Teacher Education for the New Century in Sweden     

Astrid Ahl  Ingrid Nilsson 《欧洲师范教育杂志》2000,23(2):117-125

The future of teacher education (TE) is currently under discussion in Sweden and a reform proposal has been presented. Future TE provides one single examination for all types of teachers. It also provides a flexible choice of alternative courses, a mandatory course in inclusive education and a range of optional specialisations. After many post-war years of reform in the Swedish school system, the education of comprehensive schoolteachers was itself eventually reformed in 1988. Since then, major changes in schools have occurred: legislation has been liberalised and economic constraints have accelerated. A shortage of teachers in certain subjects and certain parts of the country is a cause for concern. In this article, the new TE proposal is presented and discussed, and the possible future of the Swedish school and TE are outlined. It is argued that implementation of certain parts of the reform proposal will cause problems. L'avenir de la formation des enseignants est un sujet discuté actuellement en Suède et une proposition de réforme vient d'être présentée. La prochaine formation des enseignants stipule un examen unique pour tous les types d'enseignants, ainsi qu'un choix flexible de cours alternatifs, un cours obligatoire en éducation spécialisée et une partie de spécialisation optionnelle. Après plusieurs années d'après-guerre de réformes du système scolaire suédois, la formation des professeurs d'écoles a été finalement réformée en 1988. Depuis lors, des changements majeurs sont intervenus: la législation a été libéralisée et les contraintes économiques se sont accrues. Le manque d'enseignants dans certaines disciplines et dans certaines régions du pays est une préoccupation. Dans l'article, la proposition de formation des enseignants est présentée et discutée, et l'avenir probable de l'école suédoise ainsi que celui de la formation des enseignants y sont esquissés. Il y est aussi démontré que l'application de certaines parties des propositions de réforme causera quelques problèmes. El futuro de la formación de profesores se estádiscutiendo actualmente en Suecia y una propuesta de reforma ha sido presentada hace poco. La futura formación implica un solo examen para todas las categorías de profesores. Asimismo implica una mayor flexibilidad en la elección de cursos alternativos, un curso obligatorio en educación especial y una variedad de cursos de especialización opcionales. Después de varios años de reforma del sistema educativo en Suecia en el período de posguerra, una reforma de la formación del profesorado de secundaria se llevóa cabo en 1988. Desde entonces, se han evidenciado varios cambios: la legislación se liberalizó y los recortes económicos se incrementaron. La falta de profesores para ciertas asignaturas y en ciertos lugares del país constituye un problema cada vez más grande. En el artículo se presenta y se discute la propuesta del nuevo currículo asícomo el posible futuro de la educación en Suecia. Se argumenta que será difícil llevar a cabo ciertas partes de la propuesta de la reforma. Die Zukunft der Lehrerausbildung (LA) wird gegenwärtig in Schweden diskutiert, und ein Reformvorschlag ist vorgestellt worden. Die künftige LA sieht einen einzigen Abschluß für alle Lehrerkategorien vor. Sie bietet auch eine flexible Auswahl an alternativen Kursen, einen obligatorischen Kurs in Sonderpädagogik und einen Vertiefungsteil nach Wahl an. Nach vielen Reformen des schwedischen Schulsystems in der Nachkriegszeit wurde schließlich im Jahr 1988 die Ausbildung für Lehrer der Klassen 1-9 reformiert. Seitdem haben große Veränderungen stattgefunden: die Gesetzgebung ist liberalisiert worden, und die wirtschaftlichen Hindernisse haben sich zunehmend vermehrt. Ein Lehrermangel in gewissen Fächern und in gewissen Regionen des Landes schafft Probleme. In dem vorliegenden Artikel wird der Vorschlag der neuen LA vorgestellt und diskutiert, und die mögliche Zukunft der schwedischen Schule und Lehrerausbildung wird skizziert. Es wird für die These argumentiert, daß die Verwirklichung gewisser Teile des Reformvorschlags Probleme verursachen wird.  相似文献   

Strategy‐based development of teacher educators' ICT competence through a co‐operative staff development project     

Jari Lavonen  Matti Lattu  Kalle Juuti  Veijo Meisalo 《欧洲师范教育杂志》2006,29(2):241-265

An ICT strategy and an implementation plan for teacher education were created in a co‐operative process. Visions and expectations of staff members and students were registered by questionnaires and by making notes during sessions in which the strategy was created. Thereafter, an implementation document, where the staff development programme and plans of how to develop ICT infrastructure and to integrate ICT to teacher education, was created. A large programme for staff ICT skills development was implemented and a new infrastructure (a new domain and websites etc.) was developed over a two‐year period. On the basis of staff self‐evaluation data, staff ICT skills developed substantially and ICT use as part of teacher education grew more versatile. On the basis of our experiences and the data collected during the project, a list of properties needed for a successful staff development project is given.

Une stratégie TIC et un plan de mise en ?uvre relatifs à la formation des enseignants ont été mis en place dans le cadre d'un processus coopératif. Les visions et les attentes des membres du personnel et des étudiants ont été répertoriées au moyen de questionnaires et en prenant des notes lors des sessions durant lesquelles la stratégie a été mise en place. Après cela, un document de mise en ?uvre portant sur le programme de développement du personnel et sur les plans visant à améliorer l'infrastructure TIC et à intégrer les TIC dans la formation des enseignants a été rédigé. Un programme extensif portant sur le développement des compétences en matière de TIC du personnel a été mis en ?uvre et une infrastructure nouvelle (nouveau domaine, sites Internet etc.) a été développée sur une période de deux ans. Sur la base des données d'auto‐évaluation du personnel, les compétences TIC du personnel ont connu une amélioration substantielle et le recours aux TIC dans la formation des enseignants est devenu plus varié.

Eine ICT‐Strategie und ein Realisierungsplan für die Lehrerausbildung wurden in einem kooperativen Prozess aufgebaut. Visionen und Erwartungen der Personalmitglieder und der Studenten wurden durch Fragebögen und Erfassung von Notizen in den Sitzungen ermittelt, in denen die Strategie erarbeitet wurde. Danach wurde ein Realisierungsdokument erstellt, das das Personalentwicklungsprogramm und die Pläne zur Entwicklung der ICT‐Infrastruktur und zur Integration der ICT in die Lehrerausbildung beinhaltete. Es wurde ein umfangreiches Programm für die Entwicklung der ICT‐Kenntnisse des Personals realisiert und eine neue Infrastruktur (eine neue Domain und Websites usw.) über einen Zeitraum von zwei Jahren entwickelt. Aufgrund der Selbstbewertungsdaten des Personals entwickelten sich ihre ICT‐Kenntnisse wesentlich und die Anwendung der ICT als ein Teil der Lehrerausbildung wurde vielseitiger.

En un proceso cooperativo se han creado una estrategia de TIC (Tecnologías de la información y de la comunicación) y un plan de implementación para la formación de profesores. Se han registrado los puntos de vista y las expectativas de los miembros del personal y de los alumnos mediante cuestionarios y tomando notas durante las sesiones en las que se creó la estrategia. Posteriormente, se redactó un documento de implementación, con el programa de desarrollo del personal y los planes sobre cómo desarrollar la infraestructura de TIC e integrar las TIC en la formación del profesorado. Se implementó un programa más grande para el desarrollo de las aptitudes en TIC del personal y se desarrolló una nueva infraestructura (nuevos dominio y sitios web, etc.) en un período de dos años. Sobre la base de los datos de la autoevaluación del personal, las aptitudes en TIC del personal se desarrollaron considerablemente y el uso de las TIC como parte de la formación del profesorado fue más versátil.  相似文献   

The New State Policy for Teacher Education and Training in Bulgaria: An overview of provision for vocational education     

