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企业形象战略是现代企业取得竞争优势的重要举措,通过绿色营销来构建绿色的企业形象战略是实施企业形象战略的有效方法.实施绿色营销可以为企业赢得独特的竞争优势;通过树立绿色营销观念,制定绿色营销战略,开发绿色产品,灵活运用绿色营销组合等可以有效实施绿色营销战略. 相似文献
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企业文化是社会公众认知的企业理念和企业形象,是以物质产品为载体的精神产品。产品设计是涉及众多领域的综合性、创造性、高度整合的意识和行为。设计决定产品的竞争力与企业的命运。本文论述了产品设计和企业文化的互动影响,并讨论了如何将企业文化的内涵引入到产品设计中,试图开辟产品设计的新理念。 相似文献
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企业形象战略是现代企业取得竞争优势的重要举措，通过绿色营销来构建绿色的企业形象战略是实施企业形象战略的有效方法。实施绿色营销可以为企业赢得独特的竞争优势；通过树立绿色营销观念，制定绿色营销战略，开发绿色产品，灵活运用绿色营销组合等可以有效实施绿色营销战略。 相似文献
4.
企业形象既是企业的外在感性形象,也是企业深刻文化内涵的体现。企业形象设计的优劣影响到企业的生存与发展,因而注重品牌塑造、提升企业形象日益受到企业的重视,企业与设计机构的合作也日益密切。 相似文献
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一、企业文化建设提升企业形象
企业文化和企业形象．两者是不同的两个概念,又存在着必然的内在联系。企业形象是企业文化的外化．是企业文化在传播媒介上的映射;企业文化是企业形象的核心和灵魂。企业形象的塑造就是企业文化的建设过程。企业形象不等于企业文化。企业文化是一种企业长期培植,员工共同创造形成的企业独有的特质和风格。企业文化影响企业发展方向,影响企业形象。企业形象是人们对企业的整体印象和评价。这其中也包含了对企业文化的认同和反应。可以说企业形象是企业文化在人们头脑中的反映。 相似文献
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企业形象既是企业的外在感性形象,也是企业深刻文化内涵的体现.企业形象设计的优劣影响到企业的生存与发展,因而注重品牌塑造、提升企业形象日益受到企业的重视,企业与设计机构的合作也日益密切. 相似文献
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随着市场经济的发展和竞争的日益激烈,许多企业纷纷导入CI系统(即企业形象识别系统),将塑造企业良好的形象作为实现企业战略目标,赢得竞争优势的重要环节,取得了一定的成效.但是,在新的历史阶段,企业形象塑造如何突破以往在视觉形象设计方面的狭隘眼界,又如何加大企业形象塑造的整体化运作,是摆在现代企业文化建设者面前的一个重大课题. 相似文献
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礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现,我们只有做好应有的礼仪才能将企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位。“每位员工都是企业形象的代言”,企业形象有决定企业未来的发展。良好的职业形象是公关人员维护企业形象的关键,只有通过严格、系统的专业礼仪训练,才能使员工在仪容、仪表、姿态、语言、表情等方面发生变化,真正体现出员工的个人素养,从而提升企业形象,达到顾客100％的满意度。 相似文献
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礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现,我们只有做好应有的礼仪才能将企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位."每位员工都是企业形象的代言人",企业形象有决定企业未来的发展.良好的职业形象是公关人员维护企业形象的关键,只有通过严格、系统的专业礼仪训练,才能使员工在仪容、仪表、姿态、语言、表情等方面发生变化,真正体现出员工的个人素养,从而提升企业形象,达到顾客100%的满意度.…… 相似文献
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礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现,我们只有做好应有的礼仪才能将企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位."每位员工都是企业形象的代言人",企业形象有决定企业未来的发展.良好的职业形象是公关人员维护企业形象的关键,只有通过严格、系统的专业礼仪训练,才能使员工在仪容、仪表、姿态、语言、表情等方面发生变化,真正体现出员工的个人素养,从而提升企业形象,达到顾客100%的满意度. 相似文献
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借势营销不只是一种术,更是一种道。因此,借势营销不能只注重炒作的即时效应,而要从战略的层面,通过资源整合,来逐步实现企业品牌与产品销售的双丰收。企业在进行借势营销提升知名度的同时,还要对形象进行提升维护。如何通过一系列的借势营销形成较高的美誉度,并在产品、服务和企业形象塑造等方面求实创新,最终形成品牌忠诚度,才是企业最应关注的。 相似文献
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文章结合福建石化集团的具体情况论述了企业文化建设的主要目标、内容和步骤.强调企业文化建设应该注重提炼、形成以企业精神为灵魂的价值观念体系,导入企业形象识别系统,实施现代企业形象战略. 相似文献
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企业文化是高层次的人力资源管理．和谐向上的文化氛围,是提升企业形象和效益的根本途径。随着金融行业的全面开放,银行业的竞争也日趋激烈,这不仅仅表现为产品和服务的竞争,在更高层次上体现为银行企业文化的竞争。 相似文献
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企业文化是高层次的人力资源管理,和谐向上的文化氛围,是提升企业形象和效益的根本途径。随着金融行业的全面开放,银行业的竞争也日趋激烈,这不仅仅表现为产品和服务的竞争,在更高层次上体现为银行企业文化的竞争。具体来说,我国商业银行企业文化建设可以从以下几个方面入手： 相似文献
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企业文化的特征和功能
从理论上讲,企业文化是企业高层管理者为保证企业的生存与发展,根据企业的生产经营状况和内外环境氛围设计和提出的,并为企业普遍接受的有关企业经营管理活动和职工行为的一整套价值观准则.从现代意义上来说,企业文化不单指职工业余生活、文化娱乐,还包括企业精神、职业道德、企业形象等诸方面. 相似文献
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所谓企业文化落地,是指基于企业实际和企业战略,所形成的企业价值观或理念、企业行为规范、企业相关匹配制度以及企业VI体系等,通过一定的工具、渠道、方法,植入人心和运用到企业经营管理中,并能切实转化为广大员工和企业的行为,改善企业环境,提升企业形象,促进企业战略和愿景实现的过程。 相似文献
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企业文化战略定位研究与实战 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化战略定位是企业文化建设的核心和灵魂,是企业文化的"基因",是GIS战略的原点,对企业文化建设起着统领作用.正确而清晰的企业文化战略定位,对企业的GIS战略的整合设计以及日后的实施与传播有着重要的指导意义,对企业形象的提升、宣传都具有重要的作用. 相似文献
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我国企业如果想要获得生存和可持续发展,那么就必须要构筑较为全面的文化管理格局之下的企业自身形象标杆.要能够从文化管理对于企业形象塑造方面的要求出发,企业的形象塑造应该始终遵循以人为本的原则,并且在多个方面来构筑企业文化.基于此,文章首先讨论了文化管理对企业形象塑造的新要求,然后介绍了企业形象塑造的科学内涵,之后分析了企... 相似文献