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1.
康耀辉 《通化师范学院学报》2001,22(1):27-31
国有企业改革与发展，关系到我国经济体制改革成功与否。我们要正确地分析国有企业改革与发展的状况和目前我国国有企业改革进程中面临的主要问题，提出推进国有企业改革与发展应采取的对策，开创国有企业改革和发展的新局面。 相似文献
2.
实践证明，鸡西市国有企业的改革是有效的，但也出现了一些值得注意的问题。鸡西市政府和国企应积极进行一系列改革的探索，稳步推进国有企业股份制改造，大力发展混合所有制经济，避免国有资产流失。以进一步推进鸡西市国有企业改革。 相似文献
3.
刘子玉 《青岛大学师范学院学报》1997,(4)
国有企业改革是我国经济体制改革的重中之重，也是难中之难。江泽民同志在去年年底的中央工作会议上，强调要把企业的改革放在更加突出的地位上，力求国有企业改革有较大突破，提出“要增强改革意识和创造精神，知难而进，锐意进取，积极解决改革和建设中的难点和重要问题。”本文仅就青岛市深化国有企业改革的对策作一探讨。深化国有企业改革的理性思考深化国有企业改革，涉及到各个方面，应统筹兼顾，整体推进。但首要的是解放思想、转变观念，提高认识，实事求是。我国农村实行家庭联产承包责任制，开办经济特区，确立社会主义市场经济体… 相似文献
4.
杨西春 《广西大学梧州分校学报》2004,14(3):15-17,21
科学规范的法人治理结构是现代企业制度的核心，完善国有企业的法人治理结构是深化国有企业改革的必然举措。文章分析了完善国有企业法人治理结构对深化国有企业改革、转换经营机制的重要作用，指出了现阶段国有企业法人治理结构存在的主要问题，并提出了完善国有企业法人治理结构应采取的对策和措施。 相似文献
5.
曹新 《常德师范学院学报(社会科学版)》2000,25(1):16-19
对国有企业进行战略性改组和对国有经济进行战略性调整，是深化国有企业改革和搞好整个国有经济的有效途径。国有企业进行战略性改组应妥善处理企业负债，妥善安下岗职工，有效剥离企业办社会的职能。国有企业进行战略改组应走出中的误区；资产流动不是资产流失；“抓大放小”不是“一卖了之” 相似文献
6.
把研究当前国有企业改革的视点，放在了国有企业产权制度创新上，以期通过对现代企业制度形成的考察、相应的理论观点的分析以及国有企业产权改革实践的分析，指出合理的产权制度安排对于我国市场经济体制的建立起着非常重要的作用，并在此基础上提出国有企业应进行合理的产权制度安排的一些见解。 相似文献
7.
在我国经济市场化改革的过程中，针对国有企业所进行的改革，必须要应认清市场经济体制下国有企业的职能和行为目标。市场经济体制下国有企业的取能体现在：（１）弥补“市场失灵”的职能；（２）优化社会资源配置的职能；（３）实现国家间接经济的职能，由职能决定的国有企业的行为目标应以非商业目标为主。清楚了市场经济体制下国有企业的职能和行为目标，国有企业改革就有了明确的指导和正确的方向。 相似文献
8.
杨玉婷 《中阿科技论坛(中英文)》2023,(9):76-80
在我国国有企业数字化转型和股份制改革的背景下,文章通过构建混合寡占竞争模型,深入探讨了国有企业数字化改革对于国有企业和民营企业的均衡利润、均衡产量和社会总福利水平的影响,以及在数字化转型背景下,国有企业股份制改革对于两类企业产量和数字化改革水平的影响。研究结果表明：国有企业数字化转型能够提高社会总福利,且国有企业股份制改革能正向促进国有企业数字化转型。基于此,政府应积极推动国有企业的数字化改革,国有企业也应根据各自特点有针对性地对产品设备进行技术升级,提高生产效率,降低单位生产成本,进而促进经济高质量发展和社会总福利提升。 相似文献
9.
本文认为，当前，深化国有企业改革应注意三个问题：一是不存在一项措施解决国有企业所有问题的可能，必须采取多项改革措施分别解决；二是必须遵循既得利益基本平衡的原则，慎重处理改革中的利益关系问题；三是按照社会主义市场经济的要求改革现存的政府机构，转变政府职能 相似文献
10.
