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当今贫困大学生就业困境的原因及应对措施 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高等教育的大众化,越来越多的大学生面临失业的困扰,而贫困大学生在就业上更是处于弱势地位.影响贫困大学生就业的主要因素在于经济、就业机制、自身等方面.解决贫困大学生就业难的措施主要体现在创设公平的就业环境、提高自身素质、降低就业成本及提供优质的就业服务等方面. 相似文献
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以云南省十余所高校的贫困大学生为研究对象,以问卷调查和个别访谈为主要研究方法。从过度关注就业与就业中的焦虑心理、就业中的价值取向、对就业的期望值和对造成就业障碍原因的认识等几个方面分析当前云南省边疆民族地区贫困大学生就业思想的现状,并在这个基础上有针对性地提出解决该地区贫困大学生就业难的对策措施:切实转变贫困大学生的就业观念,加强贫困大学生的就业指导工作,增强贫困大学生自身的综合素质和做好贫困大学生就业的心理辅导工作等。 相似文献
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李飞 《潍坊教育学院学报》2014,(5):39-40
当前,高校贫困学生就业困难的原因主要有贫困大学生自身能力欠缺、社会资源相对缺乏、就业机制不完善等因素。促进贫困大学生就业需要从规范就业政策、创建公平的就业环境、加强适应与挫折教育、鼓励自主创业、拓展创业平台、与用人单位建立互动制度、做好心理健康教育工作等方面进行探索与实践。 相似文献
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贫困女大学生的就业困境与出路 总被引：1，自引：0，他引：1
贫困女大学生在就业时遭遇多重困境.这些困境产生的原因,有就业保障制度的缺失、学校就业指导工作的滞后、贫困女大学生就业期望值较高等.文章从政府、学校、用人单位、贫困女大学生自身等层面提出一系列就业保障措施. 相似文献
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贫困大学生作为高校的一个特殊群体,普遍承受着来自学业、经济、就业等各方面的压力,他们的心理健康状况是本研究关注的焦点。本研究以JZ学院贫困大学生作为研究对象,主要采用质性研究的方法对贫困大学生心理健康状况进行调查研究,以此来探究贫困大学生存在的主要心理问题。在呈现问题的基础上,本研究从社会、家庭、学校、自身四个角度探索影响贫困大学生心理健康的主要原因。最重要的是期望引起各方的普遍关注,以寻找方法与对策,提高贫困大学生的心理健康水平。 相似文献
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浅议高校贫困大学生就业困境与职业生涯规划 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生就业问题已引起社会的高度关注,贫困大学生的就业问题更加突出.贫困大学生就业难问题的产生,与其自身就业准备不充分、职业生涯规划指导欠缺不无关系.因此,本文从贫困大学生的就业困境的主要表现入手,分析了贫困大学生有针对性开展职业生涯规划的必要性,并对如何高校做好贫困大学生的职业生涯规划提出了建议. 相似文献
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牛光辉 《佳木斯教育学院学报》2014,(6):170-170
当今就业市场中,贫困女大学生的就业率是最低的,远远低于大学生的平均就业水平。贫困女大学生在就业中面临多重困境,在这些困境中,有家庭、社会、高校和她们自身等层面的原因,本文也将从这些层面试图找到一些解决贫困女大学生就业困境的对策。 相似文献
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贫困大学生就业劣势与就业优势分析 总被引：1，自引：0，他引：1
贫困大学生由于经济条件的限制,在就业过程中成为相对弱势的群体,在人际交往、特长、气质等方面存在不足,加之缺乏可依赖的家庭背景,贫困大学生遭遇更多的就业压力。然而,在存在较大就业压力的同时,贫困转化的成熟懂事心理,积极主动的就业态度成为贫困大学生就业的优势。社会相关部门应采取相应措施帮助贫困大学生就业,贫困大学生更应该正视自己,扬长避短才能够成功就业。 相似文献
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《洛阳师范学院学报》2016,(5):87-89
贫困生是高校大学生中的特殊群体,在理工科院校中贫困生所占比例更大.针对理工科院校贫困毕业生在就业过程中存在的问题,从高校的帮扶、社会的参与、贫困毕业生自身的努力等方面,阐述了解决理工科院校贫困毕业生就业问题的对策. 相似文献
