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人力资源是图书馆发展过程中除图书、读者外的第三大要素,图书馆效能的提升主要源于图书馆员的素养。信息时代要求图书馆员完成从“传统文献馆员”到“智慧馆员”的转变。文章调查、统计、分析了河南省高校图书馆博士馆员的基本情况,提出了高校图书馆博士馆员的建设对策,以期为河南省高校图书馆的高层次人才培养提供参考。 相似文献
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随着数字资源建设投入的持续增长,高校图书馆需要明确、客观有力的事实和数据证明其数字资源建设对学校长期战略目标的支持。文章通过文献调研梳理图书馆数字资源使用成效评估的相关问题,从学业成就、学术成就、信息素养能力与职业能力等4个方面构建研究生视角下的高校图书馆数字资源使用成效评估维度,探究研究生图书馆数字资源使用频率与其使用成效之间的关联。来自中山大学研究生样本的观察表明:研究生的数字资源使用频率与其使用成效各维度间均存在显著的正相关关系;硕士研究生、博士研究生在图书馆数字资源使用成效上存在显著性差异;图书馆数字资源的使用成效受到学科影响。面向不同类型用户,高校图书馆数字资源使用成效具有多种表现形式,需要从定性与定量角度,综合采用多种方法加以描述和测评。高校图书馆还应关注影响研究生对图书馆数字资源使用成效的感知与体验的因素,并围绕这些因素改进数字资源的建设与服务质量,进一步促进数字资源价值的实现。 相似文献
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赵安 《大学图书情报学刊》2012,30(1):9-12
女性馆员在高校图书馆事业建设与发展中发挥着巨大作用,但无论是在社会上还是在高校中她们却属于不利竞争的弱势群体。文章从社会性别的视角,通过分析高校图书馆女性馆员权益保障的现状,揭示影响女性馆员权益保障的因素,进而提出维护女性馆员权益的若干途径。 相似文献
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在对江苏省高校图书馆文献信息资源共享历程回顾的基础上,从现实意义、存在问题、保障机制等方面详细阐述江苏省高校图书馆图书纸本文献馆际互借的必要性、重要性和发展思路,指出只要不断转变观念,拓展服务功能,加大技术创新,图书纸本文献馆际互借会在江苏省高校图书馆文献资源区域共享中发挥更大的作用. 相似文献
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学科馆员制度是高校图书馆普遍实行的一种新的服务模式。在学科馆员制度下,高校学科资源建设是满足用户日益专业化、个性化的文献信息需求,实现深层次文献信息增值服务的保证。论文介绍了高校图书馆学科馆员的概念,学科馆员制度下学科资源建设的必要性,分析了高校图书馆学科资源建设中面临的问题,并提出了高校图书馆学科资源建设相应的对策,以期为高校图书馆在新时代的学科资源建设提供借鉴和参考。 相似文献
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2015年,高校图书馆总文献资源购置费继续增加,但纸质资源购置费持续减少,电子资源购置费却继续增长.高校图书馆馆舍面积也在持续扩大,硕士研究生馆员的比例持续升高,数字化设施建设也迈上新台阶,但馆际间数字化建设水平差距较大.高校图书馆的文献传递量在继续增长.高校图工委组织编写了高校图书馆蓝皮书,并开展了系列活动.中国图书馆学会高等学校图书馆分会密切配合高等学校图工委的工作,先后组织召开了第九次全国会员代表大会,举办了高校图书馆发展论坛,新任馆长培训班等活动.CA-LIS联机编目稳步向前,外文期刊网全文服务升级,数据采集工作良好.CASHL的资源建设保持平稳,文献服务覆盖范围进一步扩大,运营服务体系更为完善. 相似文献
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文章阐述了高校图书馆发展嵌入式学科馆员制度的必要性,从服务模式、服务内容和馆员角色等方面分析了高校图书馆嵌入式学科馆员的发展现状,明确了高校图书馆发展嵌入式学科馆员制度的现实意义,并从人才管理、理念更新、平台建设、技术革新四个层面展望了国内高校图书馆嵌入式学科馆员制度的发展方向。 相似文献
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当前,高校图书馆学科馆员制度迅猛发展,但学科馆员队伍建设还存在一定问题。文章通过分析学科馆员队伍建设的现状,提出加强队伍建设的措施。 相似文献
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我国高校图书馆学科化服务的实践与思考 总被引：4，自引：0，他引：4
