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高校积极引进高层次人才,充实教学科研队伍,对于提升高校综合实力具有重要作用。但在引进人才后续管理和服务上也存在很多问题,本文在总结河海大学2008-2011年引进人才工作实践的基础上,从高校管理和服务的＂硬件＂和＂软件＂两个方面对此进行分析,提出引进人才后续管理和服务上应该在＂硬件＂和＂软件＂两个方面下工夫。硬件方面主要从积极推动引进人才的相关政策的落实、完善和营造良好的工作环境两个方面入手;软件主要着力于建立良好的引进人才管理制度;促进引进人才和学科的契合,以引进人才为学科的核心,打造具有竞争力的学科团队;做好引进人才的服务工作,强化服务意识。 相似文献
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广西北部湾经济区引进域外人才的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
首先对北部湾经济区引进人才的必要性进行多方面分析,并根据北部湾经济区高速发展带动的人才需求增长的宏观形势,提出北部湾经济区引进人才方面的相关建议. 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2015,(12)
从西藏大学人才引进的源头激励入手,对其已引进人才在工资待遇、职称评审、选拔任用、提前退休等方面受到的激励方面存在的问题进行了经济学分析,并提出了可能的应对办法,以期为学校下一步引进人才工作提供一些思路。 相似文献
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《中国科技论坛》2021,(8)
从高层次人才构成看,国外引进人才与本土培养的人才是当前科研人才最重要的两个来源,是国家科技发展的重要力量。本文聚焦国内新材料领域的高层次人才,分别选取12名相同年龄段的引进人才和本土人才,基于定量数据分析,从国际合作、科研成果产出、学者影响力三个维度对两类人才科研影响力进行对比分析。研究发现:在新材料领域高层次人才群体中,引进人才在国际合作和成果数量产出方面具有明显优势;在学者影响力方面,引进人才组的平均H指数更高,本土人才组的平均π指数和RCR指数更高,本土人才整体科研水平与引进人才保持一致。结果表明,中国在吸引海外优质人才的同时也要积极挖掘本土高层次人才,为其提供优质的科研资源和环境。 相似文献
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总结当前高校对科技人才引进的模式以及存在的问题。探讨了高校人才引进工作的迫切形势、人才引进的常见模式、如何发挥好引进人才的最大潜能以及对引进人才的科学管理等问题。高校应该通过借鉴国内外高校的先进经验并结合自己的切身体会不断探索出适合自己高校实际情况的管理与考核模式,以利于各个高校的可持续发展。 相似文献
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随着高校“双一流”建设的推进,各高校为了快速提升高层人才指标的数量,展开了引进人才的激烈竞争。从有限理性角度出发分析高校人才流动,构建了培养人才的高校、引进人才的高校、及获得培养的人才三者的动态博弈关系,分析博弈方的行为与影响。研究表明：“双一流”战略下,高校竞相提高引进人才的薪酬和科研资助经费,会快速提高人才流动的比例,同时会降低高校培养人才的概率。如果“双一流”评价中人才数量指标不变,将会进一步恶化我国东西部地区的人才均衡状况。基于分析结果,从人才层面、高校层面和国家层面提出相关政策和建议。 相似文献
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朱祝武 《科技成果管理与研究》2011,(4):60-62
师资人才是高校的办学主体之一,地方高校改进师资人才引进工作必须紧紧围绕“为什么要引进人才,引进什么样的人才,怎样引进人才”这个基本问题,因地制宜地对师资人才引进策略、引进方式进行研究,提高人才引进工作水平,实现人才引进工作的健康、理性、可持续发展。 相似文献
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随着我国"双一流"建设的推进,各高校为了快速提升高层次人才数量,展开了引进人才的激烈竞争。从有限理性角度出发分析高校人才流动,构建培养人才的高校、引进人才的高校及获得培养的人才三者之间动态博弈关系,分析博弈各方的行为与影响。研究表明:"双一流"建设战略下,高校竞相提高引进人才的薪酬和科研资助经费会快速提高人才流动的比例,同时会降低高校培养人才的概率,如果"双一流"建设评价中人才数量指标不变,将会进一步恶化我国东、西部地区的人才均衡状况。基于分析结果,分别从人才层面、高校层面和国家层面提出相关政策和建议。 相似文献
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田永利 《内蒙古科技与经济》2005,(2):96-97
本文介绍了引进人才要与培养“本土”人才并重,用不同的激励方法留住人才,努力构建适应竞争型企业人才资源管理体系的人才开发思路,为人才建设出谋划策。 相似文献
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从引进人才、引进技术与引进项目等角度,深入论述、分析创新科研团队对战略性新兴产业的重要影响。 相似文献
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针对图书馆一方面大量引进人才,一方面却是人才大量流失的现象,阐述了图书馆应如何科学有效地做好人才管理工作,辩证地认识与处理好人才的“留”与“流” 相似文献
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目前国内高校的人才引进工作普遍存在重引进、轻使用的现象,对引进人才的后续管理与使用重视不足,措施不得力,造成人才利用率不高和资源极大浪费.本文针对此问题,从“硬件“支持、“软环境“建设、科研梯队和团队支撑、服务创新、评价考核机制完善等方面,对加强高校引进人才的后续管理与使用问题提出几点对策探析. 相似文献
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郝志从 《科技．人才．市场》1997,(3):44-45
在当前我国人才流动竞争澈烈的热潮中，高校面临着人才稳定和短缺的严峻挑战。对此各高校在千方百计果取各种措施大量引进人才，逸无疑是加强师资队伍建设的重要举措。由于高校条件所限．需要付出较大代价方能较困难引进一些高层次高水平人才，否则即便引进来也不稳定。通过实践也认识到．在引进人才的同时。绝不能 相似文献
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新建地方本科院校在引进高层次人才方面处于劣势,本文通过文献研究法和案例研究法探索借用地方特点引进人才的策略。 相似文献
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田兆树 《内蒙古科技与经济》2008,(18)
针对如何发挥医院机械设备效能,建立完善各项制度,引进人才,培养人才,加强医院机械设备的养护与维修的问题,提出了在确保运行安全的基础上,厉行节约,提高经济效益的意见和建议. 相似文献
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浅谈网络环境下如何做好图书馆的读者服务工作 总被引：1，自引：0，他引：1
网络环境下图书馆的读者服务方式必将由传统转向网络化管理,提高读者服务质量需转变思想、提高馆员素质、引进人才、扩大馆藏。 相似文献
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经济型酒店目前因供不应求而受国内责本的追捧,但当前我国经济型酒店的发展也存在一些问题,在分析经济型酒店发展背景和存在问题的基础上,提出了集团化经营、引进人才的策略。 相似文献