可克服性,在此基础上讨论战略创新所创造的竞争优势的时效性问题. 相似文献
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绿色创新是企业实现可持续发展的新型路径,同时也是企业在遵从环境规制的压力中塑造战略性优势的必然要求。传统研究聚焦于企业绿色创新的合规性,但忽略了合规性绿色创新与战略性绿色创新的和谐统一。据此,本文基于最优区分理论,以我国2013年~2017年上市公司为样本,将绿色创新分为合规性绿色创新和战略性绿色创新两个维度,旨在探究绿色创新两个维度对企业绿色形象的影响机制研究。研究结果发现：① 合规性绿色创新和战略性绿色创新均对企业绿色形象具有显著的正向影响,但战略性绿色创新相比合规性绿色创新更能提升企业绿色形象;② 环境伦理文化正向调节合规性绿色创新/战略性绿色创新与绿色形象的关系;③ 政治关联正向调节合规性绿色创新与绿色形象之间的关系;但未能显著调节战略性绿色创新与绿色形象之间的关系。本文拓展了绿色创新研究范畴,深化了绿色创新对绿色形象的作用机制研究,同时对引导中国企业积极落实绿色发展具有重要的推动作用。 相似文献
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根据文献回顾,建立相关研究假设和理论框架,提出了科技园区运行机制整合模型,探讨了科技园管理创新、企业入园的战略动机以及园内企业创新绩效之间的逻辑关系,认为科技园管理创新包括两个理论维度：一是科技园管理机构的相关政策;二是科技园管理机构的企业导入服务。企业入驻科技园的战略动机则分成两个维度进行讨论：一是企业入园的外在动机（利益性动机）;二是企业入园的内在动机（主观评估）。而园内企业的创新绩效则有技术研发、人才储备、市场开拓、研发资金等几个层面,本研究通过利用已有的成熟量表,测量相关潜变量,利用结构方程模型验证了假设并提出相关的政策性建议。 相似文献
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物流服务创新过程中,企业通常面临着如何将创新方向与企业竞争优势能力合理地结合,从而确定企业最佳创新战略方向及路径的决策。分析了物流企业服务创新的复杂性及动态性,利用经济控制理论建立了物流服务创新战略模型,识别出物流企业服务创新战略方向选择的合理性,并由此确定第三方物流企业进行服务创新时的最佳服务定位策略。 相似文献
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为促进黑龙江省产业技术创新战略联盟的发展,将生态位理论应用于黑龙江省产业技术创新战略联盟发展策略研究,在界定生态位理论以及产业技术战略联盟生态位概念的基础上,基于联盟间的生态位关系、生态位宽度、生态位重叠和生态位分离等方面对定黑龙江省产业技术创新战略联盟生态位进行分析,最后提出黑龙江省产业技术创新战略联盟发展的生态位分离策略、生态位移动策略和协同进化策略,以期促进黑龙江省产业技术创新战略联盟的发展。 相似文献
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渐进性创新与突破性创新: 科技型中小企业的选择策略 总被引：2，自引：0，他引：2
基于企业成长的生命周期理论,以科技型中小企业各成长阶段的特征为依据,从渐进性创新与突破性创新的视角对企业的技术创新、管理创新、制度创新和市场创新进行了全面透视,旨在为科技型中小企业的创新策略选择提供帮助。 相似文献