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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 246 毫秒
1.
新时代背景下,国有企业管理与思想政治工作的融合面临着新的机遇和挑战。国有企业是社会经济发展的中流砥柱,其管理成效关系国家的经济利益和社会财富的增长,而思想政治工作是国有企业内部有效管理和发展的重要保障,两者的融合发展具有重要的现实意义。分析新时代背景下国有企业管理与思想政治工作的现状,提出了国有企业管理与思想政治工作融合发展的措施建议。  相似文献   

2.
如今随着国有企业年轻力量的不断注入,青年员工已成为国家建设、企业发展的主力军,新时代背景下,国有企业的团青工作也应有新思路、新起点、新发展。文章分析了新时代背景下国有企业共青团所面临的的挑战和存在的问题,并就国有企业在新时代背景下如何开展好团青工作、使团组织继续迸发新的活力提出了一些对策。  相似文献   

3.
国有企业是国民经济的根本,国有企业应该在保证党的基本领导的基础上,在确定明确的指导思想下,进行经济活动。近年来,国有企业受到市场经济的冲击以及社会主义经济改革的影响,党群关系处理不当,出现了严重的问题,为此,应该结合国有企业的自身特点,以及现代化社会主义的建设历程,全面开展国有企业的党群建设工作,保证国有企业的根本发展方向。  相似文献   

4.
当前国有企业监督工作面临着诸多问题,在纪检监察体制改革的形势下,必须构建国有企业"大监督"体系,实现国有企业资产的保值增值。  相似文献   

5.
大力推进国有企业干部队伍建设,全面提升国有企业干部队伍综合素质,建设一支想干事、能干事、干成事的高素质国有企业干部队伍是新常态下国有企业干部队伍培养的新任务。实践表明,增强国有企业干部教育培训实效,能够提高国有企业干部管理企业的工作效率、实现提高国有企业干部队伍综合素质的目标。本文试从如何增强国有企业干部教育培训的实效,来切实提高国有企业干部队伍素质进行探讨。  相似文献   

6.
周世明  胡庆霞 《科技创业月刊》2007,20(11):111-111,114
现代市场经济条件下国有企业经营机制的转变,经营管理水平的提高,关键在于不断地进行管理创新。国有企业问题是个历史性的问题,也是关系到国计民生的重要问题,国家对国有企业的改革十分重视,而管理创新应用到我国国有企业的时间还不长,因此,研究我国国有企业管理创新问题具有较强的现实意义。  相似文献   

7.
我国国有大中型企业技术创新与制度创新现状分析   总被引:29,自引:0,他引:29  
本文基于实地调研和问券调查,结合相关的理论进展,从九个不同方面分析了我国国有企业技术创新与制度创新的现状,旨在揭示国有企业下一步改革的可能方向,为国有企业的下一步改革提供事实依据。  相似文献   

8.
国有企业人力资源绩效管理研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
以强化国有企业人力资源绩效管理能力为目标,从绩效管理的相关概念入手,分析了国有企业绩效管理的现状,在此基础上探究我国当前国有企业在绩效管理方面存在的主要问题,针对性地提出了解决方法,为我国不断提升国有企业在市场经济体制下的竞争能力提供借鉴。  相似文献   

9.
国有企业是国民经济的命脉,在推动国民经济发展方面发挥着至关重要的作用。而国有企业的纪检监察工作是企业综合管理工作中的重要组成部分,会对企业的发展产生关键性影响。因此在新时期背景下,应该注意对国有企业纪检监察工作进行适当的研究和分析,把握国有企业纪检监察工作现状,制定合理的改善措施,以期能够发挥纪检监察工作的重要作用,切实维护国有企业在新时期社会背景下的持续稳定发展。  相似文献   

10.
通过浅述国有企业领导干部教育培训工作的现状,以及对现行培训模式下所存在的矛盾进行分析,指出了培训工作对于领导干部个人素质的提升以及企业中长期发展的重要性,同时提出了几点国有企业领导干部培训工作的建议与创新,以满足新市场形势下国有企业的发展需求。  相似文献   

