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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
山东省近期对省内部分城市企业进行一次问卷调查显示,制造业高级技术工人仍相对短缺。山东省省委党校中青班的部分学员对济南、潍坊、青岛等城市分别抽取了部分企业开展问卷调查。从问卷调查情况看,大多数企业急需两类人员:一是本科以上学历人员,二是高技能人员。例如针对济南市劳动力市场的调查分析显示,制造业需求人数列被调查的16个行业的第3位。制造业技术工人的短缺带动山东省技工学校就业率的增长。据统计,2002年山东省6万多名技校毕业生中,当年就业率为93.1%,特别是高级技校毕业生就业率为98%以上,与制造业形成鲜明对比,财会、计算机…  相似文献   

2.
为了准确了解和掌握新时期本溪工人队伍文化、技术素质状况,履行工会组织维护职工经济、政治、文化权益,充分调动广大职工的积极性、创造性和聪明才智,投身本溪老工业基地振兴的伟大实践中,最近,本溪市总工会对本溪市部分企业工人队伍的文化、技术素质状况进行了一次比较详细的调查。一、调查的情况这次调查,选择了本钢冷轧厂等18家企业。在调查的这些企业中,从所有制结构上看,国有及国有控股企业13家,股份合作企业4家,集体企业1家;从行业类型上看,涉及了冶金、机械、制药、纺织、化工、建筑等行业;从企业类型上看,属于劳动密集型的有11家,…  相似文献   

3.
一、上海汽车维修行业技术工人结构现状本次调查的汽车维修企业数占一、二类企业总数83%;下发调查问卷1347份,收回897份(除重复13份),回收率66.61%。收集基本信息数据近七万条,分析生成数据二万三千条,为真实地反映汽车维修企业对培训内容的需求,培训形式和培训时段设置等方面的要求提供了可靠的数据,为切实提高维修企业员工技能素质提供了真实需求信息,同时为起动与中国汽车维修行业培训要求和方式接轨,使本市技术工人的等级考核与交通部对行业技术工人的要求有机地结合,起到了桥梁作用。1、技术工人状况。在被调查的897家企业中,职工总数3…  相似文献   

4.
本文从文化水平、技能等级、专业知识等方面对深圳市汽车维修企业维修工人进行调查,对调查结果进行分析总结得出深圳市汽车维修工人的总体现状.根据当今汽车维修技术的发展需求结合维修工人的现状,从汽车维修工人、汽车维修企业和政府相关管理部门三方提出提高汽车维修工人素质的相关措施.  相似文献   

5.
随着富阳经济的不断增长和生活水平的不断提高,人们越来越多的体育健身需求也与日俱增,这便为体育产业的发展创造了良好的条件。笔者运用问卷调查法、访谈法、文献资料法对富阳市体育产业发展现状进行了调查研究。结果表明富阳市球拍生产加工业、赛艇制造业发展情况很好;体育健身娱乐业、体育竞赛表演业逐步兴起;体育培训业、体育商品经营业逐渐变好;体育彩票业方兴未艾。  相似文献   

6.
随着富阳经济的不断增长和生活水平的不断提高,人们越来越多的体育健身需求也与日俱增,这便为体育产业的发展创造了良好的条件.笔者运用问卷调查法、访谈法、文献资料法对富阳市体育产业发展现状进行了调查研究.结果表明富阳市球拍生产加工业、赛艇制造业发展情况很好;体育健身娱乐业、体育竞赛表演业逐步兴起;体育培训业、体育商品经营业逐渐变好;体育彩票业方兴未艾.  相似文献   

7.
企业干部教育面临的新形势和新情况当前企业干部教育仍未能从根本上解决我国企业干部同经济发展不相适应的矛盾。据我市轻工行业的预测分析存在三个不适应: 1.职工综合素质普遍低。据1988年底人才现状调查资料,该行业技术工人仅占全局  相似文献   

8.
《职业技术教育》2001,(27):56-57
随着中国加入WTO,各行各业应对全球化的竞争和冲击已迫在眼前。作为国民经济支柱的我国制造业将首当其冲面临空前的挑战。我国制造业的竞争力如何,决定着中国在世界经济格局中的地位。关注制造业,关注制造业的竞争能力,首先应该关注制造业中的制造者———技术工人。最近有关部门共同组织了一支调查队,对河北、内蒙古、吉林三省区第二产业制造业企业中的技术工人状况进行了调查,结果很不乐观。基本情况河北在149家被调查的企业中,国有控股企业59家,非国有控股企业90家,分布在第二产业制造业的27种行业中。按规模分,特大型企业4家,大型企业47家,中型企业58家,小型企业40家。有高新技术产品的企业48家。内蒙古被调查的170家企业,大部分属于劳动密集型和资金密集型企业,两者分别占48.6%和31.4%,而技术密集型企业只占20%。吉林被调查的80家企业,共覆盖全省6个市、州,包括长春、吉林、四平、通化、白城、延边,主要涉及医药制造、交通运输设备制造、纺织、非金属矿物制品等行业。其中,大中型企业占66.3%,国有控股企业占56.3%。63.8%为劳动密集型企业,多数企业没有采用高新技术。  相似文献   