牛青 《湖北广播电视大学学报》1999,(4)
国有企业改革的成功与否关系到经济体制改革的成败,而国有企业改革的方向是建立现代企业制度。本文通过对几个国有企业改革的试点单位的实证分析,从理论上阐述了深化国有企业改革的法律对策和思路,指出了改革过程中应注意的问题。 相似文献
11.
张军峰 《商丘师范学院学报》2004,20(6):90-91
我国国有企业改革中人力资本运管体制滞后，货币资本和人力资本界定不清，人力资本产权遭到破坏，人力资本的激励与约束机制不健全。应加强和改进国有企业的人力资本政策．从而使专有型人力资本在我国国有企业中发挥更大的作用。 相似文献
12.
章景萍 《中国石油大学胜利学院学报》2006,20(1):78-79
国有企业改革是当今一大热门话题，随着改革的逐步推进，国有企业改革进入到攻坚阶段。当前国有企业改革中存在的主要问题为：产权主体虚置、产权边界模糊，造成国家和企业之间不对称的责、权、利结构；产权关系模糊、产权关系不顺，导致了政企不分与政企混同现象；在改革的过程中出现了国有资产流失、国企领导侵吞国有资产等现象。为了维护效率和公平，国有企业在改革中应做到：实行竞争性领域国有资产的信托基金制管理；加强信息披露和产权交易公平的监督；实行有区别的企业经营管理者人事制度；加强产权转让收益管理；做好企业职工安置，依法保护债权人利益。 相似文献
13.
国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节，党的十五大报告提出：“要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的。对国有企业实施战略性改组。” 本文从我国的国有企业现状出发，阐明了正确认识和理解国有企业战略性改组及其实施过程中把握国有经济的主导地位应注意的问题，并提出资产重组是国企战略性改组的重要手段和途径。 相似文献
14.
15.
吴红卫 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2005,(5):1-5
完善国有资产管理体制，是深化国企改革的关键。本文认为，深化青海省国有企业改革应加快调整国有经济布局和结构、建立健全国有资产管理和监督体制、完善国有企业的法人治理结构、建立国有资产运营的宏观调控保障机制等。 相似文献
16.
林学君 《闽西职业大学学报》2000,(1):40-41
国有企业改革是我国经济改革的核心关键，现已进入攻坚阶段。然而国有企业改革经过二十几年的改革并未取得令人满意的结果。原因当然是多方面的，有企业以外的因素，也有企业本身的因素。本文就国有企业本身因素之－－企业财务管理目标出发，提出调整国有企业财务管理目标，从而促进国有企业改革，实现国有企业改革目标。 相似文献
17.
国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节，党的十五大报告提出：“要着眼于搞好整个国有经济、抓好大的、放活小的。对国有企业实施战略性改组。”本文从我国的国有企业现状出发，阐明了正确认识和理解国有企业战略性改组及其实施过程中把握国有经济的主导地位应注意的问题，并提出资产重组是国企战略性改组的重要手段和途径。 相似文献
18.
关于国有企业改革指导思想的若干问题周新城当前，国有企业改革尤其是国有大中型企业改革是经济体制改革的核心。国有企业如何进行改革，大家议论纷纷。我认为，为了使国有企业改革沿着正确的方向发展，对几个有关国有企业改革的指导思想的问题，必须作出明确的回答。一、... 相似文献
19.
林耀 《时事(时事报告大学生版)》1997,(Z1)
国有企业改革的历程林耀编者按：今天，我国上下对国有企业的改革都十分关注。国有企业改革究竟怎么样？经过十八年的艰苦探索和实践，我国国有企业的改革已经进入关键的攻坚阶段。如何判断当前国有企业改革的形势，应该有一个什么样的看法？我们想通过以下四篇短文，就国... 相似文献
20.
何鹏举 《邵阳学院学报(社会科学版)》2003,2(3):48-49
我国国有企业改革，要走自己的道路。从国有企业内部改革和管理着手，用公有制的机制来解决国有企业经济困难的问题，而不能用私有制的机制来搞国有企业改革。 相似文献