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1.
张建凤 《新疆教育》2012,(17):119-119
看着平时并不出色的一群孩子,在名师的诱导上,却像变了个人,都能积极、主动地投入到课堂教学活动中,思维活跃,妙语连珠,真像着了什么“魔”似的。到底有一种什么样的“魔力”深深吸引着孩子们?几番思索,才有所感晤,且不说名师那精心巧妙的课堂设计,当我们把目光聚焦于他们的课堂评价语时,感受到的是激情背后的那种丰厚的文化底蕴,那种尊重生命、发展生命的崇高理念。天真可爱的小学生都非常重视教师的评价,有的评价语言往往会左右学生这一节课的情绪,甚至是一生的命运。我觉得教师评价的语言应充满爱心、充满灵性、充满智慧、充满尊重、充满信任、充满着幽默与风趣,具体应做到以下几点:  相似文献   

2.
名师工作室是十年课改期间出现的一种新生事物,它以一位名师领衔,传承中华民族固有的师徒授艺"同门"群体形式,既是一种新颖的教研工作组织,又延伸了教师培训的特定职能而活跃在中小学教育界。名师工作室的个性特征是"名师",由名师带导名优教师进行专业研修。名师工作室的专业特质是它的聚合性、建构性、前沿性、辐射性和品牌性。名师工作室的效能特性在于把名师工作室建成一个"家"——温馨的"新家";一个"场"——互动的"气场";一个"堂"——自由的"讲堂";一个"台"——起飞的"平台";一个"型"——提质的"范型"。  相似文献   

3.
谢丹 《今日教育》2009,(11):35-35
"不能贻误孩子,是一种责任。"这是"名师"身上最需要学习的东西。聆听"名师"的课时,教师们除了惊叹之外,更多的是想模仿"名师"的教学方法,使自己也能像"名师"一样游刃于课堂。然而,几经模仿之后,原先的那股激情消失了,由于各方面的原因,其结果是"东施效颦"。教师们哀叹:"名师"的课虽好,但我们无法效仿。的确,每个人的文化修养等方面存在差异,要想完全效仿是很难的。但有一点  相似文献   

4.
河北省名师工作室的建设思路是由"教学"向"教教"提升,由"实践"向"理论"提升,由"名师"向"大师"提升,培养出像孔子"七十二贤弟子"一样的一批教师"贤人"。"两机制一平台"为名师工作室建设提供了支持激励机制、动态管理机制和成果展示平台的保障。  相似文献   

5.
教师如何突破专业发展的限制?我认为应当注意以下三点:与其追逐名师的课堂,不如守住自己的班级。专业发展到一定的程度,尤其是到达发展"瓶颈"阶段,需要的不再是盲目地追着名师的课堂跑。不可否认,有些名师早已离开课堂,而一旦离开课堂时间长了,离开学生的时间久了,说出来的话、上出来的课,自然就不够"接地气"。有的名师的课像表演,"表演"不是课堂的常态,不必学、不必追。与其像追星一样追他们的课,不如看看他们课后在干什么、他们日常的课是什么样子。你必须找到他们的另一面,有些  相似文献   

6.
所谓"名师",就是在师德与业务能力上的名家。在我国,有一批响誉全国的大师、名家,如霍懋征、魏书生、李吉林、李振西等,更有一大批活跃在各地的名师群体。他们就像在美丽的夜空,群星闪耀,熠熠生辉。与一般教师相比,名师具有很高的名誉、名位、名气、名望、  相似文献   

7.
<正>乙未暮春,恰是"百般红紫斗芳菲"的时节,一行人从千里之遥的"海上仙子国"来到"千年古都"这一行人便是浙江省台州市曾夏凤名师工作室的成员十余人中有三位浙江省特级教师,一位全国优质课一等奖得主,两位浙江省优质课一等奖获得者,还有台州市名师、名校长、教学能手若干可谓星光熠熠、阵容华丽、实力雄厚这是一群活跃在教学一线的教师他们怀揣着对教育教学的执着,孜孜以求,不断前行:而在前行的路  相似文献   

8.
从江苏省南通市中青年名师陆军"教学即研究"工作室的建设实践来看,领衔名师、团队成员以及体现共同理念的教学主张和驱动全员发展的多样活动,是构成名师工作室的基本要素,名师工作室高品质建设的目标追求主要包括初心永动甘为人梯的领衔名师、富有个性适用广泛的教学主张"、一个人像一支队伍"的团队成员和不拘形式注重实效的多样活动。  相似文献   

9.
<正>乙未暮春,恰是"百般红紫斗芳菲"的时节,一行人从千里之遥的"海上仙子国"来到"千年古都"。这一行人便是浙江省台州市曾夏凤名师工作室的成员。十余人中有三位浙江省特级教师,一位全国优质课一等奖得主,两位浙江省优质课一等奖获得者,还有台州市名师、名校长、教学能手若干。可谓星光熠熠、阵容华丽、实力雄厚。这是一群活跃在教学一线的教师。他们怀揣着对教育教学的执着,孜孜以求,不断前行;而在前行的路  相似文献   

