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毛泽东同志曾说过,人是要有一点精神的。一个时代要有一个时代的精神,一个民族要有一个民族的精神。在中国革命和建设过程中,人民群众曾经创造出许多光耀一时并传之久远的“精神”,如“延安精神”、“雷锋精神”、“上甘岭精神”等。这些精神是值得代代相传的宝贵遗产,在过去、现在和将来,都将鼓舞和激励 相似文献
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工匠精神是追求卓越的创新精神、精益求精的品质精神和用户至上的服务精神.具备工匠精神对期刊编辑尤为重要,而传承并发扬工匠精神期刊编辑必须做到,理解期刊定位要准确无误、选题策划力求精益求精、编辑文章应精雕细刻、校对工作需一丝不苟、编后服务要周到细致. 相似文献
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认真学习和贯彻十六大精神,是全党当前和今后一个时期首要的政治任务。中国记协要按照中央的部署,把学习贯彻十六大精神作为头等大事,抓紧抓好。中国记协学习贯彻十六大精神,要着重把握好以下几点: 相似文献
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从"理论"图书馆精神到"实践"图书馆精神——关于"图书馆精神"两种解读的哲学思考 总被引：1，自引：0，他引：1
文章探讨的是"理论"图书馆精神"激情似火",而"实践"图书馆精神却"波澜不兴";"理论"图书馆精神是"富有"的,而"实践"图书馆精神却是"贫乏"的;"理论"图书馆精神提供的是重要的观念,而"实践"图书馆精神需要的是观念指导下切实的行动;"理论"图书馆精神是"解释图书馆",但关键是"实践"图书馆精神的"改变图书馆";"理论"图书馆精神要往下走,"实践"图书馆精神要向上去. 相似文献
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文章以一个出版人的视角,从不忘本来、吸收外来、面向未来三个维度阐述了中国精神弘扬传播的时代要求。在中国精神弘扬传播中坚持不忘本来,就是要在保持中华文化的主体性上有高度的定力;在中国精神弘扬传播中坚持吸收外来,就是要广泛借鉴各国各民族优秀文化成果;在中国精神弘扬传播中坚持面向未来,就是要推动建设具有中国特色的话语传播体系。 相似文献
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编辑不仅仅要做到博览饱学,而且要有为人作嫁甘为人梯的精神,同时还要有面对如山的书稿不畏艰辛劳苦,甚至以苦为乐的精神,摒弃浮躁和草率…… 相似文献
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审计是经济环境的净化器，是人民利益的守护神。审计专业人员的责任是重大的，他们要具备吃苦耐劳，不怕艰辛的精神，在工作中要有超乎常人的执着；具备实事求是，客观公正的精神，在工作中要有敢于接受监督和评判的坚强心；具备勤奋学习、刻苦钻研的精神，在工作中有有虚怀若谷的宽容。；要具备勇敢精细、稳健谦虚的精神，在工作中有良好的积极向上的心态。 相似文献
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中国新闻出版研究院与其他出版机构最大的不同是属于学术研究机构,要想成为一个有质量的智库,我觉得要秉承它的学术性和科学性,而不能成为一个衙门或者其他的行政机关,这是研究院的立身之本.要坚持学术性、科学性,就必须坚持批判精神和反思精神,如果只会唱赞歌那就不是真实的,所有的科学性、严肃性都来自于反思,当然也不能随着大众的批判一起呼喊,要有独立的精神.我们作为国家的智库,最低要求也要关注到行业和行业发展的战略层面,而不是纠结于具体的细节.所谓的战略发展就是关系到行业和产业发展的前途,乃至于国家和民族的命运.作为智库,我个人理解,要立身于学术性、科学性,坚持批判精神和反思精神,同时把战略意识、忧患意识摆在重要的位置上. 相似文献
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激励,从行为科学的角度讲,是指持续地激发人的动机的心理过程,通俗地讲就是调动人的积极性。调动人的积极性可以划分为两个范畴:一是物质激励,一是精神激励。近几年,在激励手段的运用上,物质激励与精神激励有失重的现象,比较重视物质激励,忽视精神激励。李鹏同志在今年体改委会议上指出:“调动广大职工的积极性,不能光靠奖金,还要靠思想觉悟,靠精神,人总是要有一点精神的,一个企业要有一点精神,没有一点精神,企业不可能持续发展。”图书馆的工作也是这样,近几年工作碰到许多困难和干扰。事业要发 相似文献
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《新闻采编》1997,(5)
9月23日,中共山西省委宣传部、山西省记协召开省城新闻界学习党的十五大精神座谈会。省委常委、宣传部长侯伍杰在座谈会上强调指出,新闻工作者要首先学习好十五大精神,尤其是新闻单位的负责同志要带头学习好十五大文件,要逐句逐段弄懂弄通,深刻领会精神实质,以认认真真的学习态度,实实在在的学习风气,科学合理的安排部署,在普遍广泛学习的基础上,引导和组织好全体编采人员的学习。学习要讲求实效,不能以干代学,防止流于形式。新闻单位要在党委的统一领导下,搞好十五大精神的宣传,充分反映广大干部群众的学习情况,及时推广好的学习经验,坚持正确舆论导向。 省城各新闻单位的负责同志纷纷发言,畅谈学习十五大精神的心得体会,交流宣传十五大精神的报道计划,一致表示要认真学习好、宣传好、贯彻好十五大精神。下面刊登的是他们的发言摘要。 相似文献
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数字出版时期,工匠精神对编辑工作越发重要,渐有成为稀缺精神的态势.传承工匠精神要做到认清数字出版的实质,找准编辑出版人的定位,继承核心思想,集成核心技能.创新工匠精神要做到设定以项目为核心的管理模式,体现以"减负"为目的的人文关怀,建立以协作为重点的沟通机制,以及以激励为重心的考核评价体系.唯有如此,才能更好地传承与创新编辑出版领域的工匠精神. 相似文献