共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
对高职院校毕业生就业问题的理性思考 总被引：1，自引：0，他引：1
杨建勋 《杨凌职业技术学院学报》2006,5(2):69-71
近年来，我国高校尤其是高职院校毕业生就业难的现象较普遍地存在，其原因主要是：供求关系错位、人才培养质量达不到岗位要求、就业观念与用人观念保守、就业政策不健全、宏观就业竞争的负面效应所致。解决就业难的问题既需要社会各方面的大力支持、通力协作，健全政策、做好就业服务；更需要教育部门尤其是高职院校不断深化改革，千方百计提高毕业生质量及与劳动力市场需求的吻合度；同时也需要毕业生转变就业观念、准确定位、自觉适应。 相似文献
2.
庄国华 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2001,(8):61-62
毕业生就业观念的正确与否 ,往往直接影响着毕业生就业工作的质量。因此引导毕业生适应市场经济需要、转变就业观念显得十分重要。部分毕业生及其家长对国家毕业生就业制度改革没有充分的思想准备 ,对毕业生就业政策不甚理解 ,认为中专生没有出路 ,因而产生埋怨、消极的情绪。还有部分毕业生就业观念不正确 ,期望值过高 ,不能正确对待自己。针对这些情况 ,我校做了大量的宣传教育工作 ,一方面加强对毕业生的就业观念教育 ,通过多种渠道 ,宣传国家毕业生就业制度改革的指导思想、重大意义、具体方针和政策 ,分析就业形势 ,教育毕业生要注重现… 相似文献
3.
陈锋 《钦州师范高等专科学校学报》2002,17(4):68-72
近几年来高校毕业生特别是专科毕业生就业现状：优先考虑经济利益和国家干部身份；向往中心城镇或沿海发达地区，不愿到基层和边远落后地区。形成毕业生就业现状的原因是：经济形势严峻和就业岗位不足；市场经济发育不充分，政策法规不配套；就业环境不理想和门槛过高；不同行业和职业之间的差异。解决毕业生就业问题，可以借鉴外国经验，健全就业指导机构和就业机制；健全公平竞争的就业和用人机制；拓宽就业渠道；要苦练“内功”，增强竞争力；抓住机遇，转变就业观念，树立正确的就业观。 相似文献
4.
目前,我国劳动力市场总量供大于求,而且随着市场竞争的日趋激烈,就业形势将更加严峻,而部分技校毕业生在思想上对此没有清醒的认识,在求职就业的过程中,盲目攀比,不切实际,好高骛远,丧失了许多就业机会。据我多年在技校毕业生就业安置工作中的调查了解,技校毕业生在求职就业过程中主要存在以下几个方面的误区:一是观念和期望值的误区。许多技校毕业生观念陈旧,期望值偏高,不能根据自己的实际情况进行合理的职业定位。主要表现为:传统的就业观念诸如“就业一步到位定终身,向往铁饭碗”等根深蒂固;看不上某些行业,瞧不起某些岗位,盲目追求国有… 相似文献
5.
高校毕业生是就业工作的重点群体，大学生的就业质量直接关系到经济发展、民生福祉和国家未来。目前，世界经济复苏乏力，我国经济恢复不稳固、不均衡，经济发展承压前行，用人单位岗位需求减弱，大学生群体存在慢就业、不就业等择业观念误区，使高校就业工作面临严峻形势与新的挑战。高校应准确把握新时代大学生就业工作的新特点新要求，整体性构建就业协同联动体系、就业指导教育体系、就业服务保障体系，全方位促进毕业生更高质量更加充分就业。 相似文献
6.
新冠肺炎疫情进入常态化防控阶段,高校毕业生顺利就业面临前所未有的冲击。部分学生有着自己清晰的职业生涯规划,能够根据就业形势实时调整,但仍有较多的学生没有及时调整就业观念和心态,对未来求职方向充满着迷茫与困惑。通过对疫情背景下高校毕业生就业形势、就业观念、学习态度和就业心态、合理选择岗位的现状进行分析,提出当前大学生就业观念转变与抉择的思路、对策和建议。 相似文献
7.
