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职务发明人合理分享创新收益是实现职务发明创造转化和实施运用的有效激励手段。《专利法（修正案草案）》对此予以了明确。作为职务发明人智力成果的价值体现和促进职务发明人推动发明创造成果转化的制度激励，职务发明人合理分享创新收益具有正当性。但是，有限的“约定优先”、“合理性”标准的模糊对待、国有资产法律法规的限制性规定、职务发明相关权利的杂糅处理和单位知识产权运营能力的不足对职务发明人实现创新收益分享形成掣肘。实现职务发明人合理分享创新收益，首先应明确“合理性”的判断标准，即在程序正义的基础上根据职务发明人的创造性贡献程度和职务发明所产生的经济效益确认收益分享的合理限度。其次，职务发明创造的专利权作为一项“权利束”，应将其分而处之，明晰各参与主体间的权利边界。再次，应优化国有资产属性的职务发明创造的管理体制，探索建立以科技法律制度为核心，兼容其他各部门法律法规的无形资产管理制度。复次，在产权明晰的基础上，应鼓励单位与职务发明人之间通过约定分享收益。最后，实现单位与职务发明人的互利共赢还需要提升单位的知识产权运营能力，以实现职务发明成果的转化利用。 相似文献
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高校智力成果管理的对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
高校是我国科学技术研究的重要方面军,是社会中智力成果最大生产基地之一,然而高校智力成果流失却十分严重．从高校智力成果的流失形式分析了高校智力成果管理的现状,探讨了职务与非职务智力成果的界定,正确区分职务与非职务智力成果是做好高校智力成果管理的基础和前提,提出了完善高校智力成果管理的若干对策． 相似文献
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让职务发明者分享职务知识产权收益 总被引：1，自引：0，他引：1
在自主创新过程中,为了充分调动科技人才特别是职务发明者的积极性、主动性、创造性,我们在给予科技人才特别是职务发明者必要荣誉的同时,还应该重视对他们进行必要的物质激励,建立良性的创新机制,让科技人才特别是职务发明者分享到职务知识产权收益,使其更好地进行自主创新,加速创新成果转化及其产业化. 相似文献
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知识产权是指由人类智力劳动产生的智力成果所有权。它是依照各国法律赋予符合条件的著作者、发明者或成果拥有者在一定期限内享有独占权利。保护知识产权制度是保护科学技术和文化艺术成果的重要法律制度,是在商品经济发展的条件下产生的。从知识产权制度的诞生到现在,已经历了200多年,到现在已发展成为一个较完善的法律体系,普遍为各国所重视,并已成为国际合作中的一个热点。国际科技合作与交流中的知识产权保护是一个涉及面较广的大课题。 相似文献
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知识产权文化,是推进知识产权事业科学发展、促进创新型四川建设的重要的社会精神力量。建设知识产权文化首要是培育知识产权意识,根本是建立健全知识产权制度,关键是推动知识产权实践,注重提升对智力资源和智慧成果的培育、配置、调控能力,促进自主创新成果的知识产权化、商品化和产业化,推动四川经济发展方式向创新驱动转变,为建设创新型四川注入知识产权动力。 相似文献
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知识产权与信息共享的关系辨析 总被引：6，自引：0，他引：6
本文论述了知识产权与信息共享的对立统一、相互依存和相互促进的关系，指出在知识产权制度的建设上要协调好知识产权人的利益与国家、社会公共利益之间的关系，寻求一种社会公益与智力成果创造人权利的平衡．这样，才能既保障了智力成果创造人的合法权利，又促进了知识信息的广泛传播和充分利用，从而推动社会的发展和进步。 相似文献
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知识产权保护是促进高新技术成果转化的保证 总被引：1，自引：0，他引：1
目前,我国正在大力加强高新技术科技成果的转化,知识产权法律制度又是调整智力成果的取得、使用、转让和保护等产生的各种社会关系,而成为保障国家高新技术科技成果转化的重要法律制度。本文分析了知识产权法律制度对高新技术科技成果转化的重要作用、保护范围,并从四个方面提出了加强知识产权法律保护是促进高新技术科技成果转化的保证。 相似文献
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<正>智力成果从其实质意义上讲,是人类利用已经掌握的知识和技能,通过创造性的智力劳动所取得的成果,或者说是将人才与知识等智力资源有机结合,通过创造性的智力劳动所得到的直接产品。知识、技术等为代表的智力劳动成果本身是无形的,但是可以通过有形物表现出来。这种无形财产的归属和占有的判断,其难度远远大于对有形财产的判断。知识产权作为一种法律所确认的权利,主要是财产权。因此,确认知识产权的前提条件就是承认人类智力劳动所创造的成果是一种财产。知识产权法律制度从实质上讲,就是一种确认知识(智力成果)是财产、是财富的法律制度。 相似文献
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运用专利情报对比分析法,对近11年来国内职务专利与非职务专利的申请数量、年增长率、技术生长率、技术成熟系数、技术衰老系数、新技术特征系数等指标进行对比分析,以期为我国专利技术发展提供情报支持,为政府制定相关决策提供参考。 相似文献
