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1.
民营经济在发展的过程中存在后天不足,发展持续性差,是因为民营企业缺乏完善的激励约束机制。因此,客观分析我国民营企业激励约束机制的现状,对于我国民营企业完善激励约束机制有重要的现实意义。 相似文献
2.
我国民营企业对我国经济的发展、就业等做出了突出的贡献，随着我国经济化程度的加深，民营企业所代来的效益必然会在国民经济中发挥更为重要的积极作用，但是我国民营企业起步较晚，而且基本上是个体户或是稍具规模的家族式企业。因此，在人力资源以及人力资源管理上存在着一系列的缺陷和不足，本文从人力资源和人力资源管理的相关内容出发，结合我国民营企业的特点，分析和阐述了我国民营企业在人力资源和人力资源管理方面所暴露出来的问题，以及解决这些问题的对策。 相似文献
3.
改革开放以来,我国民营企业取得了较大的发展,但激励机制的缺失已成为民企发展的一个瓶颈。从激励理论入手,分析了民营企业在激励机制方面存在的问题,从物质和精神等几个方面提出了解决问题的具体办法。 相似文献
4.
近年来，我国民营企业信誉缺失现象比较严重，通过分析民营企业信誉缺失的表现和成因，提出从根本上治理其信誉不足的对策，进而提升我国民营企业的信誉，使民营企业进入良性发展轨道。 相似文献
5.
改革开放20多年来，民营企业得到了突飞猛进的发展，在国民经济中所占的比例日益增大。但随着我国经济体制的不断完善，民营企业存在的问题也日渐突出，与现行的财务管理不相适应。本文力求围绕民营企业存在的问题，结合现行的财务管理制度，探索民营企业财务管理的路子。 相似文献
6.
我国民营企业不同发展阶段的人力资源管理策略分析 总被引：2，自引：0，他引：2
本文从民营企业一般的发展轨迹入手，分析民营企业各个阶段存在的问题，并针对这些问题提出相应的对策，希望能对我国的民营企业的成长有所帮助。 相似文献
7.
董放 《内蒙古科技与经济》2009,(1):33-33
文章认为,从我国企业家的激励约束现状来看,存在着激励不足和约束不利的问题。要推动改革和发展,客观上要求解决对企业家的激励约束问题,建立健全企业家激励约束机制对推动国企改革和发展具有重要的意义。 相似文献
8.
随着改革开放的步伐,我国对民营企业的发展越来越重视,然而,我国的民营企业在进行对外贸易发展时却遇到了不少问题.本文将结合我国民营企业的显示状况和企业的案例分析,从对外贸易发展的认识上出发,指出我国民营企业自身的不足和对外贸易中遇到的问题,在此基础上提出打造民营企业自身品牌、加快民营企业的产业转型、培养人才等一些具有针对性的对策. 相似文献
9.
在新形势下民营企业在其发展中遇到了一些问题,如融资困难、信用不足、人才匮乏等.而从目前情况来看,民营企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题,此问题严重阻碍了民营企业的进一步发展.因此,如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中亟待解决的问题.对我国民营企业人力资源管理进行分析、探讨具有直接而现实的意义. 相似文献
10.
张丽清 《内蒙古科技与经济》2007,(1X):64-65
民营企业在增强地方综合经济实力、吸纳就业、活跃市场、增加国家财政收入、发展高新技术、支援国家经济建设等方面发挥着重要的作用，已成为我国国民经济中最具活力的新的经济增长点。但由于种种原因，目前民营企业遇到了许多困难和障碍，特别是财务管理工作存在的诸多问题，使得民营企业不能适应市场经济的快速发展。本文对目前民营企业财务管理中存在的问题进行分析，并提出相应的对策。 相似文献