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1.
邓长凤 《湖南科技学院学报》2007,28(12):187-188
数字技术的发展和应用对高校图书馆管理提出了新的要求，带来了高校图书馆管理流程、服务方式、馆藏资源形式等多方面的变化。为完成新的使命，高校图书馆必须抓好规划投入、队伍建设和制度设计三方面的工作，创新管理实践，促进管理变革。 相似文献
2.
信息时代给图书馆的管理提出了新的要求，图书馆管理者必须把握信息时代图书馆管理的内在发展脉络，通过思想、机构、制度和方法的创新，促进图书馆管理的现代化，为图书馆的发展提供更加有力的保障。 相似文献
3.
信息化社会对图书馆管理人才的要求及其对策 总被引：2，自引：0，他引：2
董文英 《延安教育学院学报》2005,19(1):78-79
新世纪是信息化的时代，信息化时代赋予图书馆新的职能和作用，对图书馆管理人才提出了新的要求。图书馆管理人员要适应新的工作形势，必须加强在职继续教育，提高自身的素质。 相似文献
4.
人员管理是图书馆管理工作的核心．目前，我国高校图书馆在人员管理中存在许多弊端。作者指出，在高校图书馆管理中，应以人本管理思想为基础，建立健全图书馆新的人事管理制度，提高人员素质，以深化图书馆管理的改革。 相似文献
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6.
原瑞琴 《新乡师范高等专科学校学报》2001,15(2):104-106
知识经济时代，社会信息要求的巨大增长对图书馆管理体制和服务方式提出了新的要求，形成新的冲击，要求图书馆更新观念，改变服务方式，扩大服务范围，以实现图书馆管理的创新。 相似文献
7.
林小平 《中学语文(读写新空间)》2007,(10):126-128
在知识经济时代，知识管理已成为各个行业的一种新的管理思想与管理方式。本文论述了在图书馆管理过程中实现知识管理的目标、保障、内容和工具，明确指出了只有通过知识管理，图书馆事业才可持续发展。 相似文献
8.
张红风 《中小学图书情报世界》2005,(11):24-25,31
在21世纪．新的信息技术革命正改变着整个社会，改变了传统图书馆的工作方式，从信息资源的采访收集、加工整序到贮存传播等管理流程都发生了深刻的变革。自动化与数字化建设是图书馆新的发展趋势，现代化技术使图书馆与经济、文化等社会领域以及图书馆与图书馆之间的合作成为可能。在新技术革命和协作发展的浪潮中，中小学图书馆同样不可避免地面临着新的挑战。 相似文献
9.
图书馆管理是管理科学的一个重要组成部分。随着时代的进步，图书馆管理事业也在不断发展，管理内部扩充更新，管理技术手段走向自动化、电子化。因此图书馆必须面向21世纪的建设目标，加大改革力度，优化馆藏结构，不断提高现代化服务水平。从图书馆的管理与服务发展趋势看，图书馆服务范围急需拓宽，这就需要引进新的思维模式，促进图书馆良性的发展。 相似文献
10.
电子阅览室的管理与读者服务 总被引：1，自引：0，他引：1
黄依杭 《中小学图书情报世界》2004,(12):62-63
电子阅览室的管理与服务，对于图书馆来说足一个新的课题，它既不同于计算机管理．也不同于传统阅览室管理。如何有效地对其进行维护和管理，充分利用它的软硬件优势开展一系列服务，使图书馆信息服务水平上一个新的台阶．已经成为图书馆工作的一个新课题，本文就此问题作一些尝试性的探讨。 相似文献
11.
高校图书馆的管理创新 总被引：6，自引：0，他引：6
吴绮云 《泉州师范学院学报》2002,20(4):113-116
从管理学的角度，探讨网络时代高校图书馆管理创新的重要意义及其目标，提出了图书馆管理创新的主要内容，组织机构的变革与创新，服务内容与方式的创新，信息资源建设的创新，同时，阐述了图书馆管理创新的基本途径；建设一支具有创新素质的队伍；提出一种新的发展思路；创立一套新的组织机构，制定一套新的管理方法，设计一种新的运行机制，进行一项制度创新。 相似文献
12.
