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职业技术学校教师评估是职校教育评估的重要组成部分。近些年来，全国许多地区和学校都在进行教师评估。教师评估促进了教学改革的深入发展和教学质量的提高。但在当前的学校教师评估中，尚存在着一些不正常现象，严重影响了教师评估质量的提高，弱化了其应有的价值功能。认真开展对教师评估工作的研究，既是提高教育教学质量的客观要求，也是全面深化教育改革的必然选择。教师评估存在的误区学校对教师评估内容的认识误区教师评估的内容应包括基本素质、工作表现、工作效绩等。当前，职业技术学校教师评估往往偏重于教师工作表现的评估，而… 相似文献
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对高职教师教学质量评估的实践 总被引：5，自引：0，他引：5
仲耀黎 《中国职业技术教育》2001,(11):54-55
对教师教学质量评估，就是对教师的业务进行考核。通过评估，除加强教学管理部门对教师全面科学管理外，最重要的是能及时将各种评估信息反馈给教师本人，使其明确自己的优势与不足，了解自己的实际教学水平，促进自我提高和完善。同时，可引入竞争机制，使科学的评估结果成为教师晋职、晋升、表彰重要参考依据，以调动教师搞好教学工作的７主动性和积极性，利于师资队伍的群体优化，有力推动教学改革。几年来，我院对教师教学质量评估进行了一些实践性探讨。一、评估内容及对象高职教师质量评估的内容以课堂教学含实验课为主。即：教案书写… 相似文献
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中小学教师评估中值得注意的问题及对策 总被引：2，自引：1，他引：1
教师评估对教育队伍建设起着诊断、激励、示范、导向、培训等作用，是教育聘用和职业化建设的基础工程。长期以来，我国的教师评估工作存在着评估主体不明确、评估标准不统一等问题，评估过程中的人力、财力、物力浪费严重，致使评估结果的社会认可程度低下。因此，研究如何借鉴国外教师评估的经验，改进我国的教师评估工作，在教育改革与发展的新形势下，具有十分重要的意义。 相似文献
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教师评估是用科学的方法对教师素质及工作质量进行价值判断。但在实施素质教育过程中，教师评估机制显得不够合理和完善。应从有利于提高教师综合素质出发，坚持总结性评价与形式性评价相统一、他人评价与自我评价相统一、科学性评估与可行性评估相统一的原则，建立一套 新的科学的教师评估机制。 相似文献
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课堂教学质量评估的研究与实践 总被引：2，自引：0，他引：2
课堂教学是普通高校理论课教学的主要形式。开展课堂教学质量评估，加强课堂教学质量监控，目的是保证良好的课堂教学效果。但是，如果对这项工作的认识不一致，教师对评估缺乏正确的态度，就难以达到预期目的。一、教学评估的内涵、意义和信度问题（一）评估的内涵课堂教学质量评估是根据既定的指标体系收集信息，通过定量或定性分析，对教师的课堂教学进行评价的过程，包含以下几层意思：1、被评估的对象是授课的教师，评估人有学生，还可能有同行和领导等。2、评估的内容包括教师的教学态度、内容、方法、水平、组织和效果等。3、评估的… 相似文献
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课堂评估有好多方式，如对新教师的评估，教师之间的相互评估，公开课和观摩课的评估，录用教师前的试讲评估等。各级各类学校为了考查教师的教学能力，优化师资队伍，在挑选新教师时，通常都采用试讲的形式对他们进行教学评估，然后择优录用。所以，课堂评估多年来一直是教学管理中的一项必不可少的有效措施。 相似文献
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浅议高校体育教师的评价 总被引：1，自引：0，他引：1
郭桔光 《南京广播电视大学学报》2001,(2):34-36
高校体育教师工作评估是教学管理部门的一项重要工作，它即是对教师工作的检查、督促、合理安排的依据，又是管理了解教师的基本途径，同时对教师有正确的导向和激励鞭策作用。本就高校体育教师的评估提出了发展性评估制度。 相似文献
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教师教学质量评估实践与探索 总被引：2，自引：0，他引：2
对教师教学质量评估，就是对教师业务进行考核。实践证明，抓好教师教学质量评估，提高教师素质和教学水平是参与市场竞争、培养高质量人才的有效方法之一。近年来，我院对教师教学质量评估进行了一些实践性探讨，收到了较好的效果。 相似文献
