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加强基层企业文化建设 不断提升企业核心竞争力 总被引：1，自引：0，他引：1
随着市场经济体制的不断发展和社会进程的加快,在当前全球知识经济一体化的背景下,全世界的政治、经济、文化等各领域都发生了前所未有的变化。作为经济与效益并重的企业文化来说,其赖以生存和发展的环境发生的根本变化,已经成为其在新环境中竞争的瓶颈。在当前的经济社会发展大背景下,加强企业文化建设成为企业发展进步的当务之急。
一要建立运行机制,保证基层企业文化建设落到实处;二要确定一个使企业健康发展的企业文化目标;三要从人本管理出发,抓好员工的综合素质管理;四要实现企业文化建设向企业核心竞争力转化;五要统筹协调业务工作与企业文化建设的关系,引领和保证基层文化建设不断发展。克服和解决少数干部员工认为“经营业务是硬指标,文化建设是软任务”的思想认识错误,引导和激发干部员工主动积极开展文化建设的原动力,使基层企业文化建设不断向纵深发展。 相似文献
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企业文化是一种更高层次的企业管理机制,是一种更加抽象化的境界。企业文化的建设过程,就是企业发现自身问题、解决自身问题的过程。企业文化内求团结,增强企业凝聚力;外求发展,增强企业竞争力。通过企业文化建立起来的企业内部员工生存环境和企业外在生存空间,是一个企业最重要的无形财富。企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、经济协调发展的路子,就必须加强企业文化建设。 相似文献
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企业文化是体现一个企业自身价值和特色的文化。优秀的企业文化对企业的发展有着强大的推动作用,这已经在发达国家的企业管理当中所认可,成效是有目共睹的。目前,企业文化无论在国内还是在国外,都倍受重视,形成了“企业文化热”。随着我国改革开放的不断深入,生产力发展迅速,企业要增强在社会中竞争能力,始终立于不败之地,必须使员工利益一体化,也就是加强企业凝聚力,增强企业活力。要使企业具有牢固而有活力的基础,必须建立与企业相适应的企业文化。为此,本文将通过浅谈企业文化的内容与建设等问题,对企业能更好地建立与之相适应的企业文化… 相似文献
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任何一个企业里的每一名员工,生活在这个世界,他不仅是企业里的一名员工,是家庭里的支柱,是社会的一份子。给予员工更多关注,关心员工的生活,关心员工情绪变化的背后,关注员工队伍整体建设。一个健康、幸福、高效的员工才是企业发展壮大的基础和保障。建设企业文化,培育企业积极进取的价值观念。解决企业内部冲突与矛盾,帮助员工摆脱困境。企业文化是一种导向,是一种激励,是一种正能量,是激发员工力量的火焰。只有建设企业文化,企业发展才能有动力、有根基、有能量。 相似文献
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质量文化是以质量为核心,以创造所有利益相关者价值为目标,致力于提高企业整体业绩的一系列有关质量问题的价值观念及行为规范的总和,优秀的企业质量文化和高素质的员工队伍才能创造优秀的产品质量。加强质量文化建设是我国现阶段经济社会发展的必然要求,本文通过对企业质量文化、特征及其构成要素概念的阐述,分析了建设质量文化的必要性,并结合长庆通信的实际情况提出了的质量文化建设的基本途径及开展企业质量文化建设的思路。 相似文献
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在培育员工正确世界观、价值观的过程中,加强员工思想理念的建设和培养,有助于促进员工的全面发展以及企业的全面发展.帮助员工在面对复杂变化形势的过程中,可以构建正确的精神世界和观念体系,推动企业健康有序发展.当前新时期背景下,我国企业政工工作仍然面临很多挑战,为了实现对员工正确价值观和人生观的培养,企业需要高度重视政工工作,并通过强化思想工作认知、构建激励工作机制、加强党风廉政建设等形式,提升企业政工工作水平,尽可能地解决工作所面临的问题. 相似文献
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面对新的环境,石油企业要想真正成为一个始终充满生机和活力,不断发展壮大的经济体,就必须高度重视企业文化的建设,在企业文化建设中打造一支高素质的员工队伍。本文对新时期石油企业文化建设阐述了几点看法。 相似文献
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出版企业职业化建设是一个大命题,是一个系统工程。建立现代出版企业制度是职业化建设的基础,完善的内部管控制度有利于规范员工的职业化行为,学习和培训是提高员工职业化素养、职业化技能的有效途径,可通过出版企业文化带动职业化建设和发展,要重视领导者的职业化。建立一套现代企业管理人员聘任与辞退、职业化教育培训和绩效考核评定制度是当务之急。 相似文献
