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相似文献
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1.
浅谈农村职业学校教师的校本培训   总被引:1,自引:0,他引:1  
我国的职业教育师资问题一直是社会关注的热点和难点问题,在师资问题中农村职业学校教师的培训是一个长期而艰巨的任务。目前校本培训在发达国家已成为教师在职培训的主流。我国的校本培训,自90年代后期起步,当前在中小学正进行着广泛实验,且培训效果明显。校本培训这种教师培训模式对农村职业学校也有很好的借鉴作用,校本培训作为教师在职培训的一种重要形式将越来越受到重视。  相似文献   

2.
钟璞 《继续教育》2008,(5):48-50
教师培训是一项系统工程,它的实效性以培训的针对性、全员性和系统性为支撑,为此,教师培训走向“校本”已成一种必然的趋势。然而,在关注校本的前提下,构建一种什么样的新型培训模式,才能既能动地释放基层学校的自主能量,又充分发挥培训机构和教育院校的理论优势,使基层学校教师培训工作彰显出应有的鲜活特色,这就成为了基层学校教师培训实效性研究中的一个重要课题。四川省教育厅人文社会科学重点研究课题《教育学院为基层学校校本培训服务的研究》课题组经过三年多时间的研究认为:“教育学院为基层学校校本培训服务”的方式,是基层学校教师培训工作的一种新型模式,具有较高的实效性和可操作性。  相似文献   

3.
李涛  周建 《山东教育》2005,(11):9-10
校本培训是教师继续教育的重要模式,也是教师学习新知识,掌握新技能,提升自己,完善自我的有效途径。我校自实施校本培训以来,不断探索,不断总结,着眼于学校教育和教学实践中的“问题解决”,加强校本培训的针对性和实效性,努力做到把教师的教学研究与在职培训融为一体,创建了具有学校特色的“研训一体化”的教师教研、培训机制。尤其是新课程改革实施以来,我们立足于学校实际进行了一系列培训,使一线教师在这一过程中更好地提升了自己,与课改一起成长。  相似文献   

4.
教师培训是一项系统工程,它的实效性以培训的针对性、全员性和系统性为支撑,为此,教师培训走向“校本”已成一种必然的趋势。然而,在关注校本的前提下,构建一种什么样的新型培训模式,才能既能动地释放基层学校的自主能量,又充分发挥培训机构和教育院校的理论优势,使基层学校教师培训工作彰显出应有的鲜活特色,这就成为了基层学校教师培训实效性研究中的一个重要课题。四川省教育厅人文社会科学重点研究课题《教育学院为基层学校校本培训服务的研究》课题组经过三年多时间的研究认为:“教育学院为基层学校校本培训服务”的方式,是基层学校教师培训工作的一种新型模式,具有较高的实效性和可操作性。  相似文献   

5.
在整个师资培训的框架中,校本培训是教师培训的一个有机组成部分,对每个教师的发展有其独特的作用。当前,校本培训正作为开展中小学教师继续教育的重要策略而倡导。它的核心思想是形成学校的特色和促进教师专业的可持续发展。具体表现在基于学校,在学校中,为了学校;基于教师,在教师中,为了教师。  相似文献   

6.
国际视野中的校本培训   总被引:1,自引:0,他引:1  
在20世纪80年代兴起的教育改革运动中,校本培训作为一种新的师资培训模式在西方兴起并逐渐传播开来。校本培训是一种以教师任职学校为中心的培训模式,内容广泛,形式多样,管理自主,深受中小学校长和教师的欢迎。  相似文献   

7.
校本研修是将校本研究作为校本培训的一种途径和和方式,通过“研”完成“修”的目标。它是以教师为研究主体、以学校为研究基地,以教师在教育教学实践中遇到的真实问题为研究对象而进行的研究。其目的是通过对学校教育教学发现的问题的研讨,把学校和教师从某种思维模式和形式的桎梏中解放出来,以促进学校的特色发展,促进教师的专业成长。在这种研修模式中,教研员的职能由原来的“管理、培训、指导”转变为“研究、指导、服务”。  相似文献   

8.
校本培训是与院校式集中培训相对应的一种培训方式,是一种源于学校发展需要,由学校发起和规划,旨在满足每个教师工作需要的校内培训活动。它从学校的实际出发,挖掘学校所存在的各种师资和设备资源,解决学校所面临的实际问题。本文在分析了我国当前信息技术培训存在的优缺点之后,提出了适合地方特色的培训模式,并以其在寿光北洛初中的组织与实施为例,介绍了具体的操作办法。  相似文献   

9.
校本培训是以教师任职学校为主阵地,将教师教育活动与教育教学实际紧密结合起来的一种培训模式。这种培训模式可以广泛地利用各种培训资源,具有投资小、见效快、实效性强的特点。目前,我市已初步形成了一套符合青岛市基础教育师资建设需要的形式多样、百花齐放、各具特色的校本培训模式,并已内化为全市中小学校提高教师素质的一种自觉的行为。一、整合校本培训资源在校本培训的推行过程中,我们十分注重校本培训的资源开发和利用,充分发挥职能部门的协调服务职能,调动学校的积极性,“走立足校本,挖掘潜力”和“走出校门,广泛合作”并举的路子…  相似文献   