Mariana Ilieva  Senia Terzieva 《欧洲师范教育杂志》2000,23(3):299-306

The dynamics of change in Bulgaria are supported by changes in state policy in the development of the education system. Since 1995, the training of teachers for vocational education has taken a leading place in this policy: two decrees of the Council of Ministers of the Republic of Bulgaria have been published which regulate the activity of higher education institutions in that sphere. The new strategy broadens the scope of educational structures and regulates the most significant aspects in the training of teachers for vocational education-the curriculum, the ways of organising teacher education and its staffing. The present commentary interprets the didactic and pedagogical essence of the different rules and the professional and psychological consequences of their adoption in real life. On the basis of the results of the current state policy, it can be concluded that its impact on the quality of the education for the attainment of qualified teacher status is positive with respect to human resource development and the motivation of university lecturers for the successful fulfilment of their mission in this direction. Les changements dynamiques en Bulgarie se voient favorisés par les changements de la politique d'Etat au niveau de l'enseignement ainsi que par le développement du système éducatif dans ses différents degrés. Depuis 1995 la formation de professeurs pour les écoles professionnelles repose sur une nouvelle base normative. Cette dernière fixe le règlement des activités des écoles supérieures en ce qui concerne la formation des professeurs. La stratégie moderne élargit l'éventail des structures d'enseignement et règle les aspects les plus importants du développement institutionnel de l'enseignement dont le but est l'obtention de la qualification professionnelle de "professeur"-le contenu éducatif (standards), les procédés d'organisation de l'enseignement et les exigences concernant les effectifs académiques. L'analyse présentée ici, donne une interprétation de l'entité didactique des différents règlements ainsi que de certaines conséquences pédagogiques et psychologiques dues à leur transposition dans les conditions réelles de la pratique d'études. Du caractère même des changements en cours dans la politique d'Etat résultent les conclusions illustrant l'influence de celle-ci sur la qualité de la formation des professeurs, sur les aspects positifs du développement des ressources humaines et sur la stimulation des enseignants dans la réalisation de leur mission éducative. Los cambios dinámicos en Bulgaria se ven favorecidos por los cambios de la política educacional del Estado así como por el desarrollo del sistema educativo en sus diferentes niveles. Desde 1995 existe una nueva base normativa que reglamenta la actividad de las escuelas superiores en lo concerniente a la capacitación de maestros para las escuelas profesionales. La nueva estrategia amplía las estructuras educacionales y regula los aspectos más significativos del desarrollo institucional de la enseñanza para la obtención de la calificación profesional de "maestro"-el contenido educativo (estándar), las formas de organización de la enseñanza y las exigencias hacia el cuerpo docente. El análisis expuesto aquí presenta una interpretación esenciadle carácter didáctico de los diferentes reglamentos y de algunas consecuencias pedagógicas y psicológicas de la aplicación de dichos reglamentos bajo condiciones reales de la práctica docente. A partir del carácter de los cambios actuales en la política estatal se ha llegado a conclusiones sobre la influencia de esta política en la calidad de la capacitación de los maestros, sobre su papel positivo en el desarrollo de los recursos humanos y en el incentivo a los profesores universitarios para el cumplimiento de su tarea. Die dynamische Veränderungen in Bulgarien wurden durch Änderung der Staafsausbildungspolititk und Entwicklung der Bildung in verschiedenen Schichten unterstützt. Seit 1995 ist die Vorbereitung der Lehrer für die Berufsschulen auf eine neue Normativbasis gestellt. Sie reglamentiert die Tätigkeiten der Hochschulen in Richtung Lehrerausbildung. Die neue Strategie erweitert das Gebiet der Ausbildungstrukturen und reguliert die bedeutende Gesichtspunkte in Institutionalentwicklung der Berufsqualifikation Lehrer-Unterrichtsinhalt, die Organisationsmethoden und die Anforderung am Akademiebestand. Die vorlegende Analyse gibt sowohl eine Interpretation des didaktischen Wesens verschiedener Reglament, als auch einige Pädagogische und psychologische Folgen der Einsaz in realen Ausbildungspraxis. Aus der Änderung der Staatspolitik sind einige Schlussfolgerungen gezogen-ihr Einfuss auf die Bildungsqualität der Lehrer, auf die positive Aspekte menschlichen Ressourceentwicklung und Stimulierung der Universitätslehrer in dieser Richtung.  相似文献   

Early Childhood Teachers' Theories of Progression and Continuity Les the´ories des enseignants de la petite enfance sur la progression et la continuite´ Las primeras teorías de profesores de menores sobre Progresión y Continuidad     

Elizabeth Wood  Neville Bennett 《International Journal of Early Years Education》2001,9(3):229-243

The importance of progression and continuity to effective teaching and learning is embedded in the current early years curriculum framework in England. However, there are competing definitions of these twin concepts, which can be both learner centred and curriculum centred. This paper reports the first stage of a study which aims to elicit early childhood teachers' understanding of progression and continuity in learning, and to articulate their interpretations of National Curriculum policies. The data demonstrate how teachers engage in a process of resistance, adaptation and mediation in order to reconcile tensions between curriculum-centred and learner-centred approaches to progression and continuity. In this respect, they are active agents rather than passive recipients of change. The teachers' theories also function as a challenge and critique to National Curriculum policies and processes of schooling, which reflects an important trend in research on teachers' thinking and classroom practice. L'importance de la progression et de la continuité pour un enseignement et un apprentissage efficaces est ancrée dans le schéma du cursus préscolaire actuel en Angleterre. Cependant, il existe des définitions rivales de ce double concept, qui peut être à la fois axé sur l'apprenant et sur le programme. Ce document présente la première phase d'une étude qui cherche à recueillir la compréhension des enseignants des classes préscolaires en matière de progression et de continuité dans l'apprentissage, et à exprimer leurs interprétations des politiques du programme national. Les informations révèlent la manière dont les enseignants se lancent dans un procédé de résistance, d'adaptation et de médiation afin de concilier les tensions entre des approches axées sur le cursus et centrées sur l'apprenant en matière de progression et de continuité… A cet égard, ils participaient surtout au changement plutôt que de le subir. Les théories de l'enseignant opèrent aussi comme un défi et une critique des politiques du programme national et des procédés d'éducation, ce qui reflète une tendance importante dans la recherche sur l'opinion des enseignants et les méthodes. La importancia de la progresión y continuidad para una efectividad en la enseñanza y aprendizaje está muy arraigada en el marco del plan de estudios actual para menores en Inglaterra. Sin embargo, hay definiciones contradictorias de estos dos conceptos, que pueden basarse tanto en el que aprende como en el plan de estudios. Este artículo informa sobre la primera fase de un estudio cuyo objetivo es obtener el conocimiento de los profesores de menores sobre progresión y continuidad en el aprendizaje, y expresar sus interpretaciones de las normas del plan de estudios nacional. Los datos demuestran cómo los professores se embarcan en un proceso de resistencia, adaptactión y mediación a fin de reconciliar tensiones entre los enfoques, sobre progresión y continuidad que se centran en los que aprenden o en el plan de estudios. Con relación a esto, fueron agentes activos más que recipientes pasivos del cambio. Las teorías de los profesores también funciona como un reto y una crítica a las políticas del plan de estudios nacional y los procesos de educación, lo que refleja una tendencia importancia hacia la investigación del pensamiento de los profesores y práctica docente.  相似文献   

The efficacy of collaborative networks in preparing teachers     

Panayiotis Angelides  Tasoula Stylianou  James Leigh 《欧洲师范教育杂志》2007,30(2):135-149

Within the last two decades intercultural teacher education has become a priority in many European countries. The consensus among researchers, it seems, is that intercultural education should begin with the initial training of teachers. In this paper we present the implementation of a collaborative action research programme in which we built a collaborative network through which we tried to help student teachers develop practices of intercultural education. First, we briefly examine the existing situation regarding teacher education in Cyprus and we discuss generally teacher education in relation to intercultural education. Subsequently, we explain the term ‘collaborative networks’ and then analyse the methodology we followed for the research that led to this paper. Finally, we present and analyse, with additional research, the themes that arose through our paper's former data analysis.

Pendant les dernières décennies, dans beaucoup de pays européens, l'éducation interculturelle a pris une place très importante parmis les sujets développés dans le domaine éducatif. Des chercheurs pensent que l'éducation interculturelle doit commencer dès la formation initiale des enseignants (des maîtres). Dans cet article, nous présentons un programmeme de «recherche‐action» collective, pour lequel nous avons créé un réseau de collaboration. A travers ce programmeme nous tentons d'aider les élèves maîtres à développer des pratiques d'éducation interculturelle. Pour commencer, nous examinons brièvement la situation actuelle à Chypre, en ce qui concerne la formation des enseignants et nous nous penchons ensuite sur la dimension interculturelle de l'éducation. Par la suite, nous examinons la notion de «réseaux de collaboration» et analysons la méthodologie suivie pour mener à bien notre recherche, et aboutir à cet article. Pour finir, nous présenterons et argumenterons les principaux sujets dégagés de l'analyse des données.

En las ultimas dos decadas la educacion de profesores intercultural se ha vuelto una prioridad en muchos paises europeos. Parece ser que el consenso entre investigadores es que la educación intercultural deberia empezar con la formación inicial de profesores. En este articulo presentamos la aplicación de un programmea de investigación de mecanismo colaborativo en el que creamos una red de colaboración a traves de la cual intentamos ayudar a los profesores alumnos a desarrollar practicas de educación intercultural. Primero, examinamos brevemente la situación existente tocante a la educación de profesores en Chipre y contrastamos de forma general la educación intercultural con respecto a la de profesorado. Posteriormente, explicamos el termino ‘red de colaboración’ y después analizamos la tecnica que seguimos para la investigación que nos llevo a escribir este articulo. Finalmente, presentamos y analizamos, con investigación adicional, los temas que surgieron a traves de nuestros analisis de datos del articulo anterior.

In den letzten zwei Jahrzehnten hat die interkulturelle Lehrerausbildung in vielen europäischen Ländern zentrale Bedeutung erlangt. Es scheint in der Forschung mittlerweile Konsens darüber zu herrschen, dass interkulturelle Schulung schon bei der Lehrerausbildung einsetzen sollte. In diesem Artikel präsentieren wir die Ergebnisse eines Forschungsprogrammems für kollaborative Netzwerke, in dessen Rahmen ein kollaboratives Netzwerk aufgebaut wurde, durch das wir versuchen, Referendaren bei der Entwicklung interkultureller Lehr‐ und Lerntechniken zu helfen. Wir werden zuerst die gegenwärtige Situation der Lehrerausbildung auf Zypern analysieren und uns dann allgemein mit der Lehrerausbildung in Bezug auf interkulturelle Lerninhalte beschäftigen. Danach werden wir den Terminus “kollaborative Netzwerke” erklären und dann die Methodik erläutern, der wir während der Forschungsarbeit, die zu diesem Artikel geführt hat, gefolgt sind. Im Schlussteil präsentieren und analysieren wir, unter Berücksichtigung weiterer Forschungsarbeiten, die Themen, die während der Datenanalyse in den Vordergrund getreten sind.  相似文献   

Comparison and evaluation of aspects of teacher education in Northern Ireland and the Republic of Ireland   总被引：1，自引：1，他引：0  

Sandra McWilliams  Paraig Cannon  Margaret Farrar  Brian Tubbert  Claire Connolly  Fiona McSorley 《欧洲师范教育杂志》2006,29(1):67-79

This paper critically considers teacher education in Northern Ireland and the Republic of Ireland. It was stimulated by an exchange programme between student teachers from Northern Ireland and the Republic of Ireland for a period of school‐based work in each other's jurisdictions. It examines recent curricular developments, partnership with schools, college requirements and cultural diversity. It also contrasts the effects these have had on student teacher preparation, classroom delivery and tutor involvement in student teacher development. The highly prescribed and assessed Northern Ireland curriculum will be contrasted with that of the Republic of Ireland, which appears to offer more in terms of freedom, flexibility and independence in planning. Different supervisory practices and responsibilities for the assessment of student teachers' practical teaching will be compared in both jurisdictions. The tutors in the Republic of Ireland exercise more control over student teachers' preparation and professional development for teaching, while in Northern Ireland the partnership arrangements have given more influence to schools. The paper illuminates the shift of locus of control and influence of Colleges of Education in Northern Ireland in the education of student teachers, while in the Republic of Ireland Colleges of Education have retained their influence. The curricular expertise of supervisors in the Republic of Ireland is recognized and accepted by the schools, while in Northern Ireland the rise in significance of curriculum expertise in the Curriculum Advisory and Support Service (CASS) of the Education and Library Boards has undermined the influence and expertise of college tutors.

