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智能化冷链物流综合防控技术体系研究 总被引:1,自引:0,他引:1
针对冷链物流基础设施设备技术落后、物流成本高和发生"断链"现象的问题,基于物联网、云计算技术建立智能化综合技术防控体系,核心功能包括实时监控、安全预警和食品追溯。在智能化冷链物流综合技术体系框架下,针对性提出三点相关建议和改进措施:提高冷链物流核心技术、多式联运促进跨区域冷链运输和发展绿色科技,实现冷链物流行业绿色健康、高效快速的发展。 相似文献
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构建食品冷链发展水平指标体系,并基于变异系数确定食品冷链各指标权重,以美国为标准发展基准建立国际食品冷链发展指数。以2016年各指标截面相关数据分析国际食品冷链发展水平的影响因素,研究国际食品冷链的差异性。结果表明,相对于美国,日本农业冷链发展水平指数为0.6413,德国为0.6303,中国为0.4363。 相似文献
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我国食品安全物流环节缺乏被关注,其透明度状况有待研究。利用网络层次分析-模糊综合评价法构建食品安全物流环节信息透明度评价模型,对我国31个省、自治区、直辖市的151家食品物流企业进行数据采集,展开实证研究,量化当前食品安全物流环节信息透明情况。研究发现,当前我国食品安全物流环节信息透明度整体水平较好,但在披露运输人员具备的食品安全知识状况信息、运输设备信息等方面仍需完善。最后,针对食品安全物流环节的不足之处提出相应的提升策略。 相似文献
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探讨苏北冷链物流发展的现状与特点,分析供给侧结构改革下的苏北冷链物流发展现状.提出促进苏北冷链物流发展建议,从制度上推进苏北冷链设施设备的融合建设,加强冷链信息平台建设. 相似文献
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我国冷链物流业的经营目标、模式与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
冷链物流是温度控制下的物流供应链,保证食品、药品等在运输过程中的质量及安全.冷链物流的经营目标是质量和成本.目前冷链物流主要有自营模式和第三方运营模式两种经营模式,国内冷链物流发展状况相对发达国家比较落后,第三方经营模式是冷链物流的必然发展趋势. 相似文献
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人力资源绩效考核的核心要素就是指标体系的建立。本研究应用德尔菲法建立高校图书馆人力资源绩效评估指标体系。指标体系的建立过程是咨询专家的选择、初始指标的确定、咨询问卷的拟定以及两轮专家咨询,最后进行数据处理,最终获得包括一级指标4个,二级指标22个,三级指标47个共计73个指标的一套绩效评估指标体系,对于图书馆人力资源绩效评估体系的建立具有参考意义。 相似文献
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针对目前我国石油化工企业的安全状况,健全完善了安全投入指标体系,构建了人力、物力、财力、信息4个二级指标,以及与此对应的24个三级指标的综合评价体系,以保障石油化工企业的安全生产经营。 相似文献
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经济社会发展是国家“十三五”规划的重点,建立一套既能显著反映城市经济社会发展状况,又能明确未来的经济社会发展方向的评价指标体系,成为明确规划目标、设置标准、推动城市发展的当务之急。从反映经济社会发展内涵的角度出发,从经济发展、社会民生、科技进步、资源环境四个方面海选指标,依据信息含量最大和冗余信息剔除原则定量筛选指标,构建了影响显著的经济社会发展评价指标体系。文章的创新与特色:一是通过同一个指标不同评价对象的差异越大、指标信息含量越大、这个指标对评价结果的影响越显著的思路,构建指标的基尼系数值,剔除基尼系数值较小、即信息含量小的指标,保证筛选后的指标体系对经济社会发展有显著影响,避免了现有评价体系中指标对评价结果区分不明显的弊端,扩展了基尼系数的应用。二是在偏相关系数大于0.8的两个指标中,根据基尼系数值越大、这个指标鉴别能力越强、信息含量越大的思路删除基尼系数值较小、即信息含量较小的指标,避免了现有研究在剔除冗余指标时、对鉴别能力大的指标可能被误删的不足。三是实证结果表明:本文构建的指标体系覆盖经济社会发展的各个方面,通过37.1%的指标,反映了98.7%的原始信息。既反映了与国家规划相协调,又反映了大连市中长期规划的连续性,同时还能反映国家未来的热点问题。 相似文献
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基于模糊综合评价法的知识型人力资源绩效评估 总被引:1,自引:0,他引:1
用模糊综合评价法。从思想品德、能力素质、知识素质3个角度作为一级指标对员工进行考评,再根据现在组织对知识型人力资源的要求从每个一级指标细分出若干个二级指标来对知识型员工的绩效给予评估,最后用一个实际例子来对此方法给予说明。 相似文献
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基于复杂装备研制特征,提出一种基于确信可靠性理论的复杂装备供应链可靠性评价方法.从供货质量可靠性、产品交付可靠性和研制成本可靠性三个维度建立成员企业可靠性评价指标,分别基于概率测度和不确定测度构建通用零部件供应商和新研零部件供应商的确信可靠性评价模型.通过计算累积可靠性消除新研零部件供应商可靠性之间的相互影响,并利用系统结构函数给出了供应链整体确信可靠性评价方法.结合成本目标建立复杂装备供应链可靠性优化模型.以简化的飞机研制供应链为例进行应用分析.为复杂装备供应链可靠性评价与优化提供理论支持. 相似文献
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选取了创新型科技人才资源、投入、绩效和环境4个二级指标共27个三级指标,构建了创新型科技人才竞争力评价指标体系。在全国31个省市自治区2009年相关年鉴数据的基础上,利用因子分析方法提取资源与投入、环境、效能3个主要因子,构建了创新型科技人才竞争力评价模型。基于此评价模型对全国31个省市自治区的创新型科技人才竞争力状况进行排序评估,对比发现广东省在创新型科技人才工作中的优势与不足。 相似文献