首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
本文通过对高职生的就业特点、就业现状与就业前景的分析,阐明高职学院辅导员应帮助毕业生树立正确的就业观。  相似文献   

2.
田文 《现代企业教育》2009,(18):158-160
对于即将毕业的高职院校毕业生,摆在面前的一个很重要问题就是就业。笔者多年从事酒店管理专业教学和指导毕业生就业工作。在工作中发现许多毕业生在就业方面上存在的一些问题,需要认真对待和及时解决。文章对酒店管理专业毕业生的就业观进行了分析,并指出应如何培养正确的就业观。  相似文献   

3.
关于高职学生就业观培养的思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
本分析了我国目前高职毕业生就业观存在的一些问题,探讨了高职学生就业的特点和高职院校对高职学生正确的就业观、择业观培养的方法和措施。  相似文献   

4.
文章根据高职毕业生的就业现状,分析了高职毕业生就业过程中存在的几种传统就业观念,探讨了在严峻的就业形势下,高职毕业生应该具备怎样的就业观。  相似文献   

5.
通过调查高职院校毕业生在当前就业形势下,就业方式转变所导致的就业观念的变化情况,试图分析其影响因素,并探讨教育系统各部门及高职院校在毕业生就业指导工作中的推进策略,以便更好地引导学生树立正确的就业观.  相似文献   

6.
高校扩招后大学生就业形势日趋严峻,高职院校毕业生就业情况也不容乐观。职业观决定大学生的职业态度和工作态度,就业观决定大学生的就业心态和就业选择。高职院校开展职业生涯规划教育是为了帮助大学生树立正确的职业观和就业观,帮助大学生进行职业道德、职业素质和职业精神的提升,帮助大学生顺利成长、成才和就业。  相似文献   

7.
高职毕业生就业观念不科学是其就业难的一个重要原因。通过对高职生就业观念的调查发现,高职生就业观念存在的问题主要归结为具有三种"情结"、缺乏两种"意识"。高职生就业观念存在的问题,既有客观原因,也有主观原因。针对这些问题及其原因,要明确就业观和科学就业观的含义,从两个方面引导和教育高职生树立科学就业观,促进高职毕业生就业。  相似文献   

8.
李承康  孟勇 《甘肃教育》2007,(9X):38-38
一、树立正确的就业观是保证顺利就业的前提 就业观是指从业者对职业选择所持的观点和看法,并以此作为解决就业问题的方法和指导思想,是毕业生世界观、人生观、价值观在就业问题上的具体反映。正确的就业观会使毕业生的就业之路畅通、广阔。而不正确的就业观则会导致毕业生就业之路趋向狭窄。  相似文献   

9.
高等职业教育的人才培养模式以工学结合、校企结合为主,如何在工学结合模式下切实做好高职毕业生就业观念教育工作,对高职毕业生成才、成长、就业具有十分重要的意义和影响.文章阐述了当前高职毕业生在就业观念中存在的误区,分析了当前高等职业院校就业观教育工作中存在的问题,并就高职毕业生产生就业观误区的原因进行了剖析,提出了解决措施和方案.  相似文献   

10.
高等职业教育是我国高等教育的一部分,培养了大批一线技术应用型人才。随着毕业生数量与日俱增,就业形势日益严重。高职院校作为培养高职生的主力军,应该帮助学生树立正确的择业、就业观。  相似文献   

11.
提高高职院校毕业生就业率,有利于国家的经济建设和社会稳定,有助于国家对人才资源的合理配置,有利于高职大学生的发展与成才,有利于促进高等职业教育改革和高职院校的发展。因此,高职院校要调整专业结构,形成多元化的人才培养模式,促进专业设置与毕业生就业的衔接;提高高职院校毕业生的综合素质,使其符合职业岗位群的需要;培养高职院校毕业生正确的择业观和就业观;建立健全高职院校毕业生就业工作机构,加强对毕业生就业工作的指导;规范高职院校毕业生就业市场,增强院校、毕业生和用人单位之间的绿色通道,以实现毕业生的充分就业。  相似文献   

12.
高校就业制度改革给思想教育工作带来许多影响,高职升的就业更具有特殊性。本文提出将思想教育工作融入高职生就业全过程,引导高职生树立正确的就业观,帮助其进行人生设计与就业决策。以实现毕业生的充分就业;进一步完善就业信息服务、职业资格准入以及市场管理等就业制度体系。  相似文献   

13.
随着高等教育的快速发展,大学生就业问题越来越受到社会的关注,本文通过对大学毕业生就业原因进行分析,解析大学生就业的不良心理,大学毕业生树立正确的就业观应注意的几个方面,分析树立正确的就业观需处理的关系,引导当代大学毕业生顺利走向社会。  相似文献   

14.
介绍了高等教育大众化的特点、对大学毕业生就业的影响,论述了高等教育大众化背景下的大学毕业生就业观现状,对高职毕业生的就业观教育提出自己的观点,包括改变传统就业观念、开展全程化就业指导教育、全面提升毕业生综合素质及进行自主择业、创业教育。  相似文献   

15.
高职毕业生就业心理分析及对策   总被引:4,自引:0,他引:4  
求职是大学生在人生中所面临的重大决择,面对竞争日益激烈的就业市场,处于劣势中的高职毕业生更容易遭受困难和挫折,从而导致不良就业心理的产生.对高职毕业生的就业心理进行分析,有针对性地对他们进行就业教育,提高他们的综合素质,对于引导他们走出心理误区,树立正确的就业观和人生观,实现科学就业有着十分重要的现实意义.  相似文献   

16.
本文对高职毕业生在就业心理、就业观、影响高职毕业生就业的主要因素以及高职毕业生需要的就业指导形式等方面作了全面调查的基础上,发现高职院校毕业生在求职中准备不足,期望值高,定位不准,深感专业技能缺乏等问题,并提出了切合实际的对策。  相似文献   

17.
胡锦涛同志在中国共产党第十七次全国代表大会报告中指出:要""积极做好高校毕业生就业工作""。当下,高职生就业问题日显突出。本文分析了高职生就业观存在的问题及原因,并对高职生就业观教育提出了建设性意见。  相似文献   

18.
胡锦涛同志在中国共产党第十七次全国代表大会报告中指出:要"积极做好高校毕业生就业工作"。当下,高职生就业问题日显突出。本文分析了高职生就业观存在的问题及原因,并对高职生就业观教育提出了建设性意见。  相似文献   

19.
现阶段高职院校的毕业生在面对就业和择业时,比较迷茫和困惑,不清楚就业方向,对自己的职业生涯没有规划,为此,高职院校的辅导员,应注重引导学生制定合理的职业生涯规划,使毕业生结合自身的能力和实力制定和规划未来的就业方向,帮助学生树立正确的就业观和择业观,进而顺利找到适合自己的工作,从而提高毕业生的就业率。  相似文献   

20.
杨关成 《西北职教》2007,(10):《西北职教》-6-6,13
求职就业是人生必经的一道关口,是高职毕业生走向社会、实现人生价值的开始。由于就业竞争的日趋激烈,即将走向社会的高职毕业生面对严峻的就业现实,不可避免地会遇到各种问题,遭受困难和挫折很容易导致不良就业心理的产生。研究高职毕业生这些不良就业心理,分析不良就业心理形成的原因,有针对性地对他们进行就业教育,对于引导他们走出心理误区,排除心理障碍,树立正确的就业观,实现科学就业有着十分重要的现实意义。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号