Cet article considère en critique l'éducation de professeur en Irlande du Nord et la République de l'Irlande. Elle a été stimulée par un programme d'échange entre les professeurs d'étudiant d'Irlande du Nord et la République de l'Irlande pendant une période d'école a basé le travail dans des juridictions de chacun. Elle examine des développements curriculaires récents, l'association avec des écoles, des conditions d'université et la diversité culturelle. Elle contraste également les effets que ceux‐ci ont eus sur la préparation de professeur d'étudiant, la livraison de salle de classe et la participation de précepteur dans le développement de professeur d'étudiant. Le programme d'études fortement prescrit et évalué de l'Irlande du Nord sera contrasté avec celui de la République de l'Irlande, qui semble offrir plus en termes de liberté, flexibilité et indépendance dans la planification. Différentes pratiques et responsabilités de surveillance de l'évaluation de l'enseignement pratique des professeurs d'étudiant seront comparées dans les deux juridictions. Les précepteurs dans la République de l'Irlande exercent plus de contrôle de la préparation des professeurs d'étudiant et du développement de professionnel pour enseigner tandis qu'en Irlande du Nord, les arrangements d'association ont donné plus d'influence aux écoles. Le papier élucide le décalage du lieu de la commande et influence des universités de l'éducation en Irlande du Nord dans l'éducation des professeurs d'étudiant, alors que dans la République de l'Irlande, les universités de l'éducation ont maintenu leur influence. L'expertise curriculaire des surveillants dans la République de l'Irlande est identifiée et admis par les écoles, alors qu'en Irlande du Nord l'élévation de la signification de l'expertise de programme d'études dans le programme d'études consultatif et le service de support (CASS) de l'éducation et des conseils de bibliothèque, a miné l'influence et l'expertise des précepteurs d'université.

Este papel crítico considerar profesor educación en Irlanda del Norte y república Irlanda. Fue estimulado por un programa del intercambio entre los profesores del estudiante de Irlanda del Norte y la república de Irlanda por un período de la escuela basó el trabajo en cada otras jurisdicciones. Examina progresos del plan de estudios recientes, sociedad con las escuelas, requisitos de la universidad y diversidad cultural. También pone en contraste los efectos que éstas han tenido en la preparación del profesor del estudiante, la entrega de la sala de clase y la implicación del profesor particular en el desarrollo del profesor del estudiante. El plan de estudios altamente prescrito y determinado de Irlanda del Norte será puesto en contraste con el de la república de Irlanda, que aparece ofrecer más en términos de la libertad, de la flexibilidad y de la independencia en el planeamiento. Las diversas prácticas y responsabilidades de supervisión del gravamen de la enseñanza práctica de los profesores del estudiante serán comparadas en ambas jurisdicciones. Los profesores particulares en la república de Irlanda ejercitan más control sobre mientras que la preparación de los profesores del estudiante y desarrollo del profesional para enseñar en Irlanda del Norte, los arreglos de la sociedad han dado más influencia a las escuelas. El papel ilumina la cambio del lugar geométrico del control e influencia de universidades de la educación en Irlanda del Norte en la educación de los profesores del estudiante, mientras que en la república de Irlanda, las universidades de la educación han conservado su influencia. La maestría del plan de estudios de supervisores en la república de Irlanda se reconoce y aceptado por las escuelas, en mientras que en Irlanda del Norte la subida de la significación de la maestría del plan de estudios el plan de estudios consultivo y el servicio de ayuda (CASS) de la educación y de los tableros de la biblioteca, ha minado la influencia y maestría de los profesores particulares de la universidad.

Sie dieses Papier betrachtet kritisch Lehrerausbildung in Nordirland und in der Republik von Irland. Es wurde durch ein Austauschprogramm zwischen Kursteilnehmerlehrern von Nordirland angeregt und die Republik von Irland während einer Periode der Schule gründete Arbeit in den jeder des anderen Jurisdiktionen. Sie überprüft neue Lehrplanentwicklungen, Teilhaberschaft mit Schulen, Hochschulanforderungen und kulturelle Verschiedenartigkeit. Sie kontrastiert auch die Effekte, die diese auf Kursteilnehmerlehrervorbereitung gehabt haben, Klassenzimmeranlieferung und Tutormiteinbeziehung in der Kursteilnehmerlehrerentwicklung. Der in hohem Grade vorgeschriebene und festgesetzte Nordirlandlehrplan wird zu dem der Republik von Irland kontrastiert, das scheint, mehr in Freiheit, Flexibilität und Unabhängigkeit in der Planung ausgedrückt anzubieten. Unterschiedliche Überwachungspraxis und Verantwortlichkeiten für die Einschätzung des praktischen Unterrichts der Kursteilnehmerlehrer werden in beiden Jurisdiktionen verglichen. Die Tutore in der Republik von Irland üben mehr Steuerung über Vorbereitung der Kursteilnehmerlehrer und Fachmanentwicklung für das Unterrichten während in Nordirland, die Teilhaberschaftsvorbereitungen haben gegeben mehr Einfluß zu den Schulen aus. Das Papier belichtet die Verschiebung des Ortes der Steuerung und Einfluß der Hochschulen der Ausbildung in Nordirland in der Ausbildung der Kursteilnehmerlehrer, während in der Republik von Irland, Hochschulen der Ausbildung ihren Einfluß behalten haben. Die Lehrplansachkenntnis der Inspektoren in der Republik von Irland wird erkannt und angenommen durch die Schulen, während in Nordirland hat der Aufstieg in der Bedeutung der Lehrplansachkenntnis im beratenden Lehrplan und im Beistandsservice (CASS) der Ausbildung und der Bibliothekbretter, den Einfluß und die Sachkenntnis der Hochschultutore untergraben.  相似文献   

Devenir des enseignants et formateurs professionnels dans une ‘organisation apprenante’? De l'utopie à la réalité!     

Léopold Paquay Corresponding author 《欧洲师范教育杂志》2005,28(2):111-128

The aim of this paper is to question the conditions of the Utopia “That all the schools and teacher education colleges become learning organizations: that the teams of teachers and teacher educators become learning professional communities”. This questioning will be structured in three stages: 1. 1) to clarify the direction of the desired evolutions, particularly to establish the awaited characteristics of the teachers so that they work effectively in schools which would be learning organizations;

2. 2) to clarify the types of changes necessary to introduce into teachers education schemes and practices and into the organisational schemes of management of the professional development;

3. 3) to highlight some critical points as for the conditions necessary for the changes to be realized in the teacher education colleges.

Le but de cet article est de questionner les conditions de l'utopie «Que toutes les institutions d'enseignement et d'éducation et les établissements de formation initiale d'enseignants deviennent des organisations apprenantes: que les équipes d'enseignants et de formateurs deviennent des communautés professionnelles d'apprentissage». Ce questionnement est structuré en trois étapes: 1. 1) expliciter le sens des évolutions souhaitées, tout particulièrement dégager les caractéristiques attendues des enseignants pour qu'ils oeuvrent efficacement dans des écoles qui seraient des organisations apprenantes;

2. 2) mettre en lumière les types de changements nécessaires à introduire dans les dispositifs et les pratiques de formation initiale des enseignants et dans les dispositifs organisationnels de gestion du développement professionnel en cours de carrière;

3. 3) mettre en évidence quelques points critiques quant aux conditions nécessaires des changements à réaliser dans les institutions de formation initiale des enseignants.

Dieser Artikel beabsichtigt, die Bedingungen der Utopie zu befragen “daß alle Unterrichts‐ und Erziehungsinstitutionen und die Schaffung von Erstlehrerbildung Organisationen werden, die lernen: daß die Teams von Lehrern und von Ausbildern professionelle Lehrgemeinschaften warden”. Diese Fragestellung wird in drei Etappen strukturiert: 1. den Sinn der gewünschten Entwicklungen klar zu formulieren, die erwarteten Eigenschaften der Lehrer ganz besonders hervorzuheben, damit sie wirksam in Schulen arbeiten, die lernende Organisationen wären;

2. die in die Vorrichtungen und die Praktiken von Erstbildung der Lehrer notwendig einzuführenden Arten von Änderungen und in die organisatorischen Vorrichtungen der Verwaltung der professionellen Entwicklung während der beruflichen Laufbahn aufzuzeigen;

3. einige kritische Punkte hervorzuheben, was die notwendigen Bedingungen hinsichtlich der zu verwirklichenden Änderungen in den Institutionen von Erstbildung der Lehrer betrifft.