9.
以河南省27个工业行业为例,采用区位商、比较劳动生产率和产业梯度系数综合对主导产业的选择进行研究。研究表明,河南工业主导产业应为:非金属矿制品产业、食品制造业、有色金属矿采业、非金属矿采业、饮料制造业、有色金属冶炼业、造纸业和专用设备制造业等。  相似文献   

10.
去年下半年,我们就工人的中级技术教育问题进行了调查。调查情况如下: 一、企业类型企业的设备和生产情况不同,对工人的技术素质要求也不同。从调查的企业看,大体可分为三种类型。 1、半自动化机械技术型。这类企业,多是市属大企业,设备机械化、自动化程度较高,其中有不少部、局直管设备。从整体看,各种设备处在较快的更新状态,要求操作和维修工人具有较高的技术水平,较强的应变能力。对这类企业技术工人应知部分的培训,宜采  相似文献   

11.
为了把我院打造成全国一流的技工学校,我院电气自动化设备安装与维修专业进行了行业发展现状与人才需求的企业调查研究。通过调研企业的人才结构及来源,行业、企业对电气自动化设备安装与维修技术工人的需求,为我院的中职示范校建设及我院电气自动化设备安装与维修专业建设提供依据。  相似文献   

12.
以纺织业、食品制造业为例分析金融危机背景下行业资本结构变化情况,并对企业资本结构变化的原因进行了现实思考,提出了一些应对金融危机的建议,这对我国经济的调整和稳定发展,减少金融危机给我国企业带来的负面影响有着十分重要的意义。  相似文献   

13.
通过对食品工业中的农副食品加工业、食品制造业和饮料制造业三个子行业研究发现,技术效率差异是造成各省域之间食品工业发展差距的主要因素,而我国的食品工业技术效率并不存在传统意义上的东中西部差距。国家在进行食品工业布局时,重点扶持产值比重以及技术效率增长率较高的区域,通过信贷倾斜,支持产品创新,促进产业升级。  相似文献   

14.
2008年的世界型金融危机对沈阳经济产生了巨大影响,也为城市经济发展提供了千载难逢的历史机遇。如何在"世界节点",发挥自身优势、消除发展瓶颈,对于沈阳经济实现"弯道超车"具有重大意义。本文以此为出发点,深刻洞察沈阳市经济及产业结构发展现状,通过科学的计量分析,将沈阳的制造业分为四类,明确专用设备制造业、通用设备制造业、电气机械及器材制造业、交通运输设备制造业、农副食品加工业、金属制品业和医药制造业等为沈阳市的主导产业。  相似文献   

15.
我国技术工人结构性供需矛盾随着全球制造业转移高潮的到来而显得更加突出。为此,必须扭转对技术工人培训的忽视态度,加强技术工人培训体系建设,为提高技术工人素质和我国制造业国际竞争能力提供坚实的保障。  相似文献   

16.
本文通过计算区位熵和行业集中度指数对皖江城市带制造业的空间集聚度进行实证研究。结果表明:第一,皖江城市带在木材加工及木竹藤棕草制品业、塑料制品业、非金属矿物制品业、有色金属冶炼及压延加工业、通用设备制造业和电气机械及器材制造业具有比较优势,在纺织服装鞋帽制造业、家具制造业、通信设备计算机及其他电子设备制造业处于劣势;第二,皖江城市带各城市的优势产业参差不齐,合肥、芜湖和马鞍山的优势产业较明显,产业结构趋于高级化;滁州、巢湖、宣城和池州具有比较优势的产业相似,以劳动密集型的制造业为主。为提高竞争优势,皖江城市带各个地区要充分利用已有产业优势,建立城际协作机制,进行合理分工和合作,大力培育和发展一批产业集群,发挥集群效应。  相似文献   

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职教应按"需"办学   总被引:1,自引:1,他引:0  
职业院校人才培养必须依托行业企业,双方参与、平等合作,使职业院校的人才培养沿着健康方向持续发展据北京市劳动保障部门统计数字显示,北京拥有技术工人101.2万人,仅占企业337.2万职工的30%,其中高级以上的技术人才只有12.1万,仅占技术工人总数的12%。作为需求技工的一大领域,汽车制造业也面临着"技工荒"。相关的调查表明,截至2007年,北京汽车制造业每年仅中职人才缺口就达2700多人。  相似文献   

18.
技工培养与企业发展任峰重视企业工人素质尤其是技术工人的素质,建立一支技术过硬、素质优良的劳动大军,是企业适应社会主义市场经济并保持自身活力不断发展的基础条件。一、技工与管理、科技同等重要当今.市场经济逐步形成,科学技术迅猛发展.上业改革日趋深化,企业...  相似文献   

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开展一专多能培训的途径 开展一专多能培训不可能有一个统一的模式,应从本企业的实际出发,与企业的经营状况相适应,从工人的工作需要出发.使部分技术工人逐步达到一专多能的目标。根据技术设备,加工工艺及技术要求的水平,可以将技术工人分为三类:熟练工即生产加工的技术属于工序性,熟练性的工人。对本岗位的工人,应从本岗位开始,按本岗位的技术要求,进行应知应会培训,然后根据职工的素质条件,对部分职工进行多岗位及操作技能较为全面  相似文献   

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本文分析了我国现代企业技术工人素质的现状及其存在的问题,我们认为现代企业技术工人应具有一定的学习能力、创新能力、合作能力和道德修养等各方面的综合素质。  相似文献   

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