11.
国有企业在经过了20多年的改革后,给公众的感觉是大多数的国有企业都已经扭亏为盈、越改越好了,谁知2006年3月国家统计局却公布了这样一则惊人的消息:2005年我国国有企业亏损额达到1026亿元,同比增长56.7%,增幅同比上升49.1个百分点。本文就是在这样一种背景下,试图从国有企业高层管理者的心理角度对国有企业改革的必要性以及国有企业改革的发展趋势、对策进行阐述。  相似文献   

12.
在市场经济下,无论是从国家还是从国有企业自身发展的角度,健全的内部控制都是必不可少的。本文首先概述了国有企业内部控制的应用意义,具体分析了国有企业内部控制存在的问题,然后提出了国有企业加强内部控制的对策:建立内部控制标准体系、对内部控制实施强制性审计、提高管理者的内部控制意识和完善国有企业的治理结构。  相似文献   

13.
随着经济社会的不断发展,国有企业党建、思想政治工作面临新的任务和挑战,在新形势、新任务下,对国有企业政工队伍建设提出新的要求。由于诸多原因,国有企业政工队伍建设存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节。本文认真分析了国有企业政工队伍建设存在的主要问题,有针对性提出改进和加强政工队伍建设的对策和建议,旨在为国有企业政工队伍建设提供参考.  相似文献   

14.
在产业升级与自主创新已成为新时期经济增长的源动力的前提下,分析了国有企业人才建设对于产业升级与自主创新的重要意义;基于产业集群理论与外溢经济理论,结合武汉市国有企业人才实地调研,分析了武汉市国有企业人才分布现状;总结了目前国有企业人才建设所面临的普遍问题,并给出相应解决问题的对策建议.  相似文献   

15.
在社会主义市场经济体制下,国有企业资产在经济发展中占有重要的地位。管理国有资产,使国有资产保值、增值,是国有企业管理者和国有资产监管部门的一项重要的工作。只有做好国有企业资产管理工作,才能提高企业经济效益,促进企业的经营发展。本文分析了国有企业资产管理过程中存在的问题,并且提出了解决的策略,以供参考。  相似文献   

16.
国有企业的发展关系着国民经济的命脉,在发改委提出做大做强国有企业的背景下,为实现国有企业的可持续健康发展,加强企业集团的内部控制是提高竞争力、防范经营风险、实现持续经营的有益举措。国有企业内部采取规范化、科学化、法治化的内部控制有助于促进国有企业未来的健康发展,提高经营效益,实现国民经济的可持续发展。  相似文献   

17.
指出怎样在激烈的市场竞争环境下,维护国有企业的引领示范作用和持续健康发展,怎样提升国有企业的核心竞争能力和商誉,这一系列问题表明,运用好全面预算管理对实现国有企业的目标具有重要的战略意义。  相似文献   

18.
王浩 《现代情报》2003,23(12):179-180
经济全球化是中国加入WTO以后国有企业的必然选择。本文从经济全球化对国有企业的影响入手,提出了经济全球化条件下提高国有企业竞争力的基本思路及对策。  相似文献   

19.
<正> 1.国有企业与集体企业,乡镇企业的比较分析 (1)在企业经营价值观方面国有企业要比集体、乡镇企业先进。国有企业有近80%的认为企业是在为社会提供优质产品、服务前提下盈利的组织,而集体企业只有40%。国有企业除了追求经济效益外,还重视企业社  相似文献   

20.
王敏智 《知识窗》2011,(2X):78-79
<正>目前,我国国有企业已由计划经济模式进入市场经济模式。随着市场经济体系的逐步确立和经济规模不断扩大,国有企业改制成现代企业制度,其生产模式、经营理念、员工思想认识均发生了重大变化。市场经济下的国有企业,需要一种完全适应现有经济体制的企业文化来推动  相似文献   

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