El proyecto de este artículo es cuestionar las condiciones de la utopía “que todas las instituciones de enseñanza y educación y los establecimientos de formación inicial de profesores se convierten en organizaciones que aprenden: “que los equipos de profesores y formadores se convierten en comunidades profesionales de aprendizaje ”.” Esta cuestionamiento se estructurará en tres etapas: 1. aclarar el sentido de las evoluciones deseadas, muy especialmente lograr las características esperadas de los profesores para que trabajen eficazmente en escuelas que serían organizaciones que aprenden;

2. sacar a la luz los tipos de cambios necesario para introducir en los dispositivos y las prácticas de formación inicial de los profesores y en los dispositivos organizativos de gestión del desarrollo profesional durante la carrera;

3. poner de relieve algunos puntos críticos en cuanto a las condiciones necesarias de los cambios que deben realizarse en las instituciones de formación inicial de los profesores.

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Internationalisation as a key dimension to teacher education     

Melinda Dooly  Maria Villanueva 《欧洲师范教育杂志》2006,29(2):223-240

The European Union has recognized the need for promoting social and political change through education. Special emphasis has been placed on the role of schools in personal and human development, along with the need for greater understanding of the diversity which makes up the European Union and throughout the world. This means that teachers are now expected to involve learners in the process of acquiring knowledge of their own culture(s) as well as other cultures. This article discusses a pilot project carried out in six European countries and designed to promote intercultural awareness of future teachers. The nexus of the training programme included empirical knowledge drawn from the teacher trainees international experiences, combined with intercultural communicative theory. How the pilot project was set up, some outcomes and conclusions derived from qualitative and quantitative research about the project are discussed.

L'union européenne a identifié le besoin de favoriser le changement social et politique par le biais de l'éducation. Une attention particulière a été portée sur le rôle des écoles quant à l'épanouissement personnel et humain et le besoin d'une meilleure compréhension de la diversité de l'Union Européenne et hors de ses frontières. Ceci implique que les enseignants sont maintenant amenés à faire acquérir aux étudiants la connaissance de leur propre culture tout autant que d'autres cultures. Cet article présente un projet pilote mené dans six pays européens conçu pour favoriser la sensibilisation interculturelle de futurs professeurs. Le programme de formation repose sur la connaissance empirique tirée des expériences internationales de professeurs stagiaires, combinée avec la théorie communicative interculturelle. La présentation fera part du déroulement du projet pilote, de quelques résultats fondés sur des analyses quantitative et qualitative.

Die Europäische Union hat die Notwendigkeit erkannt, sozialen und politischen Wandel durch Ausbildung zu fördern. Besonderer Wert wurde auf die Rolle gelegt, die Schulen für die persönliche und menschliche Entwicklung spielen, zusammen mit der Notwendigkeit, die Vielfalt, die die Europäische Union und die Welt an sich ausmachen, besser zu verstehen. Das heißt, dass von Lehrer/innen jetzt erwartet wird, Lernende in den Prozess des Wissenserwerbs in Bezug auf die eigene Kultur(en) sowie andere Kulturen einzubeziehen. Dieser Beitrag stellt ein Pilotprojekt vor, dass in sechs europäischen Ländern durchgeführt wurde und dass entworfen worden ist, um interkulturelles Bewusstsein zukünftiger Lehrer/innen zu fördern. Der Kern des Trainingsprogramms schließt empirisches Wissen ein, das aus den internationalen Erfahrungen der auszubildenden Lehrer/innen stammt, und das mit Theorien zur interkulturellen Kommunikation verbunden wurde. Die Entwicklung des Pilotprojekts sowie einige Ergebnisse aus der qualitativen und quantitativen Forschung des Projekts werden vorgestellt.

La unión europea ha reconocido la necesidad de promover el cambio social y político a traves de la educación. El énfasis especial se ha puesto en el papel de las escuelas para el desarrollo personal y humano, junto con la necesidad de la mayor comprensión de la diversidad que se encuentra en la unión europea y el resto del mundo. Esto significa que ahora se espera que los profesores impliquen a sus alumnos en el proceso de adquirir conocimientos de su propia cultura(s) como de otras culturas. Este artículo plantea un proyecto experimental realizado en seis países europeos y diseñado para promover el conocimiento intercultural de futuros profesores. El nexo del programa incluyó el conocimiento empírico recogidos de las experiencias internacionales de los alumnos de educación, combinadas con teoría comunicativa intercultural. Se discute cómo el proyecto fue diseñado y implementado, algunos resultados y conclusiones derivadas de la investigación cualitativa y cuantitativa sobre el proyecto.  相似文献   

Towards Greater Faith in Teachers' Professional Authority: Restructuring the primary teachers' study programme in Slovenia     

Mojca Pecek  Cveta Razdevsek-Pucko 《欧洲师范教育杂志》2000,23(3):261-274

This paper analyses recent Slovenian primary school legislation and considers the new position for primary school teachers arising from it. Its building block is the belief that school and students cannot succeed without teachers who are dedicated, who believe in their work, and who are able and willing to make their own professional decisions and stand by them. In Slovenia, this means teachers have to learn to feel confident with their own decision making. In order to achieve this goal, however, future teachers have to be offered suitable and updated knowledge, which requires a more balanced mix of theoretical and practical courses in their study programme. In this context, the paper also outlines proposals for a restructuring of primary teachers' education and training in Slovenia generated by a Tempus project called the Restructuring Primary Teachers' Study Programme. Involved in the project have been the Faculty of Education at Ljubljana University, as the project co-ordinator, and the Faculties of Education of the University of Helsinki and of the University of Strathclyde, Glasgow. L'exposé présente des réflexions sur la situation mise en place et prescrite aux instituteurs par la législation relative à l'enseignement primaire de Slovénie. Il émane de la conviction que l'école et les élèves ne peuvent réussir sans le dévouement et la foi des instituteurs en leur travail, sans des instituteurs capables et prêts à prendre et à défendre des décisions professionnelles indépendantes. Dans notre cas, cela signifie que les instituteurs devraient avoir une plus grande confiance en soi lorsqu'ils prennent des décisions professionnelles indépendantes. Pour atteindre ce but, il est indispensable de leur fournir des connaissances appropriées et mises à jour, ce qui implique, dans notre cas concret, l'égalisation et l'harmonisation de la partie théorique académique et de la partie professionnelle pédagogique de leur formation. Dans le contexte de ces réflexions, des propositions de rénovation de la formation des instituteurs de l'enseignement primaire de Slovénie ont étérecueillies dans le cadre du Projet Tempus intitulé Restructuration du programme d'études des enseignants primaires. Outre la Faculté de Pédagogie de l'Universitéde Ljubljana, qui a assuréla coordination de ce projet, ont également participé à ce projet les Facultés de Pédagogie de l'Université d'Helsinki et de l'Universitéde Strathclyde à Glasgow. La ponencia presenta las reflexiones sobre la posición que brinda y prescribe a los maestros de primer ciclo de primaria la nueva legislación sobre la escuela primaria en Eslovenia. Se basa en la convicción de que la escuela y los alumnos no pueden alcanzar resultados positivos sin un maestro dedicado a su trabajo, que confía en él y estápreparado y dispuesto a tomar y a defender sus proprias decisiones profesionales. En nuestro caso esto significa que los maestros deberían tener más confianza en símismos en el momento de tomar sus proprias decisiones profesionales. Para la realización de este objetivo es necesario dar a los maestros un conocimiento actualizado correspondiente, lo que en nuestro caso concreto significa la necesidad de estabilizar el desequilibrio y la falta de coordinación entre las partes académicoteórica y pedagógico-profesional de su formación. En el marco de estas reflexiones se presentan las propuestas relativas a la renovación de la formación de maestros de primer ciclo de escuela primaria en Eslovenia. Estas propuestas son el resultado de la labor hecha en el marco del proyecto de Tempus Restructuring Primary Teachers' Study Programme. Además de la Facultad de Pedagogía de la Universidad de Ljubljana, coordinadora del proyecto, el proyecto contócon la participación de la Facultades de Educación de la Universidad de Helsinki y la Universidad de Strathclyde, Glasgow. Der Beitrag stellt einige Überlegungen über die durch die neue Schulge setzgebung geregelte Situation der Grundschullehrer in Slowenien dar. Er geht von der Überzeugung aus, daß ohne einen seiner Arbeit ergebenen und engagierten Lehrer, der in der Lage und bereit ist, selbständige fachbezogene Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen, weder die Schule noch die Schüler erfolgreich sein können. In unserem Fall bedeutet das, daß Lehrer mehr Vertrauen zu ihren eigenen Entscheidungen entwickeln sollten. Um dieses Ziel zu verwirklichen, müssen ihnen angemessene, moderne Kenntnisse vermittelt werden, was eine ausgeglichenere Balance zwischen den akademisch-theoretischen und den pädagogisch-professionellen Anteilen ihrer Ausbildung erfordert. Als Folge dieser Überlegungen werden einige Vorschläge zur Erneuerung der Ausbildung für Grundschullehrer in Slowenien vorgestellt, die wir im Rahmen des Tempus Projekts unter dem Titel 'Restruktuierung des Studienprogramms für Grundschullehrer in Slowenien' formuliert haben. Am Projekt haben neben der Fakultät für Pädagogik der Universität in Ljubljana, die das Projekt koordiniert hat, auch die Fakultät für Lehrerausbildung der Universität in Helsinki und die Fakultät für Lehrerausbildung der Universität in Strathclyde, Glasgow, mitgearbeitet.  相似文献   

Teacher education in schools: an international comparison   总被引：1，自引：1，他引：0  

Dick W. Maandag  Adriaan W. H. Hofman  Jaap Buitink 《欧洲师范教育杂志》2007,30(2):151-173

Learning at the workplace is an important development in teacher education in secondary education. In this study we look at the school‐linked models for teacher education that exist in England, France, Germany, the Netherlands and Sweden. The characteristics of these models and their possible consequences for the quality of teachers are investigated. We observed among others a substantial variation between countries on matters of integration between the institution and the school, the emphasis on academic or practical training, embedding of teacher education and duration of teacher education.

