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党的二十大报告把现代化人才建设列入现代化国家和现代化强国建设的基础工程，并明确提出“深入实施人才强国战略”。“人才强企”不仅成为国家人才强国战略的重要支撑，同时也成为出版业发展的重要战略支撑。出版社作为重要的国企和国有文化企业，必须以“科学技术是第一生产力”的理念促进新时代出版队伍建设的现代化，以“文化就是生产力”的新理念培育有技能、有情怀、有追求的出版人才队伍，以“制度就是生产力”的科学理念实现人才队伍建设机制创新，把新时代“人才强企”战略融入国家层面的“人才强国”战略中，落实到新时代的出版队伍建设中。 相似文献
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《中国地市报人》2006,(9):1-1
一、加快推进人才强国战略，切实把加强高技能人才工作作为推动经济社会发展的一项重大任务来抓。．1．充分认识做好高技能人才工作的重要性和紧迫性。2、高技能人才工作的指导思想和目标任务。高技能人才工作的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力实施人才强国战略，坚持党管人才原则。以职业能力建设为核心，紧紧抓住技能培养、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交流、表彰激励、合理流动、社会保障等环节，进一步更新观念，完善政策，创新机制，充分发挥市场在高技能人才资源开发和配置中的基础性作用，健全和完善企业培养、选拔、使用、激励高技能人才的工作体系，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围，带动技能劳动者队伍整体素质的提高和发展壮大。 相似文献
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科技强国战略关系国家强盛和民族复兴，科技出版作为其中的重要一环，发挥着重要的作用。科技出版为科技强国战略的构建夯实制度基础——推动创新驱动发展战略、科教兴国战略、人才强国战略的实施；为科技强国战略的打造提供理论支持——展示科技成果、激励科技创新；为科技强国战略的实施描绘时代蓝图——弘扬时代先驱精神、歌颂当下创新人才、培育未来科技新星。 相似文献
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最近，胡锦涛总书记在中央政治局第三十四次集体学习时强调：必须坚定不移地实施科教兴国战略和人才强国战略，切实把教育摆在优先发展的战略地位，推动我国教育事业全面协调可持续发展。推动我国教育事业发展，必须充分发挥广大教师的重要作用。胡锦涛总书记的重要讲话为我们在档案领域内实施人才强国战略指明了方向。实践证明，实施人才强国战略的基本任务就是要建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，而继续教育是提高人才素质的重要途径。 相似文献
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2005年初，嘉兴市委对嘉兴日报社领导班子作了调整。新的领导班子清醒地意识到：事业成败，关键在人。人才资源是报社建设和发展的第一资源。于是，人才建设的战略任务和系统工程成为报社改革的重点工作。一年多来，报社从自身发展需要和可能出发，调整人才思路，坚持人才的前瞻性规划，不失时机地、高起点地、有重点地、有针对性地积极实施“引进、挖掘、流动、稳定、培训”五结合的人才发展战略，为建设一支素质精良、结构合理、充满活力的职业新闻人队伍作了一些有益的探索。 相似文献
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中国式现代化为新时代人才强国战略的发展指明了新方向，也为培育堪担中华民族伟大复兴大任的新时代档案专业人才提供了根本遵循。立足于中国式现代化发展进程，档案学专业人才发展战略需要着眼于高质量发展需求，坚持党管人才，筑牢档案学专业人才发展的政治基础；面向国家战略，实现中国自主的档案学专业人才发展布局；深化国际合作，着力锻造人才的全球胜任力，进而建立匹配中国式现代化发展道路需求的人才发展战略，为加快建设人才强国贡献力量。 相似文献
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二十一世纪出版社集团为了更好地落实中央人才工作会议的精神,积极探索和实践新时代出版企业人才队伍建设的思路和方法,取得了一定的成效。未来,该社还将进一步强化人才发展战略,完善“薪酬体系”“绩效体系”“人员编制与信息化”“上升渠道”“人才培养”五方面的制度体系,多渠道吸纳人才,运用好的政策优化人才成长通道,利用好的制度创新... 相似文献
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关于图书馆人才建设的几点断想 总被引：6，自引：0，他引：6
通过对图书馆人才的概念及其内涵的阐述，分析了重视图书馆人才的必要性，从树立科学的图书馆人才观、图书馆人才战略选择、推行全新的图书馆人才评价机制、图书馆人才引进和开发培养等四个方面提出了搞好图书馆人才建设的思路。 相似文献