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赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权来实施产权激励,对于增强科研人员创新创业动力和提高科技成果转化效率有重要作用,但赋权试点后科研人员职务科技成果转化依旧面临诸多阻碍因素,导致科研人员积极性和职务科技成果转化效率仍不高。在梳理职务科技成果赋权政策实施现状的基础上,分析了赋权后科研人员职务成果转化面临的政策难点与现实困境。研究发现,政策体系顶层设计冲突、转移转化审批程序繁琐、评估定价有风险焦虑、转化收益兑现难和成果转化动力不足是阻碍赋权后科研人员职务科技成果转化的关键因素。基于此,提出了强化政策协同机制、简化职务科技成果确权程序、完善科技成果评估定价机制、健全成果转化收益保障机制、提高成果转化机构和转化人才收益分配比例的对策建议。 相似文献
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科技创新,关键在人才.应该说,杰出的科学家和科学技术人才群体,是国家科技事业发展的决定性因素,而充分发挥自主创新主体的科技人才特别是职务发明者的积极性、主动性、创造性、则更是实施自主创新战略和知识产权战略,建设创新型国家的关键所在. 相似文献
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基于胜任力的职务分析是职务分析技术发展的新趋势,它动态地反映变化的环境,与传统职务分析有着多方面的区别与联系。本文从两者的内容、分析过程、应用范围、对组织的要求以及在其他人力资源管理职能上的作用做了差异分析。职务分析是人力资源管理的一项基础工作,对职务分析方法的研究有着十分重要的理论与实践意义。 相似文献
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知识产权是指智力创造性劳动取得的成果，并且是由智力劳动者对其成果依法享有的一种权利。它是一种无形资产，包括专利权、商标权、域名权和版权等。目前，人类社会已进入知识经济时代，知识产权成了与产业资本、金融资本同等重要的资本。我国已正式加入WTO，每个企业都面临纷繁复杂、变幻莫测的市场竞争。企业的竞争实际上已成为知识产权的竞争，谁拥有知识产权优势，谁就有能力占领市场。要想保住甚至扩大原有的市场份额，促进企业发展，加强知识产权的保护和管理是最有效的手段。一、提高企业的知识产权保护意识加强知识产权的保护和… 相似文献
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试论知识产权制度对企业创新的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
知识产权保护制度是保护科学技术和文化艺术成果的重要法律制度,是促进企业技术创新的重要政策工具。依照报偿伦的哲学基础:个人应该就其劳动与努力受到报偿,而知识产权保护的目的也就是通过报偿智力创造者的手段激发治理创造。[1]在知识经济浪潮席卷全球的今天,知识产权制度也正逐步成为知识经济运行的基本要素和重要保证,成为推动和保护技术创新的基本法律制度和有效机制。1,知识产权制度对科技创新的促进作用从整体上看,知识产权制度同时涵盖了经济、法律、科技和社会四个领域。在经济上,当具有明晰的产权之后可以促进企业之间进行有效率… 相似文献
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一、现有的专利制度缺陷造成了诸多职务与非职务专利权属纠纷目前,现有的《专利法》关于职务发明创造界限的规定,既有职务发明创造涵盖范围过宽的问题,也有难以区分非职务发明创造的困难。因而,造成了诸多专利权属纠纷。1.本属于职务发明创造的却申请了个人非职务发明专利。照现有《专利法》的规定,有些职务发明者,将本属于职务发明的创造成果,却以个人名义或者以自己的爱人、子女、兄弟、姐妹甚至父母、岳父母的名义,申请了个人非职务发明专利,给日后的专利权属纠纷留下了隐患。2.单位同意将职务发明创造让渡于职务发明者个人,申请非职务发… 相似文献
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《中国科技论坛》2021,(3)
科研人员与职务科技成果所有权分离的权利格局造成了消极权利冲突,是促进职务科技成果转化的主要制度障碍之一。《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》提出的共有权模式为科研人员与单位共同行使职务科技成果所有权提供了强有力的政策支撑和具体的操作指引。在制度路径方面:其一,科研人员共有权的法定原始取得方式有利于防止单位的不当限制,平衡单位与科研人员的利益;其二,基于职务科技成果的特殊性赋予单位享有控制性处置权比例体现了公平原则,而双方协商基础上的限制性收益分配机制则有利于促进成果转化,体现了效率原则;其三,科研人员的长期使用权是共有权制度的必然延伸,是以科研人员为核心的职务科技成果转化理念的最终体现。 相似文献
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在当今经济全球化中，土地，劳动力和资金的减少并不是主要因素，而技术人员创造的智力成果越来越成为一个决定公司价值的主要因素。基于此，专利和其他知识产权(IP)文献，正在逐渐吸引研发人员、金融分析家和知识产权律师的注意。 相似文献
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为知识讨个说法──知识产权纠纷面面观吴东林知识，人类脑力劳动的结晶，是人类进步的阶梯。伴随着人类文明与商品经济发展，知识产权保护制度诞生了。并日益成为各国保护智力成果，维护所有者权益，促进科学技术和社会经济发展，推动国际竞争的有力的法律措施。随着改革... 相似文献
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知识产权制度的建立,对科技创新活动起到了极大的促进作用。知识产权制度为科技创新创造了公平、有序的市场环境。是科技创新的动力,能够有效地促进科技创新成果的商品化和市场化,能够为创新提供智力资源．并且实现创新资源的有效配置。 相似文献