La formation en alternance constitue un point culminant au sein des Instituts Universitaires de Formation des Maîtres. Dans le cadre de cette recherche, nous avons voulu examiner quelques modèles de formation dans un certain nombre de pays de l'Union Européenne, en l'occurrence, la France, l'Allemagne, le Royaume‐Uni, les Pays‐Bas et la Suède. Ce travail porte sur les caractéristiques de ces modèles et leur impact sur la qualification professionnelle des Maîtres. Force est de constater des différences substantielles entre ces pays en ce qui concerne le degré d'intégration entre les Instituts et les établissements scolaires, l'articulation pratique‐théorie, la validation de la formation, la titularisation et, enfin, la durée de la formation.

En la formación (universitaria) de los profesores se ve un desarrollo importante: el aprendizaje por el futuro profesor (participando) en el centro escolar. En el cuadro de esta investigación examinamos algunos modelos para la participación de los centros de formación de los profesores en los institutos escolares, en los países Francia, Alemania, el Reino Unido, Holanda y Suecia. Se han analizado las características de estos modelos y sus posibles consecuencias para la calidad profesional de los profesores. Comprobamos e.o. que existen diferencias destacantes entre los países mencionados en cuanto al grado de integración entre los centros de formación de profesores y los institutos escolares, el enfásis en la formación práctica o contrariamente en la formación teórica de los futuros profesores, los métodos de examinación y la validación y la duración de la formación del profesor.

Lernen am Arbeitsplatz ist eine bedeutsame Entwicklung in der Lehrerausbildung. In dieser Untersuchung betrachten wir Modelle für das berufliche Lernen in der Schule in Frankreich, Deutschland, Großbrittannien, den Niederlanden und Schweden. Untersucht wurden die Merkmale dieser Modelle und die möglichen Konsequenzen für die Qualität von Lehrern. Wir stellen unter anderem wesentliche Differenzen zwischen den Nationen fest im Grad der Integration zwischen Ausbildungsinstitution und Schule, in der Gewichtung der akademischen gegenüber der praktischen Ausbildung, in den Prüfungsmethoden und in der Dauer der Lehrerausbildung.  相似文献   

The use of ICT in the teaching and learning of physical education in compulsory education: how do we prepare the workforce of the future?     

Penni Tearle  Gill Golder 《欧洲师范教育杂志》2008,31(1):55-72

This paper reports on research into the use of ICT within a one‐year initial teacher education (ITE) course in the UK, specialising in physical education (PE). The study examined how the course, which operates in both university and school‐based settings, endeavoured to support trainees' use of ICT in PE and then to identify areas where the programme could be improved in this respect. It also noted any specific training or resourcing needs which may be required to implement the recommended improvements. The findings showed the high level of enthusiasm of the trainees, university tutors and school‐based PE teachers for making more use of ICT in teaching and learning PE, and their willingness to make changes in their practice to accommodate this. It also revealed a severe shortage of subject‐specific professional development, and a widespread lack of understanding of needs, which was felt to have contributed to the lack of relevant ICT resources to which most school PE departments had access.

Cet article résume l'étude sur l'utilisation de l'informatique en Angleterre durant la première année de formation à l'enseignement de l'éducation physique (EPS). Cette étude examine comment le cours basé à la fois à l'université et à l'école, encourage les étudiants en formation à utiliser l'informatique en EPS et à identifier éventuellement les différents points d'amélioration à apporter à ce programme. Il est également rapporté la liste de toutes les formations où les ressources qui pourraient éventuellement être nécessaires à l'application de ces points d'amélioration. Les résultats montrent le haut niveau d'enthousiasme des étudiants en formation, des tuteurs de l'université et des professeurs d'EPS dans les écoles pour une extension de l'utilisation de l'informatique durant l'enseignement et l'apprentissage en EPS, ainsi que leur volonté d'apporter les changements nécessaires pour accommoder le programme dans la pratique de leur cours. Il est également révélé un sévère manque de sujets spécifiques au développement professionnel et une large incompréhension des besoins requis, qui ont ralenti le développement des ressources pour l'informatique, ressources auxquelles la plupart des département de EPS des écoles avaient accès.

Dieses Paper berichtet über die Forschung im Gebrauch von Informatik im Rahmen einer Einjahr‐Lehrerausbildung im Sportunterricht in Grossbritannien. Die Studie untersuchte, wie die Ausbildung, die sowohl auf der Universität als auch in der Schule stattfindet, versuchte, Auszubildende im Gebrauch von Informatik zu unterstützen. Infolgedessen identifizierte sie Gebiete, in denen das Programm in dieser Hinsicht verbessert werden könnte. Auch merkte die Studie spezifische Ausbildungs‐ bzw. Resourcingsbedürfnisse, die erforderlich sein könnten, um die empfohlenen Verbesserungen zu fördern. Die Ergebnisse zeigten unter Auszubildenden, Universitätstutoren und Sportlehrern eine hohe Begeisterung, eine erhöhte Verwendung von Informatik im Sportunterricht und Änderungen in der eigenen Praxis einzuführen. Die Studie zeigte auch einen schweren Mangel an fachbezogener Berufsausbildung und ein weitverbreitetes, mangelhaftes Verständnis für die entsprechenden Bedürfnisse, was zum Mangel an Informatikressourcen, zu denen die meisten Sportfachbereichen Zugang hatten, beigetragen habe.

Este papel informa de la investigación del uso de la informática dentro de un curso de la formación inicial de profesores que se especializa en la educación física en Gran Bretaña que duro un año. La investigación estudió como el curso, que tiene lugar en las universidades y en los colegios, tuvo la intención de apoyar los aprendices a usar la informática dentro de la educación física y de identificar aspectos donde se podría mejorar la programa. También, la investigación notó la formación específica y los recursos que podrían ser necesarios para realizar las reformas recomendadas. Los resultados mostraron el entusiasmo alto de los aprendices, de los profesores de las universidades y de los profesores de la educación física en los colegios por el uso de la informática en la enseñanza y el aprendizaje de la educación física y por su deseo de cambiar su práctica. También, la investigación mostró una falta severa de la formación profesional y de la comprensión de necesidades que han contribuido a una falta de recursos apropiados para la mayoría de departamentos escolares de la educación física.  相似文献   

Alternative teacher education in the Netherlands 2000–2005. A standards‐based synthesis     

Niels Brouwer 《欧洲师范教育杂志》2007,30(1):21-40

Findings are synthesized from six evaluation studies of alternative teacher certification programs introduced in the Netherlands between 2000 and 2005. The available evidence raises concerns about the feasibility of accelerated workplace learning for aspiring teachers. Intake assessments amounted mostly to selection procedures, while less attention was paid to advising candidates. In candidates' workplace learning, work often overrode learning. They received little mentoring and were offered few opportunities to qualify themselves in all basic aspects of teaching. Conclusions and recommendations regarding the development of alternative teacher education are formulated on the basis of five quality standards for teacher education.

Entre 2000 et 2005, les Pays‐Bas ont mis en place des parcours parallèles pour la formation des enseignants. Dans cet article, l'auteur présente les résultats de six études qui ont évalué la qualité de ces parcours parallèles. Les résultats disponibles soulèvent des questions quant à la possibilté de réaliser des formations accélérées effectuées sur le terrain et destinées aux futurs enseignants. Dans ces formations accélérées, l'évaluation initiale (intake assessment) servait la plupart du temps à sélectionner les candidats tandis que peu d'attention était accordée à la fonction conseil. Lorsque les candidats étaient formés sur le terrain, la pratique prenait le dessus sur la formation. Ils n'étaient guère encadrés et avaient peu l'occasion de se familiariser avec tous les aspects fondamentaux du métier d'enseignant.

S'inspirant de cinq standards de qualité pour la formation des enseignants, l'auteur présente ses conclusions et ses recommandations pour la mise en place de parcours parallèles en ce qui concerne la formation des enseignants.

Se sintetizan los resultados de seis estudios en los que han sido evaluados programas alternativos de certificación de profesores que han sido introducidos entre 2000 y 2005 en los Países Bajos. La evidencia disponible plantea cuestiones sobre la viabilidad de aprendizaje acelerado por futuros profesores en el lugar de trabajo. Las evaluaciones llevadas a cabo se limitaban a menudo a procedimientos de selección, mientras que se solía prestar menos atención al asesoramiento de los candidatos. En su lugar de trabajo, el proceso de aprendizaje de los futuros profesores fue relegado a segundo plano a causa del trabajo. Resultó que los futuros profesores recibieron poca tutoría y que se les ofrecieron pocas oportunidades de cualifarse en todos los aspectos de la enseñanza. Se sacan conclusiones y se hacen recomendaciones en cuanto al desarrollo de programas alternativos de formación del profesorado a base de cinco criterios de calidad para la formación del profesorado.

In diesem Forschungsbericht werden die Ergebnisse von sechs Evaluationsstudien zu den zwischen 2000 und 2005 in den Niederlanden eingeführten alternativen Lehrerausbildungsprogrammen zusammengezogen. Die Befunde lassen Fragen über die Realisierbarkeit von beschleunigtem Lernen während der Arbeit durch ankommende Lehrer aufkommen. Zulassungsprüfungen beinhalteten meistens Ausleseverfahren, wobei der Beratung von Kandidaten weniger Aufmerksamkeit geschenkt wurde. In dem Lernen von Kandidaten während der Arbeit war der Arbeitsaspekt haüfig stärker vertreten als das Lernen. Sie empfingen wenig Betreuung und erhielten wenig Gelegenheit, sich in allen grundlegenden Lehrerfähigkeiten zu qualifizieren. Es werden Schlussfolgerungen und Empfehlungen bezüglich der Entwicklung von alternativen Lehrerausbildungsprogrammen formuliert aufgrund von fünf Qualitätsstandarden zur Lehrerausbildung.  相似文献   

Effective partnership? Perceptions of PGCE student teacher supervision     

Fiona Christie  Tom Conlon  Tony Gemmell  Allison Long 《欧洲师范教育杂志》2004,27(2):109-123

In England and Wales, Initial Teacher Education depends upon a legal and contractual partnership between schools and higher education institutions in which teacher mentors are often trained to support student teacher development. This paper investigates the much less formal kind of partnership model that has evolved in Scotland, using one university's PGCE (Secondary) programme as a case study. Our research shows that the partnership is based on goodwill and relationships built up over time between university and school staff. However, school staff generally have only a weak understanding of the overall direction of the PGCE programme and they are uncertain about how best to fulfil their role in placement supervision. Partly in consequence, students find it hard to integrate school and university experiences and the quality of placement is very uneven. We identify scope for the development of mentoring skills among teachers and argue that current developments in Scottish education mean that this is a propitious time to begin to strengthen the links between school and university components of PGCE programmes.