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作为一个新兴而庞大的弱势群体,贫困大学生的成功就业不仅关系到自身及其家庭的命运,也关系到高校、银行的可持续发展,更关系到社会的公平与稳定。然而,由于严峻的整体就业形势、陈旧的传统就业观念、不健康的就业心理、较低的综合素质、高额的就业成本以及匮乏的社会资源．贫困大学生在签约时间、签约率、择业岗位三方面较普通大学毕业生显得滞后、偏低与偏差。要改变此局面,唯有贫困大学生毕业生自身、高校、政府与社会共同努力。 相似文献
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彭时敏 《成都教育学院学报》2009,23(5):109-111
贫困大学生就业问题受到多种因素的影响,为探究地方院校贫困大学生就业的困扰因素,文章从社会整体就业市场供需结构、用人单位招聘条件、贫困生及其家庭就业期望和心理、地方高校办学影响力和人才培养与职业规划的脱节、贫困生拥有的社会资本及自主创业的资金等方面分析了地方院校贫困大学生就业面临的困境,并提出了摆脱就业困境的主要措施。 相似文献
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贫困大学生就业心理调适,提升就业能力探究——基于SWOT分析 总被引：1，自引：0，他引：1
贫困大学生作为大学生中的特殊群体,受高校毕业生就业形势严峻的影响,其就业心理存在不同程度的问题。本文从高校贫困生的界定入手,借助SWOT分析法对贫困大学生的就业心理等进行全面剖析,并通过构建政府、社会、高校、家庭和贫困生自身的＂五位一体＂的就业框架体系对其进行调适和应对,从而提升贫困大学生的就业能力。 相似文献
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《武汉职业技术学院学报》2018,(1):70-74
高校作为贫困大学生就业前受教育的最后一站,对贫困大学生的就业影响深远。以重庆市5所高校的贫困大学生为研究对象,在调查问卷的基础上,运用探索性因子分析法探究影响贫困大学生就业的高校影响因素。结果表明,就业指导、就业渠道、学历与专业知识及技能、专业设置、就业政策以及专业实习是影响贫困大学生就业的主要高校因素。在探究贫困大学生就业高校因素的基础上,从高校层面提出推动贫困大学生就业的对策建议,对于推动贫困大学生就业工作具有重要的借鉴意义。 相似文献
16.
王松梅 《湖北成人教育学院学报》2021,(1)
贫困大学生是我国就业大军中的特殊弱势群体,因为社会就业环境的影响、高校就业教育指导不到位、家庭经济困难的制约以及自身综合素质的欠缺,使得他们陷入重重就业困境。切实解决好贫困大学生的就业问题是全面打赢脱贫攻坚战的必然要求,需要政府、高校、社会和贫困大学生个人共同努力,构建四位一体的贫困大学生就业帮扶复合路径。 相似文献
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到2010年全国高校毕业总量将达到611万,其中贫困大学生约占30%左右。贫困大学生因其自身的心理特点,整体上在就业竞争中处于劣势,本文分析了提高贫困大学生竞争力的意义、措施,并就阻碍贫困大学生提升就业竞争力的心理成因做了阐述。 相似文献
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随着就业形势的日益严峻,高校贫困大学生作为一个特殊的群体．其就业问题也日渐凸显。就业难对高校在读贫困大学生产生了焦虑、忧郁、冷漠、敌对、自暴自弃等一系列不良情绪。因此,在就业工作中应当予以特别关注,应根据实际情况,采取切实有效的方法,做好贫困大学生就业心理辅导工作,提高贫困大学生就业竞争力．拓宽贫困大学生就业渠道,提供公平的就业竞争环境等,努力做好贫困大学生的就业工作。 相似文献
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张信练 《河南科技学院学报》2013,(12):59-61
当前,贫困大学生在整个大学生就业群体中存在的问题越来越突出,其中一个重要的原因是贫困大学生综合素质发展不均衡。所以分析影响贫困大学生就业实力的自身原因,并提出合理解决的方法就成为当务之急。素质拓展作为一种提升个体的综合素质的训练方式,它能有效提升贫困大学生的就业实力。 相似文献
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在大学生就业形势日益严峻和就业竞争激烈的今天,由于受家庭条件和传统观念的影响,贫困大学生已经成为大学生就业大军中的弱势群体。客观存在的不利因素,在很大程度上影响了贫困大学生的就业质量。针对当前贫困大学生就业难的问题,应该着重从完善扶持政策,加强职业生涯规划教育和心理疏导,建立就业援助机制等方面提供帮助和统筹解决。 相似文献