10.
当前,我国教师培训与发展普遍存在着形式单一、教师积极性不高、培训实效性差等问题。近年来,以"名师工作室"引领下的县域教师培训与发展模式成为各地教育部门和教师机构的一种新选择。本文从不同的视角解读与理性反思"名师工作室"的内涵、多元目标追求、活动开展形式和"名师工作室"的应有价值取向。理论研究的回顾,有助于继续后期继续对"名师工作室"的实效性研究进行深入探讨,从而推进"名师工作室"内涵式发展。  相似文献   

11.
<正>乙未暮春,恰是"百般红紫斗芳菲"的时节,一行人从千里之遥的"海上仙子国"来到"千年古都"。这一行人便是浙江省台州市曾夏凤名师工作室的成员。十余人中有三位浙江省特级教师,一位全国优质课一等奖得主,两位浙江省优质课一等奖获得者,还有台州市名师、名校长、教学能手若干。可谓星光熠熠、阵容华丽、实力雄厚。这是一群活跃在教学一线的教师。他们怀揣着对教育教学的执着,孜孜以求,不断前行;而在前行的路上,却屡遇理论瓶颈,不免彷徨。此番一直挚爱着、景仰着的《中学政治教学参考》举办培训活动,便欣然应邀。  相似文献   

12.
呵护     
秋高气爽的日子,有幸颠簸数百里去观摩一位教坛新秀的公开课。数百人挤在一座不很大的礼堂中,聚精会神,像虔诚的信徒聆听着天籁。名师很年轻,举手投足间让人感觉其天生就是语文老师。曾经有同事开玩笑:“领导要求我们写字要像书法家,说话要像演讲家,音质要像歌唱家,上课要像表演家……这怎么可能?”但这些要求用在眼前的名师身上,却一点儿也不过分。台下听课的我,由欣赏到羡慕,由羡慕到敬仰,由敬仰到崇拜,渐渐入迷了。这时名师让一学生起来读书,当学生读到“英法联军可恶(学生把wù读成了è)的行径”时,名师清脆地笑一声:“是è吗?不读è,应…  相似文献   

13.
名师工作室是十年课改期间出现的一种新生事物,它以一位名师领衔,传承中华民族固有的师徒授艺“同门”群体形式,既是一种新颖的教研工作组织,又延伸了教师培训的特定职能而活跃在中小学教育界。名师工作室的个性特征是“名师”,由名师带导名优教师进行专业研修。名师工作室的专业特质是它的聚合性、建构性、前沿性、辐射性和品牌性。名师工作室的效能特性在于把名师工作室建成一个“家”——温馨的“新家”;一个“场”——互动的“气场”;一个j‘堂”——自由的“讲堂”;一个“台”——起飞的“平台”;一个“型”——提质的“范型”。  相似文献   

14.
《华章》2011,(11):F0003-F0003
北国江城中学语文教师中活跃着一批执著求索的专家型名师,他,便是其中突出的一位,他是百年名校吉林五中的一名语文教师。  相似文献   

15.
前些天,我给青年"教师们讲课。在互动环节中,有一位教师说自己经常听一些名师的课,也很关注名师的成长经历,最初的时候感到很励志,也曾发誓要像他们一样优秀。后来,他发现自己与名师们有很多基本素质上的差距,比如表达能力、激情等。这些与生俱来的"差距"让他失去了努力的勇气。  相似文献   

16.
夏季一到,太阳公公便开始活跃起来。"热死我了!"在球场上像旋风似的小熊奔奔也禁不住停下来,一边擦汗,一边抱怨着。  相似文献   

17.
全国著名特级教师吴正宪说过:"一节课的开始就像整台戏的序幕,也仿佛是一首优美乐章的序曲,开始的教学设计得好,就会引人入胜,燃起孩子们求知的欲望,收到先声夺人、一举成功的奇效。"听名师授课,每每会惊奇于设计之精心、引入之巧妙,更觉得导课是一种艺术。细细品味名师导课,现总结出以下"导课八法"与大家共享。  相似文献   

18.
教师是振兴教育的希望所在,建设一支高素质、高水平的教师队伍,发挥名师作用,是使教育质量得以提高的重要基础和保障。"名师"是一所学校的品牌,是教师群体的带头人,名师水平的高低决定着教育质量的含金量。对"名师"队伍的建设和管理工作进行探讨。  相似文献   

19.
<正>名师的课,百听不厌;名师的课堂,精彩纷呈;名师的课堂,个性彰显;名师的课堂,思维活跃,思维火花四处迸射,我们青年教师不禁被名师精湛的教学艺术深深吸引。新生代的年轻教师,试图通过各种途径(如看书、看光碟、听课等)来模仿名师,或套用某种教学方法、教学模式来设计自己的课堂教学,这就是所谓的"学课"。这种生搬硬套的学课方式是年轻教师成长过程中必然生成的仰慕"名师、名课"情结,是不科学的、错误的,需要我们教师去正确地批判与自我批判。  相似文献   

20.
提高教师专业化水平的一个有效途径是培养和造就一批名师。当前YC市中小学名师队伍存在着数量不足、引领作用未能充分发挥、名师培养机制不健全等问题。本文对YC市中小学名师建设现状进行了调查和分析,提出名师队伍建设建议:要加大名师培养力度,让优秀青年教师脱颖而出;要重德重才,科学培养名师;要全方位加强名师建设,重视"小学科"名师培养;要加强名师培养基地建设,注重培训效果;要注重名师培养的系统化推进。  相似文献   

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