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湘潭钢铁集团有限公司坚定不移地实施“做精做强”发展战略,大力推进“优钢文化”的发展,抓紧300万吨钢配套建设,将湘钢打造成国内精品线棒材生产基地。在加快企业改革发展的进程中,湘钢人认识到企业要做精做强,必须依靠企业文化的推动力,并将“优钢文化”作为今后一个时期内企业文化建设的主要任务。一、“优钢文化”产生的现实背景湘钢“优钢文化”是指企业参与市场竞争,生产优质钢材产品,并始终追求市场领先的过程中,所形成的企业经营理念、员工价值取向、职业道德和基本行为规范的总和。从精神层面上看,“优钢文化”包含员工与时俱进的… 相似文献
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当今,我国社会主义市场经济快速发展,随之而来的国有企业贪污腐败问题的严重,引起了企业员工和社会人员的强烈反感。虽然国有企业改革不断深化,但是要确保国企健康、快速的发展,就必须要加强国有企业党风廉政建设,而国有企业党风廉政建设的关键是反腐倡廉长效机制的强化和完善。 相似文献
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随着科学技术的不断迅速发展,图书馆的服务对象、服务内容和服务范围都发生了很大变化.高校图书馆必须制定科学的规划,培养未来图书馆发展需要的人才、加强人力资源管理.加强人力资源管理,要以人为本;要知人善任、人尽其才;要建立员工竞争机制,激发其积极性与创造性;要把员工的思想道德建设作为精神文明建设的切入点;要建立行之有效的员工培训与再教育机制;要提高员工的角色意识,增强其使命感与责任感. 相似文献
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如何加强企业文化建设 总被引：1，自引：0，他引：1
要建设有中国特色的企业文化,就需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,加强企业文化的研究,提出有中国特色的企业文化理论,以适应改革开放的需要,适应中国的现代化进程. 相似文献
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简谈出版企业文化建设 总被引：1，自引：0，他引：1
出版企业文化建设的三个层次建设现代出版企业的企业文化，要在紧紧围绕出版经营活动的前提下，通过三个层次的具体运作来实现。一是核心层。建设出版企业文化最重要的是讲求经营之道，培养出版企业的精神和价值观，这是建设出版企业文化的核心所在。出版企业的精神文化和价值观包括出版企业的经营理念、经营宗旨、价值观念、员工素质及道德风尚等。它旗帜鲜明地提倡什么、反对什么，并要求出版企业全体员工能树立正确的价值观念，在出版活动中能处处体现本出版企业的精神风貌。出版企业文化要突出“人”的观念，强调以人为中心的管理思想，… 相似文献
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新华书店连锁经营状态中,员工技能培训不但要有适应企业经营模式的变化以及企业发展的文化、技能素质,更应培养员工的创新意识和能力,走创新之路。 相似文献
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班组是企业最基本的组成单元,是构成企业重要的基础管理要素,同时在企业的生产经营中管理职能H渐重要,是企业实施“一强三优”战略目标的重要保障。一个优秀的班组离不开优秀的班组文化,这和企业需要有与之适应的、有活力的企业文化一样．加强班组文化建设,对于推动企业文化建设的深入开展,提高员工队伍整体素质、企业整体效益和基层基础管理水平具有十分重要的现实意义。 相似文献
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企业档案工作是维护企业历史面貌的一项重要事业 ,只有管好企业档案 ,才能为企业留下一份文化遗产 ,企业文化建设和发展才能源远流长。然而 ,企业档案工作不是一成不变的。它作为企业文化建设不可分割的子系统 ,必须进一步强化和发展 ,以适应企业文化建设不断提出的新要求。一、强化企业文化意识 ,把企业档案工作纳入企业文化建设的轨道。企业文化实质上属于意识范畴 ,是企业和企业员工在生产、经营和管理活动中形成的群体意识。企业文化渗透在企业生产、经营和管理等各项工作中 ,具有概括性、抽象性的特征。目前 ,许多企业档案工作者习惯于… 相似文献
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新时期,施工企业的项目党建工作面临新环境,党建工作者要及时发现问题,通过加强制度、机制和文化建设,为企业的发展保驾护航。 相似文献