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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 203 毫秒
1.
新形势下,装备保障人才的作用日趋重要,本文结合装备保障人才建设的重要性,简要分析了装备保障人才建设的突破点和管理方式,为装备保障人才队伍建设提供了有益的借鉴。  相似文献   

2.
海洋经济人才发展已成为宁波市"十二五"时期重要的战略任务,时代对海洋人才队伍建设从专业背景、层次结构与分布领域等方面提出了新的要求。目前宁波市的海洋人才发展在目标定位、研究机构层次、人才布局等方面依然存在若干问题,需从加强院、校、所建设和优化人才政策体系两方面加以改善。  相似文献   

3.
黄峰  赵汉文  倪勇 《科教文汇》2010,(10):35-36
全国人防信息化建设工作会议是为抓紧贯彻第五次全国人民防空会议精神,全面落实"十一五"期间人防信息化建设工作任务,推进全国人防信息化建设发展而召开的一次重要会议。会议特别强调了人防信息化人才的培养问题。本文结合目前人防信息化建设的现状,就人防信息化人才的培养问题谈几个看法。  相似文献   

4.
辽宁装备制造业振兴和发展的关键是技术创新,而技术创新的关键是创新人才的开发和培育。近年来辽宁装备制造业发展势头良好,但技术创新人才匮乏是辽宁装备制造业进一步发展和壮大的瓶颈。本文对辽宁装备制造业技术创新人才开发与培育进行分析与探讨,并提出了辽宁装备制造业技术创新人才开发与培育的对策。  相似文献   

5.
辽宁拥有我国装备制造业的雄厚基础但缺少相应的人才,这是影响辽宁装备制造业快速和长远发展的根源所在。本文通过对装备制造业人 才短缺的原因分析,对推动我省制造业的变革与发展具有重要的启示意义。  相似文献   

6.
管晓强 《科教文汇》2009,(19):60-61
地方高校人才荟萃,它担负着为地方科技发展、经济建设培养各类高级专门人才乃至直接服务社会的重任。地方高校要认真分析本校人才资源现状,主动适应本地区经济建设和社会发展需求,认真抓好师资队伍、管理干部队伍建设和大学生培养,大力实施人才强校战略,为社会的可持续发展提供人才保证。  相似文献   

7.
李耀华  李智勇  李华 《科教文汇》2011,(28):190-191
随着外包产业的迅速发展,外包管理人才特别是"服务+管理"复合型人才的缺口日益突出。为满足我国社会这一需求,研究和探索复合型人才的培养途径成为当务之急。本文从培养目标设置、教学要求设置、课程体系设置、师资队伍建设等几方面入手,对加强培养"软件技术+流程管理"复合人才的培养模式进行了初步探讨。  相似文献   

8.
以落实贯彻"十八大"精神为指导,以重视人才培养、引进和使用为重点,提高对发挥人才作用重要性的认识,人才队伍建设采取强力措施,充分发挥人才作用,促进事业发展,创建一流的技术机构。  相似文献   

9.
<正> 生产力诸要素中,人是决定因素。最大限度地开发利用人才资源,优化配置人才布局,发挥人才潜能,是实施科教兴国战略的中心环节和核心内容。江泽民同志在全国科学技术大会上也指出:“科学技术人员是新的生产力的重要开拓者和科技知识的重要传播者,是社会主义现代化建设的骨干力量。实施科教兴国战略,关键是人才。”因此,认真研究新时期我国人才现状,努力探索培养人才途径,积极营造培养人才的良好环境,对确保科教兴国战略的稳步、健康、深入实施,具有十分重要的意义。  相似文献   

10.
2007年8月31日,胡锦涛总书记在"全国优秀教师代表座谈会"上强调,"教师是人类文明的传承者。推动教育事业又好又快发展,培养高素质人才,教师是关键"。因此,教师队伍建设,提高对教师的素质要求,是当前教育发展如何都回避不了的话题。可以说,作为21世纪教育发展的一项重要议题,教师队伍建设再次成为教育研究领域的热点问题。  相似文献   

11.
地方普通院校交通工程专业人才培养模式探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
朱胜雪 《科教文汇》2014,(35):41-42
地方普通高校交通工程专业结合地区社会经济发展对交通工程专业的人才需求,确立人才培养方案。文章分析了交通工程专业人才培养模式特征,提出了地方普通院校交通工程专业人才培养定位和人才培养模式的改革措施。  相似文献   

12.
王晓亚  刘秀艳 《科教文汇》2013,(26):19-19,23
地方高校承担着地方建设人才培养的重任,而创新型人才的数量和质量直接决定着地方经济建设发展速度和发展高度,高等教育学分制对地方高校创新人才培养具有很大的价值意义,基于学分制的地方高校创新人才培养势必成为高校教育管理机制的发展趋势。  相似文献   

