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开放式创新是指企业突破企业边界构建某种开放的创新网络以开发内外部的创新资源实现价值最大化的创新范式,而联盟组合指核心企业与供应商、客户、互补者等同时建立多个联盟关系的组织形式。本文旨在探讨联盟组合的结构特征对开放式创新绩效的影响。首先,本文运用案例研究与扎根分析的方法,对瑞丰光电基于联盟组合开放式创新进行分析,即从联盟组合"点—边—网"的新视角,归纳出联盟组合的企业(点)、关系(边)和网络(网)三个层面上的六个结构特征要素,包括资源多样性(数量)、资源异质性(质量)、开放广度(数量)、开放深度(质量)、结构强度和耦合机制;同时,结合瑞丰光电案例剖析六个结构特征对开放式创新的影响机理,研究表明联盟组合的六个结构要素与创新绩效之间呈正相关关系。最后,本文演绎联盟组合结构特征与开放式创新的关系模型。 相似文献
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结合创新搜索理论、社会资本理论与社会网络分析法,从联盟组合的视角出发,研究焦点企业应该如何设计与管理其技术标准联盟组合以获得更高的创新绩效.本文以中国汽车产业360家参与正式标准制定企业的标准联盟组合（共7个时间窗口）为研究对象进行大样本实证研究,结果表明： 在标准联盟组合中,企业拥有的关系数量越多,其创新绩效越高;关系强度调节关系数量与企业创新绩效之间的关系;企业个体网络密度越稀疏,其创新绩效越高;关系强度削弱了网络密度与企业创新绩效之间的负相关性,当关系强度增大时,稀疏网络对企业创新绩效的促进作用会减小. 相似文献
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基于联盟组合理论和中国转型情境,本文初探了企业应该如何有效管理产学研联盟组合,从理论上将有效产学研联盟组合管理廓清为三个相继阶段：有效产学研联盟组合伙设计、有效产学研联盟组合构建、有效产学研联盟组合管控。第一阶段,有效产学研联盟组合设计包括一致、搜寻和筛选3个子过程；第二阶段,有效产学研联盟组合构建包括谈判、契约和架构3个子过程；最后一个阶段,有效产学研联盟组合管控包括了成立组合专属管理机构、协同创新和监控评价3个子过程。本文的理论贡献在于,较为全面地探讨了企业产学研联盟组合有效管理提升企业自主创新能力作用机制的路径机理,并提出了相应的理论命题,从而拓展了我国产学研联盟的理论研究。 相似文献
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余菲菲 《科学学与科学技术管理》2015,(5)
我国地产企业如何从传统地产向绿色地产转型,进行绿色创新形成绿色优势是极具重要意义的问题。选择万科和朗诗这两家绿色开发商,梳理其绿色联盟组合构建的情况,并探究联盟伙伴选择、联盟组合宽度和深度是如何影响其绿色创新行为的。研究揭示出联盟组合构建对企业绿色创新行为的内在作用机制,通过案例对比发现联盟伙伴多样化程度高、联盟组合更宽且更深的企业会进行更为激进的绿色创新活动,会更为全面地考虑经济、环境和社会因素,以市场转变为创新目标,实施可持续创新行为。 相似文献
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重复联盟是企业重要的外部组织创新,也是焦点企业建构联盟组合实现交互效应的具体形式.人们常说“熟能生巧”,重复联盟导致的“熟”能否产生技术创新的“巧”？本文在跨组织规范与联盟关系理论基础上,考察了重复联盟与焦点企业创新间的关系,检验了联盟控制与行业环境动态性内外两方面影响因素在其中扮演的角色,并对成都、重庆和西安等地区132家高科技企业调研数据进行了实证研究.结果表明： 重复联盟与焦点企业创新具有倒U形关系,焦点企业联盟控制在重复联盟与企业创新的关系中具有显著的调节作用,但行业环境动态性在上述关系中的调节作用并不显著.适度的重复联盟有助于企业创新,过低或过高的重复联盟都会导致创新绩效的降低.为确保重复的作用显著,焦点企业应该注重提升其联盟控制能力.研究结论从联盟组合交互效应与联盟管理两个视角推动创新理论的拓展,对我国高科技企业通过联盟战略实现创新的管理实践具有重要启示. 相似文献
