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介绍了精细化管理的涵义,阐述了图书馆精细化管理的内涵和高校图书馆实施精细化管理的意义,给出了高校图书馆应用精细化管理的具体措施及实施精细化管理时应注意的问题。 相似文献
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阐释精细化管理含义及高校图书馆精细化管理模式,认为培养学科馆员是高校图书馆精细化管理的基础,提出对学科馆员培养进行精细化管理。 相似文献
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探索精细化管理之路——长春图书馆实施精细化管理的理论和实践 总被引：2，自引：0，他引：2
精细化管理是现代企业的管理理念已成为公共图书馆最具竞争力的表现形式。本文结合长春图书馆多年来实施精细化管理的实践,从图书馆环境布局、读者服务两方面进行了认真剖析,具有一定的借鉴意义。 相似文献
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余彩华 《内蒙古科技与经济》2013,(4)
将精细化管理引进军队任职院校图书馆图书采访工作中,论述了图书采访实施精细化管理的必要性,提出了图书采访精细化管理的具体措施,以期为图书采访提供新的思路,切实提高图书馆藏质量,更好地满足用户需求. 相似文献
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医院耗材的监管效果直接影响着医院成本和效益,精细化管理是一种通过提高资源利用度,控制管理成本,减少资源浪费来实现管理效益提高的管理手段,将精细化管理应用于医院耗材能够有效的控制医院耗材管理上的机制混乱、资源浪费的问题。本文就目前医院耗材管理中存在的问题、以精细化管理用于医院耗材监管的意义以及建议进行了分析,以期为医院管理提供思路和依据。 相似文献
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邱锦 《内蒙古科技与经济》2011,(22)
刚性管理和柔性管理是两种不同的图书馆管理方式,两者的关系是辩证统一的,将两者有效结合起来对图书馆的管理有着非常重要的意义。文章从两者的内涵、弊端入手,揭示了两者的辩证统一关系,意在对图书馆管理中刚性管理和柔性管理的有效结合进行论述。 相似文献
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人力资源是图书馆的最主要资源,在图书馆现代管理中,人力资源的管理是图书馆管理的核心,人力资源管理中以人为本,有效领导,优化配置等先进理念、方法和瓠度,无疑给图书馆之创新管理提供了全新的模式,探讨了这些模式在创新图书馆管理中的实践应用。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2015,(24)
大数据时代图书馆呈现了资源数据化、数据海量化、图书馆竞争激烈化等特征,本文介绍了图书馆利用各种类型数据开展管理与服务之情境,并阐述了大数据环境对图书馆管理与服务的精细化作用,图书馆用户数据案例也验证了图书馆利用大数据服务的有效性。 相似文献
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精细化管理在企业发展中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
本文概述了精细化管理的概念、精细化管理在企业降本增效中的作用、精细化管理对员工的激励作用、精细化管理在企业安全质量中的作用、精细化管理实施中存在的问题及应对措施. 相似文献
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人力资源管理与图书馆管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
晁成春 《内蒙古科技与经济》2005,(14):122-123
人力资源管理中以人为本、有效领导、优化配置等先进理念、方法和制度,给图书馆管理创新提供了全新的模式。文章结合知识经济时代的特点,探讨了这些思想、方法、制度在图书馆管理创新中的实践应用。 相似文献
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图书馆人本管理新思维 总被引：2，自引：0，他引：2
论述了图书馆人本管理的内涵主要是以馆员为中心,突出馆员在图书馆中的地位和作用;图书馆人本管理应与科学管理适度融合;人本管理的方法与策略主要有目标管理、图书馆文化建设、有效的激励机制、人的发展机制、沟通机制等。 相似文献
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试论精细化管理思想及其在高校科技管理中的应用 总被引：4，自引：0，他引：4
简要介绍了精细化管理思想的内涵及特征,并从制度化和细节管理等六个方面分析了精细化管理的核心思想,在此基础上提出高校科技工作精细化管理的主要内容,以期对精细化管理思想在高校科技管理中的引入进行初步探讨. 相似文献
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生态式管理思想与当代图书馆管理制度的革新 总被引：2，自引：0，他引：2
当代图书馆管理制度存在着等级化、数量化和精细化的弊端,从而压抑了人的自主性与创造力的发挥,要变革这种落后的管理制度,必须吸纳生态式管理思想,建立激励性制度、多样化的主体组织系统及网络性的沟通机制。 相似文献