在当今,图书馆界的工作实践中一种新的管理思想和方法——图书馆知识管理应运而生。为此,结合图书馆的工作实践,详细介绍了图书馆知识服务管理的基本理论、管理模式等内容,并对如何开展、完善、发展图书馆知识服务管理工作提出了新的建议。 相似文献
13.
本从信息时代发展的需要出发，阐述了创新图书馆管理的必要性和迫切性，探讨了新的历史条件下创新图书馆管理的内容和方法途径，提出要以人为本创新管理理念，以质为先创新管理机制，以化馆创新管理化等。 相似文献
14.
李星 《郴州师范高等专科学校学报》2002,23(4):107-108
在郴州现有高校合并组建成新的本科院校后，为了迎接新的机遇和挑战，高校图书馆应该树立以下管理理念：“图书馆第一”，资源共建共享，坚持特色和为地方服务，实施人才战略。 相似文献
15.
张继敏 《中小学图书情报世界》2005,(9):35-36
图书馆的人文环境体现着管理者的管理理念和管理实践。随管经济社会的发展，如何维护、提高图书馆这一文化环境的优良品质，改变很多图书馆给用户一种不洁、杂乱、人员素质差、服务质量低的印象，以避免图书馆被经济社会发展的浪潮所淹没的厄运，成了一个新的难点，而“五常法”正是用来维持环境品质的一种有效技术。 相似文献
16.
学校图书馆如何构建藏、借、阅一体化的管理模式 总被引：1，自引：0，他引：1
李新玲 《中小学图书情报世界》2005,(3):14-15
图书馆是一个学校文化、教育、科研的综合实力水平的标志，图书馆对于各级各类学校的可持续发展来说是必不可少的基本条件。因此．图书馆必须为自身的发展去主动地选择管理模式．以便用好的管理摸式来减少盲目性和局限性，新的管理模式将为图书馆的改革注入新的活力，对图书馆服务的全过程实施有效控制，从而用最低的消耗来为读者提供满意的信息服务，并可持续改进．以不断提高服务质量。 相似文献
17.
高俊丽 《辽宁教育行政学院学报》2007,24(8):135-136
中等专业学校图书馆是学校的文献情报中心，是为教学和科学研究服务的学术性机构，它的工作是学校教学和科研工作的重要组成部分。由此可见，中专学校图书馆在中等学校的地位是举足轻重的。现今的信息时代，中专学校图书馆正处于从传统图书馆向网络化、数字化现代图书馆发展的时期，随着计算机和现代通讯技术在图书馆的广泛应用，网络化图书馆的兴建，变更了知识信息的组织方式、管理方式、传递方式和利用方式，也使思想观念、服务方式、技术能力更新换代。这些无疑给图书馆工作人员带来新的挑战。迅猛的信息时代要求图书馆工作人员在知识水平、工作技能、管理能力等方面更加完善。因此，图书馆员的继续教育是目前中专学校图书馆的当务之急。 相似文献
18.
高校图书馆人力资源管理新理念 总被引：3，自引：0，他引：3
金国强 《宁波大学学报(教育科学版)》2003,25(6):135-137
文章通过对能本管理内涵及基本要求的分析，提出能本管理作为一种新的管理理念，对当代高校图书馆管理具有现实意义，并着重探讨了高校图书馆实行能本管理的措施。 相似文献
19.
高校图书馆正在面临着网络化、信息化带来的巨大变化，同时，对图书馆工作的专业技术程度、信息技术含量的要求也日趋提高，读者服务项目的开拓、服务工作质量和效果的提高，越来越依赖于馆员的思想水平、知识水平和专业水平，这对于建立一个良好的图书馆人力资源管理机制就显得尤为重要了。现代图书馆的人力资源管理是以人为本、以信息为手段，以提高图书馆服务的创新手段、服务的竞争力和新的教育能力为目标的可持续发展战略。所以，要拥有高素质的人才，建立科学的人力资源管理机制，则是高效组织馆员进行管理，完成图书馆工作任务的重要保障。 相似文献
20.
新形势下高校图书馆发生了前所未有的变化，新的变化不可避免地带来了管理上的变化。着重从高校图书馆的人员、读者、服务等方面谈了管理创新的方法。 相似文献