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董莉 《宁波广播电视大学学报》2006,4(2):98-99
干部人事档案工作是党和国家干部人事工作不可缺少的一部分,也是国家档案工作的重要组成部分。本文针对当前干部人事档案管理工作存在的问题,提出应从做好档案宣传工作、提高档案管理人员的素质、扩大干部人事档案收集和归档的范围、注重传统方法和档案工作现代相结合、改革干部人事档案管理体制等五方面做好干部人事档案管理工作。 相似文献
3.
陈彩燕 《湖南科技学院学报》2015,(8)
干部人事档案是档案工作的一个重要组成部分,更是全面考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。随着我国市场经济的发展和干部人事制度改革的深化,中职学校干部人事档案管理工作遇到了许多新问题,面临着许多新的挑战。论文分析了中职学校干部人事档案管理工作中存在的问题,提出了进一步提高干部人事档案管理工作效率的思路与对策。 相似文献
4.
杨秀峰 《雁北师范学院学报》2004,20(4):102-104
干部人事档案工作是执行党的干部路线,是干部考核、培养、选拔、任用的重要依据之一,因此,做好干部人事档案工作势在必行。本文从六个方面探讨了干部人事档案工作管理的意义,旨在努力构建干部人事档案工作的良性运行机制。 相似文献
5.
充分利用干部人事档案信息资源,不断开拓干部人事档案工作的发展空间,把保存历史、动态管理与服务三个代表有机结合起来,不断创新干部人事档案工作。 相似文献
6.
干部人事档案材料的鉴别、归档是档案管理的一项业务性工作,它在档案管理中占重要地位.并直接影响到干部人事档案的利用效率.干部人事档案材料的鉴别、归档至关重要,是提高干部人事档案工作质量的关键. 相似文献
7.
干部人事档案材料的收集,是做好干部档案工作的基础和前提,也是保证干部人事档案完整性、准确性、真实性的重要环节。只有将历年所形成的反映干部德能勤绩的有关材料及时、全面、真实地收集补充到干部人事档案中去,才能使干部人事档案客观地反映干部的历史全貌,更好地发挥干部人事档案的使用价值,为干部选拔任用管理提供参考依据。因此,提高干部人事档案工作水平必须从材料收集这个基础工作做起,这是各级组织人事部门和每个档案管理者的一项重要职责。 相似文献
8.
郑亚辉 《安徽科技学院学报》2015,29(5):113-116
干部人事档案是个人基本情况和成长经历的记录,是组织人事部门了解干部个人成长历程和有关情况的基本信息源,对客观准确的评价干部具有重要意义.但是实践中,干部人事档案存在重要信息记录前后不一致和人为涂改等现象,而其中尤以"三龄一历"问题最为突出,给干部人事档案的可信度造成了消极影响.干部人事档案审核工作可以在很大程度上清除干部人事档案工作中的痼疾,重塑干部人事档案的可信性,提高干部人事档案的真实性和完整性.文章对"三龄一历"的审核原则和认定方法等进行了详细探讨. 相似文献
9.
吕春影 《濮阳职业技术学院学报》2003,16(3):78-78
干部人事档案工作是党和国家干部人事工作的一部分,是落实组织路线的重要工具,是为党的干部工作服务的。为了适应新时期干部人事工作的需要,及时为选拔培养干部提供准确的信息资料,需要切实做好干部人事档案工作。 相似文献
10.
朱敏 《福建工程学院学报》2002,(3)
高校干部人事档案是高校档案信息的重要组成部分。传统的高校干部人事档案管理存在诸多问题 ,已不能适应教育体制以及高校人事制度改革的需要 ,加强高校干部人事档案管理并不断深化改革 ,势在必行 相似文献
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随着我国干部人事制度改革的不断深化和人才流动的日趋频繁,传统的干部人事档案管理模式面临着新的挑战。分析了干部人事档案工作的重要性及高校干部档案管理存在的问题,从硬件建设、人员配备、健全制度、规范管理以及推进信息化、提高利用率等方面对干部人事档案管理工作提出了对策。 相似文献
12.
高校干部人事档案管理工作的现状分析与改进对策 总被引：2，自引：0，他引：2
许建新 《湖南广播电视大学学报》2007,(2):48-49
干部人事制度改革的不断深化给高校干部人事档案管理工作提出了新的课题,高校干部人事档案工作必须适应新形势,本文分析现状,针对存在的问题建议从更新思想观念、健全工作制度、加强自身建设、实现管理现代化等方面采取措施,加强和改进高校干部人事档案管理工作,以更好地为教学服务,为高校发展服务。 相似文献
13.
《新校园(当代教育研究)》2017,(4)
本文在介绍高校干部人事档案数字化的现状后,针对现存问题,提出应从加强高校干部人事档案管理制度化建设,提高对高校干部人事档案管理数字化的重视,提升档案管理人员的专业技能,更新硬件设施等方面着手,进而实现高校干部人事档案数字化管理。 相似文献
14.
龙宛苡 《江西电力职业技术学院学报》2023,(11):166-168
目前,我国干部人事档案管理已经发展到新阶段,尤其是在党风廉政建设与人事制度改革的大背景下,优化人事档案管理方法、探索大数据管理新模式,成为未来发展的必然趋势。基于此,分析了干部人事档案管理存在的问题,提出了干部人事档案管理工作的建议,并对大数据背景下干部人事档案管理工作进行了展望,致力于提高档案管理水平。 相似文献
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干部人事档案是是历史地、全面地了解干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作的必备条件之一.随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,干部人事档案管理出现了许多新情况,新问题,干部人事档案工作面临了不少新的挑战.新时期如何提高档案管理水平,开发档案本身所具有的潜在价值,使档案成为真正的信息资源,更好地为干部人事工作服务,已成为一个崭新的重要课题. 相似文献
16.
随着我国高等教育事业的蓬勃发展和干部人事管理体制改革的不断深入,高校干部人事档案旧的管理模式,已不适应新形势发展的需要。作为档案管理部门,在工作中应积极探索干部人事档案新的管理方法和手段,为高校的教学、科研服务。 相似文献
17.
高校干部人事档案管理的难点与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
唐春梅 《桂林师范高等专科学校学报》2008,22(3):164-166
高校干部人事档案工作,是党和国家干部工作的重要组成部分,是做好高校干部工作的基础,新时期如何提高高校干部人事档案管理水平,是崭新的课题。文章分析了高校干部人事档案管理的难点并提出了相应的对策。 相似文献
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干部人事档案的整理是整个干部人事档案工作的重要组成部分,特别是近几年从中央到地方对干部人事档案的要求和重视度越来越高,这样就需要从整理的基层抓起,一步步认真审核,才能起到档案的真正利用效果。 相似文献
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从强化各级领导的档案意识、提高干部人事档案工作人员业务素质、健全并贯彻各项规章制度入手,认真做好档案材料的收集、鉴定、归档、整理、保管、利用等工作,加快干部人事档案工作信息化管理的进程,使干部人事档案更有效地发挥应有的作用。 相似文献
20.
胡瑾 《漯河职业技术学院学报》2023,(1):84-86
干部人事档案管理的重要性是其具有社会真实性,是干部人员经历的真实体现,是管理干部工作和身份信息的重要支撑。开展干部人事档案审核工作能有效提升干部人员的综合素质,既是推进国家政治建设的重要方式,也是建设经得起检验和实践的干部人才队伍的重要方法。本文针对干部人事档案审核工作中出现的问题进行分析,提出优化完善干部人事档案管理的相关策略。 相似文献