高校毕业生就业压力分析与对策探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
目前，高校毕业生自主择业，一部分毕业生就业出现了困难，引起了社会各界广泛的关注。大学毕业生就业难的原因有多种：人才结构不合理、供需脱节、就业观念滞后等。因此，教育部门有必要联系社会各界，引导毕业生转变就业观念、建立完善的毕业生就业市场等，从多方面努力缓解就业压力。 相似文献
8.
伴随着社会经济的飞速发展,当今人才市场的竞争愈发激烈,高校毕业生的就业形势不容乐观。高校毕业生是具备专业知识和专业技能的优质人才,是推动社会发展的中坚力量,但是,一些毕业生因为涉世太浅,没有坚定的理想目标,选择就业时会感觉茫然无措,不知道自己到底适合什么样的职业和岗位。这就需要高校开设大学生就业指导课程,引导大学生树立正确的就业观念,帮助大学生解决就业过程中遇到的问题和困难。 相似文献
9.
当代大学毕业生的就业心理探析 总被引：6，自引：0，他引：6
一、当代大学毕业生普遍存在的就业心理现象(一)就业准备阶段的不良心理现象1、依赖心理。部分毕业生自立意识不强,缺乏独立地分析问题和解决问题的能力,不考虑自己应该选择什么样的工作单位或自己适合什么样的就业岗位,只希望通过家人帮助或其他社会关系实现就业,表现出较强的就业依赖性。2、观望心理。部分毕业生对眼前的招聘单位或就业信息“按兵不动”,认为提早签约会减少自己充分选择的机会,处于继续观望和等待的状态。3、自卑心理。求职过程中,有的毕业生因为外貌特征无明显优势、就读学校不是名牌、所学专业不景气、技能特长不突出、… 相似文献
10.
高职毕业生就业过程中存在着与社会需求的人才不对接,没有树立正确的就业观念等问题.由于毕业生人数迅猛增长,就业形势严峻,但党和政府高度重视,使高职毕业生的就业充满机遇和挑战.为此,高职院校不但要从专业设置、就业指导、就业市场等方面促进学生就业,而且要教育学生从就业观念转变、综合素质提高、就业技巧掌握方面提高就业能力. 相似文献
11.
中职生就业应处理好的几个关系 总被引：1，自引：0，他引：1
中职学校的毕业生小部分直接升学,大部分会踏入社会就业。当前的就业形势从总体上来看,劳动力供大于求,还存在着结构性的供求不协调,即社会上既有大量找不到岗位的劳动力,又有急需的岗位招不到人。可见中职学生很有可能会遭遇到就业挫折,因此中职学生要准确确定就业目标,调整就 相似文献
12.
SWOT分析在毕业生求职中的运用 总被引：1，自引：0，他引：1
在就业过程中，面对多种职业、多个单位、多个岗位的选择，许多毕业生常常会犹豫不决，左挑右选，拿不定主意。我该做什么？我适合做什么？在就业中如何找准自己的位置？这些都是毕业生在初次择业时要考虑的问题。一、影响毕业生职业定位的因素１、自我定位模糊。由于是初次择业，许多毕业生在走向社会前，都抱着“边走边看、边走边跳、走一步、算一步”的想法，没有认真想一想自己到底适合干什么，也没有具体的职业生涯计划。２、不能正确评价自己。有的毕业生在择业过程中，总是过高地估计自己，用社会热点来给自己定位，工资看外企、职位… 相似文献
13.
