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2007年11月29日．乒羽中心在江苏无锡市山明水秀酒店召开了2007年国家乒乓球队教练员竞聘述职会。
除去9名国家二队现役教练外，还有4名来自地方队的教练参加竞聘．他们是：北京队的陈振江、辽宁队的杨杰锋、八一队的侯蕊和河南队的张辉。 相似文献
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2009年，伦敦奥运周期的第一年。5月的横滨世乒赛后，国家男二队进行了一年一度的“换血”，几张新面孔跃入了球迷们的眼帘。
新“冒尖”的尹航在亚洲青少年运动会和亚洲青少年锦标赛中连夺冠军。 相似文献
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运用问卷调查、访谈、实验等方法,在中国乒乓球女二队在江苏通州国家乒乓球训练基地进行的封闭训练期间,对参加训练的47名运动员进行了为期35天的实验性研究.结果表明,小周期板块训练能够提高运动员的竞技能力,适应现有的赛制,保证后备力量的可持续发展. 相似文献
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“杀!杀!杀!”刚踏进冬训基地,几声清脆响亮的喊杀声令人为之一振。46名女运动员整齐列队,她们精神昂扬,摩拳擦掌。在教练员简短的讲话结束后,队员们便开始了捉对厮杀,训练馆里霎时弥漫起浓郁的杀气。“没想到是一群女孩子吧?”主教练华正德笑着对我说．“刚开始的时候可不是这样,场上气氛别提多沉闷了,都是女孩儿嘛!我们教练组一商量,干脆明文规定,谁在训 相似文献
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如果说中国乒乓球在国际乒坛的霸主地位得益于举国体制和锐意创新，那么我们的对手则开始押宝于未来。日本队在横滨世乒赛起用年仅14岁的丹羽孝希，韩国同样大力培养徐贤德等年轻选手。6月29日-7月7日在新加坡举行的首届亚洲青年运动会，自然也成为亚洲各队检验训练成果的最佳方式。 相似文献
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多年来,国家羽毛球二队为国家队输送了大量人才,为国家羽毛球队在各种世界顶级赛事中的优异战绩做出重要贡献。然而,有关国家羽毛球二队管理机制的研究却始终没有得到重视,这不仅不利于二队在管理机制方面的发展与优化,也对国家羽毛球队的人才梯队建设产生不利影响。基于此,文章依据管理学相关理论,把国家羽毛球二队的管理机制分为行政机制、竞赛机制、训练机制三部分,对其现状展开研究,旨在发现不足,提出建议。研究建议:改革现有管理体制和运行机制、实现传统技术风格的创新、加强对国家羽毛球二队的宣传力度,进而实现国家羽毛球二队的全面化发展。 相似文献
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视野放宽，技术风格立足于创新
乒乓球是我们国家的国球，它之所以能够在世界乒坛上保持50多年长盛不衰，是因为国家乒乓球队总能够提前洞察先机并制定先进的训练理念、计划和发展方向。在世界大同的趋势下，打法先进才能立于不败之地。我认为击球质量是打法先进之根本，即速度、力量、旋转三个动力元素的有机结合。没有质量就相当于拿了一把木剑可以把对方打得遍体鳞伤，但到最后缺乏像拿了一把锋利的钢制短剑一击致命的能力。 相似文献
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在刚刚过去的男篮世界杯上,根本就没有什么美西争霸。在世界篮球的舞台上,仍然只有美国一家独大。这支没有巨星的球队被称为“美国二队”,他们完成了一次没有什么悬念的逆袭。 相似文献
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朝鲜国家二队于1976年6月29日至7月14日访问我国,先后在北京、上海、长沙、沈阳等地,与我国家队、上海队、浙江队、湖南队、辽宁队、沈阳部队队进行了四场公开友谊比赛,两场练习比赛。各场比赛结果如下:对国家队 1∶3负(15∶11,7∶ 15,9∶15,3∶15)。对上海队 3∶0胜(15∶3,15∶10,15∶8)。对浙江队 3∶0胜(15∶8,15∶12,15∶6)练习比赛对湖南队 3∶0胜(15∶6,18∶16,16∶14)对辽宁队 3∶0胜(16∶14,15∶10,15∶4)对沈阳部队队 3∶1胜 (13∶15 相似文献
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