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校长挂职培训采取理论研修、基地挂职、总结交流等流程开展,对促进中小学共同发展、中小学校长专业发展和中小学校长培训的实效性都具有重要意义。要完善体制和机制,在提高认识的基础上,搭建平台,规范管理,提高中小学校长挂职培训的实效性。 相似文献
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校长挂职培训采取理论研修、基地挂职、总结交流等流程开展,对促进中小学共同发展、中小学校长专业发展和中小学校长培训的实效性都具有重要意义.要完善体制和机制,在提高认识的基础上,搭建平台,规范管理,提高中小学校长挂职培训的实效性. 相似文献
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旅顺口区要建设教育强区 ,需要有一批名校。办好一所学校 ,教师队伍的素质是基础 ,校长的素质是关键。因为深化教育改革 ,全面推进素质教育 ,需要一批校长成为教改的带头人和学校管理专家 ,把学校办成示范学校和特色学校 ,带动和促进区域内中小学教育改革的发展 ,因此 ,旅顺口区教育要有大的发展和质的变化 ,需要一支高素质的校长队伍。基于这样的一种思考 ,校长培训工作必须主动的适应这一要求。从这一目的出发 ,区教委把骨干校长 (后备 ,以下同 )培训列为干训的重点 ,从“九五”初期开始 ,积极开展骨干校长外地挂职学习培训的探索和实践 ,… 相似文献
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实施案例教学提升中职校长培训质量 总被引：1，自引：0，他引：1
案例教学对培训具有重要意义。它是适合中等职业教育学校校长培训的一种重要模式,然而,不同的群体对案例教学有着不同的要求。因此,如何在中职校长培训中合理有效地运用案例教学是一个关键的问题。 相似文献
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校长培训是提高中等职业学校教育水平的重要手段,而其培训的有效性是效技术应用在中职校长培训中的研究及校长领导变革能力的培养的重要性等方面,思考了培训有效性的本质和实现. 相似文献
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“十二五”中职校长培训应改变过去在校长培训内容和培训方法上较多沿用普教模式的状况,突出其职教特色。培训模块方面,应侧重“中职教育形势政策”、“中职学校办学模式创新”、“中职学校校企合作”等;培训师资方面,高端专家引领和企业名流推动构筑其多元化特色;培训方式方面,可根据对象不同,采取研训、三段式培训、实地考察等多种形式;培训时间方面应以分批次集中为主。 相似文献
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依据教育部2008年的一次专项调查,分析了中职学校职业指导教师培训存在的主要问题,提出了对中职学校职业指导教师培训的建议,即:中职学校职业指导教师培训应具有灵活的课程设置和分类指导的培训模式;重视职业指导专业能力的提高;促进中职学校职业指导教师学生观、评价观、师生观的转变;提高中职学校职业指导教师运用多种教学方法的能力. 相似文献
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林宇 《福建教育学院学报》2011,12(1):69-71
＂十二·五＂中职校长培训与普教校长培训分离,迫切需要建立有自身特色的培训体系。本研究以福建教育学院＂十二·五＂中职学校校长提高培训方案为蓝本,分析其在培训内容、培训师资、培训方式、培训对象等方面的职教特色,为提升福建省中职校长培训质量服务。 相似文献
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原晋国 《山西教育(综合版)》2011,(10):62-62
2011年4月10日——4月22日,我很幸运地被派到太谷县参加校长挂职培训。短暂的两周培训成为我一生中最美好的回忆,每一天我都在赞叹和激动中度过,真可谓不虚此行,受益无穷。一、令人感动的敬业精神 4月18日,我来到太谷县范村镇象谷小学,这是太谷县最边远、规模最小的一所农村小学。学校共有一至六年级6个教学班,79名学生,8名教师,其中有4名教师年龄已超过50周岁。有一位53岁的老教师, 相似文献
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人民教育家陶行知说过:"校长是一个学校的灵魂。学校的好坏和校长最有关系,一所好学校必定有一个好校长。"随着新一轮基础教育课程改革的不断推进,以人为本的教育理念正在逐步深化,对农村中小学骨干校长的素质提出了更高的要求,加强对农村中小学骨干校长的培训也显得越发迫切。 相似文献
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《基础教育改革动态》2010,(14):31-37
国家教育行政学院第四期全国中职学校校长改革创新战略专题研究班学员在讨论中,多次把主题定在中职学校教学改革创新问题上。以下是部分校长发言摘要。 相似文献
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国家已把加快发展中等职业教育作为教育事业改革和发展的重要战略突破口,强调要解放思想,改革创新,推动中等职业教育又好又快发展。中等职业学校校长的素质决定着中等职业学校的办学质量,加强中等职业学校校长培训是确保职业教育又好又快发展的需要;加强中等职业学校校长培训是职业学校校长队伍建设的需要;加强中等职业学校校长培训是完善职业教育质量保障机制的需要。 相似文献
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校长是学校的灵魂,是办学、治校、育人的核心,是党和国家的教育方针在学校的贯彻执行者,是全校教职工的带头人。从某种意义上讲,一个好校长就能塑造一所好学校。因此,党和国家极为重视对校长素质的提高,并将校长的培训工作纳入制度化、法制化的轨道。然而,已开展了十年的校长培训工作也遇到了一些问题,问题之一就是产生了工学矛盾:一方面学校大量工作需要校长亲自处理,另一方面培训机构为了顺利搞好培训工作, 相似文献
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教学改革立项是实施中职教育教学改革的前提条件,中职学校校长能否充分认识教改立项的意义和作用关系到是否顺利获得立项,有效推进学校整体教育教学改革。基于此,我们经过调查研究发现,在对教改立项作用的认识上,城市与农村中职学校校长都存在着不足,同时又凸显出两者在教改认识上的差异,从中引发对中职教改一些认识与思考。 相似文献
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＂十二五＂中职校长培训以质量为重心。＂基于问题的学习＂（Problem-based Learning）对于中职校长培训价值重大,它强调通过问题解决形成自主学习的能力,从而改变了原先知识传授型的校长培训模式。PBL打通了中职教育的进出口两端,契合中职教育的操作性特点。PBL应以中职校长智能结构为其基石,并关注其操作要件,包括培训问题的案例性、培训模块的针对性、培训师资的多元性等,才能更好地围绕问题展开培训,实现其独特的价值。 相似文献