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企业知识管理绩效的灰色模糊综合评价 总被引：1，自引：0，他引：1
企业知识管理绩效评价是一个涉及众多复杂因素的系统工程.在分析企业知识管理绩效影响因素的基础上构建了企业知识管理绩效综合评价指标体系,同时运用灰色模糊理论建立了企业知识管理绩效评价模型,并通过实例验证了此模型的可行性和实用性. 相似文献
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以虚拟企业知识管理内容为基础,从企业内部知识管理、企业间知识管理、虚拟企业市场适应能力、成员企业目标提升四个方面对虚拟企业的知识管理绩效水平进行评价,建立虚拟企业知识管理绩效评价的多级可拓模型,并说明模型的实用性。 相似文献
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组织知识管理绩效评价研究 总被引：13，自引：0，他引：13
王秀红 《科学学与科学技术管理》2006,27(3):64-67,74
随着知识管理在企业中的应用，如何科学合理地对知识管理的绩效进行评价成为企业家最为关心的问题之一。从组织知识存量的层次结构及其动态发展过程的角度，对知识管理绩效评价的指标体系进行分析和设计，并运用模糊综合评价方法建立了绩效评价模型。 相似文献
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基于BSC的企业知识管理绩效评价模型及评价方法研究 总被引：1，自引：0，他引：1
分析出平衡计分卡和知识管理绩效评价的关系,应用层次分析法从平衡计分卡角度构建了知识管理绩效评价指标体系的三层模糊综合评价模型,结合该模型运用AHP-FCE方法对知识管理绩效进行评价,为知识管理绩效评价提供了可量化的科学评价方法. 相似文献
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为提高群决策的运行效率,进一步改善群决策运行体系,需要对群决策系统的绩效进行有效评价.从知识管理视角出发,运用数据包络分析法(DEA方法)对企业群决策系统绩效进行评价,构建企业群决策绩效评价模型,确定企业群决策绩效评价指标体系,并进行实证分析和检验. 相似文献
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企业管理绩效的分形评价 总被引：3，自引：0，他引：3
本文从多维角度提出企业管理绩效的评价模型，采用分形理论对企业管理绩效进行多维评价，揭示分维数与企业管理绩效的内在联系，为绩效评价提供了一种崭新的方法，并以具体事例表明了该方法的可行性。 相似文献
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通过对目前企业知识管理绩效评价模型的研究,提出了采用改进的模糊Borda法对现有单一的评价模型进行组合评价。构建了基于改进模糊Borda法的组合评价模型,给出了改进模糊Borda法评价模型进行企业知识管理绩效评价的具体步骤,对企业知识管理绩效评价具有现实意义。 相似文献
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基于LWD算子和LOWA算子的企业知识管理绩效评价 总被引：2，自引：0，他引：2
从生产管理、人力管理、信息管理、技术管理、企业文化、外部关系等角度出发,分析了评价企业知识管理绩效水平应考虑的7个主要绩效指标。在此基础上,采用一种基于语言评价信息的多指标综合评价方法,即LWD算子和LOWA算子的综合评价方法,对企业知识管理的绩效水平进行了评价。最后,给出了一个算例说明该方法在企业知识管理绩效评价中的适用性。 相似文献
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基于主成分分析法的知识管理绩效评价研究 总被引：8，自引：0，他引：8
作为知识管理的重要组成部分，知识管理绩效评价旨在帮助企业找出影响绩效提高的关键因素并及时采取有效措施，提高知识管理水平。从市场营销能力、信息管理水平、学习型组织成熟度和知识的存量水平等4个角度，分析了评价企业知识管理绩效水平应考虑的主要因素，建立了关于企业知识管理绩效评价指标体系。在此基础上，提出了运用主成分分析法，对企业知识管理绩效水平进行评价，并给出了主成分分析法的算法步骤。算例分析表明，利用主成分分析法对企业知识管理绩效进行评价具有一定的有效性和应用价值。 相似文献
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虚拟企业知识管理绩效评价研究 总被引：1，自引：0，他引：1
针对如何评价虚拟企业知识管理绩效的问题,基于虚拟企业知识管理绩效评价特点建立了一套包括知识管理过程、项目价值和核心能力评价三个方面的虚拟企业知识管理绩效评价指标体系并给出了一种实用性强的知识管理绩效的综合评价方法. 相似文献
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科技成果转化知识管理绩效的模糊积分评价 总被引：3，自引：0，他引：3
在对文献进行回顾的基础上,考察科技成果转化知识管理的绩效要素,构建科技成果转化知识管理绩效评价指标体系,选择模糊积分模型,对3家科技成果转化典型单位进行知识管理绩效评价的实证,以验证评价体系的科学性与可操作性. 相似文献
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组织间知识员工协同工作绩效可拓评价研究 总被引：1，自引：0，他引：1
在分析组织间知识员工协同工作流程及绩效影响因素的基础上,提出了组织间协同工作绩效的评价指标体系.应用多级可拓评价理论,以某企业项目组的协同工作绩效评价为例,建立了评价模型,并对模型进行了求解,验证了评价结果的客观性和有效性. 相似文献
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企业自主创新过程中知识管理绩效的表现形式、测度及评价研究 总被引：1，自引：0，他引：1
知识管理对自主创新的作用效果是学者和实业家们关注的问题。从知识、行为和技术三个维度深入分析了企业自主创新过程中知识管理绩效的表现形式,构建了定量和定性相结合的知识管理绩效表现形式的测度指标;利用模糊一致偏好关系确定测度指标的权重;提出了自主创新过程中知识管理绩效的云评价模型。以实例说明了知识管理绩效评价流程和评价方法的可行性和科学性:利用模糊一致偏好关系确定权重能在很大程度上减少两两比较的次数并能保证一致性;云评价模型较好地实现了定量指标和定性指标的结合,既能得到综合评价结果,也能分析各指标对整体绩效的作用程度和方向。 相似文献
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科技企业孵化器管理绩效的评价指标体系设计 总被引：16，自引：0，他引：16
科技企业孵化器的管理工作内容多而且十分复杂，其绩效难以用一个简单数值表示。分析了影响科技企业孵化器管理绩效的因素，提出了科技企业孵化器管理绩效评价指标的建立原则，对构建科技企业孵化器管理绩效的评价指标体系提出了设想。 相似文献
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针对重污染企业绩效评价问题,首先,基于可持续理论,从经济、社会和环境视角建立重污染企业绩效评价指标体系;然后,基于COWA算子构建重污染企业绩效指标赋权模型;最后,基于云模型构建重污染企业绩效评价模型。应用案例表明：该绩效评价指标体系、赋权及评价模型,能较好地对重污染企业绩效进行评价,对重污染企业绩效提升,具有一定参考借鉴意义。 相似文献
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我国科技企业孵化器绩效管理与评价之特殊性探析 总被引：1，自引：0，他引：1
绩效管理与评价是当前我国科技企业孵化器管理的重点和难点。由于组织使命、组织目标等组织内外因素的影响,科技企业孵化器绩效评价比一般营利组织和政府部门绩效评价难度更大,其绩效管理与评价呈现内明显的特殊性。 相似文献
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知识管理绩效的模糊评价 总被引：11，自引：0，他引：11
本文在总结国内外知识管理绩效评价指标体系研究现状的基础上，提出了自己的观点，建立了一套实用性强的知识管理评价指标体系。并尝试用“模糊多级综合评价方法”对企业的知识管理绩效进行评价。 相似文献