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随着企业改革步伐的加快 ,企业自主权的扩大 ,企业有权决定其内部机构、人员的存留问题。一些企业在精减机构、减员增效工作中 ,档案部门首当其冲 ,被列为“精减”和“减员”之列。档案人员大量减少 ,档案干部队伍出现了流动大、兼职多、兼多职的局面 ,在一定程度上影响了档案管理工作的正常开展。为了适应新形势 ,企业档案管理工作必须转变观念 ,实行新的管理理念和运作模式 ,才能走出困境 ,闯出一条新路。笔者认为 ,可从以下几方面加以改革。一、文档一体化管理势在必行文档一体化就是把文件管理和档案管理工作整合为一个系统 ,进行统一控… 相似文献
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市场经济的建立和发展，既为企业档案工作的发展带来了机遇，也引出了档案管理工作的一系列新“难点”，给企业档案管理提出了新的研究课题，在市场经济条件下，如何使档案管理工作适应企业发展的需要，是摆在档案工作者面前的艰巨任务。一、市场经济条件下企业档案工作面临的“难点”1、市场经济的求利性与企业档案工作效益的滞后性，使档案工作在企业各项工作中排不上重要日程。市场经济要求企业必须以经济效益为中心，要以最少的投入，得到最大、最快的产出。对企业直接创造经济效益的部门给予极大的重视和支持，而档案部门不能直接创造… 相似文献
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正随着企业的不断发展壮大,分离出企业本部的驻外机构(办事处、子公司等)越来越多,围绕企业驻外机构的资产和各项工作也形成了大量档案资料,与企业本部档案工作相比,驻外机构档案工作存在档案意识淡薄、管理不规范、制度空白多的突出问题,亟待解决。1企业驻外机构档案管理现状 相似文献
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新《企业档案管理规定》已经施行。在新《企业档案管理规定》视阈下,锚定《“十四五”全国档案事业发展规划》“七新”发展目标和企业档案管理重点工作,从制定新规优化企业档案管理规范、领悟新规优化企业档案管理机制、实施新规优化企业档案管理路径三方面展开调查研究,提出精准实施“八个推动”措施,破解银行档案管理工作难题,以期实现银行档案工作高质量开展,为新时代我国档案事业发展提供有益借鉴和实践参考。 相似文献
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近年来,个别企业及单位对设备(仪器)档案的管理有逐渐弱化和边缘化的趋势,具体表现是档案部门对设备(仪器)档案的形成与归档几近失控,究其根本原因,在于档案部门归档收集工作的被动性所致,那么如何将被动变为主动,做好企业设备(仪器)档案的管理工作呢?我认为应该从设备(仪器)档案的形成特点人手,重点做好以下三个方面工作,首先要建立有效的过程控制管理机制;其次应该有明确的归档保障机制,以确保收集工作的主动性进而达到归档齐全、完整;三是要加强设备(仪器)档案的信息资源整合与开发利用.下面就从这三点出发,就如何做好企业设备(仪器)档案管理工作浅谈个人的见解. 相似文献
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正企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和,它原始地记录了一个企业的发展过程,对维护企业经济利益和历史面貌、为企业发展服务等方面发挥着重要作用。企业如何做好档案管理工作,以便更好地为企业各项工作服务,已成为企业档案管理工作的核心问题。一、建立企业领导层和企业档案管理部门的考核机制企业档案属于企业资产的一个组成部分,企业档案保值增值的相关事宜几乎可完全取决于企业本身。 相似文献
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随着我国现代化建设步伐的加快,电力企业也在飞速发展。任何一个现代企业都不能缺少档案管理,它是企业基础管理水平的主要体现,是企业可持续发展的重要源泉。发电企业也不例外,尤其是在其项目建设竣工投产时,工程档案管理也需要进行达标考核验收的。发电企业的工程档案是企业在进行建设活动中直接形成的对企业及社会有保存价值的文字、图纸、图表、声像等各种载体的文件资料。它是工程建设和竣工验收的必备条件和凭证,也是投产后生产运行、管理、维修、改扩建的科学依据。国电谏壁发电厂“以大代小”改扩建工程的两台330MW火电机组,先后于2005年4月和2006年2月通过了国电集团火电机组投产达标考核验收,工程档案管理也历经收集、整理、立卷和应用各个环节。工程档案工作在寻求标准化管理中模索前行,通过此项工程的档案管理工作,企业的工程档案管理逐渐步入规范化轨道。目前,企业为适应经济腾飞的时代,谋求更大的发展,又规化进行百万机组的扩建工程建设。如何在原有改扩建工程档案管理工作基础上将百万机组的工程档案工作开展得更加标准化,档案管理人员寻找差距、积累经验、创新思维、积极探索档案管理工作的科学化已刻不容缓。一、领导重视是关键工程档案管理涉及面广、参与... 相似文献