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高校教师业绩评估作为一项管理制度，越来越得到高校的普遍关注和深入探讨。河海大学近年来一直在不断思考、实践和创新教师业绩评估的办法与措施。本文从教师业绩评估的实证出发，在反思目前评估实践的基础上，重新审视了教师业绩评估存在的问题，进而对创新教师业绩评估进行了一些思考。 相似文献
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论教师工作评估的意义及内容 总被引：1，自引：0，他引：1
教师工作评估是保证教师高质量地完成教学工作，保证学生牢固地掌握基础知识和技能，形成良好的思想品德，在德、智、体等几方面和谐发展的有效手段；通过教师工作评估，能进一步全面提高学校工作的水平，有助于推广先进的教育教学经验，有助于提高教师的社会地位和威望，从而赢得社会更广泛的尊重和信任；通过教师工作评估，还能从一个重要的侧面掌握教学情况，改进和提高教学质量。所以，教师工作评估具有判定教育教学质量高低、效果好坏，强化管理效能，引导教师按教育教学规律办事，为教育教学科研发展服务等多种功能，具体说来主要包括以下几个方面。 相似文献
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随着新课程改革的不断深入，树立发展性教师评价理念，改革学校教育评价管理的措施，建立发展性教师评价体系，探索发展性教师评价方法，日渐成为教育工作者共同关注的重要研究课题。近年来，浙江省定海区学校教育督导从单向评估、基层学校被动参与转变到学校发展性教育督导评估，为学校的自主发展提供了难得的机遇。学校发展性督导评估的主要对象是管理者、教师和学生， 相似文献
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教师绩效评价（Teacher Performance Evaluation）是对教师在工作中的表现，也就是教师的行为进行评定。以了解教师工作的质量，通常是在工作中通过课堂观察、由领导、同事和学生等作出评定。近年来，大部分中学为了提高教育和学习质量于年底对全校的教师进行一次绩效评估已经成为惯例。绩效评估使教师有了不断提高教学水平，增强自身能力和进行教学创新的压力和动力。是促进学校发展的一种途径和手段。可以说，教师绩效评估制度是学校管理制度中最重要的制度之一。它的好坏在很大程度上可以决定一个学校整体教学质量和水平。 相似文献
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绩效评估在教师职业发展中的作用 总被引：3，自引：0，他引：3
教师的职业发展是指教师作为一名教育终身发展的过程，包括职前教育和职后教育两部分。教师绩效评估是对教师工作现实的或潜在的价值作出判断的活动。我们应该在教师职前教育阶段建立以教师胜任力评价为主、人格因素评价为辅的绩效考评制度，在教师职后教育阶段形成多个主体、多种评估综合运用的绩效评估体系．通过绩效评估促进教师的提高和发展。 相似文献
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教师教育质量评估制度的构建，是当代教师教育的一个突出课题。教师教育评估制度就是为教师质量评估建章立制，把它作为一种规范、准则或规章确立下来并在实践中运用。对中小学教师教育运行机制重要组成部分的质量评估制度的研究，既要在教育现代化的参照下考察教师教育评估理论的表现、本质及一般特征．又要结合中小学教师教育的实际，研究质量评估的具体特点。 相似文献
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高校教师评估中亟待解决的问题 总被引：3，自引：0，他引：3
王琼 《四川教育学院学报》2005,21(9):6-8
教师是大学最为宝贵的教育资本，但是目前我国高校在教师实际评价工作中存在着评估制度科学化不够、评估人员专业化不强等诸多问题，严重影响了评估质量和教师队伍工作积极性的提高。文章对其中几个关键的问题进行了解析，以期对高校教师的评估工作有所启示． 相似文献
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为促进教师自身素质的整体优化和教师能力的整体提高，满足课程管理者的需求，应该对教师能力进行更精确的评估。本文在对现有的教师评估过程进行分析的基础上，提出了一种基于WVM妁教师评价方法。实践表明，这种评价方法操作简单，能取得更为理想客观的评估效果。 相似文献
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柳国梁 《宁波大学学报(教育科学版)》2003,25(4):98-100,143
从教师继续教育的内涵及其教育形式的独特性出发，对继续教育评估活动区别于一般教育评估活动，或区别于高等教育评估活动的本质特征和实施评估活动的基本准则进行深入的探讨和研究，从而为构建教师继续教育评估体系提供理性支撑。 相似文献