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在现代企业人力资源管理中,越来越多的人开始重视人员流动以及其带采的各种影响.究竞是什么原因造成人员的频繁流动?现代人力资源管理应如何面对这一挑战?文章从一个案例分析着手,提出了一些观点和建议. 相似文献
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管理会计是现代会计的分支之一,近年来一些大中型医院、学校等事业单位为强化管理、拓展经营也开始设立管理会计,但同是管理会计.医院管理会计在工作原则和策略上与企业是在所不同的,其工作重点应放在收集、分析、鉴别信息的准确性和价值性上,以更好地服务于决策、这就需要领导重视,完善机构,健全制度,明确工作性质,提高人员素质. 相似文献
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加强应收账款的管理,对于提高施工企业的资金安全,加快施工企业的资金周转,提高企业经济效益具有重要作用.资金是施工企业得以持续发展的重要保证,加强应收账款管理,是现代施工企业财务管理的重要组成部分.长期以来,在我国企业的财务管理中,往往只注重于一般的记账式管理,财务部门只起到"出纳"的作用,而企业在应收账款的日常管理方面,缺少足够的重视和有效方法.这是近年来造成大量拖欠施工企业工程款的重要原因.因此,如何改善和加强企业的日常应收账款管理,是每一个施工企业都必须认真加以解决的问题. 相似文献
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浅述企业行政管理的人员素质 总被引：1，自引：0，他引：1
企业的行政管理体系,可以说是企业的中枢神经系统.它是以总经理为最高领导、由行政副总分工负责、由专门行政部门组织实施、操作.其触角深入到企业的各个部门和分支机构的方方面面的一个完整的系统、网络.行政管理在企业中起着举足轻重的作用,这就要求行政管理工作人员要具备优秀的素质.文章将根据企业行政管理的特殊地位,列举行政管理人员企业、行政管理、素质应具备的素质. 相似文献
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人力资源能力建设在实践中存在一些不可忽视的误区,其中"重视人才素质,忽视人力资源管理者自身能力素质"这一条尤应引起重视.事实上,由于人力资源管理者肩负着组织人力资源的开发和管理重任,组织人才的能力建设状况在很大程度上依赖于人力资源管理者的能力水平. 相似文献
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技术创新管理的经济、社会价值取向及追求利润的本质决定了创新的相对性,表现为以具体时期具体事务的进步作为评判标准.管理创新明确了在实践管理创新时应重点规避的错误,管理创新法宝指明了实践管理创新过程应把握的基本规则这样我们就会在不断的创新中提升自我. 相似文献
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论新时期高校计生管理工作的难点及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
教育部新颁布的《普通高等学校学生管理规定》,取消了在校大学生不能结婚生育的规定,这给高校计生管理带来了新的问题和矛盾.高校管理层首先应在思想上转变观念,在制度上规范管理;并采取建立大学生婚育备案制度、自主管理与行政管理相结合、消极管理与主动管理相结合、服务和管理相结合等措施,以人性化的模式管理,使大学真正成为大学生和谐的家园. 相似文献
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现代工程项目管理,用于项目执行中对设计、组织、检测和控制过程进行管理以达到预期的目标.推行项目管理应选择以推行项目管理为轴心,以市场为导向,积极参与国际分工,通过跨地区、跨行业的企业兼并和资源重组,集中优势资源,争取在国际分工中扮演一个重要角色.作为一门实践科学,已广泛应用于工程投资和建设各领域,取得了良好的管理效率和效益. 相似文献
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商业银行作为企业同样是追求利润的最大化和风险的最小.对贷款项目的专门化管理应采取项目管理的措施.项目管理作为一种管理的手段,也包含了管理的整个过程,即:规划、组织、领导、控制四项职能.文章对商业银行项目管理全职能问题进行了探讨. 相似文献
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现如今,企业文化管理逐渐演变成为一种以人为中心、以塑造共同价值观为手段的管理模式,即通过企业文化来治理企业.文章从企业文化概念、企业文化管理与改进理论这两方面进行了综述. 相似文献
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有学者论断,企业兴袁,三分技术,七分管理.这便是管理对生产力作用的一个侧面的描绘.管理水平可以作为生产力发展水平的标志之一.人性化管理其实就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开发人的潜能为目的的管理模式.但是,如何搞好人性化管理,如何充分发掘现代企业管理中的人性化意蕴,却需要人们进行深层的思考、研讨. 相似文献
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目标管理作为一种先进的管理方法,已在企业工会工作中得到了普遍运用,而且在实践中取得了一定成效.那么,企业工会工作在实施目标管理中应怎样才能科学化、程序化、规范化?文章对此进行了探讨. 相似文献
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21世纪是人才的世纪,在以人为本的思想下产生的人本管理将愈发散发出其优势.以人为本的管理就是以人为中心、以人为根本的管理,把人视为管理的主要对象和组织最重要的资源,一切管理活动应围绕调动人的积极性、主动性和创造性而展开.文章从三个部分探讨中学教师管理中的"以人为本"管理思想的必然及其运用的具体方面. 相似文献
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随着公务员录用考试制度正式施行起,越来越多的人员青睐公务员职位,公务员报考已经成为一种不可忽视的重要社会现象.文章以当前出现的"公务员热"这一现象为出发点,试图从管理心理学的视角对"公务员热?这一现象进行浅显的分析. 相似文献
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市场竞争产生了应收账款这样的商业信用,而应收账款的作用又反过来加剧了市场竞争.因此,认真研究应收账款给企业带来的影响,深入分析应收账款管理中存在的问题,积极探索加强应收账款管理的措施是十分现实和紧迫的. 相似文献
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传统模式下,个人所得税的计算工作不但费时、费力,而且极易出错.为解决这一难题,文章介绍了利用计算机强大的计算、管理功能设计制作的一套基于校园网络的集成的个人所得税信息管理系统. 相似文献
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在强调企业经济效益的同时,如何加强应收账款的管理,已成为现代财务管理中一个亟待解决的问题.文章从企业应收账款产生的原因和经营风险切入,对加强应收账款管理事前、事中、事后三个阶段闭环管理的角度重点进行了探讨. 相似文献
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随着信息技术的持续快速发展,为企业的发展提供了更大的机遇和挑战,也给企业的综合管理工作提出了更高的要求,而推行企业标准化管理是解决这一问题的唯一途径.文章论述了信息时代下企业标准化管理的问题. 相似文献
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人力资源能本管理的哲学思考 总被引：1，自引：0，他引：1
随着社会主义市场经济、知识经济、信息经济的快速发展,人力资源管理在"以人为本"的管理过程中,正在逐步形成一种以人的知识、智力、技能和实践创新能力为核心内容的"能本管理".文章对"什么是能本管理?怎样实施能本管理?"这一人力资源能本管理的理论与实践课题进行了理性思考. 相似文献