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基于网络理论与动态能力理论视角,以336家高新技术企业为研究对象,本研究探讨了联盟组合重构对合作创新绩效的影响,并采用有调节的中介效应模型考察了联盟合法性与环境动态性的作用机制。研究结果表明：联盟组合结构性重构与联盟组合功能性重构对合作创新绩效均有显著的正向影响,联盟合法性在其中起着部分中介的作用;联盟合法性对合作创新绩效有显著的正向影响;环境动态性调节了联盟合法性对联盟组合结构性重构与合作创新绩效的中介作用,环境动态性调节了联盟合法性对联盟组合功能性重构与合作创新绩效的中介作用。 相似文献
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企业联盟组合配置战略与组织创新的关系研究——基于我国汽车行业的多案例研究 总被引：1，自引：0，他引：1
以企业联盟组合为研究对象,本研究采用多案例比较的研究方法,探讨企业如何设计和管理联盟组合来支持其长期战略目标的实现。首先,基于伙伴竞争性、资源冗余性和关系紧密性三个维度,提出联盟组合配置战略的分析框架;其次,结合案例分析了联盟组合配置战略对组织创新的不同作用,强调企业应基于各个阶段的战略目标动态地配置联盟组合,从而发挥联盟组合的最优绩效;同时,指出尽管拥有稀缺资源、地位斐然的跨国大型企业往往被视为理想的潜在合作伙伴,但是我国企业在与之建立联盟之前必须审慎评估合作的利弊,并利用联盟组合配置战略达到战略合作的目的。 相似文献
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结合技术创新、企业联盟组合以及吸收能力三方面的理论知识构建了4个数学模型,运用系统动力学原理进行仿真研究。研究结果显示:企业联盟组合成员多元化与企业技术创新绩效之间呈倒U型关系,且相对于渐进性创新,最优化突破性创新绩效的成员多元化水平较低,同时企业吸收能力对突破性创新绩效与成员多元化之间的关系调节作用也相对较弱。 相似文献
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社会网络视角下的联盟组合研究述评及展望 总被引：1，自引：0，他引：1
随着经济全球化趋势日益增强,行业竞争日趋激烈,企业通过与不同的合作伙伴缔结一系列联盟从而构建联盟组合的现象普遍存在.本文基于社会网络视角,对近年来国外学者关于联盟组合研究的最新成果进行了回顾,从联盟组合的内涵、理论解释、联盟组合构型特征的测量、影响因素及绩效影响等方面进行了评述,最后就社会网络视角下的联盟组合研究提出了未来的研究展望. 相似文献
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现有关于企业缔结联盟组织的研究主要更多以组织结构特征、静态交易效率以及常规现象为逻辑起点解释联盟组合的产生动机。本研究基于多种理论视角,从外部环境动态变革与组织的价值共创来探讨企业参与或建构联盟组合的动因。研究表明企业通过组建或加入联盟组合,与合作伙伴建构多元化的链接关系,可以有效降低外部环境的不确定性,为企业创造更多获取多样化和异质性资源的机会,更好的进行开放式创新。同时,我们发现联盟组合的创新产出不仅取决于参与者与其他组织的特点及能力,也受到组织中参与者间各种链接关系的影响。通过交互链接企业可以有效实现快捷的资源传输,将更多合作伙伴的资源纳入自身搜索范围,增加组织中资源储备及多样性。 相似文献
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利用1999至2013年拥有标准联盟参与经历的170家车辆生产企业的数据,研究标准联盟组合多样性对企业两类技术标准化能力(主导能力、跟随能力)的影响,及关系强度在上述影响中的调节作用。基于负二项随机效应回归模型的实证分析发现：标准联盟组合多样性与企业技术标准化主导能力呈正U型关系,与技术标准化跟随能力呈倒U型关系。在标准联盟组合资源向技术标准化能力转化的过程中,联盟关系强度发挥了显著调节作用：随着关系强度提升,联盟组合多样性与技术标准化主导能力的正U型关系曲线、与技术标准化跟随能力的倒U型关系曲线将变得更为陡峭。 相似文献
