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新形势下加强女工组织建设对企业发展的重要性
随着社会的不断发展进步,女性开始进入各行各业工作,在各方面开始独立起来,特别是近年来随着社会改革的不断深入和社会经济的不断发展,女性对社会的发展及经济水平的提高起到了至关重要的作用,随之女性的社会地位、政治地位、经济地位以及家庭地位有了明显的提高。特别是在现今我国企业中,女职工对其发展逐渐起着越来越重要的作用,各企业在其工会中还专设了女工组织,并规划为企业工会中的一个重要组成部分。 相似文献
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随着当今世界经济的快速发展,各型企业有着明确的划分组织。各型企业的快速发展,对世界的市场经济也产生了一定的影响。如何让我国的经济市场处于世界市场经济中的领先地位,就必须要对我国的各型企业做好认真的规划,不管是任何企业任何部门都需要管理者制定科学合理的规划,提高企业的经济效益和发展水平。在我企业工会中,女工也是占据着重要的地位,这就需要了企业管理者要善于发现工会中女工工作中存在的问题,并且找出一定的措施加以解决。 相似文献
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女工作为企业的重要组成部分,在企业管理中女工工作又具有一定的独特性,企业女工工作中既面临发展机遇,又面临创新挑战,制约企业企业女工工作水平。在实际的企业女工管理中,针对女工工作中存在的问题,能够深入研究并给出相应的对策,有效改善女工工作质量,具有实际应用价值。以下本文对此做具体介绍。 相似文献
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女工,作为全社会总人口一半左右的群体,是社会进步和时代发展进程中一支绝对不能忽视的力量,在家庭的和谐、工作的和谐、社会的和谐等方面均具有不可替代的作用。工会女工组织是企业联系广大女工群众的桥梁和纽带,伴随着改革的不断深入及社会的飞速发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等也呈现多样化．致使女工工作出现了很多新的情况、新的问题．为了顺应时代要求,有效整合资源,本文笔者结合实际对部分问题提出了自己的见解。 相似文献
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女工,作为全社会总人口一半左右的群体,是社会进步和时代发展进程中一支绝对不能忽视的力量,在家庭的和谐、工作的和谐、社会的和谐等方面均具有不可替代的作用。工会女工组织是企业联系广大女工群众的桥梁和纽带,伴随着改革的不断深入及社会的飞速发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等也呈现多样化．致使女工工作出现了很多新的情况、新的问题．为了顺应时代要求,有效整合资源,本文笔者结合实际对部分问题提出了自己的见解。 相似文献
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女职工不仅在企业生产一线等重要岗位工作,而且还担负着维持家庭幸福和谐的重要责任。当前,工会女工组织如何适应新形势的发展,紧扣女工工作的特殊性,创新工作方法,拓宽工作途径,有效服务女工需求,充分发挥女工作用,团结动员广大女工积极投身于企业改革发展稳定中,是各级工会女职工组织面临的一项新课题。 相似文献
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当今社会已经进入了信息高速发展的信息时代,企业掌握信息已经成为企业增加市场竞争力的重要手段。信息科技革命推动了社会经济与世界各大企业机构的重组,世界经济的发展由传统的物质主导逐渐转为信息主导。现代企业的发展面临着信息科技带来的冲击和机遇,企业如何在新的经济形势下实现自身更好的发展是每个企业必须解决的问题。其中实现企业管理的信息化是增强竞争力的重要手段,本文就企业管理中的信息化对企业竞争力的影响进行研究,以此为我国企业的发展提供参考。 相似文献
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随着国家经济水平的提高,女性地位逐渐提高,在市场经济中占据着相当重要的地位,发挥着重要作用。但是,新的形势下各行业种女职工所面临的挑战和遇到的问题也越来越多,本文主要介绍了工会女工工作的特点,从女职工工作结构、 相似文献
