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苏州市营销人才供需矛盾相当突出，尤其是高级营销人才缺口很大，真正具有国家级职业资格的营销经理人还未产生。为了解决高级营销人才的缺乏问题，苏州市有关职能部门在广泛调研的基础上，把培养顶尖营销经理人作为紧缺人才培养的首要目标。目前，市人事局组织的“全国市场营销经理职业资格培训认证”工作是实现这一培养项目的有力举措。苏州市今年内将要完成培养营销经理１００名的目标，三年内力争达到３００名。加上该市在去年实施的营销员、高级营销员培养规划，目前在全市已形成三年内培养营销员３００００名，高级营销员３０００名，… 相似文献
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高职医药营销专业以培养高级应用型营销技能人才为培养目标。文章通过开发以医药业务员实际销售工作内容和流程为形式的实训课程．探讨如何培养医药营销人才的销售技能。 相似文献
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《山东商业职业技术学院学报》2008,8(1):F0002-F0002
生物工程学院现有生物技术及应用、生物制药技术、医药营销、药品质量检测技术、食品检测与管理和食品生物技术六个专业，主要培养在制药、食品行业从事生产技术、质量检验、产品营销的复合型高级技能人才。 相似文献
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吉林省具备高等教育资源优势,但人才流失严重。乡村振兴视角下社会创业人才的培养是促进吉林省人才回流,实现乡村振兴人才建设的有效手段。通过对吉林省三个社会创业典型案例的研究,运用三角互证,总结吉林省乡村社会创业人才的特点,研究吉林省促进乡村社会创业人才的培养过程,以保证吉林省乡村振兴的人才供给。 相似文献
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根据当前我国体育产业发展对人才的需求,在体育院(系)开设体育营销专业,培养适应体育事业和社会发展急需的高级体育营销专业人才,既能满足体育职业化、市场化、产业化发展的迫切需要,又是体育院校自身改革与发展的迫切需要。本文拟就开设体育营销专业的必要性和可行性进行分析。 相似文献
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2005年11月27日,吉林省高级专家命名暨优秀人才表彰大会在长春召开,大会由省长王珉主持,省委书记王云坤到会并做重要讲话。50名优秀高技能人才受到表彰,并获得每人5000元的资金奖励,其中有两名优秀高技能人才进入吉林省高级专家行列,受到省委、省政府的命名表彰,享受每月500元的政府特殊津贴。高技能人才与专业技术人才同台受表彰并享有同等待遇,这在吉林省尚属首次;高技能人才身份和地位的提高充分体现了省委、省政府对技术工人的鼓励和支持。“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围正在吉林大地上蔚然兴起。吉林省大力表彰… 相似文献
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伴随着汽车服务企业飞速发展,企业对人才的需求也在不断发生变化,由原来的初级向中级、高级发展。高职院校汽车技术服务于营销专业原有的人才培养模式、课程体系,已不能适应汽车行业对人才的需求。通过对汽车4S店的调研,根据不断变化的岗位进行分析,对旧的课程体系进行改革,建立适应企业需要新的人才培养模式、课程体系,为高职院校培养汽车营销人才提供参考。 相似文献
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当前,企业高级营销人才短缺与普通营销人员过剩并存，这从一方面表明普通高等院校现行教学方法已经不适应新形势要求。本文从教学方法角度来分析普通高等院校高级营销人才培养过程中存在的问题及改进措施。 相似文献
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医药营销专业作为适应21世纪社会发展的复合型专业，应以社会的需求为中心，培养既懂得医药知识。又具有丰富营销理论和技能的复合型高级医药营销人才为目标。我们采用“市场补缺者”定位战略和“无边界教学模式”，在复合型医药营销人才培养方面进行了有益的探索，取得了较好效果。 相似文献
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对我国高职院校营销专业核心课程教学设计改革的整体思考 总被引：1，自引：0，他引：1
范江洪 《江西广播电视大学学报》2009,(3):74-76
我国高职院校承担着为社会与企业培养高级技术人才的使命。尤其在培养市场营销人才方面,起着不可替代的作用。当培养人才定位明确后,营销专业课程教学设计,尤其是核心课程教学设计,必须要与培养人才定位相匹配。但这方面目前还存在不少问题,有待于在教学设计改革方面进行探索与实践。 相似文献
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培养高级实用型市场营销人才,是各高职院校市场营销专业的共性建设目标,本文以武汉船舶职业技术学院市场营销专业建设为例,从依据区域经济特征、结合企业需求来确定专业培养方向,根据企业岗位需求设定专业人才培养目标,建构理论实践相融合的专业课程体系,建立多元化评估机制等几个方面,探讨实现营销专业高级实用型人才培养目标的途径。 相似文献
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市场营销实践教学是增强学生应用能力和培养学生创新精神的重要途径,模拟实验是常用的教学形式之一。当前的模拟实验课程存在软件自身设计、学生管理和教师教学水平等几大问题,应通过细化实验分工、综合考核和加强师资培训等手段,不断完善模拟实验教学,培养社会发展急需的系统掌握营销专业理论与营销实务操作技能的高级应用型人才。 相似文献
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吉林建筑工程学院城建学院是一所由吉林省教育厅主管、吉林建筑工程学院举办、吉林省国土资源开发集团有限公司投资，专门培养城市建设行业高级工程应用型人才的高等本科院校，创建于2000年6月，2004年被教育部首批确认为独立学院。 相似文献
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本文认为，在激烈的市场竞争中，企业要求得生存和发展，其营销人才素质的高低将起着重要的作用。企业必须培养高素质的企业营销人才。而要培养高素质的企业营销人才，就必须帮助营销人员树丘起正确的营销观念；在实践中，拓宽渠道培养企业营销人才；建丘健全的激励机制，为培养优秀企业营销人才提供重要保证。 相似文献
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梁鸿松 《天津职业院校联合学报》1999,(1)
我国社会主义现代化建设对高级技能人才的需求量及其水平的要求越来越高.高级技能人才需要教育和培养.而高级技能人才的成长与培养途径可以通过名师带高徒、个人自学成才、企业教育基地培养、高职院校教育等实现,经探讨结论是高职教育与企业合作办学是培养高级技能人才的合理途径. 相似文献