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企业合并是一把双刃剑,它既可以促进资源优化配置、扩大经营规模、加速经济发展,同时也会形成垄断,从而限制竞争的有效性和公平性。因此,反垄断法对企业合并的规制,对提供公平的竞争环境,抵抗国际垄断行为,维护我国经济安全具有积极意义。 相似文献
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我国改革开放的深入与"入世",使得外资并购出现了空前的热烈局面,如何避免外资并购的消极影响已成为法学界的热点话题.竞争是市场经济运行的基本方式,但过度的竞争会导致实质的限制竞争,即为垄断.而对垄断带来的危害及其存在的问题,应加快制定和完善我国的反垄断法. 相似文献
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随着全球经济一体化和国际贸易自由化的深入发展,外国的经营者以合并国内经营者的便捷方式来进入中国市场,经营者集中的浪潮一浪高过一浪.但是,大型的经营者集中很可能导致经营者产生或加强市场支配地位,进而形成垄断,限制竞争,因此最近的可口可乐并购汇源案就引发了各界关注.文章拟就此案为样本,结合<反垄断法>中有关经营者集中的法律法规,对此案展开分析. 相似文献
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一、企业文化发展更加注重创造品牌和树立良好企业形象
长期以来,由于实行的是国家垄断经营的模式,国有企业并不重视对自身形象的维护和保持,更多地关注企业自身业绩的发展和职工权益的保护。无可厚非,这种倾向并没有值得非议的地方。然而。必须承认,正是这种缺乏对企业形象的重视和维护,使得国有企业来面对激烈竞争的市场经济环境考验下,面临着前所未有的危机。一方面,国有企业持续追求垄断经营的特权和企业实力的提升。 相似文献
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随着改革开放的深入,我国社会主义市场经济得到长足发展,社会经济日渐强盛。但是随着我国经济发展的还有垄断企业的发展。垄断企业凭借自身超强的实力,排斥竞争,危害市场的正常发展。作为全球最大的发展中国家,我国完全有必要对此种行为给予规制,只有这样,才能促进我国社会主义市场经济公平和快速的发展。本文简要介绍国外反垄断法与地方反垄断法的执法。 相似文献
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反垄断法是规范市场行为、维护竞争秩序的经济宪法.随着市场经济在我国的建立和发展,反垄断问题也越来越得到重视,对合法垄断的界定及反垄断法适用范围问题的认识也十分必要.文章对反垄断法适用范围问题进行了详细的概述和分析. 相似文献
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随着社会上对垄断企业的低效率高报酬的不断批判,垄断企业凭借垄断地位而享有较高的收入的局面势必将被打破。因此垄断企业应该尽快地建立一套完善的激励机制,通过有效的制度来规范职工的行为,调动职工的工作积极性。笔者认为。完善国有垄断企业的激励机制,应主要从以下几方面入手。 相似文献
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我国改革开放的深入与“入世”，使得外资并购出现了空前的热烈局面，如何避免外资并购的消极影响已成为法学界的热点话题。竞争是市场经济运行的基本方式，但过度的竞争会导致实质的限制竞争，即为垄断。而对垄断带来的危害及其存在的问题，应加快制定和完善我国的反垄断法。 相似文献
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"中国制造"要想成功化身为"中国创造",工业设计这一软实力已成为重中之重.山东省委常委、副省长王军民近日在山东省产学研推动工业设计工作座谈会上指出,工业设计是技术创新的重要内容,一个好的设计创意会带来技术创新根本性的飞跃,在工业核心技术受到国外制约和垄断的情况下,工业设计作为提升品牌竞争力、塑造品牌形象的重要方式,应成为中国企业参与国际化竞争的重要突破口. 相似文献
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一、市场结构（S）市场集中度。产业的市场集中度能够反映产业内企业之间的竞争或者垄断程度。测算市场集中度常采用的指标有行业集中度（CRn）、赫芬达尔一赫希曼指数（HHI）。本文选取了2010年广西造纸规模上10万吨以上企业的数据计算其市场集中度。 相似文献
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建立科学培训体系提高企业员工素质 总被引：1，自引：0，他引：1
21世纪是知识经济时代,世界各国的竞争达到了前所未有的激烈程度.国家的竞争就是经济能力的竞争,经济能力的竞争归根结底又是企业间的竞争,而企业竞争的关键在于人才的竞争.人才在当今世界的经济发展中至关重要,其中,抓好企业员工的培训工作,对全面提高企业人才素质,增强企业的竞争力,具有十分重要的作用. 相似文献
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传统的自然垄断理论是错的.自然垄断不是垄断,或者说不是垄断的来源.自来水厂、供电公司之类的垄断其实是行政垄断,而不是自然而然形成的垄断.巨大的固定投入、小的边际成本,以及有限的需求,都不能够必然导致垄断. 相似文献
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对水电施工企业人事工作管理理念的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
"人才问题是一个战略问题",企业之间的竞争最终也是人才的竞争,谁拥有了人才优势,谁就拥有了发展、竞争的主动权.作为国家重要支柱产业的水电施工企业,人才的大量流失已成为制约企业发展的瓶颈.如何留住人才对企业来讲是一个十分紧迫的管理课题. 相似文献
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我国现代化社会建设和市场经济的深入发展促进了市场竞争的加强和重点的转变,企业的竞争不再限于产品、服务方面的竞争,也表现在品牌、企业文化方面的竞争.企业要提升核心竞争力,需要充分发挥文化软实力的关键作用.本文对企业文化软实力提升核心竞争力的作用机理和途径进行了具体分析,以供参考. 相似文献
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对于现代企业而言,在开放的、全球经济一体化的信息时代,竞争是不可避免的,而竞争的实质是价格的竞争、人才的竞争,价格和人才竞争的核心是成本.改进落后的管理技术,采取集成动态管理手段,是解决成本管理粗放问题的有效手段.文章对现代建筑企业成本管理的方法进行了探讨. 相似文献
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企业间的竞争在某种程度上表现为企业文化的竞争.用文化力推动经济的发展是人类智慧的最新体现.因此,加强对企业文化力的研究,根据企业不同的发展条件、不同的文化背景去寻求提高企业效益的有效途径,对促进企业又好又快发展具有重要意义. 相似文献
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可口可乐品牌是目前世界上最有价值的品牌,可口可乐公司从理念、品牌、渠道控制、成本控制等方面来获得比较竞争优势,不断提高行业进入门槛,追求相对垄断,其在软饮料市场上的占有率达到40%以上,成为了这个行业的领导者. 相似文献
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电力行业的市场化改革,使电力企业逐渐由垄断企业向一个真正的市场经营主体转变,而电力市场化给供电企业带来了管理理念、营销手段、市场支持等方面的挑战.如何应对这些挑战,形成供电企业的核心竞争力,已经成为供电企业必须面临的问题. 相似文献