13.
陈冰冰 《科教文汇》2014,(4):169-170
本文首先分析了开放大学与高技能人才培养的必要性,以及开放大学在高技能人才培养中的作用。之后,文章提出了新时期开放大学在高技能人才培养中发展思路,主要包括:加快开放大学办学思路改革,提升高技能人才培养意识;发挥政府引导作用,构建开放大学与人才培养对接体系;不断完善开放大学办学机制,构建良好的人才培养氛围。本文旨在结合开放大学的特点,探索其在新时期高技能人才培养中的作用及发展思路,为更好挖掘开放大学的价值和促进我国高技能人才培养工作开展提供参考。  相似文献   

14.
我国创新型科技人才队伍建设现状分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
科技创新的关键在人才,加强创新型科技人才队伍建设业已成为我国建设创新型国家、赢得国际竞争优势的必然选择。在阐述我国创新型科技人才队伍建设所取得的成就的基础上,针对我国现存的创新型科技人才体制机制、人才数量和结构布局方面的问题进行分析,并联系我国科技发展实际,相应地提出了一些对策性建议。  相似文献   

15.
水利事业发展进入新时代,对加快建设一支高素质专业化人才队伍提出更高的要求,然而我国人才评价机制存在一些问题,严重束缚人才的作用发挥。从专业技术人才的概念入手,分析人才评价研究现状及现存问题,构建包括品德、知识、能力、业绩和贡献在内的水利工程专业技术人才评价指标体系,针对不同类别人才设置评价侧重指标。运用ANP-模糊综合评价法搭建人才分类评价模型,借助Super Decision等软件计算各指标权重及评价结果,以此来评价和审视水利人才具有的综合素质,为水利人才的分类评价工作的可操作性提供依据。  相似文献   

16.
基于生态位视角,分析区域外来人才与本地人才之间的竞合关系,当人才生态位发生重叠时,双方存在竞争与合作的策略选择。构建外来人才与本地人才的动态演化博弈模型,利用复制动态方程得到双方的演化稳定策略,从打破传统观念、错位竞争发展、压缩拓展并举和综合多元作用四方面为区域人才优化发展提出对策建议。最后以雄安新区为例,分析其外来人才与本地人才的生态位关系,以期为雄安新区的人才开发与优化提供参考。  相似文献   

17.
党的十八大以来,我国科技人才政策不断优化,已形成多层纵横联动的政策体系。科技人才教育与培养政策不断完备,使用与发展政策逐步改善,评价与激励政策更加丰富,有效保障了我国科技人才高质量发展。不过,现有科技人才政策体系仍存在系统性不足、精准性不高、联动性不强,以及对青年科技人才和基础研究人才(以下简称“青基人才”)支持不够等问题,无法充分满足新时期高水平科技自立自强下对高水平科技人才队伍的迫切需求。在新形势下,要夯实科技人才建设在国家创新体系建设中的核心地位和引领作用,面向高水平科技自立自强,未来的科技人才政策需强化自主培养、服务国家战略与聚焦产业需求,推进教育链、人才链、创新链、产业链深度融合,推动青年科技人才政策、基础研究人才政策、战略科学家和卓越工程师发展政策落地;深化科教融合,推进面向科技发展需求的科技人才教育、培养和发展的政策体系建设,建立遵循科研活动规律的研究生教育制度;系统思考优化科技人才评价与激励政策体系,推进科技人才生活保障政策的有效实施;多部门协同推进建立与国际接轨的科技人才机制,加快建设世界重要人才中心和创新高地。  相似文献   

18.
袁媛  廖彦罡 《科教文汇》2014,(11):45-46
旅游人才培养是我国旅游强国建设的重要方面。本文重点分析了中国旅游人才的校企联合培养模式,从其内容、特点及不足等方面进行了剖析,期待为全面了解中国旅游人才的培养,推动我国旅游人才的发展提供有益借鉴。  相似文献   

19.
学科交叉融合是推进科学研究重大成果、创新人才涌现和引领全球科技前沿发展的核心举措。该文基于学科交叉融合的特点和作用,探索面向应用型和创新型人才培养的学科交叉融合思路,进而阐述以跨学科协同创新为导向的人才培养措施,并进一步提出基于学科交叉融合的应用型人才培养机制,为应用型高校人才培养体系的建设和完善提供有益参考。  相似文献   

20.
[]中国研究型大学是国家科技成果研发和高端科研人才引培的重要源泉。高端科研人才是研究型大学建设发展的领军人才。研究型大学在引才聚才过程中存在体制机制性障碍和人为制约因素,这在在一定程度上造成了研究型大学引才困境,究其根源是忽略高端人才自身特征和人才工作规律所致。研究型大学引进高端科研人才是一项极其复杂的系统工程,要理清的引进和培养高端科研人才工作思路,充分考虑高端科研人才的特征,明确目前人才引进的误区,最大发挥引进高端科研人才效能。  相似文献   

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