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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
宽容氛围和创业精神是创业抉择的关键要素。本研究从国家层面探索宽容氛围和创业精神对害怕失败与创业抉择关系的具体调节作用,通过对全球创业观察2017(GEM 2017)年度54个经济体的跨国数据进行分析,结果发现,害怕创业失败虽可能促进创业退出活动,但不会阻碍创业进入活动,害怕失败不会造成创业抉择的两难困境;宽容氛围和创业精神均有助于促进新生创业者或新企业出现,而宽容氛围更有利于创业退出。研究发现对营造宽容的创业文化氛围,激发创业动力提供了重要理论参考和实践启示。  相似文献   

2.
科学精神——创新文化的核心要素   总被引:1,自引:0,他引:1  
科学文化是创新文化的基础,科学精神是创新文化的核心要素,它为科技创新提供价值信仰、思想动力和思维方式.当代科学精神的主要内涵包括求真求实精神、怀疑批判精神和宽容精神.求真求实精神是创新文化的基石;怀疑批判精神是创新文化的内在动力;学术自由和宽容失败是创新文化的基本特质,它为科学研究和科技创新提供了不可或缺的文化生态环境,是实现科技创新的基本条件.  相似文献   

3.
既有研究聚焦于创业者个体内部因素来解释连续创业者的再创业绩效,而嵌入于社会环境中的连续创业活动如何受外部因素影响的研究尚处初始阶段。在创业失败率较高的背景下,对失败宽容的创业文化如何影响连续创业者的再创业绩效尚未清楚。基于社会支持理论和社会认知理论,从连续创业者的情绪以及认知视角切入探讨宽容的创业文化对连续创业绩效的影响机制,以来自全国25个省级行政区的225位有过创业失败经历后又再创业的创业者作为研究样本,采用层次回归分析法和Bootstrap检验方法。结果表明:社会宽容对再创业绩效具有正向影响,创业自我效能感在社会宽容和再创业绩效之间起着中介作用,创业激情与创业自我效能感在社会宽容和再创业绩效之间起着链式中介作用。研究揭示了宽容的创业文化对再创业绩效的影响机制,证实了文化因素是驱动创业激情和创业自我效能感的前因变量,对创业文化与连续创业的研究有着重要意义,对推动宽容的创业文化实践也具有启发价值。  相似文献   

4.
石永东  蓝雅  刘榆潇  卫武  贺远琼 《科学学研究》2022,(7):1254-1262+1284
既有研究聚焦于创业者个体内部因素来解释连续创业者的再创业绩效,而嵌入于社会环境中的连续创业活动如何受外部因素影响的研究尚处初始阶段。在创业失败率较高的背景下,对失败宽容的创业文化如何影响连续创业者的再创业绩效尚未清楚。基于社会支持理论和社会认知理论,从连续创业者的情绪以及认知视角切入探讨宽容的创业文化对连续创业绩效的影响机制,以来自全国25个省级行政区的225位有过创业失败经历后又再创业的创业者作为研究样本,采用层次回归分析法和Bootstrap检验方法。结果表明:社会宽容对再创业绩效具有正向影响,创业自我效能感在社会宽容和再创业绩效之间起着中介作用,创业激情与创业自我效能感在社会宽容和再创业绩效之间起着链式中介作用。研究揭示了宽容的创业文化对再创业绩效的影响机制,证实了文化因素是驱动创业激情和创业自我效能感的前因变量,对创业文化与连续创业的研究有着重要意义,对推动宽容的创业文化实践也具有启发价值。  相似文献   

5.
●草案详解 科研宽容失败 科技进步法修订草案规定,对于探索性强、失败风险高的科研项目,原始记录证明承担项目的科技人员已经履行了勤勉尽责义务仍不能完成的,不影响该项目结题.  相似文献   

6.
创新型国家建设中的社会性基础培育   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文从社会性基础的含义出发,分析了教育和社会知识基础、文化及社会心理结构、信息交流与知识网络系统、创新的社会组织形式和创新激励体系等创新型国家建设的社会性基础条件。提出建设创新型国家,当前我们仍需不断提高公民的科学文化素质,培养创新的企业家精神,营造务实灵活尊重创造宽容失败的社会文化氛围,探索适应现代社会特点的创新组织形式,完善创新的社会激励体系,这些方面综合起来体现为更深层次的社会创新。  相似文献   

7.
经济高质量发展急需高水平基础研究的供给和支撑,需求牵引、应用导向的前沿突破基础研究战略意义凸显.如何建立和完善支撑前沿突破基础研究的科学基金管理体系,已经成为我国当前科学发展事业面临的主要矛盾的主要方面.本研究立足于我国国家自然科学基金项目管理现状,系统梳理国内外关于基础研究基金项目管理相关的理论研究,全面总结美国国立...  相似文献   

8.
首次创业失败会对连续创业产生怎样的影响?创业失败的负向烙印效应如何消褪?本研究探索首次创业失败的烙印效应与消褪机制,并运用中国劳动力动态调查的跨区域数据进行实证检验。研究发现,首次创业失败对连续创业具有负向影响;但创业者越年轻、创业失败持续时长越短、失败时处于企业成长期,以及当失败发生在社会环境宽容和支持的区域,首次创业失败者更容易重整旗鼓、连续创业。本研究拓展和补充了烙印理论在创业失败领域的应用,对创业者走出失败藩篱、东山再起具有实践意义,对政府推动高质量创业活动也具有启发。  相似文献   

9.
从高校创新团队的特点着手,主要从依托对象、学术带头人、研究梯队三个方面阐述了高校如何培育和构建高水平创新团队,并从团队共同目标与个人发展目标、宽容自由的学术氛围与优胜劣汰机制、团队内外部制度建设等方面对创新团队的管理提出了具体措施。  相似文献   