学科化服务自清华大学图书馆从1998年引进以来,我国高校图书馆的学科化服务实践已经历了第一代学科馆员和第二代学科馆员学科化服务的过程,文章在分析这两代学科化实践服务的基础上,重点思考了在实践过程中存在的以图书馆和文献为中心、现代信息技术应用不广泛、学科馆员、机制制约着我国高校图书馆学科化服务的进一步发展等问题,并在分析思考问题的同时提出一些对策. 相似文献
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谈高校图书馆纸本文献与数字资源的协调发展 总被引：2，自引：1，他引：1
计算机技术和数字存储技术的进步,使得数字化信息资源的搜集和开发成为高校图书馆文献资源建设的主流,但纸本文献仍然不可或缺,在相当长的历史阶段,纸本文献和数字资源将共存并用。高校图书馆应引导读者的阅读兴趣和阅读倾向,科学规划文献资源建设,实现纸本文献与数字资源的协调发展。 相似文献
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根据教育部高校图工委事实数据库中各馆自报数据,选取2013年度高校图书馆人力资源的数据进行分析。图书馆人力资源数据涉及到:馆长、在编馆员、合同制职工、临时聘用人员、勤工助学人员等。馆长以男性、专职、高级职称、学士学位以上、非图书馆学专业为主。高校图书馆在编人员总数约8万人,女性在编人员占66.7%,生均在编人员为0.0027人。在编人员的学历以本科、硕士和大专为主,职称以中级、初级、副高级为主,40岁以上在编馆员所占比例达到64.7%。高校图书馆合同制职工总人数约4300人,临时工约10300人,勤工助学学生约64800人。要促进高校图书馆人力资源发展,就需要任命具有图书馆学专业背景的专职馆长,建立区域学习共同体,建立区域馆员轮训机制,招聘馆员时兼顾性别比例,建立在编与非在编馆员同工同酬体制。 相似文献
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周爱莲 《大学图书情报学刊》2012,30(5):42-45
独立学院图书馆是从母体高校图书馆中诞生并依托母体图书馆成长起来的.在其彻底独立之前,与母体馆之间有着多方面的联系,尤其是文献资源建设方面.文章从馆藏数量、业务环节等方面揭示了独立馆和母体馆在资源建设中的关系,并指出独立馆在图书订购、验收、编目及馆藏布局方面对母体馆的影响. 相似文献
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张建娥 《图书馆理论与实践》2013,(5)
对西北地区高校图书馆学科馆员服务现状进行采样调查,在分析学科馆员服务现状的基础上对学科馆员建设中出现的问题进行了深入探讨,总结了影响西北地区高校图书馆学科馆员制度建设的主要因素,并为提高图书馆学科馆员服务水平提出相应的对策. 相似文献
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随着信息技术的发展和读者个性化需求的出现,高校图书馆开始实施了学科馆员制度。在阐述学科馆员概念的基础上,分析了目前高校图书馆实行学科馆员制度存在的主要问题．并提出了推进我国高校图书馆学科馆员制度建设的对策。 相似文献
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论高校图书馆文化建设中环境因素对读者的影响 总被引：4，自引：0，他引：4
本文通过对高校图书馆文化的阐释，全面论述了图书馆环境建设中物质环境，文献资源、现代化设备、馆员素质及制度建设等因素对读者的影响。 相似文献
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论高校图书馆数字化资源建设 总被引：14，自引：0，他引：14
文章阐述了数字化资源的类型特点,分析了数字化资源的发展对图书馆馆藏建设的影响,指出了当前高校数字化资源建设存在的问题,从确定建设原则、加强高校联盟、进行资源整合、拓展信息服务等四个方面探讨了如何加强高校图书馆数字化资源建设。 相似文献
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高校图书馆视听资料建设探析 总被引：2，自引：0，他引：2
张智燕 《科技文献信息管理》2005,19(3):31-34
视听资料作为文献资源种类之一，已越来越被人们所重视，它在图书馆的情报职能中发挥着纸本文献所代替不了的功能。但是，从目前高校图书馆视听资料建设的现状来看，仍然存在着一些弊端和不足。文中探讨了高校图书馆开展视听资料建设工作的必要性，如何开展视听资料服务，以及视听资料建设的发展趋势。 相似文献
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通过计量研究方法,分析了我国高校图书馆的支出与高校学术能力之间存在的相关性。回归结果表明,我国高校图书馆的电子资源的购买支出和高校学术能力之间存在显著的正相关,显著地影响高校发表的论文数量;纸质资源的购置支出和高校学术能力之间没有稳定的正相关关系,说明我国高校纸质资源的使用效率不高。根据回归结果,建议为了提高高校的学术能力,高校图书馆应该加大投入,增加电子资源的购买量,并且高效率地使用文献资源。 相似文献