En Angleterre et au Pays de Galle, la formation initiale des professeurs repose sur un partenariat contractuel et juridique entre les écoles et les Instituts de formation, c'est‐à‐dire que des professeurs sont formés en tant que mentors pour veiller au bon développement des étudiants. Dans cet exposé nous allons étudier un modèle de partenariat beaucoup moins formel qui s'est développé en Ecosse, en nous basant sur le cas d'étude du programme du PGCE (professeurs du secondaire) d'une université. Nos recherches montrent que le partenariat est basé sur de la bonne volonté et sur des relations bâties au cours des années entre l'université et les enseignants en collège. Cependant en général ces derniers n'ont pas une vision très claire de la direction globale du programme du PGCE et ne savent pas quelle est la meilleure manière de remplir leur rôle de superviseur durant les stages. En partie pour cette raison, les étudiants ont des difficultés à faire le lien entre leur expérience au collège et leur expérience à l'université et la qualité des stages est donc très inégale. Nous constatons donc qu'il faut que les professeurs soient mieux formés à leur rôle de mentor et que—en raison des développements qui ont lieu à l'heure actuelle dans le domaine de l'éducation en Ecosse—le moment est propice pour commencer à créer des liens plus étroits entre les composants universitaires et les stages en collège des programmes du PGCE.

En Inglaterra y Gales, la Educación Inicial del Profesor depende de la asociación legal y contractual entre los colegios y los institutos de educación superior, por donde enseñan a los mentores de profesores a apoyar el desarrollo del profesor en prácticas. Este artículo examina el modelo de asociación mucho menos convencional que ha desarrollado en Escocia, utilizando el programa de PGCE (secundario) de una universidad como estudio de casos. Nuestras investigaciones demuestran que la asociación se funda en la buena voluntad y las buenas amistades que se hace durante cierto tiempo entre la universidad y el personal docente del colegio. Sin embargo, el personal docente del colegio tiene solamente una comprensión floja de la dirección global del programa PGCE, y no está seguro de lo que podría hacer por lo bueno para desempeñar su papel durante la supervisión de la colocación. En cierto modo por consiguiente, los estudiantes tienen dificultades para integrarse en las experiencias del colegio y de la universidad, y la calidad de la colocación es muy desigual. Identificamos el campo de aplicación para el desarrollo de destrezas de mentores entre los profesores, y sostenemos que el desarrollo actual en la educación escocesa significa que ahora es un período propicio para empezar a consolidar las conexiones que hay entre los componentes del colegio y de la universidad en el programa de PGCE.

In England und im Wales, Ausgangslehrerausbildung hängt nach einer zugelassenen und Vertragsteilhaberschaft zwischen Schulen und Ausbildunganstalten ab, in denen Lehrermentors häufig ausgebildet werden, um Kursteilnehmerlehrerentwicklung zu stützen. Dieses Papier forscht die viel weniger formale Art des Partnerschaftssmodells, das sich in Schottland entwickelt hat mit dem PGCE (Sekundär) Programm von einer Universität als Fallstudie. Unsere Forschung zeigt, daß diese Partnerschaft auf dem Wohlwollen und Verhältnissen basiert, die Überzeit zwischen Universität und Schulestab aufgebaut werden. Jedoch hat Schulestab im Allgemeinen nur ein schwaches Verständnis der gesamten Richtung des PGCE‐Programms und sie sind unsicher über, wie man gut ihre Rolle in der Plazierungsüberwachung erfüllt. Teils infolgedessen, finden Kursteilnehmer es hart, Schule zu integrieren und Hochschulerfahrungen und die Qualität der Plazierung ist‐sehr ungleich. Wir kennzeichnen Bereiche für die Entwicklung von mentoring Fähigkeiten unter Lehrern und argumentieren daß gegenwärtige Entwicklungen im schottischen Ausbildungsmittel, daß dieses eine günstige Zeit ist anzufangen, die Verbindungen zwischen Schule und Hochschulbestandteilen der PGCE‐Programme zu verstärken.  相似文献   

Formation à l'enseignement et interdisciplinarité: Un mythe ou une exigence? Dépasser l'interdisciplinarité et penser circumdisciplinarité     

Yves Lenoir 《欧洲师范教育杂志》2000,23(3):289-298

L'article a pour objectifs de discuter des rapports existant entre le système des disciplines scientifiques et la formation à l'enseignement conçue dans une perspective de professionnalisation. Après un rapide rappel historique du processus d'inféodisation de la formation professionnelle par le système des sciences, l'article introduit une distinction entre l'interdisciplinarité en éducation et l'interdisciplinarité scientifique. Il met en exergue, à la suite de ce double éclairage, la complexité des interrelations entre les différents types de savoirs dans un contexte de formation professionnelle à l'enseignement et la nécessité de dépasser les perspectives interdisciplinaires pour prendre en compte la circumdisciplinarité, c'est-à-dire l'insertion des savoirs qui résultent des pratiques professionnelles elles-mêmes au sein même de la formation. This paper discusses the existing relationships between the scientific subject matter system and teacher education from a professionalisation perspective. After a brief historical reminder of how professional training was subjugated by the scientific system, we introduce a distinction between interdisciplinarity in education and scientific interdisciplinary. The article then highlights the complexity of interrelationships between different types of knowledge, in a context of the professional training that is teacher education, and the necessity of going beyond interdisciplinary perspectives in order to take into account the circumdisciplinarity, which means the integration of knowledge that results from the very professional practice that is at the center of the teacher education. El objetivo central de este articulo es el de discutir de las relaciones entre el sistema de las disciplinas científicas y la formación a la enseñanza, dentro de una perspectiva de profesionalización. Después de una breve descripción del proceso histórico que llevó a la sumisión de la formación profesional al sistema de las ciencias, se introduce una distinción entre los conceptos de la interdisciplinaridad en la educación y la interdisciplinaridad científica. Se subraya el carácter complejo de las interrelaciones entre varios tipos de conocimientos dentro de un contexto de formación profesional a la enseñanza y de la necesidad de ir mas allá de las perspectivas interdisciplinarias para tomar en cuenta la circumdisciplinaridad. Este ultimo concepto suele significar la integración de los conocimientos o de los conocimientos que resultan de las prácticas profesionales en se, dentro del proceso de formación. Dieser Artikel untersucht die bestehenden Beziehungen zwischen den wissenschaftlichen Disziplinen und der Lehrerausbildung mit einer Professionalisierungsperspektive. Nach einem kurzen historischen Rückblick, wie das System der Berufsausbildung durch das Wissenschaftssystem geprägt wurde, unterscheidet der Artikel zwischen der Interdisziplinarität in der Lehrerausbildung und der in den Wissenschaften. Nach dieser Unterscheidung hebt er die Komplexität der Verhältnisse verschiedener Wissenstypen in einem Kontext der Berufsausbildung hervor, sowie die Notwendigkeit interdiziplinäre Perspektiven zu überschreiten, um die Zirkumsdiziplinarität zu berücksichtigen, das heißt, das Wissen, das sich aus der Praxis ergibt, in die Lehrerbildung einzubeziehen.  相似文献   

Technical teacher training in Greece: trends,concerns and innovative attempts     

Maria M. Kantonidou  George E. Chatzarakis 《欧洲师范教育杂志》2005,28(3):245-258

Any attempt to upgrade the status of a profession will focus on the qualification required and acquired by those who practice it. The technical teacher profession is no exception. This paper provides an analysis of trends and concerns associated with the initial training of technical teachers in Greece. The tone for the discussion is set by pointing out the role of higher education in the field and the perceived strengths and weaknesses of the two models in use. The curricular pathways the models aspire to offer are examined with reference to the School of Pedagogical and Technological Education (ASPETE), the sole higher institution in Greece for the education and training of teachers of technical and vocational subjects. Central to this is how the teaching practice system employed at ASPETE offers a powerful ‘tool’ for the preparation of prospective technical teachers and of the ‘learning’ professionals of the future.

Toute tentative de révision à la hausse du statut d'une profession se concentrera sur les qualifications requises et acquises par ceux qui la pratiquent. La profession de professeur de technique ne fait pas exception à la règle. Le texte offre une analyse des orientations et préoccupations associées avec la formation initiale des professeurs de technique en Grèce. Dans un premier temps, le ton de la discussion est fixé en soulignant le rôle que joue le système d'enseignement supérieur au sein du milieu ainsi que les forces et faiblesses des deux modèles utilisés. Les avenues pédagogiques que les modèles aspirent à offrir sont examinées en référence avec l'Ecole Supérieure d'Enseignement Pédagogique et Technologique (ASPETE), la seule institution d'études supérieures qui soit vouée à l'éducation et à la formation d'enseignants spécialisés en matières techniques. Un aspect central de cette étude concerne la façon dont le système de pratique à l'enseignement utilisé à l'ASPETE offre un outil important pour la préparation des futurs enseignants en technique, ou encore pour la préparation des professionnels ‘en apprentissage’ de l'avenir.