10.
许多生物制药研发失败项目对于提高企业研发柔性具有极高价值.本文从生物制药研发失败的典型情况入手,分析利用研发失败项目提高企业研发柔性的实用思路,包括选择新适应症、个性化治疗、驾驭毒性、改善易用性、配置互补产品、改正低级错误等.进而从建立对待研发失败的正确态度、制定挽救失败项目的工作流程、开发专有技术、发展转化医学、参与信息网络等方面得到对我国企业的管理启示.  相似文献   

11.
1.围绕宣讲科学精神、弘扬科学精神的主旋律,开展科普活动. 活动形式:报告会、推出典型人物、开办讲座 活动目的:营造用于创新、宽容失败的社会氛围,让科学精神深入人心,为建设创新型湖南提供强大的精神动力.  相似文献   

12.
学术期刊国际化——任重道远   总被引:10,自引:1,他引:10  
2003年1月在上海召开的“国家自然科学基金重点学术期刊专项基金工作会议”上,国家目然科学基金委员会副主任朱作言院士阐述了我国重点学术期刊的发展方向。他说,经过数年的努力,我国科技人才的断层已经逐步消失,年轻一代已经成长为科学研究的主力军;他指出,国家有关部门的领导人反复强调基础研究的探索性、创新性、长期性、不确定性以及风险性,要扎扎实实地支持科学家静下心来埋头工作,并宽容失败;他还指出,在我国办好一份有国际影响的学术期刊的难度,比办好一个有国际影响的实验室更大,但一定要持之以恒,有决心和耐心去开拓。  相似文献   

13.
针对目前一些单位在科研项目和经费管理过细过死,重物轻人,制定的报销制度不够科学合理的情况,为完善科研项目及经费管理,激发创新创造活力,提出4点建议予以应对。1)尊重科学研究的规律,鼓励创新,宽容失败;2)制定合理可行的经费管理办法,让科研人员回归科研本位;3)发挥绩效和劳务费作用,调动科研人员的积极性;4)完善国库集中支付制度,建立符合科研规律的管理模式。  相似文献   

14.
在梳理国内外创业失败领域相关文献的基础上,对创业失败的概念进行界定;比较总结了创业失败原因和失败后形成的失败成本;围绕“从创业失败中学习”的主题,探讨失败经验的转化问题,从创业失败学习的过程、模式和内容等方面评述了目前的研究进展.最后展望了未来对创业失败以及失败学习可能的研究方向.  相似文献   

15.
改革开放40年来,广东省高层次人才政策发生了巨大的变化,其演进和创新可分为3个阶段,即破旧立新的起步阶段、稳步推进的发展阶段和高歌猛进的加速阶段。全面分析不同时期广东高层次人才政策的主要内容与鲜明特征,提出新时期广东人才政策应着力从评价激励机制、创新创业生态、粤港澳大湾区人才协同、区域协调发展、鼓励创新宽容失败的制度环境建设5个方面进行创新突破。  相似文献   

16.
强化科研管理职能,推动高校基础研究快速发展   总被引:7,自引:0,他引:7  
基础研究是人类文明进步的动力,高等院校是我国基础研究的重要基地。面对新时期基础研究出现的问题和困难,要求科研管理部门积极发挥管理职能,在保证持续稳定的基础研究经费投入、建立完善得力的管理体系和管理措施、建立一支高素质的研究人才队伍和管理队伍这三个方面加以保障,推动高校基础研究快速发展。  相似文献   

17.
我国移动通信产业发展对我国发展战略性新兴产业的启示   总被引:1,自引:0,他引:1  
移动通信产业是我国在完全开放竞争的环境上实现"后来居上"的成功典型.我国在移动通信产业发展上所采取的高起点的战略选择、充分利用重大事件促进产业发展、对多种技术路线和模式采取宽容态度、适时推进管理体制改革等方式,对当前我国发展战略性新兴产业,具有重大的借鉴意义.  相似文献   

18.
隐性知识共享中合作的博弈分析   总被引:3,自引:0,他引:3  
如何促进隐性知识共享已经成为知识管理理论和实践的关键问题,然而在完全信息静态环境下隐性知识共享会陷入囚徒困境.文章在分析隐性知识共享中合作失败的原因基础上,研究了合作的信任度问题,指出员工间的长期合作和相互信任是合作的重要基础,并提出了相应的改善隐性知识共享的策略.  相似文献   

19.
谢雅萍  陈睿君 《科研管理》2021,41(10):63-71
技术创新失败是普遍的,又是有特殊价值的,但鲜有研究探讨经历失败的创新团队如何才能继续启动创新行为,以保障企业的持续发展。本文构建了团队技术创新失败、失败复原与连续创新行为的关系模型,分析了团队创新激情的调节作用,以62个团队共346位曾遭遇技术创新失败的团队成员为研究样本采用回归分析对理论假设进行检验。研究发现,技术创新失败的次数和程度与连续创新行为呈倒U型关系;创新失败复原分为问题应对和情绪应对两个维度,在技术创新失败与连续创新行为之间发挥部分中介作用,失败复原的成效直接关系到失败者能否重启创新、取得创新成功;团队创新激情调节了创新失败复原与连续创新行为之间的关系。从创新团队组建与治理、创新失败管理、团队情绪管理、政策配套四个方面提出对策建议,以期为遭遇失败的创新团队提供理论与实践指导。  相似文献   

20.
科学技术的发展尤其是信息技术的飞速发展,是智能建筑的技术基础.本文从行业管理、设计和集成方面以及施工管理三个方面对于智能建筑存在的问题进行探讨,有利于深化我国智能建筑技术发展.  相似文献   

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