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我国图书馆伦理研究综述 总被引：6，自引：0，他引：6
对当前我国在图书馆伦理的概念、属性、原则、规范、范畴、体系、任务和建设等方面的研究现状进行了考察,比较了中外图书馆伦理认识上的差异,指出了我国图书馆伦理研究中存在的不足。 相似文献
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网络环境的发展使图书馆工作的各个环节和层面都面临着一些新的伦理问题。文章概述了网络环境下图书馆信息伦理的特点,阐述了网络环境下图书馆信息伦理问题,提出网络环境下图书馆信息伦理建设的措施。 相似文献
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从信息伦理看图书馆信息服务中的伦理建设 总被引：2，自引：0，他引：2
信息伦理学研究中存在或可能发生的问题与图书馆信息服务的伦理建设具有相关性,对图书馆在从事信息活动中所遭遇的道德困境起着一定的借鉴作用.图书馆应从加强信息资源建设、完善规章制度、对馆员及用户进行信息伦理教育等方面完善自身的伦理建设. 相似文献
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论图书馆伦理的内容体系 总被引：4，自引：0，他引：4
图书馆伦理的内容体系包括以下四个层面：①图书馆管理者与领导者之间的伦理关系；②图书馆管理者与被管理者之间的伦理关系；③图书馆领导者或管理者之间的伦理关系；④馆员与读者之间的伦理关系。 相似文献
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本文阐述了信息伦理及信息服务的内涵,分析了图书馆信息服务中的信息伦理问题,并提出通过信息伦理建设提升图书馆信息服务质量. 相似文献
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阐述了休闲伦理以及图书馆在休闲教育中不可或缺的地位,提出构建图书馆休闲教育体系,规范公众休闲价值判断,培育公众休闲信息素养,提升公众休闲教养及对弱势群体的休闲教育. 相似文献
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随着信息技术及社会主义市场经济的快速发展,新时代的图书馆伦理关系随之产生了新的变化,这就需要我们进入适于现代社会发展的伦理建构。在当今社会,我们应该发展现代图书馆管理模式,弘扬图书馆的人文精神,建构和谐的图书馆主体间伦理关系。 相似文献
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运用认知心理学实验方法,采用两因素混合设计与情境法,设计了三种不符合伦理规范行为的模拟场景,并把每种行为描述成"渐变"与"突变"两种情形,研究供应商不符合伦理规范行为的形成方式、行为类型对企业对供应商行为的伦理判断与伦理管理的影响。方差分析的结果表明行为类型与形成方式对伦理判断与伦理管理主效应与交互效应均显著;回归分析结果表明伦理判断对形成方式与伦理管理二者之间的中介效应也显著。 相似文献
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本文首先在国内外学者研究成果的基础上,确定了我国企业人力资源管理伦理的五个维度：伦理价值观、权利、公平公正、公开和伦理性关怀。然后根据160个企业的员工手册,采用内容分析法研究我国企业人力资源管理伦理的特征和存在的差异。研究结果表明：我国企业人力资源管理伦理建设总体状况较差,尤其缺乏伦理关怀,考核程序与结果不公正、不公开;国有企业、私营企业、合资企业和外资企业在5个人力资源管理伦理维度上有差异显著;企业的行业属性和体制交互作用对企业人力资源管理的伦理化程度无显著性效应。最后根据内容分析的结果对我国企业的人力资源管理伦理建设提出了对策建议。 相似文献
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网络为大学生提供了丰富的资源,给他们的学习生活带来了便利同时,大学生在网络交往中也出现了众多的网络伦理问题。本文针对高校图书馆的教育职能,提出图书馆应为构建大学生健康的网络伦理道德、构筑和谐的网络社会做出自己的贡献。 相似文献
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从伦理学的视角出发,对建筑行业活动的各种道德因素进行分析,并提出对建筑管理的伦理原则,底线、目标、手段和监督。并希望能让建筑行业自觉运用伦理学来规范建筑工程活动中管理行为。 相似文献
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岳磊 《内蒙古科技与经济》2010,(5):144-145
能级原理是根据每一个人的不同能量,建立不同的管理规范和标准体系,以实现管理的目的和高效率。文章重点论述了运用能级原理来提高图书馆管理水平的重要意义,以及图书馆实现能级管理的对策。 相似文献
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信息伦理指的是以“善”为目标，以非强制力为手段，调整在信息生产、传播、利用和管理等信息活动中人与人之间关系的规范和准则。信息伦理包括网络伦理（赛博伦理）和计算机伦理。信息伦理具有自主性、开放性、多元性、普遍性、技术相关性和发展性等特征。 相似文献