Todo intento de aumentar de nivel el status de una profesión, se enfoca en las cualidades requeridas y adquiridas por quienes la practican. La profesión del profesor técnico no es una excepción. Este articulo analiza tendencias y preocupaciones asociadas a la educación inicial de profesores técnicos en Grecia. Se establece el panorama para la discusión, puntualizando el papel de la educación superior en el tema, así como las fortalezas y debilidades que se perciben en cada uno de los dos modelos en aplicación. El camino curricular que los modelos intentan ofrecer, son examinados con referencia a la Escuela de Educación Pedagógica y Tecnológica (ASPETE), la única institución superior en Grecia dedicada a la educación y formación de profesores en materias técnicas y vocacionales. Es esencial para esto, cómo el sistema de práctica de la enseñanza aplicado por ASPETE, ofrece una herramienta poderosa para la formación de los futuros profesores técnicos o, en cambio, los profesionales del futuro que ‘aprenden’.

Jeder Versuch einen beruflichen Qualitätsstandard zu verbessern, wird sich auf die erforderliche und erworbene Qualifikation derjenigen konzentrieren, die den entsprechenden Beruf ausüben.Der Beruf des Techniklehrers macht da keine Ausnahme. Dieses Papier liefert eine Analyse von wesentlichen Aspekten der Erstausbildung von Techniklehrern in Griechenland und deren aktuellen Trends.Der Tenor der Diskussion wird durch den Hinweis auf die Rolle der Hochschulausbildung in diesem Bereich geprägt und durch die erkannten Stärken und Schwächen der beiden Ausbildungsmodelle, die zur Zeit in diesem Bereich angewandt werden.Die in den Modellen angebotenen curricularen Ausbildungsgänge werden unter Berücksichtigung der Situation an der Schule für Pädagogische und Technologische Ausbildung (ASPETE) untersucht. Die ASPETE ist die einzige Hochschuleinrichtung in Griechenland für die Ausbildung und Schulung von Lehrern von technischen und anderen berufsbildenden Fächern.Von zentraler Bedeutung für diesen Themenkomplex ist die Frage, inwieweit das ‘System der Begleiteten Praktischen Unterrichtserfahrung’, das an der ASPETE zur Anwendung kommt, eine effizientes ‘Instrument’ für die Vorbereitung der angehenden Techniklehrer ist, oder anders gesagt, für die ‘sich ständig selber weiterbildenden’ Ausbilder der Zukunft.  相似文献   

Sobre el arte y todo lo demás…     

《Cultura y Educación》2013,25(1-2):127-134

Resumen

En este debate se abordan en un formato coloquial algunos de los temas teórica y socialmente polémicos en la cultura contemporánea occidental, al menos, desde la denominada posmodernidad. A través de la visión y experiencia del arte de Marcelo Lima, se trata del doble papel que juega el arte: como reflejo y termómetro social y cultural, y como modelo ético de la sociedad. A lo largo de la discusión, se revela la imposibilidad de hablar sobre arte sin hacerlo también de política, de ética, de historia, de psicología, de literatura o de educación. Los interlocutores de este coloquio se centran en los ámbitos de la ciencia y la educación para resaltar la responsabilidad de cada cultura en la asunción y el diseño de su propio futuro.  相似文献   

Narrative Inquiry: Research tool and medium for professional development     

Carola Conle 《欧洲师范教育杂志》2000,23(1):49-63

The development of narrative inquiry focusing on one particular institutional setting is described. There follows a brief delineation of how narrative inquiry in education moved from being a research tool to becoming a vehicle for curriculum, first at the graduate and then at the pre-service level of teacher development. After reference to some theoretical resources for narrative inquiry, criteria and terms developed since 1982 are examined and potential dangers implicit in the inquiry and the need to keep it a rational enterprise are explored. On décrit le développement des enquêtes narratives dans un milieu institutionnel particulier. Par la suite, on présente brièvement la fa¸ con dont les recherches narratives dans le domaine des sciences éducatives sont passées d'être un instrument de recherche pour devenir un véhicule du curriculum, d'abord au niveau des études supérieures, ensuite au niveau de la formation des mâtres. Ayant mentionné quelques ressources théoriques, on traite par la suite des critères et des termes développés depuis 1982 avant de terminer sur certains des dangers tacites dans les enquêtes narratives et sur la nécessité de garder ces enquêtes dans le domaine de la raison, de ne pas les abandonner au relativisme et à la liberté de la fiction. El presente artículo describe el desarrollo de la investigación narrativa en un ambiente institucional particular. E delinea brevemente cómo la investigación narrativa en educación ha pasado de ser una herramienta de investigación a ser un vehículo del curriculum, primero a nivel de postrado y luego a nivel de licenciatura en la formación de maestros. Se hace además referencia a algunos recursos teóricos para la investigación narrativa y se puntualizan los criterios y términos desarrollados desde 1982. Finalmente, se presentan algunos de los posibles peligros implícitos en la investigación y la necesidad de mantenerla a un nivel racional. Der Artikel skizziert die Entwicklung der narrativen Forschung in einem bestimmten institutionellen Millieu in Kanada. Er schildert, wie sich dort narrative Untersuchungen im Gebiet der Erziehungswissenschaften von einem Forschungsbereich zu einem Träger für das Curriculum, zuerst in 'graduate studies' und dann in der Lehrerausbildung, entwickelt haben. Verweisend auf theoretische Stützpunkte, werden wichtige Kriterien und Termini, die seit 1982 entstanden sind, untersucht, und der Artikel schliesst mit der Prüfung potentieller Gefahren und der Notwendigkeit, die narrative Forschung weder dem Bereich der Vernunft zu entziehen, noch in den absoluten Relativismus oder die freie Erfindung zu befördern.  相似文献   

Effects of national policies on teachers' sense of professionalism: findings from an empirical study in Portugal and in England   总被引：2，自引：0，他引：2  

Christopher Day  Isabel Viana 《欧洲师范教育杂志》2007,30(3):249-265

This paper reports on research aimed at investigating the ways in which teachers in Portugal and in England are experiencing recent changes in the policy environment which have affected their sense of professionalism and their professional identity. Data were collected through questionnaires and focus group interviews. Findings suggest the existence of some strengths in teachers' views on their professionalism, namely the importance of vocationalism, continuing learning and collaborative cultures, the relevance of project‐oriented work at school and an integrated perspective of the curriculum. However, a number of limitations also emerged, such as feelings of ambivalence and conflict, associated with increased bureaucracy, qualities of school leadership, cultures of loneliness and the lack of understanding and ownership of the process of change.

Cet article rend compte des données sur une étude réalisée au Portugal et en Angleterre sur la manière dont les enseignants des deux pays vivent les plus récents changements dans leur travail en résultat des politiques nationales. Plus concrètement, l'étude a analysé la manière dont les enseignants des deux pays caractérisent leur professionnalisme et leur identité professionnelle. Les données ont été recueillies à travers des questionnaires et des entretiens en groupe. Les résultats suggèrent quelques points forts, notamment l'importance du sentiment de vocation, de l'apprentissage continu, des cultures de collaboration et du travail de projet ainsi qu'une perspective intégrée du curriculum. Par contre, les points plus faibles ont été les sentiments d'ambivalence et de conflit, ainsi que la bureaucratie, la culture de solitude et l'absence de compréhension du processus de changement.

El artículo se basa en un estudio realizado por las Universidades del Minho (Portugal) y Nottingham (Inglaterra) sobre la forma como los profesores de los dos países han reaccionado a los recientes cambios en la política curricular, bien como sobre sus implicaciones en su profesionalismo y su identidad. Los datos fueron recogidos a través de cuestionario y entrevista de grupo. La lectura que surge de los datos indica un conjunto de puntos fuertes en la definición del profesionalismo de los profesores, especialmente la importancia atribuida al aprendizaje continuo y a las culturas de colaboración, así como la importancia del trabajo de proyecto y un entendimiento más amplio de los papeles de la escuela y de los profesores. Sin embargo, también surgieron algunas limitaciones, sobretodo en lo que respecta a sentimientos de alguna manera ambivalentes y conflictivos, determinados por el aumento de la burocracia, de la cultura individualista y la falta de comprensión y asimilación de los procesos de cambio.

Dieser Artikel berichtet über eine Studie, welche untersucht hat, inwiefern Lehrer aus Portugal und England die jüngsten Veränderungen im politischen Umfeld erleben, und inwiefern sich diese Veränderungen auf die berufliche Einstellung und Identität der Lehrer auswirken. Die Daten wurden durch Fragebögen und Fokusgruppeninterviews erhoben. Die Untersuchungsergebnisse zeigen, dass die Lehrer ihre Weiterbildung und Mitarbeitskultur, projektorientierte Schularbeit, eine integrierte Perspektive des Curriculums und ein breites Verständnis für die Schule und für die Lehrerarbeit als wichtig erachten. Es wurden jedoch auch einige Schwachpunkte identifiziert, wie beispielsweise mit erhöhtem Bürokratismus verbundene Ambivalenz‐ und Konfliktgefühle, Einsamkeitskultur, sowie Verständnislosigkeit gegenüber dem Veränderungsvorgang.  相似文献   

E‐Learning in a Mega Open University: Faculty attitude,barriers and motivators     

Santosh Panda  Sanjaya Mishra 《Educational Media International》2013,50(4):323-338

In the distance teaching institutions where e‐learning initiatives are underway and where the planners and administrators grapple with effective adoption and deployment of technology‐enabled education, faculty attitude and motivation assume considerable significance. Attitudinal pre‐dispositions and institutional and allied barriers (including appropriate policy initiatives) are assumed to play a crucial role in making an effective shift from traditional distance education delivery to web‐enabled education and training. Such issues are especially critical to single mode mega universities like the Indira Gandhi National Open University (IGNOU). This article reports the findings of a study conducted to examine the attitudes of faculty members from IGNOU towards e‐learning, and to identify barriers and motivators of e‐learning adoption and use. IGNOU, with about 1.5 million students scattered over 32 countries, has been offering e‐learning programs for almost a decade. The findings suggest that extensive use of computers and email has a high relationship with positive attitudes towards e‐learning. The most significant barriers perceived by the faculty included poor internet access by students and lack of training on e‐learning, followed by institutional policy on and instructional design for e‐learning. The important motivators included personal interest to use technology, intellectual challenge, and sufficient provision for technology infrastructure.