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目前,随着国企改革的不断深入和以多种经济形式为主体的企业不断壮大与发展,企业的档案管理工作也面临着新形势和新问题,加强企业的档案管理工作随之被提到管理的议事日程,成为一项重要的任务。因此,企业在档案管理过程中,要始终明确档案管理原则及持续发展的特征。具体来讲首先遵循正确的编号原则。企业在建档和设置档案全宗时要坚持正确的全宗编号原则:(1)稳定性。企业档案全宗要保持相对稳定,一经设置不要轻易改变。(2)伸缩性。根据企业内部机构时而增加、时而减少、时而撤销、时而合并的实际,在编制全宗设置方案时应注意留有充分的余地, 相似文献
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关于新时期基层档案管理模式的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
在市场经济体制下，基层档案如何管理，基层档案管理机构如何设置，什么样的管理模式才能适应知识经济条件下档案管理的需要，与时俱进，适应社会发展对档案工作社会化、产业化、信息化的要求，这些亟待解决的问题，不容回避地摆在档案工作面前。正如前国际档案理事会主席瓦洛先生所说，“档案事业正处于一个完全被重新塑造和重新接受的时代”。档案工作不仅面临着科学技术的挑战，而且面临着传统档案管理模式和管理思想的挑战。对基层单位档案管理来说也不例外。根据多年来对地、县级机关、团体、企事业单位档案机构设置、档案管理模式、档案工作开展情况的了解和目前机构改革、企事业单位改制的情况看，笔认为，当前基层档案管理机构的设置，既应发挥原有管理机构的优势，又要适应时代变化、社会变革的要求，设立多元化的管理模式，适应社会不同层次档案形成的管理需求和社会各方面的利用需求，抓好收、存、用的各个环节，更好地为社会主义现代化建设服务。 相似文献
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近年来,在各级领导的重视和支持下,在广大档案工作者的共同努力下,供水企业档案管理取得了长足进步。档案管理步入正轨。但是,随着市场经济和改革开放的深入,档案工作现代化,供水企业档案管理工作中隐藏的一些问题也显现出来。一是,档案工作管理体制不适应供水事业发展的需要。现行的档案管理体制由于没有与经济利益紧密联系,职责不明确,干好干坏一个样,档案工作业务人员的积极性不高,影响档案事业的发展。另外,供水企业档案管理存在一种倾向:各门类档案分散保存于产生档案的业务部门,没有统一的制度、统一的分类、编号,一个部门一个样,不符… 相似文献
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企业制度目前正在发生深刻的变革,作为企业基础管理工作组成部分之一的档案工作如何回应现代企业制度所带来的挑战和机遇,这是一个无法回避的问题。 一、国企改革对档案工作的影响。 1.国企改革对档案管理工作的冲击。 国企改革对企业档案管理的人、财、物等方面都造成较大的冲击。随着国企改革,企业内部结构的调整,机构重新设置,人员大幅度精减,档案干部队伍出现了流动大、兼职多、兼多职的局面。档案人员的不稳定导致了档案专业技术水平的下降,影响了档案工作的质量;档案人员的兼职过多,导致了档案人员从事档案工作的时间明显减少,使许多档案管理的正常工作无法开展。 相似文献
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企业文书档案对于企业的长足发展具有重要意义,文章对企业文书档案管理的参照标准进行了系统梳理,提出当前企业文书档案管理存在四大问题:管理制度不够完善、管理模式不够规范、档案意识不够强化、信息建设相对滞后。基于此,为推动企业文书档案工作的发展,提出从完善管理机制、创新人才培养、加快信息建设三个方面推动企业文书档案的发展。 相似文献
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随着社会主义市场经济的建设和完善,企业改革不断深化,企业档案工作处于不断探索和变革之中.企业档案是企业各项经营管理活动中形成的重要的信息资源,企业档案工作是企业信息工作的重要部分,是企业管理一项重要的基础性工作.企业档案工作一定要适应企业改革发展的需要,在机构调整中要明确企业档案工作的职责和任务,企业集团档案管理部门作为企业信息资源的重要部门,随着企业政务信息化建设的发展,使企业档案工作面临新的机遇和挑战,档案馆(室)封闭的传统管理方式,将向"数字档案馆、局域档案网"构建的信息平台管理方式转变.开发企业档案信息资源,档案服务多元化,将成为企业档案工作的主要任务,档案管理的信息化是档案事业发展的必然趋势. 相似文献
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2005-2007年，鞍钢为适应现代企业制度对档案工作需求，以求真务实，创新档案管理方式，提升档案工作水平为指导思想，依据档案工作国家标准，行业标准制定《鞍钢档案管理规范》，修订《鞍钢档案工作制度》，整合《鞍 钢档案整理标准》，开发“鞍钢档案计算机管理系统”，全面规范档案工作标准，创建现代企业档案管理平台，推动了档案工作全方位稳步发展。[第一段] 相似文献
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<正>档案管理是一项政治性、管理性、服务性较强的工作,档案管理人员素质的高低直接影响着企业档案工作质量的好坏。随着时代的进步与社会市场经济的发展,企业档案管理工作在手段、方法、内容等方面都需要与时俱进以适应新的形势要求,因此,对档 相似文献