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顶岗实习及毕业设计是高职教育的重要环节,对培养学生职业能力至关重要.但对高职顶岗实习和毕业设计的管理中,往往出现管理粗疏、目标不清等现象,从而影响顶岗实习和毕业设计目标的实现,本文旨在探索如何加强高职顶岗实习和毕业设计管理,整合企业实践资源,加强全面顶岗实习监控,提高顶岗实习和毕业设计质量. 相似文献
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对于已经毕业的体育教育大学生来说,就业的趋势与大环境的优劣是影响着毕业生就业工作的重要原因之一。当今社会,就业趋势越发紧张,毕业生的就业压力越来越大,就业环境已经成为影响毕业生就业的最主要原因。本文通过对高等体育类院校的体育教育专业的毕业生所处的就业环境进行分析,总结出部分导致高等体育类院校的体育教育专业毕业生就业情况不佳的原因,并提出了相应的解决建议。 相似文献
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集美大学体育学院毕业生就业现状的调查与分析 总被引：1，自引：0，他引：1
以集美大学体育学院2002届和2003届体育系本科毕业生为研究对象,采用问卷调查法和访谈法对毕业生就 业情况进行了调查;并就毕业生就业过程中存在的若干问题进行了研究与分析,在此基础上提出了集美大学体育学 院毕业生就业工作改革的措施与建议。 相似文献
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刘景忠 《徐州教育学院学报》2008,23(2)
针对职业学校毕业生就业质量不高这一事实，文章结合职业学校工作实际，着重对影响毕业生就业质量的若干因素进行了分析，在此基础上，对如何提高毕业生就业质量进行了思考并提出了具体措施。 相似文献
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《体育健康知识画刊》2011,(3):87-88
北京师范大学学生就业指导中心于1999年12月正式成立中心主要职责为:负责学生就业教育、指导和咨询服务工作;组织用人单位与毕业生的就业双选活动;毕业生签约派遣工作;开拓毕业生就业市场,协助建立就业实习和实践基地;以挂职方式就业的毕业生管理;就业信息化建设北京师范大学大学就业指导中心作为学校本科生和研究生就业工作的服务部门,在学校建设综合型、有特色、 相似文献
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大学生就业问题是当前困扰高校和应届毕业生面临的最为重要的问题,“毕业即失业”并不是空穴来风,这是近几年来高校毕业生经历的事实。大学毕业生的数量上与上世纪相比有了较大程度的增加,但是毕业生的质量是否也增加了？本文首先介绍了当前高等教育的现状,然后从学生自身素质、高校专业设置以及企业招聘中的一些不良现象阐述了大学生就业难的成因,之后又从提高大学生自身能力、加强企业与高校的合作以及促进中小企业发展这几个方面提出缓解当前大学生就业难题。 相似文献
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采用问卷调查法对湖南人文科技学院2008、2009届体育教育专业毕业生就业状况进行调查分析,发现本专业就业现状不容乐观：一次性就业率低、就业渠道比较单一、职业期望与地域期望过高、面试时困难重重、就业服务体系不够完善等。提出转变就业观念,多种渠道实现就业;加强就业教育,树立正确的择业观;增强专业技能知识,延长教育实习时间;调整课程结构,拓宽毕业生知识面;增加社会阅历,掌握求职方法和技巧;建立健全毕业生就业市场服务体系等对策。 相似文献
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采用问卷法、访谈法和文献法等研究方法,对高等体育院校毕业生质量的测度和就业反馈系统的建构进行分析。建立了高等体育院校毕业生质量测度的指标体系,与毕业生就业反馈系统和决策支持系统,并提出了体育院校实施就业反馈系统的路径。 相似文献
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大专院校毕业生尤其是高职的毕业生,在临近毕业就业时面临着心理多重压力,解决大学生就业时的心理健康问题,有效的引导好学生,承担起心理健康教育的责任,对构建健康和谐的社会环境有重要的意义。 相似文献