L'E‐Learning dans une Mega Université Ouverte: les attitudes du corps enseignant, les barrières et les facteurs de motivation

Dans les institutions d'enseignement à distance où des initiaitves de mise en place de l'e‐learning sont en cours et où les planificateurs et les administrateurs luttent pour faire adopter et lancer des formations assistées par la technologie, l'attitude et la motivation des professeurs revêtent une signification considérable. On a tendance à penser que les attitudes acquises et les barrières institutionnelles ou autres (y compris les choix de politiques appropriées) jouent un rôle crucial pour effectuer le passage d'une distribution traditionnelle de l'enseignement à distance vers un enseignement et une formation assurés grace à Internet. Ces questions ont une importance critique particulière dans les mega universités «univoques» comme l'Indira Gandhi National Open University (IGNOU). Le présent article communique les résultats d'une enquête menée auprès des enseignants dans plusieurs facultés de l'IGNOU et portant sur leur attitude vis à vis de l'e‐learning et sur les facteurs de blocage ou de motivation par rapport à l'adoption et à l'usage de l'e‐learning. Cette université qui compte environ 1,5 millions d'étudiants répandus dans 32 pays, offre des programmes d'e‐learning depuis près d'une décennie. A ce stade, cette enquête est primordiale et les résultats permettent de penser que l'usage très répandu des ordinateurs et du courrier électronique a influé fortement sur les attitudes positives vis à vis de l'e‐learning; quant aux obstacles les plus marquants que notent les professeurs, on relève un mauvais accès à Internet pour les étudiants et le manque de formation pour l'e‐learning suivis par les politiques institutionnelles et la conception des cours en fonction de l'e‐learning. Au nombre des facteurs de motivation importants on relève l'intérêt personnel pour l'emploi de la technologie, le défi intellectuel et la mise en place de moyens suffisants pour une infrastructure d'enseignement assisté par l'informatique.

E Lernen an einer ‘Mega Open University’: Einstellung des Lehrkörpers, Barrieren und Ermutigungen

In den Fernlehreinrichtungen, in denen e‐learning Initiativen üblich sind, und wo die Planer und Verwalter mit wirksamer Adoption und dem Einsatz von technisch möglicher Unterrichtstechnik ringen, gewinnen die Einstellungen der Fakultät und Motivationen beträchtliche Bedeutung. Man kann annehmen, dass Voreinstellungen und institutionelle und artverwandte Hemmnisse (einschließlich entsprechender Politikinitiativen) eine entscheidende Rolle beim Umstieg von traditioneller Fernlehr‐Kommunikation zu web‐aktiver Bildung und Ausbildung spielen. Solche Streitfragen sind besonders kritisch bei ‘single mode mega’‐Universitäten wie der Indira Gandhi National Open University (IGNOU). Dieser Artikel berichtet über die Ergebnisse einer Studie über die Einstellungen verschiedener Fakultäten von IGNOU in Bezug auf ihre Einstellung zu e‐Learning, verschiedenen Barrieren und auch Motivationen zur Einführung und Verwendung von e‐Learning. Die Universität mit etwa 1,5 Millionen Studenten, die über 32 Ländern verteilt sind, hat seit fast einem Jahrzehnt e‐Learning Programme angeboten. Eine Studie dieser Art ist entscheidend auf dieser Entwicklungsstufe: Die Ergebnisse zeigen, dass weitreichende Verwendung von Computern und E‐Mail‐Einrichtungen hohe Beziehung zu positiver Einstellung zu e‐Lernen hatte. Die am deutlichsten wahrgenommenen Hemmnisse ergaben sich durch geringe Internetnutzung von Studenten und Mangel an Ausbildung in e‐Learning, gefolgt von institutioneller Politik und Fehlen von beispielhaften e‐Learning‐Programmen. Die wichtigen Motivatoren schlossen persönliches Interesse zur Nutzung von Technik, intellektuelle Herausforderung und ausreichende Möglichkeit zur Nutzung von CMC Infrastruktur ein.

El e‐Learning dentro de una mega Universidad Abierta: las actitudes del cuerpo docente, las barreras y los incentivos

Dentro de las instituciones de educación a distancia donde iniciativas de e‐learning están en curso, mientras que los administradores y técnicos de planifiación están afrontando la problemática de una adopción efectiva y del despliegue de una educación asistida por la tecnología, las actitudes y la motivación del cuerpo docente están asumiendo una fuerte relevancia. Se supone que las actitudes preexistentes y las barreras institucionales y otras semejantes (incluso la elección de políticas adecuadas) desempeñan un papel decisivo en una transición efectiva del modo tradicional de distribución de la educación a distancia hacia cursos y formaciones asistidos por la web. Esa problemática es particularmente crítica dentro de las mega universidades de modo único como la Universidad Nacional Abierta Indira Gandhi (IGNOU). Este artículo presenta los resultados de una encuesta sobre el cuerpo docente que se hizó en varias Facultades y departamentos de la IGNOU sobre las actitudes acerca del e‐learning y las diferentes barreras y incentivos para su adopción y uso. Esta universidad con casi 1,5 milliones de estudiantes diseminados en más de 32 países ha sido ofreciendo programas de e‐learning desde hace casi una década. En esta fase este tipo de investigación es fundamental; y los resultados nos permiten pensar que el uso extensivo de los ordenadores y del correo electrónico está fuertemente vinculado a actitudes positivas acerca del e‐learning; entre las barreras más destacadas, los profesores mencionaban el malo acceso de los estudiantes a Internet y la falta de formación para el e‐learning seguidos por las políticas institucionales y el diseño curricular para ese mismo e‐learning; entre los incentivos fuertes destacaban el intérès personal en el uso de la tecnología,el desafío intelectual y los recursos suficientes para una infraestructura destinada a la enseñanza asistida por ordenador.  相似文献   

Intercultural Education: A Code of Practice for the twenty-first century     

John Clay  Rosalyn George 《欧洲师范教育杂志》2000,23(2):203-211

In this paper we will argue for the adoption of a set of principles that will inform the construction of a Code of Practice for Intercultural Education in institutions of teacher education throughout Europe. These principles need to be based on a clear understanding of how inequalities operate and lead to oppression in society. Furthermore, we consider a Code of Practice to be essential in developing future teachers for a changing world that is increasingly global and international. The need for a Code of Practice arises from our conviction that teacher education must be located within higher education and, as such, should show a commitment to the pursuit of truth without losing sight of the need to be concerned with issues of social justice, equality and the empowerment of all groups involved in education. Dans cet article nous débattrons de la nécessitéd'adopter un ensemble de principes conduisant à l'élaboration d'un code déontologique pour l'éducation interculturelle dans les instituts formation des enseignants à travers l'Europe. Ces principes doivent être fondés sur une nette compréhension des effets des inégalités sociales et de l'oppression qui en résulte. Nous considérons par ailleurs que ce code déontologique est essentiel dans la formation des enseignants de demain dans une sociétéde plus en plus mondialisée et internationale. Le besoin d'un code déontologique provient de notre conviction que la formation d'enseignant doit faire partie de l'enseignement supérieur et qu' à ce titre elle doit s'impliquer dans la recherche de la véritésans perdre de vue les problèmes de justice sociale, d'égalitéet d'attribution du pouvoir d'agir à tous les groupes présents. En este documento, abogaremos por la adopción de una serie de principios a favor de la elaboración de un Código de Conducta para la Educación Intercultural en instituciones de formación del profesorado en toda Europa. Estos principios han de estar basados en un entendimiento claro de cómo operan las desigualdades y como llevan a la opresión en la sociedad. Asimismo, consideramos que tener un Código de Conducta es algo indispensable para la formación de profesores en un mundo que estácambiando y convirtiéndose cada vez més en un ambiente global e internacional. La necesidad de crear un Código de Conducta viene dada porque creemos que la formación de profesores se debe llevar a cabo a nivel universitario y como tal debe de estar prevalecida por una búsqueda de la verdad sin perder de vista la necesidad de considerar problemas como la justicia social, la igualdad y la participación activa de todos los grupos implicados en la educación. In unserem Vortrag plädieren wir für die Annahme einer Reihe von Prinzipien als Grundlage für die Entwicklung eines Verhaltenskodex für Interkulturelle Erziehung in Institutionen der Lehrerausbildung in ganz Europa. Diese Prinzipien sollten auf einem klaren Verständnis der Wirkung von Ungleichheiten und der daraus resultierenden gesellschaftlichen Unterdrückung führen. Darüber hinaus halten wir einen solchen Verhaltenskodex in der Ausbildung von LehrerInnen in einer sich wandelnden und zunehmend global und international geprägten Welt für unabdingbar. Diese Notwendigkeit eines Verhaltenskodex entspringt unserer Überzeugung, dass die Lehrerausbildung Hochschulangelegenheit und als solche den Prinzipien objektiver Erkenntnisgewinnung verpflichtet sein sollte, ohne dabei Fragen der sozialen Gerechtigkeit, Gleichheit und Emanzipation aller am Ausbildungsprozess beteiligten Gruppen aus den Augen zu verlieren.  相似文献