试论大学生就业现状与对策 总被引：4，自引：0，他引：4
周贤 《湖南第一师范学报》2007,7(4):58-60
大学生就业难渐渐成为一个不争的事实,造成大学生就业难的原因包括毕业生人数逐年增多,就业岗位供需矛盾,大学生的综合素质参差不齐,高校的人才培养结构不甚合理,高校就业指导工作不够得力,用人单位的用人机制不够合理等。因此,我们应该从政府宏观政策、社会观念、毕业生自身素质、高校的人才培养结构及就业指导工作、用人单位等六个方面综合考虑,来研究改善大学生就业现状的对策。 相似文献
14.
高职毕业生的就业困难存在着多种成因，不仅有毕业生和高职院校自身存在的主观原因，也有政府、用人单位、毕业生家庭和社会舆论等客观方面的原因，解决高职毕业生就业困难的问题，需要将这些成因系统地加以考虑。 相似文献
15.
党的二十大报告提出要“加快发展数字经济，推动数字经济与实体经济融合发展。”数字经济发展红利创造的大量就业岗位，日益成为高校毕业生就业重要渠道。调研显示，高校毕业生在数字经济相关行业、领域就业的比例、满意度和期望度逐年升高，与数字经济发展形成良性互促的局面。未来十年，数字经济发展规模增速快、态势稳，将为高校毕业生提供千万级就业岗位需求。当前，高校毕业生在数字经济就业面临供需结构性不匹配、生态建设不完善、部分学生择业观念保守等挑战，需要各方在资源整合、平台搭建、观点引导等方面持续优化改进。 相似文献
16.
职业中学毕业生就业率对学校的声誉和学校的发展起着重要的作用。本文拟对职高学生进行就业指导的几个问题谈点浅见。一、就业观念的指导职业高中的学生对就业问题存在着“等”、“靠”思想,一是等用人单位主动上门,二是靠学校推荐,靠家长、亲友找熟人帮忙找路子,没有把自己置身于社会主义市场之中。部分学生就业条件很高,有“八不去”：工资待遇不高不去,环境不好不去,专业不对口不去,私营个体单位不去,离家太远的单位不去,工作不稳定不去,到外地工作不去,没有好工作不去。他们缺乏竞争意识,贪图安逸,怕苦怕累,宁可在家坐吃… 相似文献
17.
新时期大学生就业的困境及出路 总被引：1，自引：0，他引：1
新时期期大学生就业的困境表现为就业岗位总量不足、毕业生人数持续增多、供需双方的结构性矛盾明显等方面。人才培养模式与社会发展需求错位、毕业生择业预期与用人单位需求脱节、大学生就业观念存在误区是困境形成的原因。摆脱困境的出路有调整产业结构、搭建就业平台,面向就业市场、提升育人水平,转变就业观念,充分利用就业资源、提高心理承受能力等。 相似文献
18.
本文针对高校毕业生就业难的现状,深层次地分析了造成就业难的原因：人口的年龄结构特征所形成的劳动力高峰导致就业困难．高校扩招后毕业生总量持续攀升带来更大的就业压力,近十年来我国就业弹性系数直线下降导致就业岗位的增长率减少,毕业生自身的原因也是就业难的重要因素。针对毕业生自身的原因．本文提出了毕业生就业的应对策略：更新观念、摆正心态,积极准备、理性行动。 相似文献
19.
刘福军 《廊坊师范学院学报》2003,19(2):124-126
毕业生在择业方面存在的误区是：就业期望值过高，脱离实际；重物质利益，功利色彩严重；以自我为中心，很少考虑国家需要；心存疑虑，消极等待，放弃竞争。在当前就业形势严峻的情况下，毕业生要认清自己，准确定位，调整期望值，达到人职匹配，顺利就业。 相似文献
20.
文章针对大学生自身在就业方面存在的认识不到位、定位不准确、心态不正确三个关键问题,提出大学生要学会运用SWOT分析工具清晰认识自己,把握就业机遇,给自己正确定位,找准就业岗位,平和面对雇主,顺利实现就业,以期对大学毕业生走向社会有所帮助. 相似文献