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人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。在回顾人力资源会计产生及发展历程的基础上,论述了在高校建立人力资源会计的必要性,对高校人力资源会计的确认与计量问题作了一些新的探讨,分析了在高校建立人力资源会计的条件。 相似文献
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高键 《辽宁科技学院学报》2013,15(1):36-37
人力资源会计是会计学的一个新的分支与创新,对传统会计提出了很大的冲击,具有自身的特点与内涵,与传统会计存在着很多的不同。文章首先分析了人力资源会计的概念与内涵,并进一步比较了人力资源会计与传统会计,深入研究了人力资源会计的基本假设。 相似文献
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王贤斌 《福建工程学院学报》2006,4(2):149-153
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科，是一种针对人力资源的价值管理方法。文章探讨了我国人力资源会计的建立与应用，分析了人力资源会计的发展现状及理论上的争议，论述了我国人力资源会计的核算框架，提出了人力资源会计的学科分类、假设、账务处理及报告编制等设想。 相似文献
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人力资源会计本质含义的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源会计是会计学的一个分支，其本质含义有三：人力资源资产化是人力资源会计的基础；人力资源的价值管理是人力资源会计的核心；为企业及企业外部人员提供有关人力资源的信息是人力资源会计的目标。 相似文献
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曾晓秋 《广东轻工职业技术学院学报》2007,6(4):29-31
人力资源会计是会计学的一个新兴重要分支学科.本文论述了企业建立人力资源会计的必要性,同时也指出人力资源会计在企业应用中存在的问题,最后提出了作者的建议和想法. 相似文献
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知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突兀而出。人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。 相似文献
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靳林虎 《淮南职业技术学院学报》2006,6(3):90-92
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性;然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析;提出了在我国建立人力资源会计的设想,包括建立人力资源会计的原则、账户的设置、人力资源会计的报告和人力资源财务比率。 相似文献
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人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科,它是市场经济的产物。本文将介绍高校人力资源会计的．基础理论,结合高校人力资源管理实践,提出在我国高校人力资源管理中确立人力资源会计的设想。 相似文献
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会计学界一般认为，人力资源会计是２０世纪６０年代产生于美国的一个会计学分支。本认为，早在明清之际，被广大人力资源会计学所倡导的现代人力资源会计思想早巳技享誉中外的晋商所实践。这种思想，较为集中地体现在晋商的“顶身股”制度与实践中。 相似文献
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人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科.它是市场经济的产物,它作为新型的会计理论,将成为知识经济时代的会计主流.在我国,人力资源会计的起步较晚,但随着经济的发展,人力资源这一生产要素在企业生产和发展中的作用日益突出.因此,将人力资源纳入会计核算与管理的范畴,充分开发和利用已十分必要.在我国推行人力资源会计在理论上是可行的,在实践中也是必要的. 相似文献
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李海艳 《辽宁广播电视大学学报》2008,(1):79-80
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。从会计的发展史来看,它是随着社会环境的而产生和发展起来的,尤其是受到社会经济环境发展的影响。本文论述了在现代社会环境中,新的经济环境对以工业经济环境为基础的传统的会计模式产生的巨大影响,并对会计计量进行了探讨。 相似文献
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人力资源会计是会计学科中一个正在发展的新分支,它主要研究组织中人力资源成本和价值的确认、计量、记录和报告等问题,为人们提供人力资源会计信息。它是人力资源管理与会计学相结合的新学科,在我国仍处于理论研究阶段,实务中尚未得到应运。人力资源会计存在的历史必然性与其实务应用现状存在着巨大的反差。本文详细回顾了人力资源会计的发展过程,在着重分析人力资源会计产生的历史必然性的基础上,对制约人力资源会计实务化发展的相关因素进行了探讨。 相似文献
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人力资源会计是会计学科中一个正在发展的新分支,它主要研究组织中人力资源成本和价值的确认、计量、记录和报告等问题,为人们提供人力资源会计信息.它是人力资源管理与会计学相结合的新学科,在我国仍处于理论研究阶段,实务中尚未得到应运.人力资源会计存在的历史必然性与其实务应用现状存在着巨大的反差.本文详细回顾了人力资源会计的发展过程,在着重分析人力资源会计产生的历史必然性的基础上,对制约人力资源会计实务化发展的相关因素进行了探讨. 相似文献
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人力资源会计是在市场经济及高新技术革命的共同作用下，人力资源管理学与会计学相互渗透而形成的新型会计理论。人力资源的确认和计量是人力资源会计的基本理论问题之一，本文对此进行了初步探讨。 相似文献
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关于人力资源会计有关问题的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,它是人力资源管理与会计学相互渗透形成的新型会计理论。在我国,对人力资源会计的研究起步较晚,但随着经济的快速发展,人力资源这一生产要素在企业生产和发展中的作用日益突出。因此,将人力资源纳入会计核算与管理的范畴,充分开发和利用这一资源,越发显示出重大的意义和广阔的前景。 相似文献
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人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。现行会计对人力资源的处理也有诸多不妥之处,如将人力资源投资计入当期费用,违背了权责发生制的原则。从遵循会计原则的角度而言,实行人力资源会计势在必行。 相似文献