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《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》中，明确提出实施人才强国战略的基本任务，就是要建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，把我国由人口大国转化为人才资源强国。因此，在今后的发展中，解决人才培养的问题是关系党和国家事业发展的关键问题，实施人才强国战略是全社会一项重大而紧迫的任务。 相似文献
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当今世界上综合国力的竞争，本质上是人才的竞争。人才资源是所有资源中的第一位资源，加快推进人才强国战略，加快营造人才辈出、人尽其才的社会氛围，对于建设创新型国家、全面建设小康社会、发展先进文化，具有十分重要的意义。 相似文献
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从2018年开始,县级融媒体中心建设已经上升为国家战略。通过对河南省部分试点县级融媒体中心的调研发现,内容、平台、人才、管理、经营是县级融媒体中心建设的五个关键因素。内容上要发挥专业优势,做好优质原创;平台上要提升综合服务,做好舆论监督;人才上要优化人才政策,转变工作观念;管理上要深化制度改革,实施绩效考核;经营上要创新经营模式,拓宽营收渠道。 相似文献
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人才振兴在乡村振兴战略中具有重要作用。推进乡村人才振兴应从人才结构、人才素质、人才管理机制的建设着手,为全面推进乡村振兴战略提供动能。本文对乡村振兴战略中人才振兴的重要意义、面临的困境和挑战进行了分析,提出应从加强乡村基层党组织建设、提高人才振兴工作领导水平,优化乡村人才队伍结构以及完善乡村振兴人才引进、评价、管理机制,培育乡村新型职业农民、加强人才培训三个方面,探索乡村人才振兴的有效实施路径。 相似文献
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人才强国战略,不仅为各行各业人才队伍建设指明了方向,而且为加快新闻出版人才队伍建设提供了强有力的思想保证和制度保证。翻译人才在解除跨文化交流语言隔阂,实现中西文明交融,推动国内文化产品进入国际市场和促进我国出版走出去中发挥着举足轻重的作用。当前,翻译人才问题是制约我国出版走出去的瓶颈因素,分析翻译人才与出版走出去的关系,进一步探讨化解我国出版走出去中翻译人才的问题思路,是出版界、译界和文化管理部门关注的重要课题。 相似文献
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制度的缺失、人才的匮乏、技术的滞后、观念的陈旧，成为阻碍我国高校图书馆发展的瓶颈。为了进一步促进我国高校图书馆的健康发展，消弭这些瓶颈，这就需要加强我国高校图书馆的立法、增加制度供给和制度支持：从“以书为本”过渡到“以人为本”，缓解人才危机；加强信息技术建设，培养高素质的技术人才；转变旧观念，使得高校图书馆从封闭型转向开放型，实现最大程度的资源共享。 相似文献
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胡苏 《中国图书情报科学》2004,(1):79-81
图书馆要有效地服务于科教兴国战略，首先要搞好自身建设。在图书馆整体建设中，资源建设是基础，制度建设是保证．技术建设是支撑．服务建设是根本。高校图书馆为科教兴国战略服务的具体措施是，努力搞好校内读者服务工作的基础上，积极为社区服务。 相似文献
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论人才业绩档案管理与用人的关系 总被引：1，自引：0，他引：1
人才资源是第一资源，人才问题是关系到党和国家事业发展的关键问题。在全面建设小康社会的历史进程中，必须坚持“党管人才”原则，加强和改进用人制度，重视人才，以人为本，提高人事档案的管理质量，建立健全人才业绩档案。 相似文献
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浅议如何进一步加强水利人才队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
水利要发展,人才是关键。2011年,水利部颁布了《“十二五”水利人才队伍建设规划》,对“十二五”水利人才工作进行了全面部署。深入实施水利人才战略,已成为形势所需、当务之急。加强水利人才队伍建设,需要从主观和客观两个方面努力,主观方面包括人员的能力素质、作风养成、敬业精神、法纪意识等,客观方面主要是指制度机制建设。要坚持把能力建设作为核心,不断提高业务素质;把作风建设作为关键,不断提高指导效能;把敬业奉献作为前提,立足岗位有所作为;把遵章守纪作为根本,努力塑造良好形象;把机制建设作为杠杆,不断激发工作动力,切实提高水利人才队伍建设实效。 相似文献