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1.
对人事档案管理工作改进策略的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
昌韬 《桂林师范高等专科学校学报》2010,24(1):153-156
人事档案是机关、社会组织在合理使用人才,知人善用的过程中形成的文件材料转化来的,是组织上使用人和了解人的重要依据。目前,我国人事档案管理工作存在着人事档案内容缺乏实用性和真实性、人事档案管理投入偏低、人事档案信息资源利用率偏低和在人事档案管理认识上有偏差等突出问题。我们只有充分改进人事档案管理工作,实现人事档案管理工作的社会化和现代化,才能充分发挥人事档案管理工作的实效。 相似文献
2.
从档案管理制度浅谈当代人事档案信息化的管理 总被引：2，自引：0，他引：2
刘思洋 《中国科教创新导刊》2011,(20):218-218
在当代科技信息化不断发展的今天,人事档案的管理也应该与时俱进,传统的人事档案制度必将走向终结,新的、科学的人事档案制度必将被采纳。我们应该运用现代先进信息技术来更好的完善当今社会人事档案管理工作,以社会信息化为依托,争取早日实现较完整意义上的人事档案管理工作的信息化、现代化和资源共享,能更好的使人事档案管理工作服务于社会,从而推进人事档案管理工作全面、顺利的发展。 相似文献
3.
蓝新元 《教育前沿(综合版)》2015,(5)
随着我国信息时代的到来,学校对人事档案管理制度的制定方面还是存在很多问题,因此,学校在人事档案管理工作上就需要进行适当的改革。本文通过对信息时代下学校人事档案管理的现状进行分析,从而提出了学校应该进行完善人事档案的管理制度、促进人事档案管理标准的统一、加强人事档案管理现代化和信息化建设等人事档案管理工作的有效措施。 相似文献
4.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2017,(24)
在人事管理活动当中人事档案的管理至关重要,虽然近些年来我国在人事档案的管理方面不断的进步,取得了很大的突破,但是目前人事档案管理工作依然存在着许多问题,包括管理人员配置不足、技术没有达到先进的水准、总体效益不高等,这些问题一直影响着我国人事档案管理工作的正常发展,因此要从多方面入手去分析问题所在,不断的开发新技术,加强对人事档案管理工作的重视.本文对当前人事档案管理中存在的问题进行了剖析,并且提出了几点建议,希望能够为我国人事档案管理工作的发展和进步提供帮助. 相似文献
5.
高职院校的档案管理工作是学校人事工作的重要组成部分,随着学校的发展,人事档案管理工作也需要与时俱进,如何做好高职院校人事档案管理工作呢?本文通过对本校人事档案管理工作现状的分析,提出人事档案管理工作对策,分别从健全制度、加强管理人员培训、建立新管理模式、完善档案信息库等方面对人事档案管理工作提出工作要求。 相似文献
6.
随着经济社会的不断发展,信息化技术在企业人事档案管理工作中也获得了较大的应用。本文首先探讨了人事档案管理信息化趋势,进而分析了人事档案管理工作中的电子文档的应用,以及提升人事文档信息化处理水平的策略。 相似文献
7.
任改莲 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2013,42(3)
随着中国各项体制的深化改革,人事制度也随之发生了巨大的变化,其中最典型的特征就是择业观念的改变导致人才流动加快,从而使得人事档案管理工作出现了很多新的特点.再者,网络化、信息化、数字化等现代化特征时代的到来,使人事档案工作更具有新的时代特征.因此,新时期的人事档案管理工作既有新的机遇,又面临着新的挑战.笔者分析了在人才流动性强、体制变化快的情况下,人事档案管理工作中出现的难点,并提出了几点应对办法,以期更好地做好新时期人事档案管理工作. 相似文献
8.
陈群 《开封教育学院学报》2015,(2):232-233
高校人事档案管理工作普遍存在管理制度不健全,管理人员配备不足,硬件条件不完全符合档案安全保管要求等现象,在一定程度上制约了高校人事档案作用的发挥。由于高校人事档案管理工作错综复杂,要进行管理和运用方法上的创生与优化。加大设备资金投入力度,建立符合高校特点的人事档案管理平台;加强业务培训,全面提高档案工作者的综合素质;制定人事档案著录细则,明确管理职责;统一分类号,保证检索查全率;拓宽人事信息收集范围,丰富人事档案内容;部分公开人事档案内容,实现人事信息资源共享,从而增强人事档案管理的连贯性和系统性,使高校人事档案管理工作更具生机和活力。 相似文献
9.
乌吉木 《语文学刊:高等教育版》2011,(7):169-170
学校人事档案管工作是一项重要的工作。本文主要介绍学校人事档案管理工作的定义、作用的同时揭示了学校人事档案管理工作中的存在问题,并提出了几点建议。 相似文献
10.