10.
一、培训模式的多元化 1.开展多种形式的校内培训。即利用学校自身的位置、设施、师资、管理优势,对学员进行全日制封闭式培训。一是联合培训。一方面是联合有关院校搞新思想、新技术培训,一方面是联合民办职业培训机构搞技能普及性培训,还有联合劳动力就业市场搞就业技能强化培训,以及和企事业、乡镇联办的继续教育式的培训。二是独立培训。主要指学校利用自己的专业设备师资对本县及周边地区相关企事业人员搞特色区域性培训。另外,学校还可鼓励教职工挖掘自身工作潜力,利用双休日或假期承包学校的设备、教室搞个人培训。 二.通过…  相似文献   

11.
中等职业学校在新型职业农民培训工作中,应主动适应地方经济发展,紧跟现代产业发展的步伐,根据当地培训任务和要求,在充分调研的基础上,立足学校办学优势,及时转换学校角色,充分调动和整合学校教学资源,完善和优化培训内容,创新培训模式,拓展培训对象,探索特色培训。  相似文献   

12.
校本培训,源于美国的“学校本位”师资培训模式。它是在开展教师继续教育中,以教师互教互学为基本形式、以在岗业余自学为主要途径的一种进修模式,其基本精神是以学校为基地开展教师的培训。该培训模式的优点在于便于管理,培训时间有保证,工作与学习矛盾不大,经费开支省俭,见效快,但其培训在很大程度上受到校长的个人素质、教师的群体素质及学校条件的制约。如何构建校本培训多元化形式,本文试作一些有益的探讨和思考。  相似文献   

13.
我国各地在教师继续教育工作中不断总结经验,不断探索继续教育的途径和方式,创造了一些比较具有特色的继续教育模式。其中“研训一全、管训结合、以校为本”是辽宁在多年的中小学教师继续教育实践中不断更新培训观念,转变培训模式,形成具有辽宁特色的继续教育新模式。  相似文献   

14.
在职教师资培训工作改革和发展中,要解决的问题的确很多,但有一个关键点即校企合作。校企合作是一种职业教育育人模式,是当前我国职业教育改革与发展的方向。校企合作既体现了职业教育与经济社会、行业企业联系最紧密、最直接的鲜明特色,又是当前改革创新职教师资培训办学模式、教学模式、培养模式、评价模式的关键环节。探索高职师资培训的校企合作模式,是培育培训特色,提高培训质量的重要途径。  相似文献   

15.
德育是学校教育的灵魂和核心,中小学教育应将德育置于首位。要搞好学校的德育工作,关键是抓好班主任队伍建设,因为班主任队伍是学校德育工作的骨干力量,富阳市教师进修学校高度重视班主任培训工作,并在班主任培训工作中形成了鲜明的培训特色,即:完备体系,创新模式,力求高效。  相似文献   

16.
校本培训是以学校为基础的广泛的开放性培训。是指学校根据自己的发展规划,在对学校教师的现状和潜力进行系统评估的基础上,充分利用校内外的各种资源,旨在满足学校需要及教师需求的一种校内在职培训。在新一轮基础教育课程改革的大背景下,校本培训“一个也不能少”,集中体现在它的全员参与、全面涉及、全程定位以及多元开发。  相似文献   

17.
校本培训是为了满意实现学校,教师发展目标的需要,由学校发起组织,在学校中进行教师培训的一种新型的培训模式,它具有针对性,灵活性,多样性,主体性和经济性等特点,为贫困地区中小学教师参加继续教育提供了一种行之有效的途径,但是,校本培训也有若干不足与局限,应该采取相应的措施和对策才能使其扬长避短,提高质量,沿着正确的方向健康发展。  相似文献   

18.
国外职业培训发展的特点   总被引:7,自引:0,他引:7  
在长期的发展过程中,各国的职业培训形成了各自的特色,在培训模式等方面有所区别。在培训模式上,如德国的“双元制”教育培训模式、日本的企业内职业教育培训模式、美国的“学校式”职业教育培训模式和挪威的“企业学校合作的学徒制”,如此等等。尽管各国在职业培训方面有着如此的不同,但从总体上看各国的职业培训还是存在着许多共同方面,并呈现出以下明显特点:一、职业培训法制化由于非常重视职业教育培训,发达国家先后制定了许多职业培训方面的法律法规,从而使职业培训从一开始便走上了法制化、规范化道路。美国从1958年颁布的《国防教育…  相似文献   

19.
师徒制校长培训模式是目前中小学校长高端培训的主要模式,这种培训模式在解决了"校长无法用理论知识指导学校实际问题的解决"这一问题的同时,也产生一些负面效应。而校长专业学习社群培训模式作为一种新兴模式比较好地规避了师徒制培训模式中学员学习积极性不高、导师动力不足、整个培训缺乏有力监管、培训活动开展虎头蛇尾等问题,成为校长高端培训领域探寻新的培训模式的一个关注焦点。  相似文献   

20.
世界流行的企业培训之特色及启示   总被引:1,自引:0,他引:1  
世界流行的企业培训之特色及启示张晓明现代社会,人力资源成为现代企业用之不竭的黄金资源,世界上一流企业广泛参与职业教育,将职工素质视为竞争取胜的奠基石,在人力开发的大潮中,一批先进的企业培训模式脱颖而出,各有千秋,匠心独运,令人叹为观止。“双元制”培训...  相似文献   

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