首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
职工教育要适应企业转换经营机制的需要段玉珩当前,转换经营机制、建立现代企业制度已成为我国建立社会主义市场经济体制的中心环节和企业深化改革的重点。面对这一新的形势,职工教育如何适应企业转换经营机制的需要,已成为职工教育工作者亟待解决的问题。一、职工教育...  相似文献   

2.
提高职工整体素质适应市场经济发展张桂仙,张秀珍河北省保定市石油化学工业局主动适应社会主义市场经济的需求,为企业转换经营机制服务,结合生产按需施教,真抓实干求发展,面向市场育人才。使职工教育为提高职工队伍素质服务。为提高企业经济效益服务;为企业长远发展...  相似文献   

3.
主动适应加强服务开创职工教育新局面孙金岭转换经营机制、建立现代企业制度,已成为当前企业建立社会主义市场经济体制的中心环节和深化改革的重点。面对这一新的形势,企业的职工教育如何适应需要、抓住机遇、发展自己,便是广大职教工作者所关切和亟待解决的关键问题。...  相似文献   

4.
面向市场需求强化岗位培训张金凤职工教育的深化改革应遵照中央关于经济体制改革的指导思想和改革要点,主动适应建立社会主义市场经济新体制的需要,把岗位培训这项重大改革作为职工教育改革的主旋律;把探索和建立适应企业转换经营机制需要的新的教育培训模式作为职教改...  相似文献   

5.
<正> 随着政府职能转变和企业经营机制的转换,行政驱动已不再是唯一和有效的手段,职工学校必须主动进行管理体制和运行机制的改革,适应社会主义市场经济的新形势,适应并推动经济发展,积极开展面向企业、面向社会、面向未来的服务咨询活动,必须努力培养、提高自我发展能力。一、树立职工学校与企业一体化观念,主动积极地为企业服务  相似文献   

6.
1995年是我国政治、经济改革继续深化的一年。职工教育、职业培训的研究工作要以邓小平同志建设社会主义和市场经济理论为指导,紧密围绕经济改革的总任务,特别是建立现代企业制度为目标的国有企业改革,配套进行的社会保障体制改革,研究探索职工教育、职业培训如何适应经济改革的需要,为企业转换经营机制服务。中国职工教育与职业培训协会将着重研究以下问题: 一、社会主义市场经济条件下的职工教育、职业培训基本理论研究; 二、建立现代企业职工教育、职业培训制度的研究;  相似文献   

7.
职工教育部门作为第三产业,它的社会职能决定了它不仅要担负为企业和职工提供服务的责任,还要承担为社会提供服务的重任。随着职工教育的社会化服务趋势的发展,建立和完善职工教育社会服务体系已成为职工教育改革中一项新课题,并将对职工教育的发展起促进作用。 一、职工教育社会服务体系的产生 职工教育社会服务体系是随着社会主义市场经济体制的建立及企业经营机制的转换,为满足  相似文献   

8.
按需施教服务企业华北制药集团公司职教中心王辰生,佟丹辉一、自主办学更好地为企业服务转换经营机制后,企业的一切活动,是以主产为中心,以经济效益为根本。这就必然要求职工教育服务于改革,服务于生产,主动适应企业的需求,不断提高职工队伍的素质。为此,我们充分...  相似文献   

9.
地质职工教育的出路何在?我认为必须适应市场需要,大力进行改革。才能生存和发展。在我国当前企业转换经营机制的形势下,地质职工教育工作者必须转变观念,改革培训工作,适应市场需要。唯有如此,地质职工教育才有生命力。一、换脑筋,思想要面向市场我国经济体制模式由计划经济转为社会主义市场经济,是新旧体制的根本转换。这就要求我们的思  相似文献   

10.
<正> 市场经济的发展,为人们施展才能提供了更广阔的天地。主动服务,开拓前进,适应社会主义市场经济发展的需要,应成为职工学校工作的主旋律。一、加强职工学校自身建设为适应企业经营机制的转换,在市场经济中求得生存和发展,加强职工学校的自身建设是面临的重要课题。1.提高教职员工队伍素质要提高教职员工队伍素质,就必须深化学校人事劳资管理办法改革,建立能上能下、优胜劣汰的机制,  相似文献   

