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激励,从行为科学的角度讲,是指持续地激发人的动机的心理过程,通俗地讲就是调动人的积极性。调动人的积极性可以划分为两个范畴:一是物质激励,一是精神激励。近几年,在激励手段的运用上,物质激励与精神激励有失重的现象,比较重视物质激励,忽视精神激励。李鹏同志在今年体改委会议上指出:“调动广大职工的积极性,不能光靠奖金,还要靠思想觉悟,靠精神,人总是要有一点精神的,一个企业要有一点精神,没有一点精神,企业不可能持续发展。”图书馆的工作也是这样,近几年工作碰到许多困难和干扰。事业要发 相似文献
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河南油田油建公司建立和运用综合激励机制,调动了积极性。三年来,新闻报道工作年年上台阶,被评为油田新闻报道模范单位。综合激励是: 目标激励。日标能激励人的动机。从公司到每个基层单位及通讯员,每年,每季、每月都有奋斗目标。1990年,全公司稿件被报社、电视台采用的目标为200篇,在目标的激励下,结果被采用403篇,为1989年的3倍。工作价值激励。为了克服一些人的偏见,重视通讯员的劳动价值。他们一方面广泛宣传当“土记者”、拿笔杆子光荣的思想。另一方面把通讯员的工作成绩作为评先、入团入党的条件;给成绩突出者立功记奖,在宣传橱窗里展出他们的照片和事迹;给通讯员建立“成绩档案”,内装他的稿件采用、受奖、培训等情况;对从事新闻报道工作满15年以上者收入“历史人物传”光荣册。 相似文献
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广空某部认真制订和落实《新闻报道工作计划》,机关部门坚持每半月检查一次报道工作情况,每月讲评一次报道工作情况。对成绩突出的单位和个人给予一定的精神和物质奖励,对新闻报道工作成绩突出的报道骨干,在入党、考学、改选士官等方面真正做到优先考虑,提高了新闻骨干搞好报道工作的积极性。 相似文献
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电视是无限创意的过程,这就需要优秀的人才资源支撑,通过建立和完善员工的激励机制是选拔人才、留住人才、调动员工积极性的重要措施。一般来说,人们的需要可以概略地划分为物质生活需要和精神生活需要等方面,因而激励的方法相应地可以分为物质激励、精神激励和感情激励。 相似文献
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城市广电集团激励机制建设初探 总被引：1，自引：0，他引：1
动机的复杂性，目标的层次性，需求的多样性，决定了调动人的积极性也应有多种不同的方法。
1．以精神激励为主导，与物质激励相结合
物质激励是激励的重要手段，精神激励更是巨大的推动力，是较物质激励更高层次的激励。不论是从员工还是从企业角度来看，精神激励应该逐渐占据主导地位，员工的追求将被引向更高的精神境界。 相似文献
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滑县老店乡党委十分重视新闻报道工作,今年初成立了以宣传副书记为组长的“老店乡通讯组”,多方面给通讯员提供报道线索:制订了党委审稿制度、通讯员例会制度,并对见报通讯员实行稿费补贴,极大地调动了全乡业余通讯员发稿的积极性。 相似文献
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本刊讯林立峰、石仕伟报道：沈阳军区某预备役步兵团从有限的经费中拨出部分专款设立新闻报道专项奖励资金．在半年和年终总结中对新闻报道成绩突出的新闻骨干进行物质奖励。还为13名参加解放军报社新闻函授中心学习的新闻骨干报销所有费用。此项举措,极大地调动了官兵结合工作开展新闻报道的积极性。据悉。该团已连续4年被辽宁省军区评为“新闻报道先进单位”。 相似文献
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激励就是一个有机体在追求某种既定目标时的愿意程度。激励有助于实现人力资源开发的目标,可以调动人的积极性,提高人员素质在人力资源管理时,既要重视物质激励,又要重视精神激励,还要尊重个体差异,推行差别激励,丰富工作内容,加强团队管理,建立考核体系,完善激励机制。 相似文献
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建设一支高质量的通讯员队伍,是办好企业报的重要保证。这方面,我们《长江报》采取了一些措施,依靠竞争机制,在职工中选拔培养通讯员,调动他们的写稿积极性,促进了报纸质量的不断提高,报社也因此两次荣立厂集体三等功。过去,我们在选拔通讯员工作上曾先后试行过一些方法,但效果不佳。从1988年起,我们引进竞争机制,规定全厂职工不论干什么工作,只 相似文献
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简介了马斯洛需要层次理论。把精神激励策略应用于图书馆管理,有利于激发员工的工作热情、调动他们的积极性和创造力。图书馆常用的精神激励策略有沟通激励法、肯定激励法、荣誉激励法、信任激励法、表率激励法、决策权激励法、知识激励法和目标激励法。 相似文献
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永城市烟草局党组高度重视新闻报道工作,日前,专门聘请了一名新闻工作者,成立了通讯报道组。他们不仅注重对通讯员的业务培训,还订阅了报刊,购买了学习资料,而且制定了在各级新闻单位发稿的奖励办法,并列入年终评先内容,从而调动了通讯员的写稿积极性。截至目前,他们已在市级新闻单位发稿15篇,有力地促进了烟草专卖工作和两个文明建设。永城市烟草局重视信息宣传工作@谢伟 相似文献
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某部连续3年被第二炮兵评为新闻报道工作先进单位,他们为何会取得这样好的成绩?让我们通过以下几件事来告诉你。报道员都是本科生提起该部报道组,不说不知道,一说吓一跳,为啥?报道员个个都是本科生!报道组一共有四人,从地方大学中文系毕业的新闻干事带着两名三级士官和一名新兵。报道员小侯是名彝族战士,掐指一算,从军十余载,入伍以来一直从事新闻报道工作,发表稿件几百篇,获奖证书一大摞,十多次被军地报刊评为优秀作者和通讯员,4次荣立三等功,几十篇稿件获奖。刚入伍时,只有高中文化的他接触新闻报道工作后,顿觉知识不够用,第二年就参加了… 相似文献
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人们常说:“只要有了人的积极性,什么人间奇迹都可以创造出来.”在当今,人是市场经济建设、发展的动力和支柱,只要激发了他们的热情和精神,就能促进经济的迅猛腾飞.新闻摄影作为一种宣传媒体,要用激励的手段,调动市场经济中人的积极性和主动性. 相似文献
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所谓激励,指的是激发人的动机的心理过程,其模式是:需要引起动机,动机引起行为,行为又指向一定的目标.将激励这一概念用于档案工作,即调动档案人员积极性和创造性,目的是有效地组织并充分利用档案馆(室)的人力、物力和财力资源,提高管理水平.其中又以人力资源的管理最为重要.在人力资源中又以怎样激励人为最关键和最困难.著名管理学家法约尔和利克特都认为"激励是管理的核心".激励管理在档案工作中越来越受到重视. 相似文献
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“知名度就是生产力”———这是汉源县委、县政府的新观念。该县把加强新闻宣传作为提高知名度的重要措施,千方百计调动通讯员写稿积极性。该县县委、县政府领导认为,要加快县域经济的发展,就须加大对外宣传力度,所以坚持把新闻报道摆在重要位置。自１９９３年起,县委宣传部受县委委托制定了新闻宣传奖励政策,每年由县财政拨出至少２万元的专款,奖励在地级以上党报党刊发稿的通讯员,通讯员个人最高奖金在５,０００元以上;坚持每年召开一次新闻工作总结表彰会,大张旗鼓表彰优秀通讯员,今年还评选“宣传汉源好新闻”。每次表彰会… 相似文献