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企业竞争的关键是人才的竞争,能否管好人、用好人是企业成败的重要因素.搞好人员管理可以充分调动企业职工的积极性、创造性和工作业绩,提高自身素质,从而提高企业效率,实现企业目标. 相似文献
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浅谈企业人事档案地位与作用 总被引：1，自引：0，他引：1
企业人事制度改革的不断推进,企业人事档案工作也逐渐成为大家的关注焦点之一。其宗旨是“以人为本”。人是关键要素,首先要服务好人,才能做好管理工作。“以人为本”是指管理的出发点和归宿点都是“人”,承认人是一种资源,一种特殊的和重要的资源,而且在现代市场经济和竞争中是决定性的资源。本文正是基于此,阐述了企业人事档案工作在企业发展中的地位与作用。旨在为企业人事档案工作的改革与发展探索新的道路,对于相关领域的研究也能提供一些借鉴和参考。 相似文献
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随着市场经济的发展,市场竞争也越来越激烈。企业要在竞争激烈的市场经济条件下生存或发展壮大,加强企业管理,提高企业经济效益具有重要的作用与意义。成本管理是企业管理的一个重要组成部分,分析与探讨成本管理是我们经济工作者的职责与任务。主要对市场经济条件下成本管理进行分析与探讨。 相似文献
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浅谈如何形成企业的核心竞争力 总被引：6，自引：0，他引：6
文章论述了在市场经济下,竞争是企业生存和发展的前提与动力,在激烈的竞争中获胜关键是抓住机遇、战胜挑战。抓住机遇要求企业必须具备自己的核心竞争能力,所以企业拥有核心竞争力作为长期竞争的关键因素。 相似文献
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随着市场经济的不断发展,竞争日趋激烈。一个企业能否在激烈的竞争中求得生存与发展,就是要看该企业的竞争力。因此,提高企业的竞争力成为企业管理的核心和目标。 一、提高企业竞争力,是管理的核心和目标 改革开放以来,在进行企业的科学管理方面,曾提出过一个响亮的口号:“向管理要效益”。这就意味着,管理不是一句空话,它是要通过实实在在的运作,使企业获得最大的效益。那末,怎样 相似文献
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构建现代国有企业激励机制 总被引：6，自引：0，他引：6
随着中国加入WTO后以及市场经济的不断完善,企业间的竞争尤其是人才竞争愈加激烈。面对错综复杂的市场经济竞争和企业本身的绩效问题,构建现代企业激励机制成为国有企业迫切需要面对的问题。 相似文献
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卢华 《大科技．科学之谜》2014,(5):24-25
新形势下的市场竞争环境中,企业问的竞争十分激烈。企业的可持续发展性是企业竞争中能够得以生存、发展的前提：同时,文化竞争也日渐成为当前市场经济发展到一个新台阶上决定企业可持续发展的主要因素。在以“中国梦·国网情”为当前主流企业文化战略思想的基础上,本文试以电力企业搭建与老同志之间的“连心桥”这一企业文化竞争点出发,阐述了这种“连心桥”对企业稳定发展所发挥的有效作用。 相似文献
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查灿长 《科学．经济．社会》1994,12(4):31-32,63
试论竞争、抢占和营造市场查灿长市场经济是竞争经济，竞争的核心是市场。在市场经济体制下，在社会生产力高速发展、商品经济空前发达、世界经济日趋一体化和买方市场最终形成的今天，如何获取和赢得事关企业命运的市场．已成为现代企业刻意探究和追求的主题和目标，已成... 相似文献
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张杨 《大科技．科学之谜》2013,(20):14-15
随着市场经济体制的不断发展,电力企业若想在竞争日益的市场中稳步向前,实现企业建设的根本目标,必须要从多方面加强企业的建设,建设出一个能够真正在激烈竞争中屹立不倒的企业,如此才能够确保电力企业在面临多种挑战中稳步发展。为此,加强电力企业的精神文明建设,将是企业优化形象和提高竞争力的一个高效措施。本文就如何抓好电力企业精神文明建设进行深入探讨。 相似文献
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随着市场经济的发展,企业间的竞争越来越激烈,在企业的竞争中,人力资源的竞争是关键所在,人是生产力的创造者,一切竞争都是通过人的行为来表现的,因而,人力资源的开发管理在企业管理中占有相当大的比重。而如何做到充分利用人力资源,发挥员工的积极性,提高企业效益及行业竞争力,已是企业领导阶层所面临的一个现实问题。当然,方法、途径有多种,本人则着重从激励这一角度进行探讨。 相似文献
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作为房地产开发企业,在当今竞争激烈的市场经济的大潮中,如何求生存、求发展是摆在我们面前的一个重要课题,除了适应市场经济的需求,多建适销对路的商品房以外,还要有效控制、降低开发成本,从而降低商品房的价格,才能不断提高企业的经济效益. 相似文献
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企业并购是现有市场经济条件下的一种企业行为,是企业管理的一个全新内容,并购为企业创造竞争优势的同时,也带来了商业和财务风险。本文主要分析在并购中财务风险产生的原因,探讨并购的财务风险识别方法和其表现形式,有针对性的财务风险防范措施。 相似文献
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在市场经济体制下,企业之间的竞争实质是产品价格和质量的竞争,而价格的竞争归根到底是成本的竞争,但产品成本的下降又直接影响产品的质量,因此,企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,并提高经济效益,就必须把成本管理放在首位,提高企业经謦效益。 相似文献
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市场经济的基本特征之一是竞争,一切竞争归根到底是人才竞争.以人为本,解决好如何吸引更多的优秀人才到企业工作、为企业工作的问题是企业生存和发展永久的命题,也是国有企业的当务之急. 相似文献
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王景峰 《内蒙古科技与经济》2005,(1):71-72
企业所面临的市场竞争，并不是仅仅是和同行企业之间的竞争，它还要去面对与供应商、消费者、新进入者以及替代品之间的竞争。市场经济条件下的竞争，已经不仅仅是企业经济能力的竞争。现在的竞争是一种多方面的竞争，其中也包含了相当比例的企业伦理成分。本文在产业竞争分析的基础上，试图通过对企业伦理的在企业竞争中的作用的阐述宋对企业所面临的竞争形势作一简要分析。 相似文献
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随着社会主义市场经济的逐步发展,企业面临的竞争也日趋激烈,任何一个企业,要想在竞争中长期处于不败之地．必须建设适应“三个代表”要求的企业文化。阐述了企业文化建设的意义,通过对我国企业文化发展现状的介绍,提出了对策。 相似文献
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在市场经济条件下,市场竞争就是产品的竞争,而产品竞争往往是通过品牌竞争来实现的。在激烈的农产品市场中要想取得并保持竞争优势,就必须提升农产品的品牌竞争力。从分析农产品品牌特殊性出发,探讨提升农产品品牌竞争力的对策,以期为企业提供一个可操作性的指导。 相似文献