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一个人在成长的道路上,不可能一帆风顺,事事顺心,再加上自身的原因,犯错误是在所难免的。但犯错误本身并不是一个错误,要做到＂吃一堑,长一智＂。班主任要慎重处理学生的错误。 相似文献
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王黎泽 《山西教育(综合版)》2000,(5)
学生犯了错误并不要紧 ,重要的是班主任应采取什么态度 ,采用什么方法帮助其认识错误 ,改正错误 !我认为 ,班主任要在这时讲究“宽容”。宽容决不是有些人所认为的放纵不管 ,或听之任之 ,而是在严格要求前提下的一种教育艺术。它要求班主任教师对学生该严的时候则严 ,该宽的时候则尽量宽 ,灵活掌握尺度。宽容的目的在于给犯错误的同学以改正的机会 ,保护他们的自尊心 ,使他们从思想上认识到自己的错误并尽快努力加以改正。一、态度上要宽容。学生犯错误或自由散漫确实令班主任头疼 ,特别是对一些经常犯错误的学生更是如此。但此时我们一定要… 相似文献
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管理班级时,最令班主任头疼的就是学生的成长总是伴随犯错,面对班主任的"挑刺",任何一个犯错的学生心理都有波动,都感到难受,班主任在批评教育学生时,一定要讲究方法策略,要考虑到学生的心理承受能力,保护学生的自尊心,打开学生心结,使之自我认识到错误。班主任批评教育犯错学生时,要讲究以下策略。1.要认识到犯错误是学生的权利。成长发育期的中学生处于犯错误的爆发期,错误总是与他们的成长相伴,如同孪生的兄弟。 相似文献
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班干部是班主任的助手,如果班干部得力,对班级管理将起到至关重要的作用。所以,在班主任工作中发现、培养、使用班干部就显得尤其重要。在班主任工作中本人把培养使用班干部,提高学生的自主管理能力确定为班主任工作目标。首先,我多渠道了解本班学生实际情况,掌握他们以往学习成绩和担任班干部情况,物色班干部,先是临时指定部分主要班干部;其次,学习生活中发现、物色,调整个别班干部,做到人尽其才。第三,班主任在探索建立班委制度的过程中,很多时候都要考虑实际情况作适当调整和增设。班干部的培养非一朝一夕能完成,既要有集中培训,又要有个别指导。既要放心使用,又得耐心引导。作为班主任,只有重视了班干部的培养,他们才会成为我们班集体中的中流砥柱,成为我们工作的得力助手。 相似文献
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陶跃宏 《中国职业技术教育》2002,(8):56-57
班主任老师在教育学生时,应做到以下两点. 1.宽容心"人非圣贤,孰能无过".何况学生都是孩子,难免会出错.学生有了错误,我就采取宽容的态度,在肯定优点的基础上,分析问题,找出差距,帮助他们迎头赶上.我常常对学生说:"允许你们犯错误,但不能允许你们不认识错误、不改正错误."并耐心帮助他们总结经验教训,为学生指明一条正确的成长道路. 相似文献
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正班主任工作要"细"。首先要细选班干部。班干部是班主任的得力助手,培养好班干部,班主任就不会脱离学生,不会孤军作战。因此,刚开学,我就选思想好的、学习一般、群众基础好且有一定工作能力的学生担任班干部工作。然后对他们进行具体的分工,让他们明确他们具体的职责,并教给他们工作方法,指导并帮助他们开展工作。同时利用班干部,开展兵管兵、兵教兵的活动。还有班主任可以利用班干部更多地同学生接触,多了解学生。在一周一次的班干部会议 相似文献
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王习明 《株洲师范高等专科学校学报》2003,8(2):90-91
犯错误是学生的正常表现，班主任对学生的犯错应辨证地看待，做到具体问题具体对待。正确分析学生犯错的动机；处理过程中亦应注意方法，对学生所犯的错误应及时止；慎用惩罚，不能一棍子打死，要做到重贵其事，轻贵其人。 相似文献
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每位当班主任的教师都希望自己所带的班级是最棒的。那就是纪律方面最好 ,学习成绩最佳 ,文体活动方面最出色 ,样样走在人前 ,就如同每位家长都想“望子成龙 ,望女成凤”一样。在这种思想的指导下 ,班主任最头痛、最忌讳的就是学生犯错误。因为如果某班的学生有犯错误的现象 ,师生们就会认为这个班级不好 ,这个班主任无能。我觉得并非如此 ,一个称职的班主任应该允许学生犯错误 ,允许学生改正错误。事实上 ,不允许学生犯错误并不意味着学生不犯错误。他们的年龄特点决定了他们处事的不成熟 ,做事难免有考虑不周的情况 ,最终决定了这个年龄段… 相似文献
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班级管理是一门艺术,因而要做好班主任工作,就应讲究班级管理的方法和技巧。一、充分信任学生,给学生提供较多的锻炼机会我做班主任期间,曾经实行“班干部值周制”的学生自我管理办法,收到了很好的效果。首先,配备好班干部。选举班干部采用自我介绍、老师推荐、学生投票的方法。其次,在制定班纪、班规之后,班干部轮流值周负责日常工作。再次,做到奖罚分明。对值周情况进行小结,做得好的班干部要给予表扬和适当奖励,同时指出做得不到位的地方,以利于日后的工作。二、充分尊重学生,给他们搭建张扬个性、展示自我的舞台尊重学生就是要尊重他们… 相似文献
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批评教育学生的目的,是为了帮助他们认识并改正自己的错误。然而,在教育教学的实践中,许多教师对学生的批评教育却难以收到理想的效果,甚至其效果适得其反。为什么会出现这样的结果呢?那是因为这些教师从心理上不愿意学生犯错误,甚至畏惧学生犯错误。因此,他们常常想尽各种办法避免学生犯错误;如果发现学生犯了错误,就会立即采取自认为有效的各种措施批评教育学生,并且希望通过批评教育,杜绝学生再次犯错误。在这种心理影响下,教师就难以做到正确对待犯错误的学生,就会运用急功近利的方式对学生进行不科学的批评教育,这样自然不可能收到理想的效果。 相似文献
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一、反思自己与本班学生的关系
1．班干部
有些班主任总是怀疑学生的工作能力，不敢放手让他们大胆工作。时间长了，班干部就会在心中产生不被信任的感觉，由此班主任与班干部之间会产生隔阂，班干部也得不到应有的锻炼。正确的方法应该是放手让他们工作。 相似文献