11.
1992年4月23日——26日,中国职工教育与职业培训协会在桂林组织召开了“职工教育如何为搞好大中型企业服务研讨会”。研讨会上,各方代表一致认为:企业转换经营机制、逐步走向市场是关系到企业前途和命运的一场深刻变革。这场变革已向职工教育提出了新挑战,为职工教育的改革和发展带来了新的机遇。职工教育应抓住这个机遇,及时调整战略部署,优化教育结构,深化企业教育改革,逐步建立起主动适应、主动服务于企业生产经营并与生产经营协调发展、相互促进的运行机制,为搞好大中型企业服务,在“服务”中发展、提高职工教育。  相似文献   

12.
职工教育迫切需要进入市场,这是发展社会主义市场经济总态势的必然要求。当前,企业转换经营机制,逐步走向市场是关系到企业前途和命运的一场深刻变革,这场变革也向职工教育提出了新的挑战;同时也为职工教育的改革和发展带来了新的机遇,企业走向市场,必然给职工教育带来了广阔的市场前景,它包括培训市场、人才市场、劳务市场、信息市场、文化市场等等。因而,职工教育应面对挑战,抓住契机,积极主动投入市场去迎接挑战,这是目前职工教育工作者值得认真思考和积极探索的问题。  相似文献   

13.
建立适应市场经济的职工教育新机制金庚生随着社会主义市场经济的建立和发展,企业经营机制的转换,必然对为其服务的职工教育机制挑战,要求与其同步发展。在企业转换机制中,职工教育如何找准自己的新坐标呢?笔者认为,职工教育必须在强化市场意识、服务意识与发展上下...  相似文献   

14.
<正> 全省第三次岗位培训经验交流会于1992年12月8—10日在牡丹江市隆重举行。来自各区、市、县、委、办、局及直属中直企业的100多名职工教育干部参加了这次会议,省教委副主任王文良同志做了重要发言。与会同志总结文流了以岗位培训为重点的职工教育为企业深化改革,为搞好搞活大中型企业服务的经验;总结交流了企业经营机制转换,深化职教改革,主动适应,主动服务的经验。重点交流了国营大中型企业的经验。  相似文献   

15.
职工教育作为企业两个文明建设的一项重要任务,在新形势下如何适应市场经济,为企业培养出更多的合格的跨世纪人才,是职工教育在市场经济条件下能否生存和发展所亟待解决的重要课题。笔者在多年职教工作实践中感到,职工教育只有适合市场经济的要求,立足企业实际,面向生产经营,为企业和职工服务,不失时机地转换职工教育体制和职能,开展针对性强、适用性广的技术业务培训、文化培训和思想教育,才能使职工教育在市场经济条件下得到不断发展,以达到适应市场经济、提高职工素质的目的。  相似文献   

16.
职工教育不能市场化株州电力机车机工厂教育培训中心殷自源,李林子建立社会主义市场经济体制,是一场深刻的社会改革。企业为了适应市场经济体制的要求,正加快经营机制的转换,而作为企业经营一部分的职工教育,在这种形势下应怎样迎接这一机遇和挑战?职工教育应不应该...  相似文献   

17.
建立职工培训市场初探保定市教委副主任张兰芳中共中央关于《全民所有制工业企业转换经营机制条例》公布后,国营大中型企业加快了内部深化改革的力度,社会主义市场经济的体制在逐步形成,做为经济建设服务实体的职工教育,在这场历史变革中,如何适应社会主义市场经济这...  相似文献   

18.
职工教育学术研究体制必须改革山西省鸿运二厂司国卿为适应社会主义市场经济体制下企业发展的需要,职工教育必须加快改革步伐,而为职工教育服务的职工教育学术研究体制却不适应职工教育改革和发展的需要。因此,职工教育学术研究体制也必须实行改革。一、对职工教育学术...  相似文献   

19.
用新观念指导职工培训树立改革观念,把职工培训与贯彻《条例》结合起来。一、国家公布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,为企业的发展指明了方向。企业要适应社会主义市场经济的要求,引入竞争机制,改革劳动、人事、分配制度。职工培训应主动配合.乘势而上,...  相似文献   

20.
从最近的报刊上看到不少“市场经济必然导致 职工教育市场化”的文章。对此,笔者认为,研究职工教育如何适应市场经济,深化职工教育改革,加强职工教育工作,加强岗位技能培训,提高职工教育效益,是有益于发展职工教育事业的,而“职工教育市场化”的观点,值得商榷。 建立社会主义市场经济,要求企业转换经营机制,参与市场竞争,就需要有高质量的产品,而市  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号