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以文献研究为基础,对技术标准联盟以及另外两类极易与其混淆的联盟形式——RD联盟和专利联盟——进行了比较分析,旨在揭示技术标准联盟的本质、根本特征、典型问题以及适合的研究模式。研究提出,技术标准联盟的本质是一种联盟组合,是往往同时涵盖技术研制与技术产业化两项功能的多组织联合体,一定程度上可以理解为是以RD联盟和专利联盟为基础的联盟组合,因此,技术标准联盟与传统的RD联盟和专利联盟既具有关联,但同时也存在差异。在进一步识别以上三种联盟的共性问题以及可以共享的研究模式之后,论文提出还需要从联盟组合/联盟网络角度来探索契合于技术标准联盟的专有研究模式。 相似文献
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联盟组合网络特征对创新能力影响的实证研究 《科学学研究》2017,35(12):1910-1920
联盟组合是一个以焦点企业核心的自我中心网络组织,是企业提高创新能力和实现持续竞争优势的关键。现有的研究对联盟组合网络特征与创新能力之间的关联尚缺乏系统、深入的研究;而联盟组合企业间的相互嵌入具有“网络化”的特征,兼具结构与关系的特点。本研究在对相关文献回顾的基础上,构建了联盟组合网网络特征与创新能力之间的理论模型,并提出了相应理论假设。在此基础上,通过大样本问卷调查和实证分析对理论模型及假设进行检验。研究表明：网络地位及网络关系通过资源流动、控制治理来间接影响创新能力。资源流动对创新能力具有显著正向影响;而在不同网络类型的联盟组合中,控制治理对创新能力的显著影响会随着网络密度增加而下降。 相似文献
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本文基于浙江企业的调研数据,从联盟动机、合作方式和成果形式等方面实证分析了专利联盟提升企业自主创新能力的作用方式。实证结果表明获取技术领先优势和提升产品竞争优势的联盟动机对企业自主创新能力提升有着积极作用,"技术+技术"和共建研发机构的合作方式与企业自主创新能力提升之间有着显著的正相关关系,市场融合、技术融合和专利融合的成果形式更有利于联盟活动的开展。而专利联盟作用的发挥更是需要有效的政策措施来加以引导保障,在政府政策的推动下可以确保专利联盟高效地提升企业自主创新能力。 相似文献
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基于资源基础观、组织学习理论,提出并验证知识转移在联盟管理能力与创新绩效关系间的中介作用,从而阐释联盟管理能力对创新绩效的作用机理。通过对国内164家企业进行问卷调查以及数据分析,发现联盟管理能力中的协调能力、沟通能力和关系能力均有利于提升创新绩效;知识转移在关系能力对创新绩效的正向影响中起完全中介作用,而在协调能力和沟通能力对创新绩效的正向影响中起部分中介作用。 相似文献
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联盟网络会在不断演化中逐渐形成联系紧密的子网络,即派系。以派系为载体,企业间会相互学习,继而产生知识流动。本文结合派系和知识流动两大因素,从耦合角度出发,基于中国半导体行业的联盟数据,使用负二项回归模型,探索派系、知识流动及其耦合对联盟网络创新绩效的影响。研究发现:在不考虑联盟网络属性的情况下,派系内部关系数越多,企业创新能力越强;被引用、引用专利的次数越多,企业创新能力越强;派系作为调节变量,负向调节知识流动和企业创新能力。本研究有助于加强对联盟网络结构的了解,也为提高我国高新技术产业的企业创新能力提供借鉴。 相似文献
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