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随着改革的深入和社会转型的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等的日益多样化,使得妇女工作也出现许多新情况、新问题,原有的妇女工作发展格局也面临着诸多的挑战,如何适应当前形势的发展,顺应时代变化,服务妇女需求,有效整合资源,创新妇女工作新机制,为女工成才创造良好的条件,拓宽妇女工作模式,完善社会化的妇女工作格局,促进妇女与经济社会的全面发展,也将是企业工会组织面临的新课题。 相似文献
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随着市场经济又好又快发展,人们的思想观念、价值取向都发生了深刻的变化,尤其是经济关系和劳动关系矛盾更加突出,这些都给我们工会女工工作提出了新的课题。因此,如何加强和改进女工工作,是我们需要认真探索的一个新课题。 相似文献
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新时期,国有企业女职工群体存在其特殊性,女职工人数不占优势,多数女职工没有足够的晋升空间,企业对女职工的重视程度不高直接影响工会女工工作的质量。在国有企业特别是国有施工企业中,工会女工工作普遍存在形式主义,企业支持力度不够,工会工作积极性不高,女职工参与热情不够,使得工会女工工作存在很多问题。工会女工工作开展得好是企业和谐稳定发展的重要因素之一,因此,抓好女工工作是工会的重要责任,是促进企业健康快速发展的良策。本论文从国有企业工会女工工作存在的困难和问题入手,详细分析企业、工会和女职工对待女工工作的态度,寻找这些问题和困难存在的原因,最后站在新时代的大环境中思考工会女工工作的发展新路,为国有企业工会更好地开展相关女工工作建言献策。 相似文献
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随着市场经济又好又快发展,人们的思想观念、价值取向都发生了深刻的变化,尤其是经济关系和劳动关系矛盾更加突出,这些都给我们工会女工工作提出了新的课题.因此,如何加强和改进女工工作,是我们需要认真探索的一个新课题. 相似文献
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创新是企业生存和发展的灵魂。企业管理的创新决定企业是否拥有核心竞争力,在新形势下的市场经济和经济全球化的发展,企业面临着更加复杂的经营环境和市场竞争,如何提高创新,加强经济管理成为企业管理者和研究者的普遍关注的重要课题。在本文中,笔者将在新形势下对企业经济管理创新为基础的经济管理问题,对新形势下企业的分析,特别是从观念创新,组织创新,制度创新和企业管理创新战略等方面,为企业经济管理提供好的建议。 相似文献
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随着世界经济格局的不断变化,我国市场经济体制改革的不断深化,当代企业面临前所未有的机遇和挑战,在新形式下要使企业快速发展、健康发展、和谐发展,政治思想工作就是有力的保证。如何通过政工工作来促进企业的和谐发展。这是每一个企业面临的一个新的课题。 相似文献
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煤炭企业的行业性质决定了女工数量不可能占有很大的比重,但绝不是说女工工作可有可无.女工工作做得好,不但可以提高企业的凝聚力和工作效率.还可以实现企业安全生产目标,促进安全效果的持续稳定和安全工作的健康发展. 相似文献
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在构建和发展企业文化的过程中,创新工会女工工作发挥着重要的推动作用。工会作为维护员工权益和福利的组织,通过创新工会女工工作,能够促进女性员工的参与和发展,对企业文化的形成和发展产生积极影响。创新工会女工工作是针对女性员工的特殊需求和权益展开的工作形式。它通过建立平等、包容的工作环境,使女性员工能够充分发挥自身的潜力,并在组织中发展和成长。创新工会女工工作也注重引导女性员工形成积极的工作态度和价值观,促进她们对企业文化的理解和认同。通过加强员工之间的合作和团队精神,进一步推动了企业文化的发展。文章将探讨创新工会女工工作对推动企业文化发展的重要性。 相似文献
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随着经济的发展,各行各业的竞争和改革势头愈演愈烈,煤矿企业其管理模式和政治思想工作也将面临新的挑战和危机。本文就此分析了煤矿企业政工工作与人力资源管理的问题。煤矿企业的政工工作和人力资源管理是依据煤矿企业的政治思想,分配和利用人才, 相似文献