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近年来,由于各级档案行政管理部门的重视,档案人员岗位资格培训有了长足进步。但也存在一些问题,本文仅就如何更好地加强档案人员岗位资格培训,谈几点粗浅的看法。 相似文献
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作为一名基层单位档案工作人员,笔者常因工作需要参加档案行政管理部门举办的业务培训。我的体会是：置身于培训学习之中,只要你用心,肯定能学到很多新的知识和技能,常有收获之感。参加档案业务培训,可使我们不断丰富档案专业基础知识,熟悉更 相似文献
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资产管理部门在日常工作中形成了大量档案信息,这些资产档案真实地记载和反映了资产管理部门开展业务以及管理工作的情况,是各级监管部门工作的依据。管好用好资产档案,充分发挥其效能及作用,是资产管理和档案部门的神圣职责。所谓资产档案的开发利用就是采用一定的方法和手段将资产档案信息更加系统化、有序化,以满足不同利用者的需求。 相似文献
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长期以来,档案在职培训习惯于在经验层次上开展,培训内容、方式、设施设备等常多年不变,自身科学、规范管理不够,没有建立科学的培训流程与体系,培训效果受到影响.因此,做好档案在职培训,除加强宏观管理与监督外,还应强调从微观上加强自身管理,树立新的理念,建立符合现代培训管理理论与方法的工作体系. 相似文献
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正干部人事档案材料收集归档工作是指干部人事档案管理部门按照干部管理权限,根据党和国家相关政策规定要求,将分散在相关部门和个人手中的人事档案材料有组织、有计划地收集起来,实行集中统一管理的工作。收集归档工作是干部人事管理部门取得和积累档案材料的手段,是开展干部人事档案各项管理工作的起点和基础。档案材料收集归档工作的效果,直接影响干部人事档案保管、开发和利用。只有不断丰富干部人事档案内容,才能使干部人事档案工作更加有效 相似文献
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2006年6月11至14日，云南省档案局馆长培训班在昆明举办。来自全省各州（市）、县和有关部门、专业档案馆的115名档案局馆长参加了学习培训。此次培训的对象主要是全省2000年以来新上任而未经过培训的档案局馆长，其目的是通过培训，使这些新任职的局馆长加深对档案工作的认识，树立信心，明确思路，学习和掌握科学的领导方法与领导艺术，增强各级档案部门之间的沟通与互助，进而促进我省档案系统领导队伍整体水平的提高，促进我省档案工作的发展。 相似文献
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1县区级数字档案信息安全管理存在的问题
1.1安全管理意识淡薄,目前,县区级档案部门对档案信息安全的重要性、紧迫性认识不足.只注重档案信息系统基础设施建设和软件应用,对档案信息安全则是“淡然处之”,缺乏必要的安全教育与培训,违规操作现象时有发生,数据质量与安全令人担忧. 相似文献
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档案行政执法权是《档案法》赋予档案行政管理机关的法定职权，它通过行政处罚、行政监督检查等行政行为得以实现，是档案行政管理部门依法管理档案工作的重要手段。其中，县级档案部门作为基层的档案行政主管部门，其力量是不容忽视的，可以说承担着档案行政执法的重要职责。然而，在实践中，我们也看到了县级档案行政执法是比较艰难的，[第一段] 相似文献
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近年来,各级政府对人才培训高度重视,在事业单位投入大量经费开展在职继续教育,很多专业机构,特别是一些对技术能力有严格要求的专业机构都建立了专门的培训管理部门,培训过程中形成的资料整理和归档由该部门负责。目前的教育培训教材也已突破了以往的教条式宣讲,结合了现场工作经验及大量的实例,除纸质教材外,电子化的教材更全面地发挥了高层次业务指导中心的作用。因此,对电子教材进行单独编目分类、入库上架是必然的趋势,培训管理部门应充分重视电子档案教材的管理工作,确保培训资料能得到有效利用,管理工作得以有效延续。 相似文献
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一、自觉转变管理观念--明确树立依法行政的全局观念和长远观念 长期以来,由于档案行政管理部门的一项主要职责就是对所管辖范围的档案工作进行业务监督检查,因此,在相当一部分人头脑中形成了业务监督检查部门是"一线",档案法制工作部门是"二线"的观念,把档案立法、执法等工作仅仅看成是档案法制工作部门的事,看成是档案工作中的一项具体工作,而没有把依法行政融入档案行政管理部门的各项工作中. 相似文献
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[目的/意义] 科学数据是科研档案的重要组成部分,判断地方政府关于科学数据管理的政策导向,对档案部门制定科学数据管理与政策具有较强的实践指导价值。[方法/过程] 选取13份我国地方政府发布的科学数据管理实施细则,运用政策工具对其进行量化研究,分析目前我国科学数据管理政策的现状,从档案管理的视角出发提出有利于档案部门科学数据管理政策发展的启示。[结果/结论] 档案部门作为守护信息资源的重要机构,要发挥其在科学数据管理中的优势和特点,积极推动科学数据管理政策体系的发展与完善,促进科学数据归档政策制定,加强科学数据管理政策的协同发展。 相似文献
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关于档案目标管理的一点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
一、取得的显著成效(一)提高了档案管理的整体效能。通过开展档案目标管理，结束了各类档案各自为政、分散管理的状况。加强了档案部门的职能作用，使档案部门担负起了制定档案工作规划、计划，组织具体实施，对所属的基层单位进行业务监督、指导、培训、检查等职责，使档案部门的职能进一步明确、具体和加强，提高了档案管理的整体效能。(二)强化了档案业务建设。通过目标管理，达标单位制定了一套较完整、实用的工作制度和实用、科学的分类方案、归档范围和保管期限表，收集了长期未归档的文件，整理了杂乱无章的档案，丰富了馆(室)藏内容… 相似文献
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通过一定的机制来解决档案部门人力资源管理问题以促进档案事业发展,是当前档案部门迫切需要解决的问题。 相似文献
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大学生诚信档案是近年来的新兴事物。自2004年上海大学率先为在棱大学生建立信用档案以来，上海、重庆、浙江、河南、陕西、山东、湖北等地高校竞相效仿，掀起了建立大学生诚信档案的热潮。大学生诚信档案制度是由高校学生管理部门和档案部门密切配合（某些高校是与人才管理部门或信贷机构合作），把每位学生大学期间学习、生活和信贷隋况等记录起来形成档案，再由档案部门、人才管理部门或信贷机构提供学生本人诚信记录的查询，或出具相应的诚信档案证明而建立起来的一种制度。[第一段] 相似文献
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一、档案行政管理部门公关的职能 档案行政管理部门公共关系的职能,是指公共关系在档案行政管理活动中应履行的职责及应发挥的作用. 相似文献
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加 强人才的教育培养是档案事业得以持续健康发展的关键。如何适应当前形势需要,抓好档案干部教育培训工作,提高档案干部整体素质和创新能力,是档案部门的一个重要课题。笔者认为,当前应从“四字”入手: 一是必须强调一个“严”字。就是在组织管理上要严,促使档案干部由“要我学”向“我要学”转变。根据形势发展需要和档案队伍状况,研究制定科学的教育培训计划,做到学历教育与在职培训、继续教育和资格培训、长期教育与短期培训、综合素质教育与分行业、分层次、分专题培训相结合,增强教育培训的计划性、层次性、针对性和实效性。健全完善… 相似文献