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劳动争议调解是工会维权的重要机制 总被引：1，自引：0，他引：1
劳动争议调解是解决劳动争议的重要途径工会要履行维权职责,除了依法办事和积极配合有关部门做好职工权益保障工作外,重要的一条途径,就是在职工群众受到侵权时,维权维在初始阶段,让职工群众看到希望,努力做好劳动争议调解工作,通过劳动争议调解去化解纠纷症结,防范争议激化,消灭矛盾苗头,从而达到沟通理解。 相似文献
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建立健全民主管理的各项制度是工会维权工作的基本保障。随着社会主义市场经济的建立和完善，企业的经济关系和劳动关系不断发生着变化，涉及职工的劳动就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、教育培训等方面的矛盾日趋凸显，工会履行维护职工合法权益的职责，客观上比以往任何时候都更加突出和重要。工会组织既要维护职工群众的经济利益，也要维护他们的民主权利和精神利益，既要维护职工群众的整体利益，也要维护个别职工的合法权益。 相似文献
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6月29日三门峡市委、市政府转发了市总工会《关于在全市建立工会社会化维权体系消除和化解劳动关系领域矛盾冲突的意见》。要求各地、各部门、各单位要从全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级韵根本指导方针，稳定社会大局，实现国家长治久安的高度，积极支持工会建立社会化维权体系，依法维护广大职工群众的合法权益，使工会组织更好地发挥国家政权重要社会支柱和党和政府联系职工群众桥梁纽带的作用。 相似文献
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中原油田是中国石化集团公司下属企业,长期以来,坚持把服务职工群众作为履行工会职能、服务中心工作的切入点和着力点,不断创新载体、丰富手段、优化措施,努力让职工群众体面劳动、幸福生活。中原油田是中国石化集团公司下属企业,曾先后获得全国文明单位、送温暖工程先进单位、厂务公开先进单位、模范劳动关系和谐企业、职业道德建设先进单位等荣誉称号。"面对面、心贴心、实打实 相似文献
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工会是社会经济矛盾的产物,也是劳动关系的产物,按照工会职责和《企业工会工作条例》要求,工会己成为党联系职工群众的桥梁和纽带。然而多年来工会工作运行机制与建立现代化企业制度的发展极不协调,在思想观念、运行机制、工作模式、具体内容等方面还存在一些值得引起重视的问题。 相似文献
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云锡集团公司工会认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持以人为本，把维护职工合法权益放在突出的位置，通过建立健全和规范维护机制，参与协调劳动关系，着力解决涉及职工群众切身利益的矛盾和问题，促进劳动关系的和谐，始终保持劳动关系的和谐和统一。 相似文献
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加强和创新社会管理是从党和国家从发展全局出发确定的一项重大战略任务,也是企业工会新时期的重要任务。创新社会管理的任务就是建立和谐的社会关系,而企业工会则是要把握工会工作的运行规律,探索创新工作,努力构建和谐劳动关系,代表和维护职工群众的合法权益。充分发挥企业工会的作用,多多参与社会管理,对维护职工权益,和谐社会矛盾,促进社会的公平、公正都具有重要作用。 相似文献
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近年来，在全总“组织起来、切实维权”工作方针的统一部署下，我们企业工会建设有了很大进步，在维护职工群众合法权益，协调劳动关系，促进企业和谐发展等方面发挥着越来越重要的作用。但是，我们企业工会也还存在一些问题，诸如凝聚力不强、活力不足、与职工群众的联系不紧密等。究其原因，主要在于我们企业工会的维权力度还不够，“维权不作为”的现象还时有发生。因此，提高企业工会的维权执行力，是我们企业工会必须着手解决的当务之急。那么，怎样才能提高企业工会的维权执行力呢？《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》脂出：“完善劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，确保工资按时足额发放。 相似文献
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<正> 提高企业工会思想政治工作的渗透力,充分发挥工会组织的作用,不仅是企业工会加强自身建设的需要,而且也是现代企业建立和谐劳动关系的必然要求。企业工会在履行服务职能中,要把具体业务工作同思想政治工作结合起来,加强同职工群众的思想交流与心灵对话,关注民生民意,进而在企业内部营造共谋发展、共创和谐的生动局面。这是企业工会思想政治工作者义不容辞的责任,也是企业自身充满活力和创造力的体现。 相似文献