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本文采用文献资料法、问卷调查法和数理统计法,对河南省体育专业毕业生就业意向调查分析,认为河南省体育专业本科毕业生就业意向主要受生源地、毕业所在地、就业单位类型、地域、工资薪水及待遇等几个方面的影响.针对河南省体育专业本科毕业生在择业环境方面出现的问题,提出相应的意见和建议.以期为河南省高校人才培养方案设计和就业指导提供理论依据. 相似文献
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何颖 《徐州教育学院学报》2008,23(1)
近年来,大学生就业难问题日益凸现,影响大学生就业的因素是多方面的。文章在对实证调查数据分析的基础上,利用熵权法对影响大学生就业的相关因素进行排序,得出了影响毕业生就业的5个主要因素：有效方法、如何对待就业、专业前景、就业能力和毕业院校。对于解决大学生就业问题具有一定的实际意义。 相似文献
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本文以淮阴工学院金属材料专业为例,在实行导师制为基础上,充分了解学生的就业和科研需求,指导教师根据学生的个体情况,针对性的提前培育优选课题,并严格精细化控制毕业设计的过程,在毕业设计的实践中摸索出了一条行之有效的方法.结果表明,该尝试是有益的,对毕业设计质量的提高起到了很大的促进作用. 相似文献
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文章通过对社会指导员访谈及我校毕业生就业亲身经历反馈,以社会体育指导与管理羽毛球专项学生就业问题为视野,以毕业期择业适应性与现实中羽毛球社会指导员职责做对比研究,就社会体育指导与管理专业毕业生择业适应性问题,从教学、管理角度提出若干对策。 相似文献
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运用文献资料、问卷调查、数理统计及逻辑归纳等研究方法对我国高师体育专业学生的就业教育现状进行了探讨。根据 2 1世纪对人才的需求特点 ,从系统的角度 ,着重对高师体育专业学生实施就业教育的全过程进行了从强化就业意识入手 ,以培养其实际操作能力为着眼点 ,围绕毕业实习形成良性就业教育循环的总体规划 相似文献
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当互联网大厂和考公考编成了"宇宙的尽头",有一群"名校"毕业生却选择了灵活就业.
国家统计局相关负责人口中"近2亿人"的灵活就业大军中,不乏985、211高校毕业生.数据显示,去年毕业的本科生中,清华大学、华东师范大学的灵活就业人数比例均超过10％.2019年,北京大学选择灵活就业的硕士毕业生比例超过了40％. 相似文献
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近年来,高校不断扩招,毕业生就业工作已成为所有高校师生和社会普遍共同关注的问题,体育教育毕业生就业范围相对较窄,特别是近几年就业形势日趋严峻,就业压力增大。有必要对体育教育专业毕业生就业期望进行调查分析,寻找体育教育专业毕业生就业中存在的问题,本研究对西安体育学院体育系2013届体育教育本科毕业生的就业状况进行调查、分析。为高校在市场经济条件下、在适应社会发展需要等方面提高体育专业教育质量,同时为毕业生的就业提供参考。 相似文献
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论体育专业大学生就业能力的培养与准备 总被引：1，自引：0，他引：1
运用资料法、调查法、逻辑分析等方法,对影响体育教育专业毕业生各种主、客观因素进行分析。结果表明：体育专业毕业生就业形势严峻,高校应向毕业生提供就业能力培养与服务、毕业生自身应积极做好就业准备。高校应提高专业培养质量、切实提高大学生自身素质、重视和加强毕业生就业指导、实现毕业生就业观念的转变。 相似文献
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本文采用文献资料、问卷调查、数理统计等研究方法,对2007-2013届体育院校武术与民族传统体育专业毕业生的就业情况进行研究。结果显示:毕业生毕业即就业的比例较低,男女生就业时间存在较大差异;就业地点仍以大中城市为主,并且女生留在大中城市的比例较高;女生进入学校工作的比例最高,但该比例呈现逐年下降趋势;该专业毕业生大多从事非体育专业工作,从事武术与民族传统体育工作的比例最低,但女生从事体育专业工作的比例较高。 相似文献