共查询到20条相似文献，搜索用时 46 毫秒
1.
事业单位人员的数据管理和资料管理都需要与时俱进的去更新换代,电子数字化档案管理系统的应用前景无疑在事业型单位是很有发展的,因此在事业单位实施档案信息化建设电子化进程就必须要注意一些细节上的方式方法,本文就加强事业单位档案信息电子化的对策展开讨论。 相似文献
2.
3.
4.
5.
6.
本文针对信息化环境下档案工作存在的主要问题,认为全面准确地提炼档案工作的定位,并从充分认识档案工作在科学发展观中的重要性、与时俱进拓展功能、争取领导的重视和支持、培养新型的档案服务人才队伍等方面探讨了实现档案事业快速发展的对策。 相似文献
7.
8.
事业单位的档案管理是对于事业单位所有的活动整理与记录,新时代做好事业单位的档案管理工作对于事业单位健康稳定的发展具有十分重要的意义和价值。然而,由于当前事业单位对档案管理没有给予足够的关注,管理不到位,造成了档案管理中诸多问题的存在,在下面我们就针对事业单位档案工作中的管理问题提出一些创新档案管理办法和制度,以确保事业单位的档案管理机构可以健康发展。 相似文献
9.
10.
11.
随着我国社会主义市场经济的发展和事业单位改革的不断深入,事业单位的内外部环境发生了很大的变化,而事业单位的财务工作内部控制是单位进行管理工作的重要组成部分,也是保证单位经济的稳定、正常运转的关键因素。当前事业单位改革取得了一定的成效,但仍然存在一定的问题,制约了事业单位内部管理成效的发挥。本文针对事业单位财务工作内部控制中所存在的问题进行了分析,同时对如何完善事业单位的内部控制提出了相关的建议。 相似文献
12.
13.
14.
近些年随着科技的迅速发展,电子档案管理在各单位中的应用越来越广泛,故本文从电子档案的优越性、电子档案管理中存在的问题及电子档案管理中问题的解决对策三个方面对事业单位档案管理中的电子档案管理进行了详细的分析与介绍,以供参考。 相似文献
15.
人力资源管理因其独特的优势,在经济社会中的地位日渐凸显,现代人力资源管理的思想已被越来越多的事业单位所接受,传统意义上的事业单位更多的是出于上传下达的阶段,更多的是针对任务去单一性完成,现代化的事业单位在践行党的十八大精神的同时,还应理顺工作思路,顺应时代潮流,与时俱进,不断创新,乘改革之机,及时与时代接轨,以保证组织目标的实现,最大限度地满足职工发展的需要,更好的促进本单位的良好运行,以科学有序的规划,使单位各个阶层,各个部门之间人力资源配置达到最优。目前,事业单位由于其自身的特殊性,在这一方面还不够完善,虽然取得一定成绩,有所创新,但整体上还相对薄弱,在选人、用人、制定决策,编制规划、绩效考核、及时改进等方面才存在不少漏洞,工作环境缺乏活力,人力资源管理的介入迫在眉睫。 相似文献
16.
17.
18.
《科学中国人》2016,(3)
高校档案工作一般应实行综合管理,就是将高校形成的各种门类、各种载体的档案由专门设立的综合档案工作机构进行统一归档保存、分类整理和开发利用。综合管理作为我国企业事业单位档案工作的基本经验之一,已经成为我国提倡的一种管理模式。综合管理并不代表集中保管,而是指集中单位内部档案工作的各项管理职能,归口档案工作的各项事务;统一制定单位档案管理规章制度,纳入考核,使之成为共同执行的基本制度;把单位档案作为一个整体,统一档案工作业务规范和要求。高校档案是高校改革与发展的真实记录,是高校的重要资产和信息资源。高校的招生、经营和管理,需要档案工作的支撑与保障。维护高校的合法权益,提高高校自身素质,必须有完整、准确、系统的档案为依据。本文就根据高校档案信息管理系统中的统一性问题进行探索,并研究一定的解决措施。 相似文献
19.