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党的十六大以来,社会各界对构建社会主义和谐社会这一历史性任务格外重视。企业界纷纷采取有力措施,从协调劳动关系的角度,开展创建劳动关系和谐企业活动。企业工会作为党联系职工群众最直接的桥梁和纽带,在整个创建活动中,所处的位置、所承担的责任既十分突出又十分具体。全总副主席、书记处第一书记孙春 相似文献
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刚才倪健民副主席在讲话中结合胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和中央关于构建和谐劳动关系的一系列重要指示精神,深刻阐述了当前发展和谐劳动关系的重要性和紧迫性,总结分析了各级工会在实践中探索出的好经验、好做法,对如何抓住重点,突破难点,切实发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用提出了要求。 相似文献
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以发展和谐劳动关系为主线,进一步建立健全劳动关系协调机制和工会维权帮扶机制,深入实施送温暖工程,多渠道、多形式地为广大职工群众做好事、办实事、解难事,让广大职工既共同创业又共享改革发展成果.使工会帮扶工作进一步落到实处. 相似文献
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<正>职工是企业发展的主体,加强先进职工文化建设,对于满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,激发广大职工劳动热情和创造活力,推动企业全面、协调、可持续发展,有着极为重要的现实意义。神华宁煤集团坚持以人为本、战略先行、文化引领、管理提升多措并举,职工文化蓬勃开展,基层文化活力竞相涌动,工会文化品牌影响效应显现,以职工为实践主题的职工文化建设形成了先进职工文化建设与工会职责相匹配、与职工需求相适应的良好局面,助推了企业又好又快发展。 相似文献
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马谊平 《北京教育(高教版)》2008,(9):59-60
党的十七大报告明确指出,要支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作,参与社会管理和公共服务,维护群众合法权益。这对推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实,调动广大职工的积极性和创造性提出了新的要求;对工会加强协调劳动关系,切实维护职工合法权益,提出了新的任务;对工会代表职工参与社会管理和公共服务,实现广大职工的社会权力,提出了新的挑战;对工会联系服务职工群众,发挥党的桥梁纽带作用提出了新的课题。 相似文献
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王驾卫 《马钢职工大学学报》2014,(1):72-73
构建和谐社会与构建和谐企业紧密相联,构建和谐企业最主要的问题就是要建立协调稳定的劳动关系。只有企业和职工共同的利益得到真正维护,和谐的劳动关系才能得以实现。因此说,发挥好工会的维护职能,是企业构建和谐劳动关系的保证。 相似文献
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维护职工合法权益是工会的基本职责。从"蛇口经验"到"义乌经验",从"送温暖工程"到"金秋助学",从"组织起来、切实维权"到"两个普遍"……回首工会维权之路,每一条鲜活的维权经验都富有时代意义,每一次理论创新都极大地推动工会维权工作实践的飞跃。工会的维权工作在中国特色社会主义工会发展道路的指引下越走越宽广,步伐越走越坚定。党的十八大报告提出,支持工会等群众组织充分发挥桥梁纽带作用,更好地反映群众呼声,维护群众合法权益。今年五一,习近平总书记在全总机关在同全国劳动模范代表座谈中指出,工会组织要维护好广大职工包括农民工合法权益,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,不断促进社会主义和谐劳动关系。十八大精神和习近平同志的重要讲话,对工会依法维权工作提出新要求,也指明了新方向。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的逐步确立和国有企业改革不断深入，企业经营机制和劳动关系发生了深刻的变化，企业工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，其思想政治工作的目标任务和方法手段，能否适应形势变化取得实效，关键在于抓住机遇、大胆探索，用全新的理念扎实工作，让工会思想政治工作走进广大职工心坎，走进企业生产经营的全过程，以开创工会工作新局面，从而保证在企业健康、稳定、持续发展过程中发挥工会组织的应有作用。 相似文献
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国有企业工会是党联系广大职工群众的桥梁和纽带,对于构建和谐企业具有不可代替的重要作用。工会要发挥好作用就要始终践行群众路线,做职工群众的"贴心人"。 相似文献