医院人事档案管理是医院管理工作中的重要组成部分.本文就医院人事档案现状进行了分析,进而提出管理模式创新思路,对医院人事档案管理工作具有借鉴意义. 相似文献
11.
张珊 《湖南城市学院学报》2011,32(4):105-106
高校人事档案管理工作政策性强,专业要求较高,但目前这项工作在一定程度上还存在着档案意识不强、人员业务不精、档案设施不全、材料归档不齐等问题,亟需提高档案管理人员素质,增强教职工的档案意识,健全档案管理制度,确保人事档案的完整性,为人事管理工作提供决策依据和理论支持。 相似文献
12.
"弃档"现象引起的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
邱夏杨 《福建教育学院学报》2004,5(7):43-44
“弃档“是目前我国人事档案管理中特有的现象,造成人事档案管理的无序.它一方面反映了“弃档“者自身档案意识的淡薄,另一方面也说明了在人事、人力资源管理上市场规则与行政管理之间的冲突.为适应市场经济下的人事档案管理,应遵循人才流动的规则,杜绝“扣档“和“重新建档“现象;扩充人才市场所需的信息,研制流动人员档案管理软件,加强人事档案管理的服务性. 相似文献
13.
人事档案是组织对个人培养、使用、提升、晋级的重要依据,加强人事档案管理,提高人事档案的利用率,对开发人才资源,实施人才兴国战略,有着不可低估的作用和意义。本文分析了目前在人事档案管理中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的对策。 相似文献
14.
罗丽英 《邢台职业技术学院学报》2011,28(6):31-32
随着高校聘用制改革的深入,高校人事档案管理面临着许多新情况、新问题,本文阐述了高校在人事档案管理工作中存在的普遍性问题,提出了高校人事档案管理的对策以及社会化网络化发展趋势。 相似文献
15.
向艾君 《邵阳学院学报(社会科学版)》2002,(Z2)
高校档案工作是高校整体工作的重要组成部分 ,也是一项重要的基础工作。高校档案事业的健康发展关键取决于档案干部队伍的素质。随着高校体制改革的不断深入 ,档案干部队伍建设的步伐已经明显滞后 ,如不尽快扭转这种局面 ,高校档案工作不仅不能更好地为教学、科研及各项工作服务 ,还会成为改革的绊脚石。加强高校档案干部队伍的建设刻不容缓。 相似文献
16.
高职院校人事档案管理存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
高校档案管理工作中存在较多的问题。主要有档案管理不规范、管理方法落后、档案资料不真实、档案内容信息不足。造成这些问题的原因主要是:观念陈旧、素质跟不上时代要求、档案出现新的情况。解决这些问题要转变人事档案管理的观念;建立健全人事档案管理制度,促进档案管理工作的科学化与规范化;建立档案数据库存,促进档案工作信息化建设;提高档案管理人员素质,增强人事档案开发技术力量。 相似文献
17.
人事代理制度下的高校人事档案管理 总被引：1，自引：0，他引：1
陈志宏 《泉州师范学院学报》2010,28(4):99-101
目前,许多高校正逐步建立起以人事关系、人事档案管理为主的人事代理机制.文章通过分析在人事代理制度下做好高校人事档案管理工作的意义及存在的问题,提出相应的措施与对策,旨在进一步加强人事代理制度下的高校人事档案工作,更好地为高校的改革和发展服务. 相似文献
18.
刘海梅 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2013,(4):169-170
人事档案是一项系统的信息工程,人事档案的开发、整理、积累、利用十分重要。随着当前社会的发展,信息社会的到来,网络化、数字化的广泛运用,人事档案管理工作必须适应现代化发展和管理的需要,实现现代化、科学化、规范化。 相似文献
19.
周向玲 《河北能源职业技术学院学报》2013,13(3):42-44,47
岗位聘任制下高职院校人事档案管理工作面临一系列新的挑战,亟需正视工作中出现的困境,积极应对。笔者认为应该通过建立现代化、创新型的人事档案管理模式和制度,努力挖掘档案的使用途径,提高档案管理工作的效率,使档案管理在高职院校教职工的工作中发挥积极的作用,真正做到为高职院校的人事工作乃至整个高职院校的发展服务。 相似文献
20.
浅谈人事档案的特点 总被引：1，自引：0，他引：1
卫颖 《忻州师范学院学报》2007,23(3):131-132
人事档案是处理完毕的具有使用价值和保存价值的文件材料。人事管理活动中形成的文件材料,凡是决定归入人事档案的,必须是完成了审批程序,内容真实,完整齐全、手续完备,有查考价值的材料,以保持人事档案的优化状态。 相似文献