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企业文化,是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和,它是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂。 相似文献
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企业在长期经营实践中形成自身的企业伦理体系,这种伦理体系包涵企业对于市场经济的价值共识和在企业长期文件建设中形成的文化积淀,企业论文体系是企业稳定的个性心理特征.企业伦理体系的构成要素较为复杂,来自企业内外部的各种因素交互作用形成企业伦理体系.企业伦理体系收到市场经济体制、我国社会经济发展所处的阶段等外部条件的广泛影响,也与企业经营管理者的自身素质、企业发展的历史阶段等内在变量密切相关. 相似文献
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张凤霞 《内蒙古科技与经济》2006,(9):52-53
党的十六大报告指出:“全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明,全党同志要深刻认识文化建设的战略意义,推动社会主义文化建设的健康发展。”企业文化是企业在长期生产经营中形成的,自觉地进行企业文化建设是企业发展的内在要求。并且,企业在任何时候都与社会有着密切联系,企业文化既作用于企业,也作用于社会。先进的企业文化永远是社会先进文化的反映,消极的企业文化则是社会落后意识的表现。因此为实现十六大提出的大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明的战略目标,我们必须重视企业文化建设,使企业文化健… 相似文献
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企业文化是一个企业在一定的社会政治、经济、文化和历史背景下,为实现企业长期健康可持续发展目标,在建设、生产、经营和管理过程中形成的被广大职工群众接受的共同行为、愿景和理念。神华准能矸电公司经过几年的探索、实践,逐渐形成了自身独有的企业文化,这种企业文化也成为企业一种精神力量,统一了职工的思想,约束了职工的行为,从而增强了企业的凝聚力和向心力,增强了企业的活力。 相似文献
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企业文化是指企业员工在长期生产经营活动中培育形成并共同遵守的价值观、基本信念、行为规范及最高目标.目前这种新的管理方式早已被国内外越来越多的企业所应用. 相似文献
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企业文化是企业的最高信念、是企业的经营哲学、是企业的规章制度、是企业的内在灵魂、是企业生存与发展的生命基础,要使民营企业持续健康发展,就必须加强自身的企业文化建设。泉州民营企业在生产经营中,形成带有地域色彩、时代特征的企业文化。本文探讨民营企业文化的现状,并对此提出发展建议。 相似文献
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余启林 《科学．经济．社会》1988,(2)
今天,文化建设对于一个民族、一个国家的经济腾飞和社会发展起着巨大的推动作用。在日本和西方一些国家,十分重视文化战略的研究和实践。特别是在八十年代,企业文化被称之为企业管理的主旋律。企业文化是指企业在经营活动过程中所形成的共同经营风格,价位体系和行为准则。企业文化是企业职工在长期的活动中所拥有价值体系模式,在美国称之为基本价值观(—primary values)。企业文化在不同的企业体现出不同的模式。但一般来讲,企业文化是由其传统和风气所构成的,价值观是其主体观。企业的竞争风格、行为模 相似文献
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企业文化是企业的经营哲学,是企业生存和发展的生命基础.钢铁企业是工业企业的排头兵,在我国国民经济中的地位和作用世人瞩目.由于近年钢铁市场形势严峻,技改任务繁重,企业生产经营面临着严峻的挑战.钢铁企业要实现可持续发展,必须加强企业文化建设,整合和创新企业文化,让先进、优秀的企业文化在企业日常经营活动中发挥作用,稳固企业发展,提高企业竞争力. 相似文献
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企业文化作为一种"无形规则"存在于企业员工的意识之中,来自企业创建者的经营思想,是在企业制度化过程中形成的,并可以被不断创新,对企业战略、员工行为以及企业长期经营业绩等方面有着重要的影响.文章对塑造现代企业文化应该注意的要点进行了论述. 相似文献
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企业文化是现代企业中一种新兴的企业思想和理论。这种理论强调以人为中心来促进各项企业发展,侧重于精神在经济中的巨大作用以及文化力在经济中的渗透和催化作用,承认文化力必然会转化为经济力,旨在建立一种完整的企业形象和内在精神。和谐的企业文化是指以人为中心,由经营决策者和广大员工共同创造,在本企业所形成的符合现代化企业发展的价值观念、行为准则、道德规范、社会形象和企业作风。 相似文献
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思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是实现党的根本任务的保障.企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果,强调以人为本.二者都是润滑剂,只有充分发挥企业文化的载体作用,才能不断加强思想政治工作建设,使二者共同为企业、为社会发展做出贡献. 相似文献
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企业文化是企业在长期生产经营中形成的，我国城市商业银行没有搭建起完善的企业文化建设平台。 相似文献
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树立战略观念之下的现代企业文化 总被引：1，自引：0，他引：1
文章论述了在市场经济条件下,现代企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员所遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总合,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的、独特的文化管理模式;指出只有具备战略观念,适应市场的变化,才能发挥企业文化的作用,不断推动企业的长期发展. 相似文献
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企业文化是由企业长期经营中形成价值观、信念、仪式、符号、经营理念等共同构成。本文从源源不断的精神动力、强大的凝聚力和管理创新三方面剖析了企业文化建设对企业发展的重要性,并提出落实企业文化,从文化生根、企业自信、文化促进创新等方面实现提升企业的核心竞争力。 相似文献
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金善玉 《内蒙古科技与经济》2003,(12):92-92
企业文化是一个企业在长期生产经营中形成、积累、经过筛选提炼形成并倡导的一套优良作风,行为方式及价值观念,是企业的一种无形资产,有人将其称之为企业的"灵魂立法". 相似文献
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企业文化是指企业职工在一定的历史环境中,在民族文化和现代意识影响下,在生产经营和管理活动中逐渐形成的文化素质、文化行为、价值观念、道德规范、人际关系、群体精神等文化现象。当前,不少企业对企业文化建设进行了许多有益的探索和实践,并取得了一 相似文献
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刘秀忠 《内蒙古科技与经济》2004,(22):56-56
许多企业认为,搞企业文化就是出几本宣传手册,组织一些员工进行培训,举办文体活动等.其实,这是把企业文化的内容与形式割裂开来,也许这个企业的确是把表面上企业文化应该做的工作全部做了,但实际上在企业中并没有开展起来.这就形成了企业文化工作的“断层现象“.这种断层的出现看上去企业文化搞得欣欣向荣,但实际对企业生产经营的开展及企业各个方面的作用很小.而企业文化的根本目的,就是为促进企业的长远发展,同时指导现实工作,所以发展企业文化必须紧紧抓住文化精神,它包括“企业核心价值“、“企业精神“、“企业宗旨“、“企业理念“四个方面.…… 相似文献
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有人说,企业文化就是企业内部搞的各种文体活动,比如,打打球、唱唱歌、跳跳舞什么的.也有人说,企业文化就是企业自己办厂刊厂报,为职工提供一个文化园地……这些说法不能说完全不对,但较为浮浅.准确地说,企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的从价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的一种综合体.它内在地产生于企业自身,得到全体管理和员工的认同与维护,并随着企业的发展而日益增强,最终成为企业进步取之不尽,用之不竭的精神源泉. 相似文献